Ciencias sociales ensayos y trabajos
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Administración del Capital Humano.
Entre las tareas que se nos dejó tuvimos que llamar a una organización para conocer los objetivos para ser una ESR, lo cual la mayoría del salón no obtuvo buenos resultados siendo que habíamos llamado a las empresas que salían en internet como Socialmente Responsables, nos sacó de onda
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Administracion del capital humano. ¿Cuál es la importancia del Talento Humano como estrategia de competencia empresarial?
La austeridad con la que se debe de manejar en momentos fructíferos es una de las principales fuentes de capitalización por lo que debemos de ser muy conscientes de ello transmitiendo a nuestro capital humano la importancia de sus actividades así como de delegar aquellas en las cuales no
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ADMINISTRACIÓN DEL COMERCIO EXTERIOR
Valor en cientos de miles de dolares 8. Las regulaciones y restricciones no arancelarias son herramientas que utiliza la Administracion Publica para controlar: La entrada, salida, circulacion o el transito de mercancias de comercio exterior, estas medidas se establecen a traves de acuerdos expedidos por la SE o ,
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ADMINISTRACIÓN DEL EFECTIVO O CAJA
LIQUIDEZ[pic 5] LIQUIDEZ= A.C/PC ACIDAS (A.C – INVENTARIOS)/P.C CAPITAL DE TRABAJO ANALISIS VERTICAL DETERMINACIÓN DE LA COMPOSICION DEL BALANCE (ACTIVOS Y PASIVOS) Y DEL ESTADO DE GANANCIAS Y PERDIDAS (INGRESOS Y COSTOS) ANALISIS HORIZONTAL ANALISIS COMPARATIVO DE ESTADOS FINANCIEROS DE UN PERIODO CON RESPECTO A OTRO *AMBOS ANALISIS SON
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ADMINISTRACIÒN DEL EFECTIVO Y SU INCIDENCIA EN LAS EMPRESAS DEL ECUADOR
Importancia de la administración La importancia de la administración del efectivo tiene su incidencia en las empresas del ecuador a partir de la competitividad que se viene dando en este mundo globalizado con las demás empresas como resultado de sobrevivir al mercado, por tanto una mala administración podría implicar
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Administración del Factor Humano. “Capacitación y desarrollo de personal”
Desarrollo. Guzmán Valdivia, nos dice que: "el desarrollo significa el progreso integral del hombre y consiguientemente, abarca la adquisición de conocimientos, el fortalecimiento de la voluntad, la disciplina del carácter y la adquisición de todas las habilidades que son requeridas para el desarrollo de los ejecutivos, incluyendo aquellos que
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Administración del personal. las organizaciones
(Los puntos hacia los cuales las empresas encaminan sus energías y recursos. Si la organización es un medio de lograr los fines mediante la capacidad de los individuos, los objetivos son metas colectivas que representan aspectos socialmente significantes. Aunque muchas veces se representan como definidos por la acción, los
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Administracion del talento humano reporte 1.
políticas y procedimientos no se cumplen o no se llevan a cabo • El personal de la empresa se da cuenta que las cosas van mal y no hace nada al respecto • Nadie se ofrece ni pide alternativas de solución • Los problemas y conflictos se ocultan • La
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Administración del tiempo.Habilidades Gerenciales
El cuadrante I es el de lo IMPORTANTE y URGENTE, es en el que nos movemos cada día, donde producimos, aplicamos nuestra experiencia. Son asuntos que reclaman nuestra atención inmediata. Algunas actividades son importantes, pero las hemos ido postergando tanto, o no las hemos planificado lo suficiente, que se
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ADMINISTRACIÓN DESDE 1917ю
Al surgimiento de la administración pública presidencial que abarca entre 1928 y 1958 que incluye el Maximato, en la que pasaron por la presidencia Lázaro Cárdenas, Manuel Ávila Camacho, Miguel Alemán y Adolfo Ruiz Cortines, la administración pública tiene un gran crecimiento, diversificación y especialización , lo que se
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ADMINISTRACION DOCUMENTAL EN EL ENTORNO LABORAL./
- Si el documento recibido no tiene relación directa con las funciones de su dependencia, entonces remítalo a la oficina competente - Cerrar los expedientes por años, excepto para aquellos cuando finaliza el respectivo proceso - Para evitar deterioro físico de la documentación cada carpeta deberá conservar máximo 200
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Administración Educativa III
¿CUÁLES SON LAS CAUSAS DE LA DESERCIÓN ESCOLAR EN LOS CENTROS EDUCATIVOS DE BÁSICA Y MEDIA? III. OBJETIVOS GENERALES Objetivo General - Investigar las causas que originan la Deserción Escolar en los niveles de Básica y Media en los departamentos de Olancho. Objetivos Específicos - Enumerar las causas que
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Administración El Término Cultura
- Anécdotas: se basa en enseñar a sus trabajadores la cultura a través de sucesos que han sido relevantes y que han marcado algún hito en la empresa (como experiencias vividas por otros trabajadores etc.). - Ritos: se enseña la cultura a través de acciones que se repiten consecutivamente
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Administracion en el entorno global
2 Don HELLRIEGEL, ET. AL. “Administración. Un enfoque basado en competencias.” Pág. 5123 Davis KEITH y John NEWSTORM, “Comportamiento humano en el trabajo” Pág. 1114 Angelo KINICKI y Robert KREITNER, “Comportamiento organizacional. Conceptos problemas y prácticas” Pág. 305 Socorro OLIVARES, “Comportamiento organizacional. Un enfoque latinoamericano” Pág. 2156 ROBBINS, “Administración”
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ADMINISTRACIÓN EN EL SIGLO XXI.
Se establece que las personas mayores de 50 años participan en el futuro de diferentes maneras, ya sea como trabajadores temporales, consultores, a tiempo parcial, entre otros. El Añadió más cambios en el mercado, que actualmente está dirigido a los jóvenes, cuando los compradores del futuro serán las personas
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Administración en la industrialización.
la economía disminuyo significativamente, viéndose afectado el sector manufacturero, que se enfrentó a un prolongado período de estancamiento por la invasión de mercados externos y competencia de precios relativos, conduciendo a que pequeñas y medianas empresas asumieran altos costos administrativos y tributarios, generando una baja sostenibilidad financiera y administrativa, lo
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Administración en las organizaciones
[pic 19][pic 20][pic 21] [pic 22] [pic 23] [pic 24][pic 25] [pic 26] PLANECION EXTRATEGICA Determinación de mis metas Vestidos deli será una empresa dedicada al diseño y comercialización de vestidos de boda de 15 años y de fiesta creara diseños que juegan a través de siluetas y telas
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Administración en México ,en America Latina
Concepto Muchos autores le dan diferentes significados a la administración; podemos decir, que es el esfuerzo coordinado de un grupo para obtener un fin con eficacia y poco esfuerzo, comúnmente se dice que administración es hacer algo a través de otros. Importancia La administración tiene una gran trascendencia en
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ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL
b. Vea el video del Instituto Tecnológico Roosevelt e identifique allí las 7 Características de las personas serviciales y otras expresiones. Comente para este punto en un (1) breve párrafo lo observado en todo este video, en contexto. - Son personas atentas con las necesidades de los demás. -
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Administración En Seguridad Y Salud En El Trabajo.
Consecuencias éticas y morales Retomando el caso de Oscar Ramírez hay un momento en donde todas estas situaciones que se presentan a diario en las organizaciones se aplican a diferentes puntos de vista, de esta forma ‘’ Si a los agentes económicos sólo les mueve el afán de lucro
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ADMINISTRACION EN UNA SOLA PAGINA.
Informe 2: informe de retroalimentación: las buenas y malas noticias acerca de los que usted hace. Informe 3: informe de administración: las buenas y malas noticias acerca de de lo que hace su personal Empezaron a trabajar en el informe donde Scott se da cuenta que las palabras claves
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Administración Federal de Servicios Educativos en el D.F
Capacidades y destrezas para entender, identificar y manejar los sentimientos y las emociones. Se ha definido también como inteligencia emocional. Daniel Goleman (1997), habla de la inteligencia emocional refiriéndose a la capacidad humana para: conocer nuestras emociones, manejarlas, motivarnos a nosotros mismos, reconocer las emociones en los otros y
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ADMINISTRACION FINANCIERA TALLER
TALLER 2 - En la administración financiera ¿qué importancia tiene la realización de un presupuesto de capital y la operatividad de la empresa? R/ El capital de trabajo de una empresa es lo que le permite desarrollar su objeto social, y de la administración que se haga de este,
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Administración general y estratégica
--------------------------------------------------------------- - PLANEACIÓN Semana Ejes de Formación Elementos de competencia Acciones Criterios de Evaluación Evidencias De Acompañamiento De trabajo autónomo 1 Presentación, socialización del programa. Conceptos, definición y ramas de la administración. Conoce las principales características de los diferentes enfoques administrativos, así como sus aportes y limitaciones. Exposición magistral,
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Administracion Generalidad sobre el presupuesto
Esta labor deberá de apurarse en los niveles operativos y administrativos administrativo. Desde el punto de vista operativo la conciencia recae sobre el punto de vista en materia fabril y comercial. En lo administrativo necesitamos persuadir los cuadros de adoptivos de un sistema presupuestal para definir los horizontes comerciales
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ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA
laboratorio,atención en ventanilla,etc etc. 6. Mobiliario inadecuado Muebles metálicos en pleno desuso ,vencidos,en proceso de oxidación, sillas ,bancos escritorios en mal estado,hacen que los accidentes estén a la orden del día .El proceso de archivado y disposición de los expedientes se hace tedioso ,ineficiente,lento y plagado de errores. ,
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ADMINISTRACIÓN II Business Process Management
Nivel Ad hoc (inicial).- En este nivel los procesos no están estructurados ni bien definidos, las medidas de proceso se basan en las funciones tradicionales, no en procesos horizontales. Hay una total desorganización, enfoque en el desempeño personal lo que provoca una gestión inconsistente y sin resultados. Nivel Repetible.-Los
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Administración II Cómo transmitir el mensaje
Habrá de ir derecho al tema, eso que ha salido en la primera plana de los diarios del día, se puede ser más breve aún sin temor a resultar chocante; así que se tiene el derecho y libertad de ir directo al punto en cuestión. La radio tiene un
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Administracion internacional.
EJEMPLOS DE LOS CONCEPTOS EJERCICIOS PROPUESTOS RESPUESTAS DE LOS EJERCICIOS PROPUESTOS FUENTES EMPLEADAS (bibliografía) FORMATO - En formato APA. - Emplear el Word, - Fuente: arial N°12 - Emplear editor de ecuaciones (no imágenes), cuando se requiera. - Construir gráficos (no copiar y pegar). DIRECCION DE ENVIO DE LOS
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Administracion Personas
Administracion Personas ========== http://extension.unab.cl/wp-content/uploads/2013/09/Logo-Universidad-Andres-Bello-2013-Nuevo.jpg Tarea Preparatoria N°1 Programa Advance Investigue brevemente, respecto de los modelos de comportamiento organizacional, en que destacan algunos más que otros. Desarrolle desde su perspectiva: ¿cuál modelo es más apropiado para entender dicho comportamiento y por qué? (establezca, ventajas y desventajas de cada modelo o teoría).
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