Caso Wal-Mart en México.

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• Todos los trabajadores tienen derecho a la seguridad social (constitución 123ª XXIX.)

• Los trabajadores deben recibir al menos un día de descanso a la semana; no se permite el trabajo en domingo o en días feriados especificados en la ley (Constitución 123B II).

• Se debe compensar a los trabajadores con su salario más 200% por las horas trabajadas en violación de esta prohibición. (Ley Federal del Trabajo 178).

Sería muy fácil culpar a grupo Walmex de ser corrupto, sin embargo parte de la culpa también radica en nuestro sistema legal y a la débil aplicación de este. Algunas de las acciones corruptivas que han favorecido a grupo Walmex han sido:

• Brindar material de campaña a favor del candidato del PAN, aun cuando ante la Ley está prohibido cualquier tipo de favoritismo electoral.

• Se acusó a Manuel Arango Arias, el principal accionista de Walmex de contribuir a la campaña del PAN para las elecciones de 2006.

• A cambio del apoyo, el gobierno implementó un gran cambio de reglas para permitir que las administradoras de pensiones invirtieran fondos en un limitado número de grandes empresas, incluyendo a Walmex en la lista.

Desafortunadamente, todos estos puntos no son exclusivos de grupo Walmex, sino que es una realidad que viven día a día las empresas en todos los sectores dentro de México, e independientemente de los esfuerzos que los sindicatos y algunas organizaciones pongan para parar esta situación, los trabajadores siguen siendo tratados de una manera injusta y seguirán siendo tratados de esta forma hasta que el gobierno no decida reformar su sistema legal y dejar de dar favoritismos a ciertas empresas.

También debe mencionarse que el protocolo de auditoria de Walmex es llevado a cabo por auditores internos en la mayoría de sus fábricas, por lo que no existe ninguna forma de comparar si los resultados publicados por grupo Walmex son transparentes, aun cuando en su declaración de ética se menciona “Actuamos con el más alto nivel de integridad cuando somos honestos, justos e imparciales, mientras trabajamos cumpliendo todas las leyes y nuestras políticas.” (Walmart, declaración de ética 2015).

Repercusiones en el sector de tiendas de autoservicio mexicanas.

En México existen cadenas minoristas que luchan por competir con grupo Walmex, y son los que se han visto más afectados gracias a las políticas de bajos precios que grupo Walmex logra conseguir gracias a sus políticas monopolizadas y desfavorables para sus trabajadores.

Los principales rivales de Walmex son Organización Soriana, Controladora Comercial Mexicana, Grupo Gigante, Banco Azteca, y la Asociación nacional de Tiendas de Autoservicio y departamentales (ANTAD). Estas organizaciones manejan políticas laborales honestas, y se encuentran impulsando nuevas leyes antimonopolio para lograr un equilibrio en este sector de tiendas de autoservicio. Las principales aportaciones de estas organizaciones para seguir evitando el crecimiento de grupo Walmex dentro del país han sido:

• Creación de grupo Sinergia, conformado por grupo Soriana, Comercial Mexicana y gigante, con el fin de expandirse con los compradores y lograr el incremento de mercancía solicitada a proveedores.

• La iniciativa de Organización Soriana por contratar una gerencia ejecutiva independiente a los propietarios, lo que permitió operar varios formatos de tiendas destinados a diferentes consumidores.

• La ANTAD se pronunció en contra de las importaciones chinas y ha impulsado nuevas regulaciones en las legislaciones mexicanas para poder frenar la expansión de Walmex.

• La Antad y la Cámara de Comercio de la Ciudad de México se encuentran impulsando una legislación sobre ética que consiste en surtir las tiendas con bienes producidos localmente, dejando a un lado las importaciones chinas.

Gracias a estas acciones se ha podido mejorar el panorama para el sector de tiendas de auto servicio con el fin de seguir impulsando la competitividad y apoyar la reactivación de la economía del país. También gracias a las ley de competencia se puede intentar frenar el crecimiento de grupo Walmex y así generar una serie de reformas que, apoyadas por las diferentes organizaciones mencionadas anteriormente, podrán lograr una restructuración de las políticas internas de la empresa en México, y así brindar un mejor trato a los trabajadores mexicanos que a su vez brindarán un mejor servicio a los clientes de las sucursales de grupo Walmex.

Hoy en día, el modelo de comercio de Walmart es la máxima expresión de comercio moderno, pues define el comportamiento de las empresas que se desenvuelven en su entorno, y marca el patrón para que la economía siga fluyendo dentro del sector de tiendas de autoservicio. La entrada de empresas extranjeras en México es sin duda un fenómeno inevitable gracias a la globalización del mundo moderno, y se debe comenzar a adaptar un sistema de leyes internas para que las políticas de estas empresas transnacionales se rijan por un grupo de leyes anti monopolistas y que ayuden a generar empleos sin modificar los derechos de los trabajadores mexicanos. México todavía se encuentra lejos de lograr que sus leyes tengan gran impacto en las políticas empresariales internacionales, pues sigue estancado en el siglo pasado y si no se moviliza en mejorar sus políticas sindicales, sus trabajadores seguirán del lado desfavorable de la balanza.

La única forma en la que las empresas internacionales pueden mejorar el panorama económico de México es al apoyar a sus trabajadores generando empleos que ayuden a reactivar la economía de las familias mexicanas e impulsar a los productores locales y fomentando la competitividad entre empresas.

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