Temas variados ensayos y trabajos
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Gestión de personas ¿Cuál es el Rol de un Líder en una empresa?
Como líder me ha tocado el rol de aportar al desarrollo de personas, a descubrir y entrenar talentos para proyectos específicos, participar de pilotos de gestión que precisamente el enfoque son las personas en su calidad de servicio, etc. Mi rol de líder comprende el desarrollo comunicacional como herramienta
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Gestión de pre-masacre de pollos de engorde
Las aves se distribuyeron en un diseño experimental completamente al azar en un arreglo factorial 2 x 4 que consiste en períodos de ayuno (4, 8, 12, o 16 horas) frente a agua pulverizada con ventilación durante la estabulación (presencia o ausencia), con diez aves por tratamiento. Después de
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GESTION DE PRECIOS.
- Descuentos por etapas Se aplica solamente a cantidad de pedido que supera el valor establecido y no a la totalidad del pedido, este tipo de descuento se aplica para incentivar a un mismo cliente a comprar una mayor cantidad de productos. Ejemplo: FV aplica este tipo de descuento
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Gestion de proceso.
- Dado un suceso cualquiera A se cumple:[pic 13] - [pic 14] - [pic 15]: la probabilidad del espacio muestral (suceso seguro) es 1 - Si A y B son dos sucesos cualesquiera (no incompatibles) se cumple que: [pic 16] - Si A y B son sucesos incompatibles se
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GESTION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE SALUD.
Resolver por la regla de Ruffini la división: (x4 −3x2 +2) : (x −3) 1Si el polinomio no es completo, lo completamos añadiendo los términos que faltan con ceros. 2 Colocamos los coeficientes del dividendo en una línea. 3 Abajo a la izquierda colocamos el opuesto del término independen
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GESTIÓN DE PROCESOS APLICADO A LA GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO -SST
Se deben identificar las amenazas que puedan afectar la empresa, realizar un análisis de vulnerabilidad, se debe tener una estructura organizacional para atender las emergencias, establecer las funciones del comité de emergencias y de los brigadistas antes, durante y después de la emergencia, realizar esquema de las áreas, indicando
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GESTIÓN DE PROCESOS Compañía Minera Miski Mayo SRL
- ¿Cuáles son los procesos de apoyo clave? Los procesos de apoyo clave son: - Gestión de Mantenimiento - Gestión de Seguridad, Salud y Medio Ambiente - Gestión de Calidad - Gestión de Recursos Humanos - Gestión de Administración, Finanzas y TI - Gestión de Logística - Gestión de
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GESTIÓN DE PROCESOS DE DISEÑO Y DESARROLLO DE PROGRAMAS EDUCATIVOS EN LÍNEA
Asumiendo el rol de docente virtual les propondría a mis estudiantes que no duden en hacerme saber hasta la más mínima duda que tengan en las actividades que estemos desarrollando, les daría confianza para que ellos me sientan como un compañero más, por otra parte llevarían un control de
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Gestion de produccion.
Analizando el gráfico, si las hermanas solo vendieran 100 unidades, esta cantidad se encuentra por debajo del punto de equilibrio, en ese instante la cueva de ingresos es menor a la curva de costos, por lo tanto si vende 100 unidades estarían generando pérdidas para el negocio. Parte 2:
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Gestion de proyecto.
2.2 MÉTRICAS DE CALIDAD INTERNA DEL PROYECTO Funciones Parámetros de diseño Criterios de evaluación - Mover - Frenar - Girar - Controlar - 10 Km/hr - Soporta 150 Kg - Dirección mecánica - 2 llantas laterales traseras reforzadas - 1 llanta frontal (dirección) - Asiento confortable para el usuario
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Gestión de proyectos Asistencialismo
- Cuál es el recurso humano que interviene en su proyecto. Decidimos dividir el recurso humano del proyecto en dos aspectos: - Administrativo: el equipo administrativo se dedicará exclusivamente a labores de gestión documental de los documentos de los participantes en el proyecto para su certificación, recepción del proyecto
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Gestion de proyectos contabilidad financiera
- Estado de Ganancias y perdidas Para el análisis del estado de ganancias y perdidas, procedemos a analizar las ventas las cuales se dividen en dos segmentos[3] Plásticos y papel y cartón. Las ventas ascienden a s/ 156,753 mil soles en el 2016, alrededor de 4mil soles más que
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GESTION DE PROYECTOS CONTAMINACION AMBIENTAL-EXTINSION DE ESPECIES
El consumo de huevos de tortugas marinas ha sido considerado como un manjar. No es raro que un gran número de los huevos depositados en la tierra sean tomados antes de que las crías tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente. Cuando se agrega la contaminación en el agua a
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GESTION DE PROYECTOS EDUCATIVOS
El factor tiempo es otro aspecto primordial del proyecto, porque es necesario que para asegurar la ejecución de los objetivos sea determinado de acuerdo a la cobertura del mismo; teniendo en cuenta factores externos que se presentar en el trascurso de su ejecución, como puede ser ambientales, los activos
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GESTIÓN DE PROYECTOS EN CRISIS.
Esta impresión se ve reforzada por el crecimiento explosivo de software de gestión de proyectos en el última década más o menos. La revisión de las revistas de gestión de proyectos y las revistas, el mensaje es claro. Una vez que se certifica un director de proyecto, todo lo
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Desempeño por competencias
- ¿Qué mecanismos de diagnóstico y evaluación competencial pondría en marcha para medir la presencia de creatividad en el/la candidato/a a un puesto de trabajo? Enumera alguna de las pruebas, test, simulaciones, indicadores y/o dinámicas que utilizarías para ello. Pueden utilizar distintos mecanismos para medir la creatividad entre las
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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y DIRECCIÓN DE PERSONAS EN EL NUEVO MILENIO.
Hasta este punto se ha mencionado el tema sobre el nuevo enfoque de la gestión del talento humano, ahora es importante mencionar las estrategias para la dirección de personas. Un punto fundamental para lograr una buena dirección de personas, debe contemplar aspectos como el de trabajar con los empleados
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GESTION DE RECURSOS HUMANOS. HABILIDADES DE DESEMPEÑO
4 METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DEL GRUPO DE TRABAJO: En nuestra investigación, escogimos a una persona como ADMINISTRADOR miembro del grupo, quien tenía como función administrar el trabajo, en otras palabras verificar que todo se cumpliera como corresponde, que nos perdiéramos de enfoque nuestros objetivos y que estos
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Gestion de recursos humanos. Tipos de conflicto
En la etapa 2 los involucrados deciden en qué consiste el conflicto. Es un momento importante, ya que aquí se delimitan las opciones de las posibles soluciones. Etapa 3. Intenciones Éstas son definidas como decisiones de los individuos que les permiten actuar de forma determinada. Existen cinco tipos de
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Gestión de remuneraciónes
(Chiavenato, 2007) - Determina salario real y salario nominal de cada trabajador. La diferencia entre el salario nominal y el salario real es que, el salario real mide en poder adquisitivo que tiene el salario de un empleado, y esto es relación al índice de precios que muestre el
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Gestion de residuos.
La Campaña de recolección de Aceite Vegetal Usado, trata otro de los residuos especiales. Estos aceites provienen de las casas o de empresas gastronómicas. Por un lado, contribuye a disminuir el impacto ambiental que supone la gestión inadecuada de los aceites vegetales utilizados y a la reducción de los
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Gestión de riesgos empresariales: un enfoque global en la normalización
Condiciones económicas en los mercados nacionales e internacionales • Cambio regulatorio y mayor escrutinio regulatorio • Manejo de amenazas cibernéticas • Rápida velocidad de innovación disruptiva • Privacidad y protección de identidad • Capacidad para atraer y retener a los mejores talentos • Volatilidad anticipada en los mercados financieros
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Gestión de riesgos en recursos humanos.
por el personal para realizar tareas particulares dentro de una organización es sencillo. En lugar de proporcionar una "Descripción del trabajo", mire esto como "Definiciones de funciones", donde puede asignar las responsabilidades de estas funciones a un personal en particular, según sea necesario. La formación del personal La gerencia debe
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GESTION DE RIESGOS Unión de Cervecerías Peruanas Backus y Johnston
[pic 12] Con relación al NIC 36 – Deterioro del valor de los activos, como se consigna en el cuadro anterior los activos temporalmente fuera de uso no presentan indicios de deterioro debido a que serán utilizados en sus operaciones. Asimismo, como política de la empresa los activos sujetos
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Gestion de RRHH en Proyecto EstacionBase.
Requisitos - Profesional Universitario con el título de Ingeniero Civil, Ingeniería Mecánica. - tres (3) años de experiencia como Coordinador de Estructuras Metálicas. - Formación técnica en el área de Estructuras metálicas, fabricación de estructuras Metálica. Conocimientos - Deseable manejo de SAP - Manejo de software Windows, Office -
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GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
POLITICA DE EMPLEO: en el momento hay 28 trabajadores en la obra: 7 oficiales, 7 fierreros y 11 ayudantes, con una participación local del 36% de personal residente de Yolombó con respecto al total de empleos generados en la obra (36). SOSTENIBILIDAD: el contratista debe suministrar el manual o
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GESTIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE
Visión Mantenernos siempre 5 años adelante de la competencia mediante la innovación constante en las operaciones, infraestructura, programas para el desarrollo de nuestro recurso humano y el servicio personalizado ofrecido en nuestros hoteles, obteniendo con ello un mejoramiento en el flujo neto de los accionistas. - Descripción del servicio
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Gestión de servicios de salud.
Desde la prehistoria ya se empleaba el término “administración”, podemos citar a los cazadores antiguos quienes utilizaban el “arrastre” como forma de obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común de todos indicaba una buena y auténtica organización para lograr el objetivo previsto. Esta labor necesariamente de
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Gestión de Soporte BPC
- Si es un caso conocido por el consultor, verificar información y generar solución inmediata. - Si no es un caso conocido por el consultor, pedir al cliente mostrar o replicar el problema. Actualizar información en ticket en base a la verificación realizada y asignar prioridad. La prioridad se
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Gestion De Talento Humano Ana María Hernández Terranova
Ser creativos en la implementación de planes de seguridad que generen conciencia: actualmente la seguridad y salud en el trabajo viene investigando las metodologías para que el trabajador de forma autónoma cree conciencia de la importancia de cuidar su salud y su vida, ante los peligros que se ve
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