Temas variados ensayos y trabajos
Documentos 39.691 - 39.720 de 89.173
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Gestion de Talento Humano EVALUACIÓN Y PERSPECTIVAS
4. Usted ha propuesto al doctor Funes, gerente del departamento de relaciones industriales, que se considere la posibilidad de llevar a cabo una auditoría de la Función de personal en la empresa. El doctor Funes le responde que en la empresa donde ustedes dos trabajan la filosofía consiste en
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Gestión De Talento humano II
Por este motivo y en aras de promover y mantener la salud de los trabajadores, realizara actividades de prevencion y aseguramiento de ambientes de trabajo libres de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas que garanticen la concientizacio refente a los efectos nocivos por su consumo asi como los riesgos a
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Gestión de talento humano.
A muchas personas podría sorprenderles la política o reglas que tiene la empresa de este último caso, pues no es muy común encontrar organizaciones que tengan estos actos de nobleza y humildad tan marcados, pero es su misma filosofía la que hace que en un mercado tan competitivo, empresas
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Gestión de tesoreria.
Los documentos básicos que elabora el servicio de tesorería son el presupuesto de tesorería y las previsiones de tesorería. 3.1 El presupuesto de tesorería. Es un documento en el que se reflejan, divididos en meses los pagos y cobros que debe realizar la empresa a lo largo de un
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Gestión de transporte, inventarios y almacenes
- Será catastrófico mantener el inventario ya que afectara la calidad del producto y será un gasto innecesario. - No se podría satisfacer la demanda del cliente en el momento exacto. - Reducción de la materia prima. - Ten en cuenta que “el papel de la gestión de inventario
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GESTION DE UN PROGRAMA DE AUDITORIA:
- Resultados del monitoreo del programa de auditoria - Conformidad entre los procedimientos del programa - Expectativas cambiantes de las partes interesadas - Registros de los programas de auditoria - Métodos nuevos a utilizar de auditoria - Efectividad en las medidas para evitar los riesgos en el programa -
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GESTION DE UNA ECONOMIA GLOBALIZADA
La fuerza de la tecnología, esta llevando al mundo a una nueva realidad comercial, exigiéndole a las compañías ingresar a mercados globales con sus productos y de esta forma estandarizar los servicios a escalas inimaginable, de ahí la diferencia entre una compañía multinacional y una compañía global; la primera
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Gestión de Ventas CMR
Podemos ejemplificar: Primer ejemplo. En la empresa donde laboró, como se mencionó en la pregunta anterior, para el grupo de clientes top la gestión y atención por parte de la empresa para ellos es muy diferenciada buscando cumplir con todas las necesidades del cliente y cumplir con sus fechas
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GESTIÓN DEL ALCANCE DE UN PROYECTO
Debemos construir el WBS la estructura de desglose del trabajo, los cuales tienen que estar basados en los entregables, y estar seguros que están al nivel de las tareas y/o actividades con detalle y estos estar relacionados. - Determinar el nivel apropiado de detalle del programa de proyecto. Un
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GESTIÓN DEL ALCANCE DEL PROYECTO
- Crear la EDT /WBS: Es una visión general de todo el proyecto a entregar (entregable). Comienza con la creación del EDT partiendo del enunciado del alcance del proyecto, detallando los requisitos, los estándares específicos de la naturaleza (factores ambientales), además de los activos del proceso organizacional como políticas,
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Gestion del alojamiento
• En sexto lugar, la tercera confitería “Hamelin”, sólo ofrece variedad de snacks y tragos por la noche, al igual que la anterior. Está ubicada en una barra dentro de la sala de juegos.Horario de atención: lunes a domingos - 12 a 05 hs. • La séptima competencia es
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Gestión del aprovisionamiento.
para que así podamos ver que la mayoría de beneficios la obtiene la parte del cliente. ahorro en gastos de transporte y almacenaje fase de montaje y diseño compartida (gastos repartidos) costes fijos bajos optimización de los costes de fabricación optimización gastos de capital reduce los tiempos de fabricación mayor
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GESTIÓN DEL CAMBIO. Sistema de valores
[pic 4] Logro: Opino que este valor puede lograrse mediante la adquisición de competencias (conocimientos, habilidades y actitudes), ya que estas nos conducirán al éxito. Un crecimiento tanto en competencias duras como en competencias blandas conducen al éxito, considerando que es necesario un trabajo arduo para construir nuestra propia
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GESTIÓN DEL CONFLICTO GRADO EN RRLL Y RRHH
- Nuestra identificación grupal es “Consejo de Sabios”. Somos un grupo de alumnos del grado RRLL y RRHH que nos gusta lo que hacemos y estudiamos y además, compartimos una serie de creencias y valores que nos caracterizan como grupo y a su vez, nos beneficia para obtener buenos
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GESTION DEL CONOCIEMIENTO E INNOVACIÓN
Las preguntas del curso deben ir acompañadas de viajes virtuales, videos, entrevistas, etc. Que garanticen cubrir todo el conocimiento necesario para formar parte de una empresa de carácter gremial y de gran tamaño como lo es la Federación Nacional de Cafeteros. RANKING DE CONOCIMIENTO MÁS CONSULTADO Para este indicador,
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Gestión del Conocimiento COMO UNA POSIBILIDAD DE innovar en empresa de ropa deportiva
Por otro lado, es de vital importancia para las empresas inmersas todo el tiempo en procesos de innovación dado que su naturaleza o razón social así lo dictan, como es el caso de Nike Inc. Quien por efectos de sostenibilidad se hace imprescindible la adaptación del conocimiento que tiene
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GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN Administración de Recursos Humanos
La capacidad de aprender de la experiencia. Es como la frase, todos los días se aprende algo nuevo, a esto se refiere, muchas veces nos encerramos en algo muy simple creyendo que no tiene solución cuando, quizás ya lo hemos resuelto en el pasado, solo que ahora cambia el nombre.
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GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LAS AREAS DE LENADO DE REFINERIA EL PALITO.
La puesta en marcha de un programa de gestión del conocimiento contribuiría a optimizar el proceso productivo empresarial, en vista que todos los empleados dichas áreas se estarían capacitando permanente en los diferentes aspectos o mecanismos laborales, además de servir a su vez como instructores en sus especialidades a
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CAPITAL HUMANO.
La gestión del conocimiento, ocasiona la disminución del tiempo en los proyectos de planeamiento, perfecciona los procesos, mejora la utilización de los recursos existentes en la organización y posibilita crear un círculo virtuoso del aprendizaje individual y el organizacional. La gestión del conocimiento trata de establecer creativamente caminos, pasos,
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GESTION DEL CONOCIMIENTO. Seguridad del paciente
Otras de las situaciones que se relacionan con la incidencia de los eventos adversos es los horarios laborales, no por los periodos de vigilia, sino por las largas horas laborales, turnos de mas de 12 horas, relacionandolo co una disminucion cognitiva y motora, lo que enlentece la respuesta oportuna
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Gestión del cuidado.
¿Y cuál es la secuencia que se tiene que hacer para adquirir material para la unidad? los pasos seguir son; solicitud del pedido, recepción del pedido y aceptación del pedido, comprobación del material recibido, colación del pedido El material que se solicita en el servicio va a ser inventariable
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GESTION DEL ECOTURISMO EN EL AMAZONAS.
[pic 1] Ilustración 1 Subsistemas de Aseguramiento de la Calidad Fuente: Ministerio de Educación Nacional En este mismo sentido, las condiciones de calidad del Registro Calificado: Son la base para garantizar a la sociedad que un determinado programa tiene los requisitos y condiciones que las comunidades académica, profesional y
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GESTIÓN DEL IVA EN OPERACIONES INTERNACIONALES.
Por último, se aplicará el tipo del 4 % a las siguientes operaciones: las entregas, adquisiciones intracomunitarias o importaciones de los bienes que se indican a continuación, que son de acuerdo a la Agencia Tributaria: a) El pan común, así como la masa de pan común congelada y el
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GESTIÓN DEL LITORAL EN COLOMBIA. RETO DE UN PAÍS CON TRES COSTAS
El patrimonio cultural busca conservar y preservar la cultura colombiana y a su vez implementando un sistema integral que tiene como objetivo promover las principales manifestaciones y sus diversas fiestas culturales, buscando para las zonas marítimas colombianas fortalecer el vínculo entre el mar y el patrimonio cultural. También busca
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Gestión del Mantenimiento.
Para que este mantenimiento tenga éxito se deberá estudiar la causa del problema, estudiar las diferentes alternativas para su reparación y planear el trabajo con el personal y equipos disponibles. Inconvenientes: - Normalmente cuando se hace una reparación no se alcanzan a detectar otras posibles fallas porque no se
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Gestion del Marketing caso Gansito de Bimbo.
Grupo Bimbo considera que el sector de alimentos al que atiende es menos vulnerable a condiciones económicas adversas con respecto a la industria en general. A pesar de ello, la Compañía no puede asegurar que el desarrollo futuro de las condiciones económicas en los países donde tiene operaciones, y
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GESTIÓN DEL RIESGO EN LOS POT
Habiendo ya hablado de que es el POT de que es la gestión del riesgo, y ver como las dos trabajando juntas, podemos decir que es un desarrollo para las actividades que se realicen en la comunidad, cabe resaltar que todo estos reglamentos se basan en normal y leyes,
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GESTIÓN DEL SERVICIO PARA EL DESARROLLO DE LOS OBJETIVOS TECNOLÓGICOS Y CORPORATIVOS DE CARA AL CLIENTE/USUARIO
Hay una gran brecha en el conjunto de conocimientos sobre ITSM - ITIL se centra principalmente en el proceso, mientras que el ITSM exitoso requiere una cartera mucho más amplia de habilidades y capacidades. ITIL no define el cambio organizacional, la interacción humana o la experiencia del cliente, todo
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Gestión del talento humano de Chiavenato
Beting recuerda que la producción y el uso de computadoras, equipamientos, programas y procesos de automatización crearán cerca de 12 millones de nuevos empleos en Estados Unidos. La mitad de ellos en el campo del software, cuyo mercado de trabajo es tres veces mayor que el del sector automovilístico
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GESTION DEL TALENTO HUMANO EN LA ADMINISTRACION PUBLICA
Evaluación del cargo: es crear una jerarquía de los cargos en la organización basados en su peso dentro de esta. Evalucacion de desempeño: es la acción sistemática de evaluar la conducta y el trabajo de una persona con relación a sus responsabilidades. - Mantenimiento: Saber como mantener las personas
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