Ciencias humanas ensayos y trabajos
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TEMA 1: ROYALS SONS (Hijos de la Realeza)
A causa del pecado fue introducida a nosotros la naturaleza pecaminosa que conlleva a que siempre tendamos a hacer lo malo con facilidad, la llegada de Cristo a nuestro corazón como señor y salvador personal genera la activación total de nuestra área espiritual, que estaba muerta por la ausencia
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Tema 1: Siglo XXI, ¿de regreso al trueque por alimentos?
- ¿Consideras importante intercambiar productos y servicios para elevar la calidad de una de las partes? Si dado que con eso las dos partes tienen una ganancia que los ayuda financiablemente para obtener mayor calidad - ¿Consideras que los países que practican el trueque mejoran su liquidez o solamente
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TEMA 1: TEORÍA DE LA POLÍTICA ECONÓMICA
Las externalidades son resultados de una actividad de las empresas pero que no se hacen cargo, no está reflejado en los precios, son costes que no afrontan (costes sociales como la contaminación o la tala de árboles). Es muy importante que los precios reflejen toda la información importante. La
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TEMA 1: “LLEVAR A CABO EL PROCESO DE GESTACIÓN DE IDEAS SOBRE PRODUCTOS O SERVICIOS A IMPLEMENTAR”
TEMA 1: “FORMULAR MISIÓN Y VISIÓN DEL NEGOCIO” MISIÓN Somos una empresa que ofrece al mercado un producto completamente diferente, totalmente innovador. Nuestra misión es ser reconocidos por nuestro liderazgo y compromiso con los clientes para satisfacer sus necesidades superando sus expectativas. Asimismo brindar los mejores productos complaciendo al
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Tema 1:La empresa y el empresario.
a) Locales: cuentan con clientes en la localidad donde se han asentado. b) Regionales: atienden a clientes de la Comunidad Autónoma donde se han ubicado. c) Nacionales: atienden a un país. d) Internacionales: atienden las necesidades de más de un país. - Según el destino de los beneficios: a)
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TEMA 2 ANEXO ANÁLISIS DE INVERSIONES
DE INVERSIONES 2A.2 DISEÑO DE EQUIPOS E INSTALACIONES la empresa. Con frecuencia, los presupuestos de inversión pueden enfocarse más directamente si se centran algunas de las preguntas que se suscitan a la alta dirección, por ejemplo. ¿A qué ritmo debe la empresa intentar desarrollarse? ¿Qué grado de diversificación debe tener?
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Tema 2 finanzas
El rating de las obligaciones 3.1. Valoración de bonos: Bonos con cupón Suponga que en enero de 2013 un inversor decide comprar un bono del tesoro de Suizalandia de 100 euros de valor nominal al 5,375% de interés y vencimiento en diciembre de 2018. Los flujos de caja que
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Tema 2 RRHHRSC Seguridad social
1 mes en espera del montaje de la nueva maquinaria, por lo que se ven afectados los 200 trabajadores de la planta. Sí podría producirse una suspensión del contrato de trabajo por causas objetivas tecnológicas. Durante ese mes los 200 trabajadores pasan a cobrar el desempleo, si después se procediese
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Tema 2 SOCIEDADES ANONIMAS
Estos documentos forman parte del mismo acto constitutivo y son aceptados y firmados por las mismas personas, razón por la cual se fusionan generalmente en un solo documento, según el artículo 213 del C.Com. deben contener 1.- Denominación y domicilio de la sociedad, de sus establecimientos y de sus
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Tema 2. Conceptos, Clasificaciones y Comportamiento de los Costos
- Utilice los datos obtenidos para calcular los costos de producción de 10,000 y 11,000 horas. CT al nivel de 10,000 hrs. = $ 11250 + $ 4.5 (10,000) = $ 11250 + $ 45,000 = $ 56,250 CT al nivel de 11,000 hrs. = $ 11,250 + $
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TEMA 2. EL EMPRESARIO. LA EMPRESA Y LOS COLABORADORES DEL EMPRESARIO.
- Responsabilidad del empresario Art. 1991 -> El empresario es el responsable con todo su patrimonio presente y futuro. La sociedad mercantil va a responder con su patrimonio, peo sus socios responderán de cierta manera y otra dependiendo de su sociedad. Sociedad personalista -> Respondes de forma ilimitada. Sociedad
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Tema 2.- Modelo de Bienestar
Nombre: Matricula: Nombre del Curso: Bienestar Nombre del profesor: TBD Modulo: Tema 2.- Modelo de Bienestar Actividad: * Explica con tus propias palabras que es el ecosistema de bienestar y felicidad. * Describe las virtudes y fortalezas que componen el Ecosistema de Bienestar y Felicidad Bibliografía: N.D.. (s.f.). Modelo de
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TEMA 2: EL EMPRESARIO Y EL CONSUMIDOR
2.5.2-La normativa contable La Ley impone una forma concreta de llevar la contabilidad, con requisitos de configuración externa (legalización de libros, depósito de cuentas) y de llevanza interna (forma de anotación de cada partida, elaboración de documentos). 2.5.3-Deber de llevanza de contabilidad A) Requisitos de la contabilidad. Valor probatorio
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TEMA 2: EL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA
- El diamante de Porter Este modelo sugiere que existen razones propias de cada país o nación para explicar por qué unos son más competitivos que otros, en general, y por ende, por qué algunas industrias dentro de cada país son más competitivas que otras. El objetivo de esta
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TEMA 2: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Adicionalmente, las adaptaciones sectoriales y las Resoluciones del ICAC. Han participados otros órganos de la Administración reguladores de normas contables como: el Banco de España y la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Paralelamente, en el Sector Público, la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) ha realizado
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TEMA 2: EL SISTEMA DE ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. MARCO NORMATIVO ACTUAL.
En materia de sanidad las Comunidades Autónomas pueden atribuirse la competencia exclusiva, salvo en: sanidad exterior, bases y coordinación de la sanidad y legislación sobre productos farmacéuticos, cuya competencia es atribuida en exclusiva al Estado. La asistencia social es una materia de posible asunción competencial (exclusiva) por parte de
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TEMA 2: EL SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN.
AMANCIO ORTEGA Es un empresario español dedicado al sector textil y fundador y expresidente del grupo Inditex. En 1963 crea la compañía Confecciones GOA, S.A., dedicada a la fabricación de albornoces. En 1975 se abre la primera tienda de Zara en La Coruña. En 1976 GOASAM se constituye como
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TEMA 2: FUNDAMENTOS DE CALIDAD TOTAL
DIMEL INGENIERIA S.A. es una empresa que se preocupa por desafiar los retos del mercado; ofreciendo a sus clientes diferentes productos y servicios, trabajando bajo estándares de seguridad y calidad, generando el ahorro de costos de no calidad para no afectar el precio final del producto, además brinda efectividad
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Tema 2: Globalización y Gobernanza
- Observancia del imperio de la ley o principio de legalidad. Este último principio se refiere a que la actuación de las instituciones de gobernanza se adhieran dentro del marco legal. - Enfoques sobre la gobernanza. Tras la definición y explicación de gobernanza, podemos extraer La Gobernanza puede ser
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TEMA 2: LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. ASPECTOS GENERALES.
Podemos destacar dos características fundamentales de esta Constitución como la larga elaboración de esta (16 meses) debido a la vía de elaboración parlamentaria de esta, pues a pesar de ser la más democrática, era la más larga y compleja; y la búsqueda continua de alcanzar el consenso debido a
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TEMA 2: LA CONSTRUCCIÓN RELATIVISTA.
El punto de partida del interés por las ciencias sociales está en la configuración real, esto es: individual, de la vida sociocultural que nos rodea. En la actualidad todavía no ha desaparecido del todo la opinión de que es tarea de la psicología desempeñar, para las distintas ciencias del
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TEMA 2: LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
3. De carácter social: se deben respetar unas características sociales. El elemento fundamental es el mantenimiento del trabajo. - Sociedad laboral: si es de más de 25 trabajadores, 85 horas al año deben ser trabajadas por socios laborales de contrato indefinido; para serlo, se debe ir al ministerio del
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TEMA 3 BALANCE DE SITUACIÓN 3.1 Las Cuentas Anuales
IV. Inversiones con empresas del grupo y asociadas a corto plazo. Aquí se registran las inversiones financieras que tenga la empresa con otras que sean de su grupo empresarial o bien que tengan alguna vinculación legal con ella. V. Inversiones financieras a corto plazo. En este apartado se recogen
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Tema 3, Medición de la productividad.
el Año Anterior fueron de 2.11 y 2.02 Horas por Producto respectivamente. En Este Año los índices de productividad Parcial son 2.19 y 2.04 Horas por Producto, respectivamente. 2. ¿Cuál es la productividad de la mano de obra? De acuerdo a los resultados del ejercicio la productividad de mano de
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TEMA 3- LA GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
- SELECCIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS El primer paso en la configuración del equipo de ventas es la selección. La selección es el proceso que permite encontrar al vendedor más adecuado para ocupar el puesto. Para ello se necesita información precisa y completa sobre las cualidades, formación y experiencia
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TEMA 3. EL SISTEMA POLÍTICO
Pero de manera específica, aquí utilizaremos institución en el sentido técnico de reglas y normas que regulan el funcionamiento de un grupo humano. De este modo el concepto abarcaría tanto las reglas formales (pautas formalizadas sobre el comportamiento adecuado en una situación, compartidas por un grupo humano y respaldadas
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TEMA 3. LOS VÍNCULOS SIMBÓLICOS DE LA RELACIÓN ESCUELA-COMUNIDAD
5.- Siempre hay algo que hacer: no decir que no se puede hacer y lograr las cosas es decir no ser negativos 6- Un padre necesita que le crean: escuchar a los padres y decirles que no les creemos o acciones que vean que no les creemos es decir
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TEMA 3. ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SUBTEMA: Sistema de gremios Durante la Edad Media se organizaron gremios (precursores de los sindicatos), cuyo objetivo consistía en la protección de los intereses de quienes lo conformaban, eran también utilizados para llevar a cabo un control sobre la ocupación de los empleos y el adiestramiento de los aprendices
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TEMA 3: INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL
En la sociedad civil no existen formalidades de constitución, el contrato puede ser oral o escrito, con la excepción de las sociedades en las que se aportan bienes inmuebles (fincas), en las que será necesaria la constitución mediante escritura pública puesto que las fincas deben inscribirse en el registro
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TEMA 3: INTRODUCCIÓN AL MERCADO DE TRABAJO. LAS POLITICAS DE EMPLEO
- Mercado primario de trabajo: - Seguridad laboral, salarios elevados y posibilidades de promoción. - Buenas condiciones de trabajo. - Empleos intensivos en tecnología y capital y elevado nivel formativo. - Normas formalizadas en la gestión laboral de la empresa. - Mercado secundario de trabajo: - Inestabilidad y precariedad
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