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Proyecto Tesis. J.E. Jaimes Ingenieros S.A

Enviado por   •  30 de Noviembre de 2021  •  Tesis  •  1.081 Palabras (5 Páginas)  •  481 Visitas

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Universidad Mayor[pic 1]

Facultad de Humanidades                                            

Escuela de Negocios

Ingeniería en Administración

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Proyecto de Tesis

 Titulación 2021 - 1

Maribel Idilia Aguirre Peña

Bogotá 31 de agosto del 2021

Contenido

I-DESCRIPCION DE LA EMPRESA        1

II. PRESENTACIÓN  DEL TEMA        3

III- JUSTIFICACION DEL TEMA        4

IV. TÍTULO DEL PROYECTO        5

V. OBJETIVOS DEL PAT        5

VI. BIBLIOGRAFIA        6

I-DESCRIPCION DE LA EMPRESA

J.E. Jaimes Ingenieros S.A., es una empresa dedicada a la ingeniería especializada, cuyos propósitos son los de trabajar por el mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad, y contribuir al desarrollo del país, lo que les ha permitido tener clientes de suma importancia, a los cuales han servido como proveedor.

Desde 1980, iniciaron su trayectoria en los sectores eléctricos y civil, con contratos y construcciones. Con el objetivo de trabajar en las distintas estaciones, subestaciones y construcciones de gran representación  que se encuentran a lo largo y ancho del territorio nacional entrando además  así , en otros sectores tales como el petróleo.

Desde 1981, se encuentran enfocados en distintos tipos de proyectos de ingeniería, ya sea eléctrica, mecánica, industrial, civil, ambiental o de telecomunicaciones.

Desde 1990, han iniciado un proceso de expansión continua, que los ha llevado a ser reconocidos en 32 departamentos del país, pero además a nivel internacional, teniendo clientes y proyectos en Sudamérica, Centroamérica y las Antillas del Mar Caribe.

Desde el  año 2000 hasta la actualidad, la empresa ha logrado una expansión cada vez más amplia, que ha incluido la realización de proyectos en países como Ecuador, Perú, Panamá, República Dominicana, Bolivia, Guatemala, entre otros.

Algunos de los clientes con los que han trabajado a nivel nacional: Ecopetrol, Telecom, Interconexión Eléctrica (ISA), Grupo de Energía de Bogotá (GEB), EPM, ESSA, Electricaribe, Celsia, ENEL, entre muchos otros.

Cada uno de estos proyectos, los ha llevado a ser ampliamente reconocidos por la alta calidad en la ejecución de las obras y en la integración de programas como, “La gestión de seguridad y de salud en el trabajo”.

Cabe destacar que, a partir del 2010 en adelante, han incursionado en el campo de la Responsabilidad Social Empresarial, la Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, en donde han logrado varios galardones.

Datos de la Compañía

Empresa: J.E. Jaimes Ingenieros S.A.

Rut: 860.507.248-7

Giro: Instalaciones Eléctricas, y Otras Actividades Especializadas para la Construcción de Edificios y Obras de Ingeniería Civil.

Dirección: CI. 63 A # 21-36, Oficina 701, Barrios Unidos, Bogotá, Colombia.

Teléfono Mesa Central: 571 - 359 9300

Sitio Web:

www.https://jejaimes.com.co

Datos del Representante de la Empresa

Nombre: Diana Lucia Sánchez

Correo: div.personal@jejaimes.com.co

Teléfono: +57 316 8135228

II. PRESENTACIÓN  DEL TEMA

La empresa J.E. Ingenieros Asociados S.A. es una organización líder en su mercado, generando como consecuencia una alta demanda de trabajadores de forma espot, dependiendo del backlog, que va teniendo la compañía.

Se considera que una planificación estratégica del recurso humano es de vital importancia dentro del mundo organizacional, al ser una herramienta necesaria para encaminar a la empresa al cumplimiento de sus metas. Esta herramienta de gestión permite apoyar en la toma de decisiones de la empresa y ayuda a responder de manera adecuada a los cambios continuos que se han presentado en el entorno, la eficacia y la eficiencia en los servicios que se prestan.

Es importante dar a conocer esta herramienta a las áreas directamente relacionadas, con el fin de que todos los miembros se sientan comprometidos para el alcance de los mismos objetivos  planteados y se puedan impulsar las acciones necesarias que permitirán dar cumplimiento a la planificación estratégica organizacional.

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