Otras ensayos y trabajos
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Legislacion de naturaleza militar.
- CRBV - LOFANB - LEY ORGANICA DE SEGURIDAD DE LA NACION - CODIGO ORGANICO DE JUSTICIA MILITAR - REGLAMENTO DE SERVICIO EN GUARNICION - REGLAMENTO DE CASTIGOS DISCIPLINARIOS NRO. 6 - REGLAMENTO PROVICIONAL DEL SERVICIO INTERNO DE LA FANB [pic 4] Leyes Orgánicas: Instrucciones generales y responsabilidades asignadas
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Legislacion de prevencion proyecto final.
En los siguientes casos en los cuales ya sea por motivos geográficos o de algún otro tipo ya sean faenas el empleador en ningún caso podrá disponer conectarse al alcantarillado publico, para esto se dispondrán baños químicos para los trabajadores, estos deben tener una distancia de 75 metros desde
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Legislacion de prevencion. Proyecto Final
Condominio “Floresta Clara” En este proyecto, están más expuesto al agente del ruido ya que se informa que hay 95 db lo que corresponde a que no puede exponerse más de 8.00 hrs, según el Art. 80 del D.S 594. También se exponen al agente físico de la carga
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LEGISLACIÓN EDUCATIVA EN COLOMBIA Y EL MUNDO
En relación con lo anterior, en el artículo 3 de esta Convención, se estipula que para eliminar o prevenir cualquier discriminación en la esfera de la enseñanza, los Estados Partes se comprometen a: “a. Derogar todas las disposiciones legislativas y administrativas y abandonar todas las prácticas administrativas que entrañen
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LEGISLACION EDUCATIVA EN MEXICO
Los organismos descentralizados se encuentran regulados por la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal como por la Ley Federal de Entidades Paraestatales. La administración constituye principalmente para tener en orden y que los funcionarios públicos desempeñen correctamente sus funciones de acuerdo a cada área y reglamento establecido en
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Legislacion educativa..
3 fuentes del derecho: B Fuentes Reales: Son los factores y elementos que determinan el con- tenido de las normas jur¶³dicas. En otras palabras son, aquellos factores pol¶³ticos, sociales, y econ¶omicos que contribuyen a la formaci¶on del derecho y que deben ser tomados en cuenta por los legisladores para crear
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Legislacion empresarial.
- Atributos de la personalidad: -Nombre= El cual identifica individualmente a las personas naturales en las personas jurídicas el nombre de las sociedades obedece a la determinación libre que del mismo hagan los constituyentes. A- Nombre civil= Distingue personas, es subjetivo, no tiene contenido patrimonial B- Nombre comercial= Distingue
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LEGISLACION EMPRESARIAL..
GLOSARIO ESTADO SOCIAL DE DERECHO: es el marco jurídico político propuesto en la Constitución de 1991, dentro del cual los colombianos pretendemos construir unas nuevas relaciones con la naturaleza, basados en principios y valores como la vida, prevalencia del interés general sobre el particular, solidaridad, protección de las riquezas
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LEGISLACIÓN EN ENFERMERIA.
Violencia familiar: el uso de la fuerza física o moral así como la omisión grave, que de manera reiterada se ejerce en contra de un miembro de la familia por otro integrante de la misma contra su integridad física, psíquica o ambas, independientemente de que pueda producir o no
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Legislacion en Enfermeria.
Parte dos: Identificación de las Normas, Ley-reglamento, Derecho y su aplicación en la vida cotidiana de la persona y aplicación en Enfermería Define los siguientes enunciados y características más importantes que tiene cada definición. Señala los valores del Derecho y los valores que consideras son aplicables a Enfermería. UNIDAD
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LEGISLACIÓN EN ENFERMERÍA.
Lee con atención y contestar las preguntas que se encuentran al final del texto. CASO.- Una mujer tiene 43 años de edad. Casada desde hace veinticinco años, vive con su esposo, su hija y su nieta. Padece una Esclerosis Lateral Amiotrófica (ELA), enfermedad neurodegenerativa progresiva que afecta a las
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Legislacion en enfermeria.
por la sociedad como producto de una cultura generada dentro de las leyes y que tienen la finalidad regular la convivencia de las personas en sociedad y esto a un estado, sus fuentes principales del derecho son 5, las reales, históricas, formales, doctrina, jurisprudencia. La creación de la leyes se
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LEGISLACION EN ENFERMERÍA. NORMAS QUE REGULAN LA VIDA EN SOCIEDAD
Parte dos: Identificación de las Normas, Ley-reglamento, Derecho y su aplicación en la vida cotidiana de la persona y aplicación en Enfermería Define los siguientes enunciados y características más importantes que tiene cada definición. Señala los valores del Derecho y los valores que consideras son aplicables a Enfermería. UNIDAD
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LEGISLACIÓN EN LA GESTIÓN DEL LITORAL
El presupuesto para esta gestión es limitado, principalmente dominado por los recursos públicos y alguna investigación. Se considera como otro punto importante las falencias del sistema educativo ambiental, se está recién implementando en colegios para que los jóvenes aprendan a no desperdiciar los recursos. La necesidad de integración de
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Legislación en seguridad y salud ocupacional
Capítulo 2: Está prohibido en los recintos de faena minera ingresar bajo la influencia del alcohol, drogas y estupefacientes. Ya que se les realizara un examen obligatorio a petición del Supervisor responsable. También se prohíbe a los trabajadores cuya labor sea cercana a maquinaria en movimiento o sistemas de
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Legislación Estatal de Aguascalientes
poderes. 2 Sistema democrático y representativo. 3 Voto universal y directo. 4 Estado laico y supremo. 5 Parte inseparable de la Federación. 6 Procedimientos para la protección de los derechos del hombre y del ciudadano. 10. Definitividad de los conflictos locales = Intervención de la Federación en los problemas que
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LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA TEMA: LEY FEDERAL DEL TRABAJO
VII. Observar buenas costumbres durante el servicio - Enlista los derechos del trabajador y del patrón - DERECHOS DE LOS TRABAJADORES - El pago del salario mínimo cuando menos y en efectivo, semanalmente en el lugar donde trabaje. - Pago de aguinaldo anual. - Participar de las utilidades de
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LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA TRABAJO COLABORATIVO
Inventario periódico (inventario puntual): realiza un control cada determinado tiempo o periodo, y para eso es necesario hacer un conteo físico. Para poder determinar con exactitud la cantidad de inventarios disponibles en una fecha determinada. Con la utilización de este sistema, la empresa no puede saber en determinado momento
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Legislacion fiscal local y municipal y redaccion de convenios
En los impuestos indirectos el legislador sabe de antemano que el contribuyente trasladará a otra el importe de la contribución, hasta llegar al usuario o consumidor final, el cual determinará efectivamente absorbiéndolo y pagándolo Mabarak Cerecedo, Doricela. (2008) p.45. Los Estados conservan un reducido número de fuentes de imposición
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LEGISLACION FISCAL.
Otro concepto que le podemos dar al derecho fiscal puede ser el sistema de normas jurídicas, que de acuerdo con determinados principios comunes a todas ellas, regula el establecimiento, recaudación y control de ingresos de Derecho Público del Estado derivados del ejercicio de su potestad tributaria, así como las
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Legislacion fiscal.Codigo fiscal
2.- CODIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN TITULO PRIMERO Disposiciones Generales CAPITULO I Artículo 1o.- Las personas físicas y las morales, están obligadas a contribuir para los gastos públicos conforme a las leyes fiscales respectivas. Las disposiciones de este Código se aplicarán en su defecto y sin perjuicio de lo
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Legislacion hacendaria.
Fondos generales de participación De acuerdo al artículo 2 de la ley de coordinación fiscal el fondo general de participaciones se constituye con un 20 % de la recaudación federal participable de la federación y en un ejercicio, la citada recaudación es la que se obtiene por la federación
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Legislación Industrial.
- Explique la diferencia entre Ejercicio Ilegal de la Ingeniería y la Usurpación de título. Primero se entiende por Ejercicio Ilegal de la Ingeniería trata de asumir en la práctica los efectos de la misma sin cumplir con los requisitos profesionales y legales para desempeñarla. Segundo, se entiende por
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LEGISLACIÓN LABORAL COLOMBIA. MARKETING EN SALUD
Kotler, afirma que el marketing es la técnica de la administración empresarial que permite anticipar la estructura de la demanda del mercado elegido, para concebir, promocionar y distribuir los productos y/o servicios que la satisfagan o estimulen maximizando al mismo tiempo las demandas de la empresa. Con respecto a
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Legislación laboral principios constitucionales
En termino generales los colombianos tenemos derechos a una seguridad social donde incluyen servicios tales como la salud, la pensión y cesantías, a través de los medios de comunicación de ha manifestado que estos 3 son aportes tributarios donde el beneficiado mayoritario no es el empleado sino las grandes
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Legislacion laboral ¿Qué es el derecho laboral?
- Principio protector: El Estado procura defiende, garantiza los derechos del trabajador, mediante tres reglas: - Favorabilidad: Concurrencia de normas se aplica la más favorable para el trabajador. - Condición más beneficio: Una nueva norma no puede desmejorar las condiciones de trabajo. - A indubio pro operario: Interpretación de
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Legislación Laboral.
Principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, trabajadores, etc. 34. Para que se utiliza el contrato individual El contrato individual sirve para prestar sus servicios a otra persona (física o jurídica), bajo el mando de este a cambio de una remuneración 35. Nombre un elemento necesario
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Legislacion laboral.
- Existe más de un salario mínimo establecido por la ley? R/ El salario mínimo mensual legal vigente, y el salario mínimo integral. - Explique si o no puede el empleador retener o reducir el salario? R/ NO Art 149 c.s.t - Cuando y hasta cuándo se puede embargar
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Legislacion laboral. taller
Modalidades: Contrato a término indefinido: es el que no tiene una fecha estipulada para su terminación, este no se determina obra o la naturaleza de alguna labor para la que se fuere contratado. Contrato a término fijo inferior a un año: Tiene una fecha de terminación la cual se
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Legislación Organizacional y Empresa control 7.
- La muerte del trabajador - El mutuo acuerdo de las partes involucradas - La renuncia voluntaria del trabajador - El vencimiento del plazo convenido en el contrato de trabajo - Fin del trabajo o servicio que origino el contrato de trabajo - Algún caso fortuito o fuerza mayor
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