Ciencias humanas ensayos y trabajos
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Tema 2 SOCIEDADES ANONIMAS
Estos documentos forman parte del mismo acto constitutivo y son aceptados y firmados por las mismas personas, razón por la cual se fusionan generalmente en un solo documento, según el artículo 213 del C.Com. deben contener 1.- Denominación y domicilio de la sociedad, de sus establecimientos y de sus
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Tema 2. Conceptos, Clasificaciones y Comportamiento de los Costos
- Utilice los datos obtenidos para calcular los costos de producción de 10,000 y 11,000 horas. CT al nivel de 10,000 hrs. = $ 11250 + $ 4.5 (10,000) = $ 11250 + $ 45,000 = $ 56,250 CT al nivel de 11,000 hrs. = $ 11,250 + $
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TEMA 2. EL EMPRESARIO. LA EMPRESA Y LOS COLABORADORES DEL EMPRESARIO.
- Responsabilidad del empresario Art. 1991 -> El empresario es el responsable con todo su patrimonio presente y futuro. La sociedad mercantil va a responder con su patrimonio, peo sus socios responderán de cierta manera y otra dependiendo de su sociedad. Sociedad personalista -> Respondes de forma ilimitada. Sociedad
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Tema 2.- Modelo de Bienestar
Nombre: Matricula: Nombre del Curso: Bienestar Nombre del profesor: TBD Modulo: Tema 2.- Modelo de Bienestar Actividad: * Explica con tus propias palabras que es el ecosistema de bienestar y felicidad. * Describe las virtudes y fortalezas que componen el Ecosistema de Bienestar y Felicidad Bibliografía: N.D.. (s.f.). Modelo de
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TEMA 2: EL EMPRESARIO Y EL CONSUMIDOR
2.5.2-La normativa contable La Ley impone una forma concreta de llevar la contabilidad, con requisitos de configuración externa (legalización de libros, depósito de cuentas) y de llevanza interna (forma de anotación de cada partida, elaboración de documentos). 2.5.3-Deber de llevanza de contabilidad A) Requisitos de la contabilidad. Valor probatorio
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TEMA 2: EL ENTORNO GENERAL DE LA EMPRESA
- El diamante de Porter Este modelo sugiere que existen razones propias de cada país o nación para explicar por qué unos son más competitivos que otros, en general, y por ende, por qué algunas industrias dentro de cada país son más competitivas que otras. El objetivo de esta
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TEMA 2: EL PLAN GENERAL DE CONTABILIDAD
Adicionalmente, las adaptaciones sectoriales y las Resoluciones del ICAC. Han participados otros órganos de la Administración reguladores de normas contables como: el Banco de España y la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Paralelamente, en el Sector Público, la Intervención General de la Administración del Estado (IGAE) ha realizado
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TEMA 2: EL SISTEMA DE ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL. MARCO NORMATIVO ACTUAL.
En materia de sanidad las Comunidades Autónomas pueden atribuirse la competencia exclusiva, salvo en: sanidad exterior, bases y coordinación de la sanidad y legislación sobre productos farmacéuticos, cuya competencia es atribuida en exclusiva al Estado. La asistencia social es una materia de posible asunción competencial (exclusiva) por parte de
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TEMA 2: EL SUBSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN.
AMANCIO ORTEGA Es un empresario español dedicado al sector textil y fundador y expresidente del grupo Inditex. En 1963 crea la compañía Confecciones GOA, S.A., dedicada a la fabricación de albornoces. En 1975 se abre la primera tienda de Zara en La Coruña. En 1976 GOASAM se constituye como
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TEMA 2: FUNDAMENTOS DE CALIDAD TOTAL
DIMEL INGENIERIA S.A. es una empresa que se preocupa por desafiar los retos del mercado; ofreciendo a sus clientes diferentes productos y servicios, trabajando bajo estándares de seguridad y calidad, generando el ahorro de costos de no calidad para no afectar el precio final del producto, además brinda efectividad
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Tema 2: Globalización y Gobernanza
- Observancia del imperio de la ley o principio de legalidad. Este último principio se refiere a que la actuación de las instituciones de gobernanza se adhieran dentro del marco legal. - Enfoques sobre la gobernanza. Tras la definición y explicación de gobernanza, podemos extraer La Gobernanza puede ser
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TEMA 2: LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA DE 1978. ASPECTOS GENERALES.
Podemos destacar dos características fundamentales de esta Constitución como la larga elaboración de esta (16 meses) debido a la vía de elaboración parlamentaria de esta, pues a pesar de ser la más democrática, era la más larga y compleja; y la búsqueda continua de alcanzar el consenso debido a
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TEMA 2: LA CONSTRUCCIÓN RELATIVISTA.
El punto de partida del interés por las ciencias sociales está en la configuración real, esto es: individual, de la vida sociocultural que nos rodea. En la actualidad todavía no ha desaparecido del todo la opinión de que es tarea de la psicología desempeñar, para las distintas ciencias del
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TEMA 2: LA EMPRESA Y EL EMPRESARIO
3. De carácter social: se deben respetar unas características sociales. El elemento fundamental es el mantenimiento del trabajo. - Sociedad laboral: si es de más de 25 trabajadores, 85 horas al año deben ser trabajadas por socios laborales de contrato indefinido; para serlo, se debe ir al ministerio del
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TEMA 3 BALANCE DE SITUACIÓN 3.1 Las Cuentas Anuales
IV. Inversiones con empresas del grupo y asociadas a corto plazo. Aquí se registran las inversiones financieras que tenga la empresa con otras que sean de su grupo empresarial o bien que tengan alguna vinculación legal con ella. V. Inversiones financieras a corto plazo. En este apartado se recogen
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Tema 3, Medición de la productividad.
el Año Anterior fueron de 2.11 y 2.02 Horas por Producto respectivamente. En Este Año los índices de productividad Parcial son 2.19 y 2.04 Horas por Producto, respectivamente. 2. ¿Cuál es la productividad de la mano de obra? De acuerdo a los resultados del ejercicio la productividad de mano de
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TEMA 3- LA GESTIÓN DE LA FUERZA DE VENTAS
- SELECCIÓN DEL EQUIPO DE VENTAS El primer paso en la configuración del equipo de ventas es la selección. La selección es el proceso que permite encontrar al vendedor más adecuado para ocupar el puesto. Para ello se necesita información precisa y completa sobre las cualidades, formación y experiencia
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TEMA 3. EL SISTEMA POLÍTICO
Pero de manera específica, aquí utilizaremos institución en el sentido técnico de reglas y normas que regulan el funcionamiento de un grupo humano. De este modo el concepto abarcaría tanto las reglas formales (pautas formalizadas sobre el comportamiento adecuado en una situación, compartidas por un grupo humano y respaldadas
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TEMA 3. LOS VÍNCULOS SIMBÓLICOS DE LA RELACIÓN ESCUELA-COMUNIDAD
5.- Siempre hay algo que hacer: no decir que no se puede hacer y lograr las cosas es decir no ser negativos 6- Un padre necesita que le crean: escuchar a los padres y decirles que no les creemos o acciones que vean que no les creemos es decir
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TEMA 3. ORIGEN Y DESARROLLO DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
SUBTEMA: Sistema de gremios Durante la Edad Media se organizaron gremios (precursores de los sindicatos), cuyo objetivo consistía en la protección de los intereses de quienes lo conformaban, eran también utilizados para llevar a cabo un control sobre la ocupación de los empleos y el adiestramiento de los aprendices
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TEMA 3: INTRODUCCIÓN AL DERECHO MERCANTIL
En la sociedad civil no existen formalidades de constitución, el contrato puede ser oral o escrito, con la excepción de las sociedades en las que se aportan bienes inmuebles (fincas), en las que será necesaria la constitución mediante escritura pública puesto que las fincas deben inscribirse en el registro
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TEMA 3: INTRODUCCIÓN AL MERCADO DE TRABAJO. LAS POLITICAS DE EMPLEO
- Mercado primario de trabajo: - Seguridad laboral, salarios elevados y posibilidades de promoción. - Buenas condiciones de trabajo. - Empleos intensivos en tecnología y capital y elevado nivel formativo. - Normas formalizadas en la gestión laboral de la empresa. - Mercado secundario de trabajo: - Inestabilidad y precariedad
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TEMA 3: LA RELACIÓN ALUMNO – MAESTRO –CONTENIDO
recientemente a autoridad y dominación para designar la naturaleza de la influencia ejercida sobre otro individuo o sobre un grupo. El poder no puede interlocutores y confiere recompensas o castigos de los cuales se es beneficiario o víctima; los alumnos, por su poder, en el plano afectivo introducen un modo
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Tema 3: Procesos de dirección de proyectos.
beneficios serian, avanzar a las siguientes etapas para culminar el proyecto. b) ¿Cuál es la mayor diferencia en las fases de ejecución y la de seguimiento–control? Como su nombre lo indica, en la fase de ejecución se lleva a cabo las actividades planeadas, monitoreando las actividades ejecutadas y en la
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TEMA 3: RENTAS 3.1 – Equivalencia financiera
Ejemplos: Identificar el tipo de renta: - Se adquiere una moto y se compromete a pagar 200 € mensuales durante 3 años, el primer pago se realiza el día de la compra-venta. Renta mensual, inmediata y pospagable. - Para la compra de un apartamento nos han concedido un préstamo
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Tema 3: “Distribución de variable continua”
[pic 9] 3.2.1 Distribución de frecuencia. Elegir # de clases: = = 6.08 = 7 tamaño de clase= = 5.3 = 6[pic 10][pic 11][pic 12] La tabla presentada se realizó con el objetivo de mostrar las medidas de las cinturas de manera ordenada para laborar con ellos y obtener
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TEMA 3°: DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO:
TEMA 4° DERECHO DEL TRABAJO: El derecho del trabajo, posee múltiples denominaciones dependientes del área geográfica o la doctrina estudiada, algunos de los términos utilizados para designarlo son derecho laboral u obrero. Ciertamente no se conoce con exactitud el comienzo del trabajo, los primeros hechos reconocidos se remontan a
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TEMA 4 Extinción de la personalidad
Cómo funcionan En Venezuela el sistema está consagrado en los siguientes términos si hubiera dudas sobre cuál de los dos o más individuos llamados recíprocamente a suceder se haya muerto primero que el otro el que sostenga la anterioridad de la muerte de uno o del otro deberá comprobar
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TEMA 4: ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS
4.6. Argumento en contra y a favor del uso de los análisis de puestos: Sería por ejemplo que ya un empleado tiene asignadas ciertas actividades y le ponen a hacer otra actividad que no le corresponde contesta con un “ESO A MÍ NO ME TOCA”. Argumentos en contra y
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TEMA 4: EL CONTRATO COMO FUENTE DE LAS OBLIGACIONES
6.1. EL CONSENTIMIENTO CONTRACTUAL A) CPTO. Engloba tres fenómenos diferentes: 1. La voluntad interna de cada una de las partes. 2. La declaración de voluntad emitida por cada parte (comunicación externa de la voluntad interna). 3. El acuerdo que resulta de la concurrencia de las voluntades internas manifestadas a
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