Ciencias humanas ensayos y trabajos
Documentos 44.581 - 44.610 de 50.820
-
Tablero de control. MAPA ESTRATEGICO ( FAN COOL, S.A de C.V)
OBJETIVOS Y MAPA ESTRATÉGICO MAPA ESTRATEGICO ( FAN COOL, S.A de C.V) PERSPECTIVA FINANCIERA RECURSOS FINANCIEROS SUFICIENTES -Realizar las reparaciones dentro del presupuesto establecido para ello y cumpliendo los requerimientos del cliente. INCREMENTAR LA RENTABLIDAD -Incrementar la utilidad anual generada en un 90% INCREMENTAR EL RENDIMIENTO ECONOMICO -Obtener asesoramiento legal
381 Palabras / 2 Páginas -
Tableros de control e indicadores clave de desempeno.
Otras evidencias sobre impactos positivos gracias a la gestión del capital humano se demuestran en la revista Fortune, publicada anualmente, donde la lista de las 100 mejores compañías para trabajar en Estados Unidos cuentan con prácticas estratégicas relacionadas con la gestión del capital humano. Al medir el retorno anualizado
1.754 Palabras / 8 Páginas -
Tabulación y Análisis
Y de esta manera podemos ver que solo el 36,67% de las personas no tienen conocimiento sobre los beneficios de este aceite natural. 6. ¿Estaría de acuerdo en comprar y utilizar el aceite de aguacate para tratamientos faciales y capilares? Si 100,00% 30 No 0,00% 0 Total 100,00% 30
931 Palabras / 4 Páginas -
TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS, INFERENCIAS ESTADÍSTICAS E INTERPRETACIÓN
TABULACIÓN Y ANÁLISIS DE DATOS, INFERENCIAS ESTADÍSTICAS E INTERPRETACIÓN 1. ¿ Eres consumidor habitual del café? SI 9 NO 0 mo.= 9 1. ¿ Eres consumidor habitual del café? 0% SI NO 2. ¿ Que tipo de cafe prefieres? Empaque celofan Caja plastica Café secos Hariana de garbanzo Proteina sintetica
696 Palabras / 3 Páginas -
Tabulación y análisis de resultados en base a la encunesta
Unidad II: Perfilamiento de una idea de proyecto Texto, Logotipo Descripción generada automáticamente Texto, Logotipo Descripción generada automáticamente Actividad 3: Tabulación y análisis de resultados en base a la encunesta. Objetivo: Aplicar los contenidos basados en los análisis de la unidad I, con respecto a la identificación de necesidades sociales
507 Palabras / 3 Páginas -
Tabulador de sueldos
Los datos aquí plasmados se obtuvieron de una encuentra salarial realizada a la empresa donde se le realizaron una serie de preguntas para conocer un poco más sobre como hacían sus retribuciones a los empleados. Sugerencias De acuerdo a la encuesta realizada y el tabulador que realizamos de acuerdo
1.168 Palabras / 5 Páginas -
TACTICAS MOTIVADORAS EN EL TRABAJO.
*Dar variedad: Consiste en evitar que los empleados se aburran y desmotiven al caer en la rutina de tener que cumplir siempre las mismas funciones o realizar siempre las mismas tareas. Es una técnica que da buenos resultados ya que la variedad es un motivador común en las personas.
929 Palabras / 4 Páginas -
TÁCTICAS PARA NEGOCIAR INTERNACIONALMENTE
TÁCTICAS PARA NEGOCIAR INTERNACIONALMENTE Las tácticas son las maniobras que utilizan ambas partes durante e proceso de negociación para intentar persuadir o forzar. Son un medio para conseguir un fin. Las tácticas irán dirigidas a deteriorar la confianza de la parte contraria, a generar incertidumbre, a confundir, a sonsacar más
342 Palabras / 2 Páginas -
Tal como aprendimos en clase, el mantener motivados a los trabajadores es crucial para sacar el máximo provecho de su potencial y lograr que la empresa sea la gran beneficiada.
Aprendizajes:En primer lugar, comprendí que si se trata de analizar los factores que influyen el estado de ánimo, estos factores son innumerables. Sin embargo, dentro de estos incontables factores, cabe clasificarlos en externos e internos. Factores externos son aquellos procedentes del medio que nos rodea. Los internos proceden de
827 Palabras / 4 Páginas -
Tal y como lo analizamos en clase,
Alfredo Blanco, señala que: “las relaciones públicas se encargan específicamente de proyectar todos los efectos considerados –institucionales-, tendientes a calificar a la empresa frente a los mismos públicos”. i) ¿Cuál es el rol que juega la investigación en la mercadotecnia? ¿Por qué es importante que el especialista en mercadotecnia
1.156 Palabras / 5 Páginas -
Talavera poblana.
- Materiales directos (embalaje) $ 115.52 x 100 piezas x mes = 11,152 Ganancia 40% $71,500.8 Impuesto 16% $28,600.32 Total Ex Works = 278,853.12 PRECIO F.O.B. Precio ex Works $ 278,853.12 Costo de transporte ( transporte privado) $152.000 Costo de aduana $3,000 Costo aduana España $4196.25 ADUANA MEXICO- VERACRUZ
2.415 Palabras / 10 Páginas -
Talento humano empresa PLAZA VEA
. * Dedicatoria Este proyecto está dedicado a las personas que más influyen en la vida de cada uno de nosotros, brindándonos los mejores consejos, enseñanzas con el objetivo de que seamos mejores personas y profesionales. Para que nosotros como profesionales realicemos nuestro trabajo con mucha dedicación. * Agradecimiento En
1.004 Palabras / 5 Páginas -
Talento humano, tecnología, procesos de negocio
¿cuáles considera que son los principales elementos a tener en cuenta para una buena administración de la relación con el cliente? Talento humano, tecnología, procesos de negocio. La interacción de estos tres elementos es muy importante en el CMR ya que si la tecnología no es apta para los procesos
319 Palabras / 2 Páginas -
Talento humano-upt
“Importancia del talento humano en el desarrollo personal” Es la experiencia acumulada que tiene cada uno de tal manera que lo vera de otra perspectiva y confianza para resolver este mismo problema de forma más rápida y hábil poniendo su experiencia y conocimiento aprueba para así llegar al objetivo
1.892 Palabras / 8 Páginas -
Talento rural, support for culture, rescatando la cultura rural.
Queremos que los eventos socio-culturales sean más llamativos y que gusten a todos, y creemos que con mayor difusión y trabajo colaborativo se lograra preservar las culturas. ANTE PROYECTO DESCRIPCIÓN La cultura es parte fundamental de la identidad de una región, Tehuacán necesita más eventos culturales con la intensión
618 Palabras / 3 Páginas -
Talentos humanos e inteligencia ejecutiva
Las empresas para medir la inteligencia ejecutiva emplean herramientas que les permite evaluar esta capacidad, para lo cual, en los mismos campos de trabajo se realizan entrevistas para observar como el recurso humano resuelve un problema a través de un proceso de análisis para así poder dar a conocer una
296 Palabras / 2 Páginas -
TALKING ABOUT PAST EVENTS AND EVENTS THAT WERE HAPPENING.
ESTRUCTURA EJEMPLO Aff S + verb + compl You clean the windwos ever weekend Neg S + Aux + not +verb + c We do not clean the windwos ever weekend Yes/ no question Aux + s +verb + c + ? Do you the clean the windwos ever
1.576 Palabras / 7 Páginas -
TALLE No.4 GLOBALIZACION COMPETITIVIDAD Y CRECIMIENTO ECONOMICO
- COMO SE AFECTA EL DESARROLLO ECONOMICO POR ACCION DEL COMERCIO EXTERIOR? EL desarrollo económico en lo que respecta al comercio internacional se refiere a una sociedad donde las exportaciones e importaciones, y sobre todo las primeras tienen un porcentaje de participación importante en el producto interno bruto, el
7.360 Palabras / 30 Páginas -
Taller # 1: ESTUDIO DE PREFACTIBILIDAD Y FACTIBILIDAD DE PROYECTOS
$ 575,732,003 instalar, operar y funcionamiento del sistema de vigilancia ¿Qué utilidades económicas proyecta ustedes tener luego de ejecutado el proyecto? $ 150.000.000 ¿Cuentan con el musculo financiero para ejecutar el proyecto? (Imagínese un escenario real) Se requiere un aproximado de 120.000.000 de inversión para la nomina y la
833 Palabras / 4 Páginas -
TALLER #1 DE SISTEMA FINANCIERO COLOMBIANO
Son establecimientos de crédito autorizados para captar recursos del público a término, a través de depósitos o instrumentos de deuda o plazo. Son las únicas que funcionan con créditos largo plazo. Su otra función es colocar para promover, crear y expansionar las empresas . COMPAÑÍAS DE FINANCIAMIENTO. Establecimientos de
3.544 Palabras / 15 Páginas -
TALLER #1 MACROECONOMIA UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL SEGUNDO SEMESTRE
- ¿Cuál es la diferencia entre PIB y el PNB? La diferencia entre PIB y PNB se debe a que una parte de la producción de un determinado país es realizada por factores de producción de propiedad extranjera. - ¿Cuál es la producción corriente? El PIB consiste en el
1.997 Palabras / 8 Páginas -
Taller - Lectura y Redacción.
Los sirvientes de los Stark que los acompañan se asustan ante la visión presagiando que debe ser de mala suerte ya que en centurias no se había visto un lobo Huargo de ese lado del muro y intentan matar a los cachorros pero Bran no quiere soltar al pequeño
5.216 Palabras / 21 Páginas -
TALLER - SELECCIÓN DE PERSONAL Proporcione un concepto de selección de personas
Pruebas escritas: Evaluación de conocimientos adquiridos Pruebas de realización: ejecución de tareas en un tiempo determinado 16. clasifique las pruebas de conocimiento en razón de su envergadura. Pruebas generales: evaluación referente a cultura general Pruebas especificas: evaluación de conocimientos técnicos, en referencia al a la vacante que se pretende
1.422 Palabras / 6 Páginas -
TALLER 1 - EJERCICIO BONOS PREGUNTA 1
a) ¿A qué tasa se financió CC SA, si se sabe que los bonos se vendieron a un valor cercano a UF 1000, al momento de su emisión original? R: CC SA se financió a una tasa cercana al 11%, correspondiente a la tasa cupón a la cual se
1.182 Palabras / 5 Páginas -
Taller 1 Administracion de Ventas Instrucciones para el Desarrollo del Taller
Entorno Socio Cultural: Al esparcir su ejercicio a los mercados Europeos y Asiáticos no se obtendría la misma aprobación que en el mercado americano, ya que los mercados de Europa y Asia son competitivo tanto en precio como en calidad, debido a que se trata de un público más
1.332 Palabras / 6 Páginas -
Taller 1 Administración internacional
Taller 1 Juan pablo García David Osorno Valerie Jaramillo 1. De acuerdo con las bondades de la globalización, escoja un producto colombiano que pueda ser exportado a algunos de los países con los que Colombia tiene Tratado de Libre Comercio, explicando cuales serian los requisitos legales para llevar dicho producto
828 Palabras / 4 Páginas -
TALLER 1 CASO 1 EL COSTO DE SER AGRADABLE
Valentina Ramirez Buitrago TALLER 1 CASO 1 EL COSTO DE SER AGRADABLE: 1. ¿Cree que los empleadores deban elegir entre trabajadores afables e individuos con alto desempeño? ¿por qué? Considero que los empleadores deben buscar en la medida de lo posible personas que posean ambas características, pero de no ser
848 Palabras / 4 Páginas -
Taller 1 Colaborativo Macro y micro entorno Chevrolet USA- COLOMBIA
Competencia - Competencia directa Toyota, nissan y Ford por aprovechamiento de tratados de aranceles por medio de la mercosur . Renault , kia, hyundai entre otros. - Competencia indirecta Sistemas integrados de transporte urbano en ciudades capitales (medellin, bogota, cali, Pereira, barranquilla y Cartagena mercado en crecimiento.) sistemas de
924 Palabras / 4 Páginas -
TALLER 1 DE ECONOMIA PARA INGENIEROS
a. ¿Cómo afectan las pensiones los incentivos que tienen las personas para ahorrar mientras trabajan? Si ellos trabajan su monto se reduce entonces no van a tener igual monto para ahorrar y seria mucho desgaste para poco resultado. b. ¿Cómo afecta una reducción en las prestaciones asociadas con tener
2.287 Palabras / 10 Páginas -
Taller 1 En esta actividad deben elaborar plan anual de capacitación de una empresa a modo de ensayo según en formato descrito en la bibliografía.
Finalmente, el plan anual de capacitación, refleja sus resultados en una evaluación, para iniciar este último proceso se tomará en cuenta la recomendación de Dessler (2001) en evaluar cuatro categorías básicas que son: Primero, evaluar las reacciones de las personas en entrenamiento ante el programa. ¿Les gustó el programa?
786 Palabras / 4 Páginas