Ciencias humanas ensayos y trabajos
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Tema 2: Globalización y Gobernanza
- Observancia del imperio de la ley o principio de legalidad. Este último principio se refiere a que la actuación de las instituciones de gobernanza se adhieran dentro del marco legal. - Enfoques sobre la gobernanza. Tras la definición y explicación de gobernanza, podemos extraer La Gobernanza puede ser
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TEMA 2: LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. ASPECTOS GENERALES.
Podemos destacar dos características fundamentales de esta Constitución como la larga elaboración de esta (16 meses) debido a la vía de elaboración parlamentaria de esta, pues a pesar de ser la más democrática, era la más larga y compleja; y la búsqueda continua de alcanzar el consenso debido a
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TEMA 2: LA CONSTRUCCIÓN RELATIVISTA.
El punto de partida del interés por las ciencias sociales está en la configuración real, esto es: individual, de la vida sociocultural que nos rodea. En la actualidad todavía no ha desaparecido del todo la opinión de que es tarea de la psicología desempeñar, para las distintas ciencias del
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TEMA 2: LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
3. De carácter social: se deben respetar unas características sociales. El elemento fundamental es el mantenimiento del trabajo. - Sociedad laboral: si es de más de 25 trabajadores, 85 horas al año deben ser trabajadas por socios laborales de contrato indefinido; para serlo, se debe ir al ministerio del
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TEMA 3 BALANCE DE SITUACIÓN 3.1 Las Cuentas Anuales
IV. Inversiones con empresas del grupo y asociadas a corto plazo. Aquí se registran las inversiones financieras que tenga la empresa con otras que sean de su grupo empresarial o bien que tengan alguna vinculación legal con ella. V. Inversiones financieras a corto plazo. En este apartado se recogen
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Tema 3, Medición de la productividad.
el Año Anterior fueron de 2.11 y 2.02 Horas por Producto respectivamente. En Este Año los índices de productividad Parcial son 2.19 y 2.04 Horas por Producto, respectivamente. 2. ¿Cuál es la productividad de la mano de obra? De acuerdo a los resultados del ejercicio la productividad de mano de
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TEMA 3- LA GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
- SELECCIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS El primer paso en la configuración del equipo de ventas es la selección. La selección es el proceso que permite encontrar al vendedor más adecuado para ocupar el puesto. Para ello se necesita información precisa y completa sobre las cualidades, formación y experiencia
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TEMA 3. EL SISTEMA POLÍTICO
Pero de manera específica, aquí utilizaremos institución en el sentido técnico de reglas y normas que regulan el funcionamiento de un grupo humano. De este modo el concepto abarcaría tanto las reglas formales (pautas formalizadas sobre el comportamiento adecuado en una situación, compartidas por un grupo humano y respaldadas
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TEMA 3. LOS VÍNCULOS SIMBÓLICOS DE LA RELACIÓN ESCUELA-COMUNIDAD
5.- Siempre hay algo que hacer: no decir que no se puede hacer y lograr las cosas es decir no ser negativos 6- Un padre necesita que le crean: escuchar a los padres y decirles que no les creemos o acciones que vean que no les creemos es decir
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TEMA 3. ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SUBTEMA: Sistema de gremios Durante la Edad Media se organizaron gremios (precursores de los sindicatos), cuyo objetivo consistía en la protección de los intereses de quienes lo conformaban, eran también utilizados para llevar a cabo un control sobre la ocupación de los empleos y el adiestramiento de los aprendices
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TEMA 3: INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL
En la sociedad civil no existen formalidades de constitución, el contrato puede ser oral o escrito, con la excepción de las sociedades en las que se aportan bienes inmuebles (fincas), en las que será necesaria la constitución mediante escritura pública puesto que las fincas deben inscribirse en el registro
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TEMA 3: INTRODUCCIÓN AL MERCADO DE TRABAJO. LAS POLITICAS DE EMPLEO
- Mercado primario de trabajo: - Seguridad laboral, salarios elevados y posibilidades de promoción. - Buenas condiciones de trabajo. - Empleos intensivos en tecnología y capital y elevado nivel formativo. - Normas formalizadas en la gestión laboral de la empresa. - Mercado secundario de trabajo: - Inestabilidad y precariedad
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TEMA 3: LA RELACIÓN ALUMNO – MAESTRO –CONTENIDO
recientemente a autoridad y dominación para designar la naturaleza de la influencia ejercida sobre otro individuo o sobre un grupo. El poder no puede interlocutores y confiere recompensas o castigos de los cuales se es beneficiario o víctima; los alumnos, por su poder, en el plano afectivo introducen un modo
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Tema 3: Procesos de dirección de proyectos.
beneficios serian, avanzar a las siguientes etapas para culminar el proyecto. b) ¿Cuál es la mayor diferencia en las fases de ejecución y la de seguimiento–control? Como su nombre lo indica, en la fase de ejecución se lleva a cabo las actividades planeadas, monitoreando las actividades ejecutadas y en la
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TEMA 3: RENTAS 3.1 – Equivalencia financiera
Ejemplos: Identificar el tipo de renta: - Se adquiere una moto y se compromete a pagar 200 € mensuales durante 3 años, el primer pago se realiza el día de la compra-venta. Renta mensual, inmediata y pospagable. - Para la compra de un apartamento nos han concedido un préstamo
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Tema 3: “Distribución de variable continua”
[pic 9] 3.2.1 Distribución de frecuencia. Elegir # de clases: = = 6.08 = 7 tamaño de clase= = 5.3 = 6[pic 10][pic 11][pic 12] La tabla presentada se realizó con el objetivo de mostrar las medidas de las cinturas de manera ordenada para laborar con ellos y obtener
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TEMA 3°: DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
TEMA 4° DERECHO DEL TRABAJO: El derecho del trabajo, posee múltiples denominaciones dependientes del área geográfica o la doctrina estudiada, algunos de los términos utilizados para designarlo son derecho laboral u obrero. Ciertamente no se conoce con exactitud el comienzo del trabajo, los primeros hechos reconocidos se remontan a
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TEMA 4 Extinción de la personalidad
Cómo funcionan En Venezuela el sistema está consagrado en los siguientes términos si hubiera dudas sobre cuál de los dos o más individuos llamados recíprocamente a suceder se haya muerto primero que el otro el que sostenga la anterioridad de la muerte de uno o del otro deberá comprobar
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TEMA 4: ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
4.6. Argumento en contra y a favor del uso de los análisis de puestos: Sería por ejemplo que ya un empleado tiene asignadas ciertas actividades y le ponen a hacer otra actividad que no le corresponde contesta con un “ESO A MÍ NO ME TOCA”. Argumentos en contra y
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TEMA 4: EL CONTRATO COMO FUENTE DE LAS OBLIGACIONES
6.1. EL CONSENTIMIENTO CONTRACTUAL A) CPTO. Engloba tres fenómenos diferentes: 1. La voluntad interna de cada una de las partes. 2. La declaración de voluntad emitida por cada parte (comunicación externa de la voluntad interna). 3. El acuerdo que resulta de la concurrencia de las voluntades internas manifestadas a
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Tema 5 exposicion de penal 1
EXPOSICION DE ROSA HOMICIDIO POR OMISION. El homicidio se considera una conducta, y podemos clasificarla como conducta de acción cuando el sujeto activo efectúa los movimientos corpóreos necesarios para producir necesarios para producir la muerte del sujeto pasivo y conducta de omisión en la que el sujeto activo deja
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TEMA 5-MODELO DE EQUILIBRIO DE ACTIVOS FINANCIEROS
Para extraer esta ecuación, analizamos una cartera Z ineficiente compuesta por dos títulos xi y xj de proporciones xi y (1- xi). Donde j= participación en la cartera de mercado, i= título ineficiente. -Definición de la rentabilidad esperada y riesgo para dicha cartera será: -El punto de tangencia de
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Tema 5. Estrategias, diseño y metas de la investigación.
• Proceso legales • Distribución en el país • Tiempo de aceptación en el mercado o ¿Qué importancia tuvieron el entorno económico y cultural? Fueron de mucha importancia ya que el precio se estableció de acuerdo a los estándares económicos chinos y la cultura influyo porque dependiendo de las
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TEMA 5: ANÁLISIS DEL ENTORNO COMPETITIVO.
- Análisis del entorno competitivo: como se compite en la industria: Una vez delimitado el entorno competitivo, es preciso analizar los principales factores que influyen y condicionan la competencia. Dadas las dificultades para establecer los límites de dicho entorno, suele tomarse como referencia el conjunto de competidores más próximos
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Tema 5: Diseño de la organización global
Tema 5: Diseño de la organización global 1. Globalización. El número de compañías que hacen negocios a escala global está aumentando, y la conciencia de fronteras nacionales disminuyendo. El mundo se está desarrollando rápidamente hacia un ámbito global y unificado. Los extraordinarios avances de comunicación, tecnología y transportes han creado
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Tema 6 1.-Teoría general del delito
R= Causas de Justificación 26.- Menciona las Causas de Justificación R= Legítima Defensa - Estado de Necesidad - Consentimiento del ofendido 27.- ¿ Es aquella necesaria para repeler una agresión o ataque injusto y actual o inminente dirigido contra los bienes jurídicos propios o ajenos, en este caso los
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Tema 6 Estrategia a nivel corporativo
Las fusiones y adquisiciones también son un medio para obtener recursos valiosos que ayudarán a la organización a expandir su oferta de productos y servicios. El crecimiento gracias a las fusiones y adquisiciones ha desempeñado una función fundamental en el éxito de muchas compañías de diversos sectores de la
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TEMA 6-LA SUBJETIVIDAD DEL INDIVIDUO
TRIBUNAL MILITAR INTERNACIONAL DE TOKIO Se constituyó el 19 de Enero de 1946. Estaba formado por miembros de las cuatro potencias vencedoras en la guerra contra Japón y sólo un miembro de un país neutral (India). Fueron juzgadas veintiocho personas, siete fueron condenadas a muerte y los restantes a
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Tema 6. Fundamentos de administración
especificando el tipo de retos a los que se enfrentará. Las actitudes del director de esta empresa tendrán que ser enfocadas hacia un liderazgo democrático-alentador, llevando a las empresa por a su desarrolla cumpliendo sus misiones y objetivos mediante la toma de buenas decisiones aplicando las principales fortalezas de la
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TEMA 6. GRAMÁTICA. SESIÓN. 6.
Tercera cualidad: El lápiz siempre permite que usemos una goma para borrar aquello que está mal. Entiende que corregir algo que hemos hecho no es necesariamente algo malo, sino algo importante para mantenernos en el camino de la justicia. Cuarta cualidad: Lo que realmente importa en el lápiz no
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