CONVOCATORIA GTH No.42-09 PARA OCUPAR EL CARGO DE COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

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PLAZO DE LA CONVOCATORIA

Las propuestas se recibirán a partir de las 7:00 a.m. del día viernes (21) de agosto y el cierre se hará el día martes cuatro (4) de septiembre de 2009 hasta las 5:00 p.m. Los interesados deberán enviar su propuesta en sobre cerrado dirigido al INVEMAR, Cerro Punta Betín, entrada por el Terminal Marítimo de Santa Marta, tal y como lo señalamos en mecanismos de aplicación (ver mas adelante).

DOCUMENTOS QUE SE DEBEN ANEXAR

- Hoja de vida.

- Fotocopia de la cédula.

- Fotocopia de la libreta militar (aspirantes de sexo masculino).

- Fotocopia de la tarjeta profesional (en caso de no tenerla deberá anexar como mínimo un certificado que señale que se encuentra en trámite)

- Fotocopia de todos los documentos que acrediten su formación académica y experiencia específica solicitada, y que sustenten el punto perfil del cargo, las cuales serán verificadas.

- Mínimo una certificación laboral de las entidades con las cuales ha realizado actividades afines a las requeridas en esta convocatoria, si señala que ha laborado en varias empresas deberá anexar las debidas constancias.

- Carta de intención donde explique el interés de vincularse al Instituto, identificar en la misma comunicación si tiene familiares en primer grado de consanguinidad o primero de afinidad laborando actualmente en el INVEMAR, dado el caso la modalidad y duración del contrato será susceptible de modificaciones.

- Dos referencias personales.

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Sólo serán tenidas en cuenta las personas que se ajusten al perfil solicitado. Las hojas de vida de los candidatos serán analizadas por un Comité conformado por el Subdirector de Recursos y Apoyo a la Investigación, el Coordinador de Talento Humano y Desarrollo Organizacional y el Coordinador de Salud Ocupacional.

La calificación de las hojas de vida será determinada de acuerdo con el cumplimiento de los siguientes criterios de evaluación, los cuales serán calificados así: cumplimiento del perfil del cargo equivale al 50% y entrevista al 50% restante.

Perfil del Cargo

Documentación soporte

Ponderación

Calificación

Educación

Diplomas

30%

100%

Formación

Certificados

20%

100%

Habilidades

Pruebas

20%

100%

Experiencia relacionada

Soportes

30%

100%

ENTREVISTA

Ponderación

Calificación Máxima

Entrevista personal, examen técnico y Prueba psicotécnica

50%

100%

Los candidatos preseleccionados serán citados a entrevista durante los siguientes cinco (5) días hábiles siguientes al cierre de la convocatoria. Para ser preseleccionado (citado a entrevista) se requiere un puntaje superior a 65%.

* Los resultados de esta preselección serán publicados en la página web del INVEMAR, www.invemar.org.co. Menú convocatorias link de vinculación laboral.

PAUTAS PARA EL ASPIRANTE:

Tenga en cuenta que usted deberá tener:

- Disposición para trabajar en equipo.

- Disponibilidad para viajar a la ciudad de Santa Marta a presentar entrevista.

- Disponibilidad inmediata para la vinculación.

- No tener familiares en primer grado de consanguinidad o primero de afinidad laborando actualmente en el INVEMAR, dado el caso la modalidad y duración del contrato serán susceptibles de modificaciones.

MECANISMOS DE APLICACIÓN

Los interesados deberán enviar la totalidad de los documentos solicitados, en sobre cerrado y marcado en la siguiente forma:

INVEMAR

Convocatoria GTH No.42-09

Coordinador de Desarrollo Organizacional

Cerro Punta Betín, Entrada al Terminal Marítimo de Santa Marta

Santa Marta, D.T.C.H

No se aceptarán propuestas enviadas por fax, correo electrónico, ni las recibidas con posterioridad a la fecha y hora de cierre; éstas serán devueltas sin abrir y no participarán en la convocatoria.

Para verificar si los documentos fueron recibidos se puede comunicar a los siguientes teléfonos: (095) 4380808 extensión 269. Para obtener información o aclaración escribir al e-mail: caromevi@invemar.org.co

*Se deja constancia que el documento original con los términos de referencia de esta Convocatoria, reposan en la Coordinación de Talento Humano y Desarrollo Organizacional del INVEMAR, del cual informamos que este texto es fiel copia.

* Los presentes términos, no comprometen al INVEMAR, ni lo obligan a proceder con su contratación.