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Sociología y trabajo social ensayos y trabajos

Documentos 4.621 - 4.650 de 18.250

  • Dirección estratégica Caso Adeslas, Sanitas y Asisa: Compitiendo en la sanidad privada

    Dirección estratégica Caso Adeslas, Sanitas y Asisa: Compitiendo en la sanidad privada

    8. Acuerdos de gestión público-privados. · Concesiones administrativas: en los últimos años han experimentado un crecimiento considerable, existiendo en la actualidad 8 hospitales operando bajo este modelo de colaboración. ( 5 en la comunidad valenciana) · Son Hospitales privados que atienden clientes que vienen de parte de la sanidad

    1.964 Palabras / 8 Páginas
  • DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS PERICIALES AREA: Criminalística de campo

    DIRECCION GENERAL DE SERVICIOS PERICIALES AREA: Criminalística de campo

    El occiso viste playera manga corta en color blanco con estampado en color negro, pantalón tipo pants de color negro con rayas blancas a los costados, observándose en su posición habitual, tenis deportivos color negro con suela naranja de numero 8, bóxer color negro sin marca. Continuando con el

    1.408 Palabras / 6 Páginas
  • Dirección y planificación estratégica de recursos humanos

    Dirección y planificación estratégica de recursos humanos

    - Relaciones laborales Las relaciones labores esta orientadas a las personas con responsabilidades en los esfuerzos de equipo en forma tal de permear prácticas positivas de colaboración y resolución de los eventuales conflictos. - Desarrollo de carrera Esta orientado a identificar los talentos, desarrollar a las personas y formar

    660 Palabras / 3 Páginas
  • DIRECCIONAMIENTO Y EVALUACION DE LA GESTION INSTITUCIONAL DE MADECENTRO S.A.S

    DIRECCIONAMIENTO Y EVALUACION DE LA GESTION INSTITUCIONAL DE MADECENTRO S.A.S

    - PRIMA DE SERVICIOS: Es la retribución al empleado equivalente a una quincena por cada semestre laborado o proporcional. Se paga en los meses de Junio y Diciembre. - CESANTÍAS: prestación social que todo empleador debe reconocer a sus trabajadores con el fin de que éstos puedan atender sus

    1.665 Palabras / 7 Páginas
  • Directivo en una empresa

    Directivo en una empresa

    Hablando sobre el mando y la organización se dice que tienen una estrecha relación porque ordena las cosas, las personas y los hechos de tal forma que todo sea manejable y gobernable, desde mi punto de vista sin la organización no hay mando adecuado ya que un buen líder

    1.258 Palabras / 6 Páginas
  • Directoras y Directores Ante la cercanía del inicio año escolar 2015-2016, se hace necesario continuar y afianzar un conjunto de acciones necesarias

    Directoras y Directores Ante la cercanía del inicio año escolar 2015-2016, se hace necesario continuar y afianzar un conjunto de acciones necesarias

    ESTUDIANTES CON ASIGNATURA (S) PENDIENTE (S) AÑO ESCOLAR 2014-2015 Para los Estudiantes que no lograron aprobar la (s) asignatura (s) pendiente (s) en ninguno de los cuatro (4) momentos establecidos en circular 0007 de fecha 27 de octubre de 2010, se orienta lo siguiente: -La asistencia de las y

    2.266 Palabras / 10 Páginas
  • Directrices para hacer una política pública.

    Directrices para hacer una política pública.

    V. Presentación y comparación de alternativas (políticas, programas o acciones) Puede incluir: - Descripción de las alternativas para atender el problema - Comparación de futuros programas o acciones - Identificación de externalidades - Limitaciones y viabilidad política de las acciones Preguntas para responder aquí: - ¿Existen alternativas comparables en

    1.703 Palabras / 7 Páginas
  • Discapacidad Mental

    Discapacidad Mental

    Es una condición humana que afecta al desarrollo de aprendizaje de algunas personas pueden ser niños, jóvenes o adultos. Esta condición pude producirse en cualquier persona sin distinción de raza, edad, sexo y/o condición de vida. Esto compromete la calidad de vida de la persona que padece este problema

    3.449 Palabras / 14 Páginas
  • DISCAPACIDAD Y DESPLAZAMIENTO EN UN CONFLICTO ARMADO CON UNA POLÍTICA EXCLUYENTE

    DISCAPACIDAD Y DESPLAZAMIENTO EN UN CONFLICTO ARMADO CON UNA POLÍTICA EXCLUYENTE

    La propuesta de Fraser es la reestructuración política- social, que implica diversos cambios, en lo económico, político, social e incluso en el trabajo y su papel en la sociedad, y como complemento esta la solución a la injusticia cultural, donde el autor dice que se debe acceder a un

    1.467 Palabras / 6 Páginas
  • Discapacidad y familia

    Discapacidad y familia

    - El arte de convivir en familia consiste en cómo nos relacionamos todos los integrantes de la familia, dependiendo de los lazos que los unan (padre-hijo, madre-hijo, etc.), de cómo nos relacionamos y expresamos muchas veces a través de la mirada, sentimientos, sensaciones, en el cuento podemos ver que

    1.394 Palabras / 6 Páginas
  • Disciplina y practicas corporales

    Disciplina y practicas corporales

    Para algunos el cuerpo, es solo carne y huesos pero con claridad debemos saber que no es solo esto. En la historia hay diferencias y se ven claramente expuestas por teóricos que han planteado diferentes dicotomías de lo que es este, unos dicen que son alma-cuerpo, cuerpo-mente, cuerpo-razón, lógicamente

    1.264 Palabras / 6 Páginas
  • DISCREPANCIA DEL DISEÑO INSTRUCCIONAL CON LA PRÁCTICA EDUCATIVA.

    DISCREPANCIA DEL DISEÑO INSTRUCCIONAL CON LA PRÁCTICA EDUCATIVA.

    ¿POR QUE SUELE OCURRIR QUE LAS CLASES CUIDADOSAMENTE PROGRAMADAS GANAN EN ESTRUTURACION Y EN CAMBIO, DEBILITAN LA MOTIVACION DE LOS ALUMNO? El diseño es un diseño no un fin su peligro está en dar a los alumnos resultados, terminales, productos, en lugar de preguntas. Los profesores con una personalidad

    1.111 Palabras / 5 Páginas
  • Discrimen por Genero

    Discrimen por Genero

    Vemos como el discrimen se ha incrementado al maltrato tanto físico o psicológico. Vemos como la sociedad de una manera u otra acosan a estas personas y no les basta con hacer el daño si marginan a este tipo de sociedad. Vemos la humillación que reciben este tipo de

    1.647 Palabras / 7 Páginas
  • Discriminación a distintas mujeres por origen étnico, religión, nacionalidad, clase social y color de piel.

    Discriminación a distintas mujeres por origen étnico, religión, nacionalidad, clase social y color de piel.

    Habermas, habla de los actos comunicativos que sólo puede entenderse si se entienden los contextos en que son producidos o se producen. Se mencionan las condiciones de validez, que se representan en diferentes contextos y que son consesos entre los participantes. El conflicto o las barreras comunicativas radica en

    1.981 Palabras / 8 Páginas
  • Discriminacion a Personas con Discapacidad en el ámbito laboral.

    Discriminacion a Personas con Discapacidad en el ámbito laboral.

    Mientras tanto La organización Internacional del Trabajo OIT realizó una estrategia principal para el trabajo en personas con Discapacidad que propone un enfoque transversal para poder llevar a cabo este tipo de estrategias en cuanto a la inclusión en el año 2014 “Si se desea cumplir plenamente la misión

    790 Palabras / 4 Páginas
  • Discriminación en las redes sociales

    Discriminación en las redes sociales

    "La discriminación predijo de manera significativa un menor promedio de calificaciones, mayores niveles de depresión y de angustia, baja autoestima y más insatisfacción con el aspecto físico", añadió Fuligni. "Así pues, ¿cuál es la conclusión? Que la discriminación es nociva". A travéz de esta investigación se ha visto que

    2.691 Palabras / 11 Páginas
  • DISCRIMINACIÓN EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL PERÚ EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

    DISCRIMINACIÓN EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS DEL PERÚ EN LOS ÚLTIMOS AÑOS

    - CLASIFICACION DE LA DISCRIMINACION La manifestación de la discriminación se da en su mayoría por prejuicios que están ya posicionados desde tiempos remotos por la sociedad y que ello poco a poco se ha reflejado en el ámbito laboral. Es así que ello se manifiesta en dos tipos,

    7.514 Palabras / 31 Páginas
  • Discriminación en personas transexuales, una temática de preocupación social en el Chile de hoy

    Discriminación en personas transexuales, una temática de preocupación social en el Chile de hoy

    Estas iniciativas implican además que los costos de readecuación corporal de las personas transexuales serán asumidos por el Estado, lo que implica incluirlas en las prestaciones del Fondo Nacional de Salud (Fonasa). Desarrollo: I. ¿Un año favorable para la comunidad LGBTI? Movilh, desde el año 2002 realiza anualmente informes

    5.471 Palabras / 22 Páginas
  • Discriminación laboral a personas con tatuajes en México

    Discriminación laboral a personas con tatuajes en México

    Las personas tatuadas tienen la misma capacidad intelectual que las demás. Existe mucha gente con diferentes tipos de tatuajes, su forma de expresarse no influye en su desempeño laboral. Ellos pueden hacer el mismo trabajo, incluso mejor de quienes no los tienen. Conoceremos los motivos de las personas que

    6.180 Palabras / 25 Páginas
  • Discriminacion Laboral, clasificación

    Discriminacion Laboral, clasificación

    persona tiene derecho a la libre contratación y a la libre elección del trabajo con una justa remuneración.” "Se prohíbe cualquiera discriminación que no se base en la capacidad o idoneidad personal, sin perjuicio de que la ley pueda exigir la nacionalidad chilena o límites de edad para determinados casos".

    2.163 Palabras / 9 Páginas
  • DISCRIMINACIÓN LINGUISTICA

    DISCRIMINACIÓN LINGUISTICA

    PROBLEMATICA La discriminación lingüística como parte de la realidad lingüística hoy en día es un tema que lamentablemente no toma posición controversial, normalmente es común verla desde un punto estadístico o referencial, sin embargo, la problemática de discriminación lingüística va más allá de un simple problema social es justamente el

    2.253 Palabras / 10 Páginas
  • Discriminación por motivos de creencias religiosas en México

    Discriminación por motivos de creencias religiosas en México

    4 Tratados internacionales: Declaración universal de derechos humanos; Art 18. Toda persona tiene derecho a la libertad de pensamiento, de conciencia y de religión; este derecho incluye la libertad de cambiar de religión o de creencia, así como la libertad de manifestar su religión o su creencia, individual y

    2.916 Palabras / 12 Páginas
  • Discriminación positiva.

    Discriminación positiva.

    III. EXISTAN ANTECEDENTES O DATOS DE CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA EN EL AMBITO FAMILIAR, LABORAL O ESCOLAR, DEL SUJETO ACTIVO EN CONTRA DE LA VICTIMA; IV. HAYA EXISTIDO ENTRE EL ACTIVO Y LA VICTIMA UNA RELACION SENTIMENTAL, AFECTIVA O DE CONFIANZA; V. EXISTAN DATOS QUE ESTABLEZCAN QUE HUBO AMENAZAS

    839 Palabras / 4 Páginas
  • DISCRIMINACIÓN RACIAL Y ESTADO DE DERECHO”

    DISCRIMINACIÓN RACIAL Y ESTADO DE DERECHO”

    Algunas fueron la resolución 1997/74, de 18 de abril de 1997, de la Comisión de Derechos Humanos; la resolución 52/111, de 12 de diciembre de 1997, de la Asamblea General, y las resoluciones posteriores de esos órganos sobre la convocación de la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación

    1.532 Palabras / 7 Páginas
  • Discriminación y el racismo

    Discriminación y el racismo

    Estas ideas que se han ido creando a través de los años no se terminan, porque las personas empiezan a creer de tal manera desde pequeños, cuando lo que nosotros no sabemos es que todos tenemos sangre indígena, que ellos eran mejor que los españoles en mil aspectos, solo

    729 Palabras / 3 Páginas
  • Discriminacion y racismo.

    Discriminacion y racismo.

    - ¿Qué dice el convenio acerca de la consulta a los pueblos originarios? Obliga al Estado a establecer un mecanismo de consulta, que considere las instituciones representativas de los pueblos, para que puedan participar libremente en las decisiones que les afecten. Según art. 6 - ¿Hay alguna alusión a

    3.586 Palabras / 15 Páginas
  • Discriminación, una realidad que se debe afrontar y un tema del que no agrada hablar

    Discriminación, una realidad que se debe afrontar y un tema del que no agrada hablar

    Es triste, pero cierto. ¿Por qué? Porque ninguna persona debe ser reprimida debido a su sexualidad, cada uno es libre de elegir su orientación sexual. Ya hay que dejar atrás el tema de que Dios solo creo a la mujer y al hombre; porque desde mi punto de vista

    1.987 Palabras / 8 Páginas
  • Discurso CORTE SUPREMA

    Discurso CORTE SUPREMA

    Por lo general, se debe acreditar que quienes acceden a la Corte Suprema sean jueces de gran calidad profesional e intelectual, y que hayan desarrollado una carrera destacada dentro del poder judicial. Se dice que para acceder como miembro a la Corte Suprema, tiene que haber pertenecido o integrado

    1.140 Palabras / 5 Páginas
  • DISCURSO DE DESPEDIDA A LOS ALUMNOS QUE EGRESAN DE SEXTO GRADO

    DISCURSO DE DESPEDIDA A LOS ALUMNOS QUE EGRESAN DE SEXTO GRADO

    A partir de este momento, la Primaria será un capítulo en el libro de nuestras vidas, nos toca continuar y enfrentarnos a nuevos desafíos que lograremos resolver con las competencias adquiridas y aprendizajes significativos. Ya que el estudio será la llave que nos abrirá las puertas del mañana. Nos

    1.063 Palabras / 5 Páginas
  • DISCURSO DE DESPEDIDA PARA ALUMNOS DE SECUNDARIA

    DISCURSO DE DESPEDIDA PARA ALUMNOS DE SECUNDARIA

    Vayan ahora a enfrentar con decisión, con pasión y con conocimientos a retos que les esperan y vénzanlos, no importa lo complicado que parezcan. Recuerden que aquellos que hacemos algo en nuestra vida, podemos equivocarnos; pero aquellos que no hacen nada, esos ya están equivocados. Así que plántense nuevas

    1.095 Palabras / 5 Páginas
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