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Ciencias humanas ensayos y trabajos

Documentos 42.091 - 42.120 de 50.828

  • Resguardo Personal.

    Para añadir a la complejidad del drama en “Resguardo Personal,” existen varios símbolos, actantes, y significados profundos que no son fácilmente perceptible. Empezando con el título del drama, “Resguardo Personal,” aunque sea un poco vago, su nombre explica la interacción de la expareja ante ellos mismos. Al tratarse con

    2.005 Palabras / 9 Páginas
  • Residuos Peligrosos Biológico-Infecciosos (RPBI)

    Residuos Peligrosos Biológico-Infecciosos (RPBI)

    - Residuos no anatómicos [pic 14] Recipientes desechables que contengan sangre líquida, jeringas, materiales de curación empapados, saturados o goteando sangre o fluidos corporales. Materiales desechables que contengan secreciones pulmonares de pacientes sospechosos de tuberculosis o sospecha/diagnóstico fiebres hemorrágicas o enfermedades infecciosas, según sea determinado por la S.S.A. mediante

    2.815 Palabras / 12 Páginas
  • RESIDUOS SÓLIDOS, CONCEPTOS Y DEFINICIONES

    RESIDUOS SÓLIDOS, CONCEPTOS Y DEFINICIONES

    - ¿Cuáles son las fases de la Gestión de los Residuos Sólidos? - Minimización de residuos: Acción de reducir al mínimo posible el volumen. - Segregación en la fuente: Es agrupar en el origen determinados elementos físicos de los residuos sólidos para ser manejados de forma especial, con el

    4.272 Palabras / 18 Páginas
  • Resieliencia

    Resieliencia

    El tema central de este libro es el de la capacidad del ser humano a enfrentar realidades extremas; la fortaleza física y la mental están estrechamente relacionadas, observando más en detalle, Frankl se dio cuenta de que muchas de las personas que iban perdiendo la vida a lo largo

    1.000 Palabras / 4 Páginas
  • Resiliencia Organizacional

    Resiliencia Organizacional

    La conclusión del autor no dice que lo que busca el modelo de acción resiliente es de cuidar a las organizaciones para esos momentos de crisis, donde las situaciones negativas son más notorias y se siente más el estrés organizacional los grupos de trabajan puedan emprender practicas de fortalecimiento

    949 Palabras / 4 Páginas
  • Resistance to change

    Resistance to change

    Question 4 New information systems sometimes fail because users do not or will not use them. This is often described as ‘resistance to change’. Critically evaluate the concept of ‘resistance to change’. Using current examples, explain why it may occur, and how developers and managers might avoid it. Answer Resistance

    2.706 Palabras / 11 Páginas
  • RESISTENCIA AL CAMBIO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

    RESISTENCIA AL CAMBIO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

    “Dudar de que funcione es una razón de la resistencia al cambio, cuando una organización presenta una idea relacionada al cambio, encontrará gente que diga Nunca funcionará. En su mayoría, estas personas tienen un miedo subyacente de fracasar en relación con el cambio”. (Soto, 2013). En relación con el

    1.717 Palabras / 7 Páginas
  • RESISTENCIA AL CAMBIO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.

    RESISTENCIA AL CAMBIO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN.

    de que funcione es una razón de la resistencia al cambio, cuando una organización presenta una idea relacionada al cambio, encontrará gente que diga Nunca funcionará. En su mayoría, estas personas tienen un miedo subyacente de fracasar en relación con el cambio”. (Soto, 2013). En relación con el autor Soto,

    1.723 Palabras / 7 Páginas
  • Resistencia al cambio.

    Resistencia al cambio.

    2) Resistencias conectadas en paralelo. 2 a) Cálculo de tensión en R1 yR2 Debido a que el circuito esta en paralelo el voltaje será el mismo en cada resistencia. V r1=5v V r2=5v 2b) energizando el circuito calculamos i0, i1, i2 i 0= 16 i 1= 10 i 2=

    710 Palabras / 3 Páginas
  • Resistencia al cambio. El cambio organizacional

    Resistencia al cambio. El cambio organizacional

    Las segundas fuentes por su misma naturaleza, las organizaciones son conservadoras, es decir se resisten activamente el cambio. Por ejemplo las dependencias gubernamentales quieren continuar haciendo lo que han realizado durante varios años, aun asi cuando haya cambiado la necesidad de sus servicio. Las fuentes principales de resintencia organizacional

    752 Palabras / 4 Páginas
  • RESISTENCIAS EN PARALELO Y LEY DE KIRCHHOFF DE CORRIENTES (LKC)

    RESISTENCIAS EN PARALELO Y LEY DE KIRCHHOFF DE CORRIENTES (LKC)

    - Con base en la sumatoria de corrientes (última fila de la Tabla No. 1) comente si los valores teóricos concuerdan con los experimentales: Si concuerda con el resultado aunque dio bajo el valor experimental es más cierto El experimental que el teórico [pic 3] Figura No.1 Circuito para

    901 Palabras / 4 Páginas
  • Resistencias en serie y resistencias en paralelo

    Resistencias en serie y resistencias en paralelo

    RESISTENCIAS EN PARALELO Se fijó la tensión directa a 3V se observó que la bombilla de 3V encendió y la de 12V encendió levemente Se midió el amperaje y resulto 0,29A y al medir este se apagó la bombilla Al retirar la lámpara de 12V se observó que la

    1.378 Palabras / 6 Páginas
  • Resolución Caso Papel Higiénico Renova

    Resolución Caso Papel Higiénico Renova

    Finalmente, y de acuerdo a los márgenes que la compañía obtiene a través de su principal canal de distribución, no creemos sea sustentable desarrollar una política de baja de precios permanente. Cualquier estrategia de este tipo debe considerar la rentabilidad espera del inversionista y las expectativas de variación de

    1.032 Palabras / 5 Páginas
  • Resolución caso pinturas fast

    Resolución caso pinturas fast

    - Siguiendo con la pregunta anterior, ¿Qué tácticas empleó dentro de su estrategia? Pinturas Fast está dirigido a personas de perfil conservador, progresista y adaptado de nivel socioeconómico CD. El consumidor final es aquel que generalmente tiene sus orígenes fuera de la capital y migra hacia la ciudad en

    956 Palabras / 4 Páginas
  • Resolución Caso Practico. ¿A qué se debe el éxito de El Corte Inglés?

    Resolución Caso Practico. ¿A qué se debe el éxito de El Corte Inglés?

    Resolución Caso Practico. ¿A qué se debe el éxito de El Corte Inglés? ¿Cómo definirías la estrategia de El Corte Inglés? ¿Qué está haciendo distinto El Corte Inglés en cuanto a su estrategia en relación con lo que hacía anteriormente? ¿Qué desafíos se le presentan a El Corte Inglés actualmente?

    414 Palabras / 2 Páginas
  • Resolución Caso Provein

    Resolución Caso Provein

    1. ¿Es mi gestión de stocks adecuada? ANALISIS CUALITATIVO El esquema de aprovisionamiento descrito en el caso Provein es de cantidad de pedido fija y período variable. Es decir, cuando se llega a un nivel de stock predefinido (punto de re-orden), se emite una orden de compra al proveedor. Considerando

    1.600 Palabras / 7 Páginas
  • Resolución casos apple, airlines, bakery

    Resolución casos apple, airlines, bakery

    Sin embargo no puede confiarse que este posicionamiento durara por siempre pues la tecnología es un mercado constante y cada día aparecen nuevos competidores que aprovechan todas las ventajas y debilidades de Apple como es el precio, tanto en computadoras, teléfonos y reproductores de música. Apple se mantiene como

    3.193 Palabras / 13 Páginas
  • Resolución Casos Caso Starbucks

    Resolución Casos Caso Starbucks

    La masificación de Starbucks produjo además debilidades en la operación y en el manejo de suministros, también problemas de software y de computadores en las tiendas. La suma de todos estos factores se deducen en la crisis que hubo el año 2008, donde los resultados financieros fueron los peores

    1.139 Palabras / 5 Páginas
  • Resolución de Caso Corona

    Resolución de Caso Corona

    - ¿Cómo evolucionó el mercado de cervezas en Estados unidos entre 1960 y 1996? Estados Unidos está entre países con mayor consumo de bebidas alcohólicas, sus preferencias son de cervezas nacionales y mediados de los 80 aumenta la demanda de las cervezas importadas. Las cervezas líderes nacionales son Budweiser

    677 Palabras / 3 Páginas
  • RESOLUCION DE CASO DE ESTUDIO Y ANALSIS - “ LA REESTRUCTURACION DE LA IBM”

    RESOLUCION DE CASO DE ESTUDIO Y ANALSIS - “ LA REESTRUCTURACION DE LA IBM”

    Incluso la unidad de la computadora de propósito general de Enterprise Systems tuvo parte en el numerito. Creó Génesis, una línea de sistemas que incluye cientos de potentes microprocesadores que competirán con las propias computadoras de propósito general de Enterprise Systems. La división no solo aumenta la competitividad, sino

    1.200 Palabras / 5 Páginas
  • Resolucion de caso pastas finas las bonitas.

    Resolucion de caso pastas finas las bonitas.

    ¿Que debe de hacer el director general de pastas finas para mantener los niveles óptimos de producción sin causar desabastos ni excesos de inventario? El Sr. Domínguez, antes que nada deberá realizar una evaluación de la eficiencia de la cadena de suministro de pastas finas, y determinar si esta

    2.473 Palabras / 10 Páginas
  • RESOLUCIÓN DE CASO PRÁCTICO

    RESOLUCIÓN DE CASO PRÁCTICO

    3.- Los recursos con los que cuenta la compañía son buenos, con más de 100 años de experiencia ha adquirido los suficientes clientes para reconocer y elegir sobre otras marcas su cerveza. INVESTIGACIÓN DE MERCADOS CUESTIONARIO BASE BEERHOUSE - ¿con que frecuencia ingieres bebidas alcohólicas? - ¿Cuánto presupuesto destinas

    954 Palabras / 4 Páginas
  • Resolución de Caso Práctico DEHC S.A

    Resolución de Caso Práctico DEHC S.A

    estratégica para alcanzarlas, no solo dejándolas en la mente sino estudiando el medio en el que se desenvuelve y así integrar las actividades hacia los posibles clientes. Estudia la viabilidad de abrir el abanico de servicios brindados en DECH SA. Ramírez en este caso emplea un papel de Organización. Esto

    779 Palabras / 4 Páginas
  • Resolución de caso práctico Productos Alimenticios, S. A.

    Resolución de caso práctico Productos Alimenticios, S. A.

    •Principio de dirección y liderazgo, porque la empresa tiene un mal proceso de dirigir ya que en ella existen doble mando de autoridad, los empleados no saben a que obedecer. •Principio de la armonía de los objeticos, porque al estar al mando de dos jefes los empleados no saben

    3.034 Palabras / 13 Páginas
  • Resolucion de casos clinicos

    Resolucion de casos clinicos

    A mediados de los años cincuenta, dichas experiencias dieron lugar al desarrollo de los programas de acreditación en salud de Estados Unidos y de Canadá, que son los modelos más importantes sobre el tema en la actualidad. Dichos sistemas han desarrollado esquemas para evaluar instituciones que prestan diferentes servicios

    7.288 Palabras / 30 Páginas
  • RESOLUCIÓN DE CASOS DERECHO LABORAL

    RESOLUCIÓN DE CASOS DERECHO LABORAL

    5.- Doña Elba Zurita, recibió remuneración completa de 30 días trabajados, en el mes de julio de 2016, siendo que se encontraba con licencia médica de 15 días en el mismo mes. El Encargado de Remuneraciones, cuando Doña Elba va a firmar su liquidación de sueldo, que por política

    665 Palabras / 3 Páginas
  • RESOLUCIÓN DE CASOS El caso de Skilled Care

    RESOLUCIÓN DE CASOS El caso de Skilled Care

    RESOLUCIÓN DE CASOS El caso de Skilled Care 1.- ¿Cómo se aplican las distintas definiciones de la calidad en el caso de Skilled Care? En este caso, como podemos darnos cuenta todas las aplicaciones de la calidad pueden verse reflejadas en algunos aspectos de gran importancia como son: * Tener

    709 Palabras / 3 Páginas
  • Resolución de Conflictos Actividad 4 Historias de Vida

    Resolución de Conflictos Actividad 4 Historias de Vida

    La discriminación es un tema que en este País es muy frecuente y esta mujer fue una luchadora y siguió adelante a pesar de todo, el que quiere puede. Transformadores de Conflictos: Esta historia es una persona que convirtió el conflicto en un ejemplo de vida y gracias a

    1.446 Palabras / 6 Páginas
  • Resolución de Conflictos Análisis de Caso

    Resolución de Conflictos Análisis de Caso

    - Resolución de conflicto Para resolver un conflicto Robbins (2004) en su libro “Comportamiento Organizacional” describe cinco pasos en el que se hace un seguimiento a todo el proceso que implica el conflicto, su origen, el trabajo que involucra y su solución. Estas etapas se describen a continuación: -

    3.016 Palabras / 13 Páginas
  • RESOLUCION DE LOS EJERCICIOS DEL SEMINARIO 2014

    RESOLUCION DE LOS EJERCICIOS DEL SEMINARIO 2014

    Ejercicio 3. ELEMENTOS DEL COSTO Item Materiales deirectos Mano de obra directa Costos indirectos de fabricación Carne de Lomo x Sueldo del mozo de salón x Seguro contra incendio de la cocina x Sueldo del cocinero x Papas, arroz, condimentos, etc. x Agua y luz x Gas combustible x

    2.892 Palabras / 12 Páginas
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