Psicología ensayos y trabajos
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Gestión del Talento Humano por Competencias.
Es importante traer a colación que la organización no cuenta con unos lineamientos propios de un área de calidad lo que refleja la falta de actualización en manuelas de procedimientos y gestión de los mismos, para el área de Talento Humano es de vital importancia generar una reestructuración de
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Gestion del talento preguntas
los principios fundamentales para el desarrollo y funcionamiento y movimiento de todos los integrantes de la organización, que permiten alcanzar los objetivos propuestos y previstos, y cumplir con la visión compartida y la misión de la cada organización. se encuentra integrado por actividades básicas, que como parte de un
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Gestion documental PLIEGO DE SOLICITUDES DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
CAPITULO III. REVISION Y ESTUDIO CARGAS LABORALES ACUERDO 7. A fin de lograr el cumplimiento de los principios administrativos de la función pública, como: celeridad, economía, austeridad, planeación, organización, funcionabilidad, estructura organizacional, dirección, visión y misión de la administración departamental, en la búsqueda del bienestar de los trabajadores y
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Gestión por Competencias: Evaluación por competencias.
CÓMO APLICAR GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN RECURSOS HUMANOS. Para seleccionar o evaluar por competencias es necesario primero definir las competencias requeridas. Cuando una empresa desee implementar un esquema de gestión por competencias, el primer proceso que debe tener presente, previa definición de las competencias, es la descripción de los
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Gestion social de proyectos
¿Qué tan fácil será resolver el problema? En un principio el planteamiento del proyecto se podría generar teniendo en cuenta los aspectos culturales que se manejen en ese entorno, hacer encuentros como “escuela de padres” siempre con proyección a futuro e ir cambiando la perspectiva de estas creencias, así
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Gestionarse a si mismo.
3.- Los resultados deben ser visibles y si es posible cuantificables. Los trabajadores al querer contribuir en la empresa, buscan la manera de mejorar la situación para obtener el resultado, por lo que trataran de simplificar los procesos a medida que tengan experiencia. Cada empresa tiene sus propios objetivos
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Gestos que hablan; el lenguaje corporal.
- Exhibir las palmas: verdad, honestidad, lealtad. - Frotarse las palmas: expectativa positiva. - Frotar el pulgar contra el índice: interés por el dinero. - Mantener los dedos entrelazados indica frustración, aunque también se usa para disimular una actitud negativa. - Manos tomadas detrás de la espalda: superioridad, autoridad,
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Ghung ho
- Hay muchas Direcciones en las instituciones que no se involucran con su personal, y realmente no conocen la calidad de educadores que tiene a su cargo. Además no se involucran en las actividades escolares, no existen reuniones de personal donde se motive a las personas, no hay un
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Gimnasia cerebral-Psicología
- Ejercicio de Atención: p, d, q, b. [pic 2] PASOS: - Escribe en una hoja de papel cuatro letras minúsculas: “p, d, q, b” - Pega la hoja en la pared a nivel de tus ojos - Cuando veas una “p”, pronuncia la letra, flexiona y levanta tu
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Gladys Swain: “Del tratamiento moral a las psicoterapias”
que influencia a las técnicas sucesoras. Si bien la hipnosis ya no estaba en boga, la sugestión que era su base siguió influenciando en diferentes técnicas que surgirían más adelante, como la “función de verdad” de Janet. La sugestión dejo de ser de utilidad, porque se comenzó a considerar como
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GLOBALIZACION. Amar a tu prójimo como a ti mismo, es uno de los perceptores fundamentales de la civilización según Sigmund Freud
Quizás de esto se han tomado ventaja las organizaciones que nos vende productos para nuestro consumo productos que adquirimos en algunas ocasiones con gran esfuerzos como lo puede ser un computador y queremos o es lo normal que dure mucho tiempo y aun que lo cuidemos demasiado, un día
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Glosario capitulo 1 El como y porque de la psicología social
14.-Orientación cognitiva: Está constituida por una visión psicosocial exclusivamente a través de los procesos cognitivos. En general, toda la psicología puede decirse que es cognitivista. El lugar del cognitivismo apareció frente a un menospreciado introspeccionismo de lo emocional, con lo cual surgió en los 50 una vuelta al introspeccionismo
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GLOSARIO DE PSICOANALISIS CONCEPTOS BÁSICOS, AUTORES Y PAUTAS HISTORICAS
Ciclo de respuesta sexual humana: Comienza con la fantasía, el deseo. Enseguida viene la excitación (preparación fisiológica), puede haber tumefacción (irrigación sanguínea) y dispareunia (dolor en la relación sexual).Luego comienza la Fase meseta (órganos sexuales preparados). Hay componentes biológicos y sociales, relacionados a la búsqueda de afecto. Y culmina
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Glosario de Psicología Médica
- Investigador; Este término etimológicamente proviene del verbo transitivo e intransitivo “investigar” y del sufijo “dor” que indica el que suele realizar la acción y como agente o causante, es alguien que lleva a cabo o que participa en una investigación, es decir, que lleva adelante un proyecto orientado
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Glosario de Términos Psicológicos.
Estructura Cognitiva El conocimiento en nuestra mente se ordena de modo sistemático conformando un esquema o estructura jerárquica donde existen conceptos altamente inclusivos bajo los cuales se subsumen sub conceptos menos inclusivos e información específica, al modo de como realizamos un mapa conceptual, instrumento propuesto para la enseñanza por
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Glosario neuropsicologia
- Habituación Se refiere a la pérdida de la capacidad que posee el estímulo para producir el arousal tras la aparición repetida del mismo. Kolb B y Whishaw I.Q (2006) - Atención consciente (voluntaria o controlada) va referida las operaciones atencionales que no son automáticas, que requieren una atención
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Glosario Teoria socio historica de Vigotsky
Este implica la transformación de fenómenos psicológicos, a través del uso de herramientas y signos y estas son: a) Una operación que inicialmente representa una actividad externa se reconstruye y comienza a suceder internamente. b) Un proceso interpersonal queda transformado en otro intrapersonal. c) La transformación de un proceso
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GLOSARIO. Acuerdo gubernativo 112-2006 protección laboral a la niñez.
Comentario Personal: - Benchmarking Es el proceso de obtener información útil que ayude a una organización a mejorar sus procesos. Esta información se obtiene de la observación de otras instituciones o empresas que se identifiquen como las mejores en el desarrollo de aquellas actuaciones o procesos objetos de interés.
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Gobierno de las personas.
CAPITULO 5: DIMENSIONES DE LA ORGANIZACIÓN: CRITERIOS DE TOMA DE DECISIONES. I. EFICACIA Es la capacidad de operar (ofrecer productos) a través de la satisfacción de motivos extrínsecos de los empleados.Eficacia = Recursos - Incentivos Condiciones de la Eficacia: depende de 2 factores: a). Recursos Generados: lo que los
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Goce y fantasma: psicoanalisis en la actualidad.
En este sentido el fantasma será una lógica que permitirá dar sentido a lo real a través de una fantasía. Es un ordenamiento subjetivo instaurado a partir de las primeras realizaciones pulsionales del sujeto. Y en términos más simples será la forma en la que el sujeto verá y
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Gonzalo Ortiz de la Huerta Fernández El Hombre y Su Muerte
Para otorgarle importancia al alma, Aries nos redacta que el tiempo junto con la religión han modificado tanto el trayecto del alma cómo la manera de venerarla. Para darnos ejemplos, utiliza el significado que le otorgaban a las tumbas y al testamento en los siglos pasados. “El testamento fue
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GORDON WILLARD ALLPORT
miembro según su status. 2. NORMAS Son reglas y procedimientos que regulan el comportamiento y actitudes de los miembros del grupo. Pueden ser impuestos o acordados, implícitas o explicitas. 3. VALORES Y CREENCIAS Regulan las relaciones y ayudan a mantener la cohesión (fuerza) grupal. 4. COMUNICACIÓN GRUPAL Cantidad y calidad
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Grado en Psicología. PSICOPATOLOGÍA
A partir de estas características se ha establecido el diagnóstico de trastorno depresivo mayor, episodio único ya que cumple con todos sus criterios: - Presencia de un único episodio depresivo mayor (Criterio A). - No se ha apreciado síntomas de presencia de trastorno esquizoafectivo ni psicótico no especificado (Criterio
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Grafo del deseo. Lacan
Entonces, se le presenta la posibilidad de construir algo: el fantasma ($ ◊ a) (es una fantasía que fija un objeto para cumplir la falta del Otro). El deseo va a estar sostenido y reglado por el fantasma y le va a permitir al sujeto posicionarse de cierto modo
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GRAFOLOGÍA BÁSICA APUNTE COMPLETO
(Distancia entre líneas→) la distancia normal equivale a 3 veces la altura de la letra “m” de la misma escritura que estemos estudiando. EN NINGÚN CASO deben mezclarse o cruzarse las jambas de la línea de arriba con las hampas de la línea de abajo. Esto provoca lo que
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Grafología infantil
UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE EDUCACIÓN, CIENCIA Y TECNOLOGÍA Decreto Ejecutivo 575 del 21 de julio de 2004 Acreditada mediante Resolución N°15 del 31 de octubre de 2012 Facultad de Derecho y Ciencias Forenses. Criminalística y Ciencias Forenses Grafología (Escritura de los Niños) Esthefany Jímenez 8-962-2483 Panamá, noviembre, 2022 INTRODUCCIÓN La grafología
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Great Place to work y organizciones saludable.
LIMITACIONES Para fines de esta investigación, es complicado encontrar una organización que cumpla con los requerimientos de una organización saludable, dentro de nuestro contexto; ya que son muy pocas en el país y en específico en Xalapa. Así mismo para medir el nivel de satisfacción que los colaboradores perciben
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GRH Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Características de la Personalidad Las características permanentes que describen el comportamiento de un individuo se ciertos investigadores son: - Indicador de tipo Myers-Briggs. Un examen de personalidad que une cuatro características y clasifica a la gente en uno de los 16 tipos de personalidad: - Reservado – Extrovertido -
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GRUPO 1 EL PERFIL DEL AGRESOR: CRITERIOS DE VALORACIÓN DEL RIESGO.
Preguntas: - En el Informe Pericial en la parte de OBJETIVO DEL INFORME, ¿qué se redactaría? - Se aconseja redactar lo que el perito crea conveniente en base a las motivaciones del por qué ha tomado el caso - Se aconseja recoger textualmente lo solicitado por el operador jurídico
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Grupo Focal Con Los Varones.
- Describa de qué manera los valores influyen en su proyecto de vida Sujeto1: el mio es el respeto. (risas) Sujeto 2: el respeto va, el respeto me va ayudar en un futuro porque si yo respeto a las personas ellos me van a respetar a mi. Sujeto 3:
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