Negocios ensayos y trabajos
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Taller, Cubicaje contenedores marítimos
20 PIES 40 PIES CAPACIDAD EN METROS CUBICOS 32,91 CAPACIDAD EN METROS CUBICOS 67,33 CAPACIDAD CARGA EN PESO 21.800 CAPACIDAD CARGA EN PESO 26.680 CAPACIDAD CONTENEDOR POR VOLUMEN 222 CAPACIDAD CONTENEDOR POR VOLUMEN 455 CAPACIDAD CONTENEDOR POR PESO 622 CAPACIDAD CONTENEDOR POR PESO 761 Según lo anterior: - Para
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Taller- Mercadeo y ventas
Ventas por teléfono de pedidos grandes o lista en temporadas de estudios. Publicidad de boca a boca por medio de dar a conocer los productos y servicios que se ofrecen. Volantes dando a conocer los productos y servicios que se ofrecen. QUE DIFERENTE VOY A OFRECER A MI COMPETENCIA
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Taller: aumentar el alcance de las operaciones de la empresa recogida en incineración de basuras domésticas
Preguntas ( 50 puntos) - Elabore una Planeación Estratégica de Recursos Humanos que incluya el desglose de cada paso, el tipo de planeación utilizada así como el (los) modelo(s) de Planeación Estratégica de Rec Humano sugerido. - Sugiera un Sistema de Integración que incluya las fases, fuentes y técnicas
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Talleres de contabilidad de sociedades 19 20 21
VALOR PATRIMONIAL POR ACCION Patrimonio Total patrimonio neto al 31 dic. Total Acciones Valor patrimonional Accion Capital Social 150,000.00 15,000.00 14.00 Resrvas Estatutarias 20,000.00 Revaluacion de acivos 15,000.00 Utilidades acumuladas 25,000.00 Total Patrimonio 210,000.00 Reducción por Accionista a Valores Patrimoniales Reducción del patrimonio Neto en el 40% Patrimonio Total
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TALLERES DE NOMINA
2.- La vendedora reciben comisiones del 3% sobre las ventas totales efectuadas durante el mes. Total de Ventas $ 65.750.500 3.- Calcular subsidio de transporte, hacer deducciones a la E.P.S por pensión y salud, retención en la fuente a quien corresponda, apropiaciones, aportes para fiscales (Sena 2%, I.C.B.F 3%,
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TALLERES DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
ʘ Características físicas del aspirante ʘ Pruebas a las que debe someterse - Explique cada una de las técnicas de selección del personal. Entre las principales técnicas de selección tenemos: - Selección en una sola etapa: las decisiones se basan en los resultados de una sola técnica de selección,
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Talleres del Seminario de Aspirantes a Directivos
En este marco de análisis, estimamos que los equipos directivos son los agentes primordiales dentro del sistema educativo a quienes corresponderá: - Manifestar un abierto convencimiento al colectivo docente en la necesidad de generar una enseñanza de calidad ,diversificando las propuestas educativas, que posibilite que el logro de aprendizajes
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Tamaño investigación de la población que corresponde al mercado de la meta de la empresa.
Definicion del producto Es un ECOFOGON fabricado a base de materiales reutilizados y materiales nuevos que busca un acoplamiento para elaborar un producto atractivo tomando en cuenta los costos que se han accesibles al mercado, que puedan resultar en un mayor beneficio a la empresa, estos materiales incluyen el
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Tanto el monopolio como la competencia perfecta son estructuras de mercado extremas
- En competencia: Hasta que P = CTMe (desaparecen los beneficios extraordinarios). - En monopolio: Hasta que P > CMg = IMg (La empresa sigue teniendo cierto poder de mercado). SIMILITUD ENTRE COMPETENCIA MONOPOLÍSTICA Y COMPETENCIA PERFECTA. En ambas se obtiene el mismo resultado a largo plazo. Esto es,
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Tanto en chile como en el resto del mundo existen distintos tipos de empresa, las cuales dependiendo de las características que posean, pueden clasificarse de distintas formas.
Recursos Humanos: Al ser esta una empresa pequeña, no existe un departamento de recursos humanos, pero son el gerente quien, a su vez con ayuda del contador, realizan las funciones correspondientes de esta área. Las funciones básicas que deben cumplirse, son el cumplimiento a la hora de pagar las
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Tarea - Fundamentos de la Administración.
Por lo menos en mi caso he tenido compañeros y jefes que en alguna ocasión no se autor regularon y no tuvieron la capacidad para controlar sus impulsos y por lo tanto no me motivaron a lograr las metas de la organización, sin embargo también he conocido personas en
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Tarea - Tecnicas de negociacion.
CASO NO 2 Clint es el supervisor de Marilyn, ella es una, empleada de Medio tiempo y conocida por asumir responsabilidades. Clint le dijo a uno de sus colegas que podría engañar a Marilyn Para que completara un proyecto y así pudiese tomarse un fin de semana largo. Clint
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Tarea 02 - Eztravaganzza MA - Analisis y Conclusión.
[pic 4] -Teniendo en cuenta los elementos de contabilidad financiera y administrativa, presentados en el caso, ¿consideras relevante y beneficiosa la apertura de la nueva línea para la Boutique Eztravaganzza?, ¿por qué? Para hacer el análisis, el tipo de contabilidad financiera de acuerdo con la función en la que
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TAREA 02 – ANÁLISIS DE INVESTIGACIÓN (BANCO SANTANDER)
- En Google +: plus.google.com/+bancosantander Página oficial de Santander España. - En Youtube: www.youtube.com/bancosantander El canal de vídeo de Santander España. Encontrarás nuestros anuncios, tutoriales y videos promocionales. - En Linkedin: http://www.linkedin.com/company/santander-advance-españa - Analizar los medios de financiación que ofrecen a sus clientes, centrándote en los servicios de leasing,
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Tarea 1 Administración de operaciones.
por último la relación laboral con su compadre debe eliminarse o poner las condiciones sobre la negociación. No puede exponer la continuidad del negocio por cuestiones emocionales, por lo que como dueño de la compañía debe plantearle la problemática bajo la postura de ser el responsable del negocio, si el
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Tarea 1 Administración y certificación de proveedores
Cuentan con el respaldo de fabricantes y proveedores, quienes les han brindado la confianza de representar sus productos a los largo de estos 40 años. Sin duda, el mejor proveedor será Continente ferretero, ya que además de tener gran influencia y experiencia en la industria ferretera mexicana, su sede
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TAREA 1 CAPÍTULO 10 ORGANIZACIÓN EFECTIVA Y CULTURA ORGANIZACIONAL
INVESTIGUE: - ¿Qué es un centro de evaluación? ¿Cómo funciona? ¿Le gustaría participar en un centro como ese? ¿Por qué? Comúnmente se conoce como Assessment Center. Es una técnica de evaluación de competencias laborales, que tiene como fundamento la observación y registro de las conductas generadas por una persona
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Tarea 1 Contabilidad Tecmilenio
--------------------------------------------------------------- Proceso de negocio Para todo negocio que existe es necesario tener un plan o estructura bajo el cual se actuará. El proceso de negocio es el conjunto estructurado y medible de actividades diseñadas específicamente para cierto producto de algún mercado o cliente en específico. Éste implica un fuerte
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Tarea 1 direccion y liderazgo
Como líder de esa embarcación hubiera buscado el apoyo de cada uno de mis compañeros en base a la confianza, en predicar con el ejemplo, demostrarles y convencerlos de que trabajando juntos saldríamos adelante. Como ejemplo de una situación similar es cuando en una empresa se enfoca en un
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Tarea 1 Educar bien o ser rentables.
Una vez obtenido el valor ponderado de los criterios establecidos, es necesario calificar cada criterio según el interés de cada lado, teniendo como base la explicación del caso presentado. Criterios Valores propuesta 1 Valores propuesta 2 C1 3 5 C2 4 5 C3 5 1 C4 1 5 C5
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Tarea 1 educar o ser rentables
Lo que se busca es generar una imagen solida y atractiva para los profecionistas que desean seguir capacitandose, Grupo Togre con sus años de servicio y su solida mision de “incrementar el patrimonio empresarial”, justifica la generacion de buenas utilidades como resultado; pero ante una diversificacion (creacion de Utogre)
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Tarea 1 FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Idiomas: Inglés básico localidad: Torrejón De La Calzada, Madrid, España Horarios: Mañanas y tardes Contrato: Contrato temporal Remuneración: 900 to 1100 euros/mes - 1 Sector al que pertenece la empresa y tipo de empresa. No se indica. - Tipo de contrato ofrecido: Prácticas 40 horas laborales de lunes a
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Tarea 1 Foro de discusión.
Así, cuando la productividad aumenta, en general, para una misma cantidad de capital y de trabajo, la cantidad de recurso natural empleado aumenta. Esto se traduce en un efecto negativo en términos de sustentabilidad, excepto si los recursos proceden del reciclaje. - ¿Qué recomendaciones aplicarán considerando los factores de
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Tarea 1 ingenieria de productividad.
tanto la productividad de mano de obra como la productividad total fueron mayores en 1987 que en 1988 aun adquiriendo el activo. AÑO 1,987 1,988 % DE AUMENTO DE PRODUCTIVIDAD PRODUCITIVIDAD DE LA MANO DE OBRA 1.23 1.19 -3.23% APORTACION DE LA MANO DE OBRA Y CAPITAL 310,000 640,000 PRODUCTIVIDAD
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TAREA 1 LABORAL ¿DE UNA DEFINICION DE TRABAJO
En las relaciones particulares, la falta de disposiciones especiales es suplida por el derecho común - Los derechos reconocidos por la ley a los trabajadores, no puede ser objeto de renuncia o limitación convencional. Es nulo todo pacto en contrario - En materia de trabajo los derechos deben ser
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Tarea 1 Mercado y Empresas
Respuesta pregunta 3 Es mayor debido principalmente a las altas ventas que registra Wal Mart en relación a sus competidores, producto de la alta elasticidad que originan los menores precios que tienen, los cuales a su vez producen una gran demanda de estos bienes. [pic 2] Pregunta 4 -
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Tarea 1 mercados financieros. El objetivo de esta tarea es que analice la importancia del capital de trabajo en la empresa y el manejo de la inversión o el financiamiento adecuado para la organización.
- Explique cómo se compara la política del capital de trabajo actual, tal como se refleja en sus estados financieros, con una política promedio. Hay una comportamiento “normal” en el comportamiento promedio, ya que no existe una disminución ni aumento del capital tan marcado como en el comportamiento actual
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Tarea 1 Mercadotecnia TecMilenio.
- ¿Está cumpliendo con la expectativa de los clientes? ¿Por qué? Al hacerse una degustación de la Pepsi contra Coca Cola a ojos cerrados, la gente prefiere el sabor de la primera; sin embargo, la gente al comprar una bebida gaseosa opta por una coca cola. Se dice que
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TAREA 1 MODULO 1 TECNICAS DE NEGOCIACION
- ¿Cómo evaluaría si debe o no negociar? R//= Considero que se deben de evaluar el costo de producción y si es o no factible vender el producto a ese costo, si no es rentable se debe de buscar otro método para vender el producto. - ¿Qué factores afectan
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Tarea 1 Procesos de dirección de proyectos – Parte 1
- Ahora contesta las siguientes preguntas: - ¿Por qué el director del proyecto debe asignar mayor esfuerzo a la fase de planeación? ¿Cuáles serán los beneficios para el proyecto? El director debe enfocar mas esfuerzo durante la etapa de planeación ya que en esta etapa se definen objetivos se
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