Psicología ensayos y trabajos
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El clima laboral influye en la felicidad del trabajador
La teoría de Likert es muy completa para poder definir al clima organizacional, porque abarca factores que son esenciales como lo son el contexto, valores, salarios, posiciones, personalidades, etc. Están de acuerdo en que los trabajadores se van a comportar de acuerdo a las actitudes de los directivos, si
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El clima organizacional. La conducta y consecuentemente la satisfacción de un individuo.
3.2.La Matriz de Blake y Mouton: esquema de estilos de conducción cuyo eje vertical representa el “interés por las personas” y el horizontal el “interés por la producción”. La orientación debe equilibrarse con la preocupación por la gente, ya que cuando todos los administradores de una empresa comparten ciertas
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El comedor “Divino niño”
Nombres de las señoras que trabajan: Dora Tejerina- Tomasa palacios- Gladys Nealla- Leónidas Mamani- Noelia Sánchez – Sara Casimiro- jorgelina Ruiz. Dentro este grupo hay un buen contanco interpersonal y que son una unidad social donde todas las que lo integran tiene un buen dialogo y mantienen una relacion
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El comienzo de la psicología moderna
- John B. Watson publica Psicología como dictamen del conductista Se. El trabajo ayudó a establecer el conductismo, que considera el comportamiento humano que surge de las respuestas condicionadas. 1915 - Sigmund Freud publica trabajos sobre la represión. 1917 - El entonces presidente de la APA, Robert Yerkes escribe
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El comienzo de la Vida
todas las explicaciones e investigaciones teóricas marcadas anteriormente tiene estrecha relación con la vivencia de la señora y su niño, y como remarca ella, la importancia de su rol para con el bebé y la interacción con el medio social. Todos los profesionales de la serie coinciden en que el
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El como y el por qué de la psicología social.
ha considerado que la psicología social se sitúa en la intersección entre las dos disciplinas llamadas sociología y psicología. En el espacio delimitado por la intersección se encuentran los fenómenos psicológicos demasiado cargados de determinaciones sociales para que la psicología lo pueda analizar debidamente, y los fenómenos sociales demasiado cargados
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El como y el porque de la psicologia social. Hay 3 temáticas que determinan en buena medida la historia de la disciplina
2.4 Los temas fundacionales: instintos sociales, imitación, sugestión y fenómenos colectivos. 1) Los instintos: Disposición psicofísica que lleva a la persona a percibir algo y prestarle atención, a presentar una emoción y a actuar. 2) La imitación: La manera en que los seres humanos desarrollan conductas “normales”, es decir,
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El Complejo de Edipo es una de las hipótesis centrales del Psicoanálisis
Estas situaciones nos hace ver que estamos muy por debajo de lograr resolverlas, así que actualmente nos encontramos frente a un proceso llamado “Proyección simpática” donde comprende una gran parte de la comprensión del yo de otras personas. Pasándonos al homosexualismo en consecuencia e joven queda apegado a la
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El complejo fraterno - Dr. Luis Kansiper (Psicoanalista) (Año 1998)
Las situaciones no resueltas del complejo fraterno se desplazan sobre ciertos hijos o, a veces, sobre la pareja. Así, puede oírse decir a algunos matrimonios: “No somos marido y mujer: somos como dos hermanitos”. Hay una poesía de Jorge Luis Borges, titulada “Ley de Caín y Abel “, en
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El componente afectivo en el aula
el papel de los compañeros (la unidad entre ellos, la empatía, la afinidad..), la cultura (tanto del país de origen, como de los compañeros como la meta), el fin en sí mismo del aprendizaje (intrínseco o extrínseco) son factores que van a determinar la motivación. Realmente me resulta bastante paradójico
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El Comportamiento Humano.
comportamientos sociales. Este fenómeno de prácticas culturales se origina cuando el repertorio de dos o más individuos crean una unidad duradera. Las prácticas que se pasan de generación en generación por décadas, pasando por un proceso evolutivo a nivel cultural, son los que más influencia tienen en nuestra realidad.
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EL COMPORTAMIENTO HUMANO: COMBINACIÓN DE GENES, INTELIGENCIA Y SENTIMIENTOS
Finalmente, y no menos importante, los sentimientos y afectos, o como lo llama Ciompi (2007) la lógica afectiva, representa un papel determinante psíquico y social para comprender al otro; sin embargo esta puede ser subjetiva. Cualquier estímulo que ingresa a nuestro sistema cerebral, trae consigo algún estado emocional, el
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EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y GERENCIA DEL TALENTO HUMANO: TEORIA DE LA ADPTACION INDIVIDUAL
De esta conclusión inicial podemos partir del hecho que, para corroborar lo enunciado por Sparrow (2000), en el sentido que la gestión empresarial tiene un gran desafío que se enmarca en la necesidad de encontrar la combinación más adecuada de habilidades y competencias de la gente, para que consecuentemente
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El Comportamiento Social de los hombres en una sociedad patriarcal que limita su expresión
De manera normal, en las escuelas se observan conductas violentas hacia las chicas, pero algunos chicos que no tienen el modelo o conductas de ser un hombre, son rechazados. Hay un jefe en las escuelas como dice (Lomas, 2004), “según los valores de un hombre de verdad deben de
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El concepto de capital emocional se refiere al conjunto de recursos emocionales y experiencias
GESTIONAR ES HACER QUE LAS COSAS SUCEDAN Al hablar de gestión, nos encontramos con un sin número de definiciones, las cuales han sido creadas con el fin de mejorar la administración de una empresa. En este sentido, podemos comenzar por definir a la palabra "Gestión", la cual implica una
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EL CONCEPTO DE IDENTIDAD.
Las diferencias entre estas dos formas de identidad se ponen de manifiesto a pesar de la correlación que existe entre ambas, por ejemplo una entidad personal tiene un carácter psíquico, en cambio en el ámbito colectivo no se obtiene una estructura psíquica, no se puede decir que un carácter
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El concepto de orientación educativa
El énfasis `posterior es esclarecer los objetivos de la orientación y los cuales se han empleado para el desarrollo social y las tencas interpersonales de relación como el desarrollo de destrezas cognitivas o la mejora de las relaciones familiares. Conclusión El objetivo del texto es mostrar el concepto de
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El concepto lacaniano de goce y sus particularidades en el universo femenino.
Las lógicas masculinas y femeninas son bien distintas: la masculina es la de “todos hacemos lo mismo por lo mismo”, y ataca sistemáticamente a lo que se sale de la norma, a lo que peca de “particularidad”. Aquí se da un choque entre ambas posiciones. Laura no resiste estos
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El condicionamiento clásico, es un tipo de aprendizaje asociativo
el estímulo (que previamente era neutro y que pasó a ser condicionado). El perro salivaba por que el sonido del metrónomo, le hacía presencia del estímulo, que después anunciaría la comida, por tanto el perro relacionaba el sonido con la llegada de la comida, lo mismo que sucedía, cuando el
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El condicionamiento operante de Burrhus Frederic Skinner
Como pudimos notar en este caso el reforzamiento que se uso para que la niña aumentara las conductas deseables, fue el hablar o darle aprobación verbal y aproximarse a la niña para que ella se sintiera motivada y se cumpliera el objetivo del condicionamiento operante que se le aplico.
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EL CONDICIONAMIENTO OPERANTE DE SKINNER.
Los programas de intervalo fijo se reflejan con la ayuda de un reloj el reforzamiento se proporciona a la primera respuesta que ocurre después de un intervalo significado que se mide a partir del reforzamiento procedente o desde el inicio de un estímulo de ensayo. La otra clase importante
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El conductismo ensayo
Ejemplo: cuando un niño tiene una tarea y se le recompensa con un bombón si hace la tarea, es más probable que el la haga, porque se va a estar motivado. Y en el caso negativo, es cuando el niño tiene la tarea, pro lo castigamos para que la
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El Conductismo nace en 1914 de la mano del psicólogo estadounidense John B. Watson
El canto hizo que los niños abran su corazón, descubriendo un abanico de oportunidades. 5) el director y el maestro tienen concepciones de aprendizaje totalmente diferentes, puesto que, el primero utiliza La teoría conductista aplicando el lema acción reccion, el cual tomo como punto de partida el condicionamiento de
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El Conductismo y su aplicación a la Educación
Psicología clase N° 9 El Conductismo y su aplicación a la Educación. Actividad: 1.-Leer las páginas 101 a 106. (Material brindado anteriormente) S.Leliwa e I. Scangarello. (Unidad 3) 2.-¿Por qué se llaman teorías asociacionistas? Las teorías asocionistas es aquella que propone el conocimiento es adquirido por la experiencia, vinculándose las
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El conductismo. John B. Watson (1878 – 1958
positivo y una escena en la Pena queidentificou positivo. T ma escena que ejemplifica el refuerzo positivo es el momento Trumanconversar con su mejor amigo y dice que quiere salir de la ciudad y dejar todo. El amigo es discursodo de refuerzo Truman para continuar en la ciudad y olvidar
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El conductivismo y la empresa
- Bueno ya involucraria a todas las areas de la empresa, haria un premio anual al mejor equipo con mejor nivel de calidad, productividad y Desempeño. Ya seria una convivio con sus familias, una carne asada, dependiendo de la zona o area donde esta la empresa y motive a
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EL CONFLICTO - CUESTIONARIO
- Aun cuando todo conflicto tiene raíces, existe un momento coyuntural o explosivo en el que los protagonistas asumen el inicio formal del mismo. Identifique cuál fue la situación o momento que detonó el conflicto. Pienso que el momento que detonó el conflicto fue cuando el defensor del pueblo
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El conflicto es un resultado de una sociedad altamente compleja, competitiva muchas veces litigiosa.
Necesidades: Las necesidades son condiciones de las cuales no se pueden prescindir. Las necesidades más satisfactorias y mutuamente beneficiosas son aquellas en donde las necesidades son aceptadas por ambas partes. La discordia ocurre cuando una o ambas partes ignoran las necesidades. Ignorar las necesidades de la otra parte Ignorar
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El conflicto es una situación de confrontación de dos o más protagonistas, entre los cuales existe un antagonismo motivado por una confrontación de intereses
Está historia es muy inspiradora ya que estas personas quisieron mejorar su entorno social a partir de su vivencia y tratan de mejorar la calidad de vida de las personas que se ven involucradas en esta enfermedad y no se quedaron simplemente enredados en su dolor sino que salieron
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El conflicto y su gestión.
- Las decisiones se mantienen en las partes que protagonizan el conflicto, están (decisión privada de las partes): GANAR-GANAR Cuando tenemos un conflicto, lo primero que se puede hacer es evitarlo, evitar abrir el conflicto, sino se puede evitar se puede tener una discusión informal y encontrar de esa
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