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Ciencias humanas ensayos y trabajos

Documentos 27.241 - 27.270 de 50.826

  • Inteligencia de Negocio y Visualización

    Inteligencia de Negocio y Visualización

    1. Análisis de fuentes: 1. Descripción global del las fuentes: El departamento antifraude desea hacer el seguimiento y análisis de la información relativa a las encuestas que realiza en los distintos centros de sus clientes. Para ello, es importante analizar la información de los orígenes de datos, para así poder

    659 Palabras / 3 Páginas
  • Inteligencia de Negocios

    Inteligencia de Negocios

    1. What decision was being made in this vignette? Para este caso, el Distrito Escolar de Filadelfia necesitaba contratar un servicio externo para dar servicio al 60-70% de sus rutas ya que su capacidad de autobuses solo le permitía brindar servicio al resto. Para esto originalmente, se lanzaba una convocatoria

    459 Palabras / 2 Páginas
  • Inteligencia de negocios U3.

    Entidades, Atributos y Relaciones. 11.- Explique que es el modelo dimensional y que lo conforma. R= Busca presentar la información de una manera estándar, sencilla y sobre todo intuitiva para los usuarios, además de que permite accesos a la información mucho más rápida por parte de los manejadores de

    846 Palabras / 4 Páginas
  • Inteligencia de negocios y gestión de software

    Inteligencia de negocios y gestión de software

    Sin título-2_Mesa de trabajo 1 Índice Introducción 4 Desarrollo 5 Conclusión 6 Bibliografía 7 ________________ Introducción El presente trabajo tiene por objetivo analizar el caso del “Retailer del área farmacéutica CVS”, empresa que cuenta con más de 1000 tiendas, quien en el caso presentado se destaca por el uso de

    656 Palabras / 3 Páginas
  • Inteligencia de negocios y software de gestión

    Inteligencia de negocios y software de gestión

    Sin título-2_Mesa de trabajo 1 Índice Introducción 3 Desarrollo 4 Conclusión 8 Bibliografía 9 ________________ Introducción La inteligencia empresarial o más conocido como Business Intelligence, la cual permite optimizar la utilización de recursos de las empresas, y monitorear el cumplimiento de objetivos logrando que las empresas tomen buenas decisiones para

    1.586 Palabras / 7 Páginas
  • Inteligencia de negocios.

    Inteligencia de negocios.

    Otra razón consiste en el sistema de código armonizado (HS por sus siglas en Ingles) solo contempla mercancías en su clasificación con la finalidad de cuantificar indicadores relacionados al comercio internacional. A diferencia de los productos, la configuración del sector servicios vari entre los países, por lo que imposibilita

    1.213 Palabras / 5 Páginas
  • Inteligencia de negocios. Presupuesto institucional

    Inteligencia de negocios. Presupuesto institucional

    - OBJETIVOS (GENERAL - ESPECÍFICO) - GENERAL Implementar un DataWarehouse para apoyar la toma de decisiones concerniente al tema de Presupuesto dentro de la Universidad Nacional Micaela Bastidas de Apurímac. - ESPECIFICO - Utilizar la Metodología Ralhp Kimball como guía para el desarrollo del proyecto. - Utilizar el gestor

    2.396 Palabras / 10 Páginas
  • Inteligencia ejecutiva

    Inteligencia ejecutiva

    En la actualidad, la inteligencia ejecutiva se ha convertido en un factor fundamental para el logro de una buena gestión en la organización y obtener resultados favorables. Por lo cual, para las empresas es importante tener talentos con inteligencia ejecutiva, es decir, talentos con aptitudes cognitivas que tengan la capacidad

    492 Palabras / 2 Páginas
  • Inteligencia Emocional como factor clave para un óptimo desempeño laboral

    Inteligencia Emocional como factor clave para un óptimo desempeño laboral

    En mi opinión personal, la inteligencia emocional juega un rol muy importante al igual que la inteligencia racional. En nuestro día a día, siempre vamos a interactuar con personas con distintos caracteres, por ello, es imprescindible saber manejar nuestras emociones cuando un jefe exaltado nos culpa de algo, cuando

    1.419 Palabras / 6 Páginas
  • Inteligencia Emocional COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    Inteligencia Emocional COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    El único estado de ánimo que por lo general la gente se esfuerza más en superar es la tristeza. El pesar es útil; la auténtica depresión no lo es. La gente que ya está deprimida debe hacer un esfuerzo especial para centrar su atención en algo totalmente optimista, teniendo

    4.326 Palabras / 18 Páginas
  • Inteligencia emocional empresarial

    Inteligencia emocional empresarial

    Existen personas en el mundo laboral que no tienen la motivación suficiente para incrementar sus conocimientos profesionales y mejorar en su empleo. Con esta actitud se hacen incapaces de trabajar en equipo y dejan de esforzarse para aumentar el nivel en el desempeño de su trabajo Algunos empresarios se

    1.384 Palabras / 6 Páginas
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MARCO DE LA MESA DE NEGOCIACION SINDICAL

    INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL MARCO DE LA MESA DE NEGOCIACION SINDICAL

    Al utilizar el término mediador, se debe entender que la persona que sea la encargada de representar a cada parte, deberá ser una persona que pueda controlar los puntos de equilibrio de tal manera que se evite al máximo los debates acalorados y se logre satisfacer las aspiraciones de

    1.098 Palabras / 5 Páginas
  • Inteligencia Emocional en la Empresa Barak Publicidad y Diseños S.A.S.

    Inteligencia Emocional en la Empresa Barak Publicidad y Diseños S.A.S.

    - Político - Registro de matrícula mercantil como empresa de Sociedad Anónima Simplificada. (consultar sobre este tipo de sociedad para ver qué normas le aplica sobre todo para el IVA). - Económico - El aumento del dólar les ha afectado mucho, ahora pagan más valor por los insumos especialmente

    5.662 Palabras / 23 Páginas
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    INTELIGENCIA EMOCIONAL PARA EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    Volviendo al tema del comportamiento organizacional, recordemos que es algo muy importante ya que esto nos ayudaría a tener un excelente ambiente organizacional, a tener mayor productividad sin perder de vista el recurso humano. Un buen o un mal comportamiento organizacional, tendrá consecuencias para la organización a nivel positivo

    2.065 Palabras / 9 Páginas
  • Inteligencia Emocional. Competencias Gerenciales

    Inteligencia Emocional. Competencias Gerenciales

    de cambio. o Innovación: sentirse cómodo con la nueva información, las nuevas ideas y las nuevas situaciones.  Motivación: Se refiere a las tendencias emocionales que guían o facilitan el cumplimiento de las metas establecidas. o Impulso de logro: esfuerzo por mejorar o alcanzar un estándar de excelencia laboral. o

    1.249 Palabras / 5 Páginas
  • Inteligencia emocional. Qué hace a un líder

    Inteligencia emocional. Qué hace a un líder

    Miguel Angel Castillo Luna ¿Qué hace a un líder? En esta lectura habla de que Goleman descubrió que los lideres tienen la característica de tener una gran inteligencia emocional, en la pagina 4 menciona que las grandes empresas contratan psicólogos capacitados para desarrollar lo que son los modelos de competencia,

    308 Palabras / 2 Páginas
  • Inteligencia empresarial o business inteligente.

    Inteligencia empresarial o business inteligente.

    Ejemplo: [pic 29][pic 30][pic 31][pic 32] [pic 33][pic 34][pic 35] COMUNICACIÓN Es un factor determinante en el éxito de la empresa, una buena comunicación es un sinónimo de eficiencia, organización y coordinación. La comunicación en una empresa debe basarse en un lenguaje claro y simple y comprensible para el

    660 Palabras / 3 Páginas
  • Inteligencia múltiples HORWARD GARDNER

    Inteligencia múltiples HORWARD GARDNER

    La inteligencia, para Gardner (1995), “implica la habilidad necesaria para resolver un problema o para elaborar productos que son importantes en un contexto cultural”. Es decir poseemos unas capacidades basadas en el ámbito tradicional y hogareño, aun así todos las 8 inteligencias se resaltan en nuestra existencia solo que

    951 Palabras / 4 Páginas
  • INTELIGENCIA PROFESIONAL ORGANIZATIVA

    INTELIGENCIA PROFESIONAL ORGANIZATIVA

    - ¿Qué decisiones debes tomar para llevar a cabo esta planeación?, ¿cómo tomas estas decisiones? Dar prioridad a lo que quiero, en base a eso, planeo lo demás. Trabajo lo que debo, paso la mayor parte del tiempo haciendo lo que me gusta y rodeada de las personas que

    618 Palabras / 3 Páginas
  • Inteligencia y creatividad_401509_97 Aporte individual

    Inteligencia y creatividad_401509_97 Aporte individual

    Relación entre Creatividad e Inteligencia Inteligencia Creatividad -Guilford (1960). Incluye la creatividad dentro del constructo inteligencia. -Getzels y Jackson (1962) y Torrance (1962). Identifican a la inteligencia y la creatividad independientes. -Wallach y Kogan (1965). Al igual que se puede demostrar diferentes grados de aptitud cognitiva inteligencia, también se

    2.034 Palabras / 9 Páginas
  • Inteligencia. La primera certeza es primero pienso y luego existo

    Inteligencia. La primera certeza es primero pienso y luego existo

    Se pueden dar tres tipos de opiniones: Verdad que son objeto de certeza, verdad que no son para mi aun objeto de certeza y verdades que no son objeto de certeza. (perspectivismo posición según la cual podría afirmarse una verdad desde un punto de vista) La certeza el entendimiento

    1.392 Palabras / 6 Páginas
  • Inteligencias multiples y las competencias gerenciales

    Inteligencias multiples y las competencias gerenciales

    Ahora bien, vivimos en una época de oportunidades, en la cual juega un papel importante nuestra inteligencia y ambición, basado en el auto conocimiento, en cual a su vez se encuentran algunos elementos significativos como: Conocer nuestras fortalezas, a manera particular el elemento clave que me permite un pleno

    1.456 Palabras / 6 Páginas
  • Intentar ayudar a los adolescentes a que tomen consciencia sobre las causas del Tabaquismo y que cambien su actitud frente a esta Adicción.

    Intentar ayudar a los adolescentes a que tomen consciencia sobre las causas del Tabaquismo y que cambien su actitud frente a esta Adicción.

    Anexos ¿Qué es tabaquismo? El tabaquismo es la adicción al tabaco, provocada principalmente por uno de sus componentes más activos, la nicotina; la acción de dicha sustancia acaba condicionando al abuso de su consumo. Dicha adicción produce enfermedades nocivas para la salud del consumidor. El equipo de investigación realizo

    1.514 Palabras / 7 Páginas
  • INTERACCION DE LA EMPRESA CON PROVEEDORES Y CLIENTES

    INTERACCION DE LA EMPRESA CON PROVEEDORES Y CLIENTES

    Pautas para el diseño de los organigramas: - Debe ser simple y sencilla - Las asesorías y comité deben ser colocados al lado de los rectángulos - Los rectángulos que representa la máxima autoridad puede ser mayor que los demás Tipos de organigramas: - Organigrama vertical - Organigrama horizontal

    975 Palabras / 4 Páginas
  • Interacción de las Reglas de Precios de Transferencia y las Disposiciones CFC

    Interacción de las Reglas de Precios de Transferencia y las Disposiciones CFC

    - Elements of the structure - Transfer of IP under a cost-sharing arrangement The essential element of this tax-planning structure is that the buy-in payment made for acquiring the rights in the IP transferred under a cost-sharing agreement may not be arm’ s length. MNE groups are capable of

    10.157 Palabras / 41 Páginas
  • INTERACCION EDUCATIVA Y APRENDIZAJE ESCOLAR: LA INTERACCIÓN ENTRE ALUMNOS

    INTERACCION EDUCATIVA Y APRENDIZAJE ESCOLAR: LA INTERACCIÓN ENTRE ALUMNOS

    2.2 la obtención de ayudas ajustadas: los alumnos que durante el trabajo en pequeños grupos demandan una ayuda y la reciben mejoran su rendimiento individual posterior, si la ayuda cumple con dos condiciones: adecuarse a la demanda realizada y aplicarse efectivamente a la resolución del problema. (p. 424) 2.3

    707 Palabras / 3 Páginas
  • Interactuar con el público a través Facebook: publicaciones diarias.

    Interactuar con el público a través Facebook: publicaciones diarias.

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    1.178 Palabras / 5 Páginas
  • Intercambio e integración económica de las naciones.

    Intercambio e integración económica de las naciones.

    Uruguay. Los principales sectores de la economía de Costa Rica son la fabricación industrial (de alta tecnología) además de todos los sectores relacionados con el turismo (el comercio, hoteles y restaurantes, entre otros) la agricultura, la silvicultura y la pesca. Colombia. En el tercer mes, la producción industrial cayó

    1.325 Palabras / 6 Páginas
  • INTERCAMBIO EFECTIVO DE INFORMACION.

    INTERCAMBIO EFECTIVO DE INFORMACION.

    b) La nomenclatura de identificación de los equipos se asignara tomando en cuenta el nombre del equipo, su clave, y enseguida el número consecutivo de dicho equipo, ejemplo: Nombre del equipo: Monitor de signos vitales Clave: MSV-01 Dónde: MSV significa las siglas de la familia de equipos, independientemente de

    1.227 Palabras / 5 Páginas
  • INTERCORP / ¿NACE UNA MULTILATINA?

    INTERCORP / ¿NACE UNA MULTILATINA?

    Resultado de imagen para uni CURSO: ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIÓN ALUMNO: Ibañez Carazas, Ronie Joel (20151224J) FECHA: Lunes, 2 de Abril del 2018 INTERCORP / ¿NACE UNA MULTILATINA? Debido al éxito local de la corporación Intercorp, ésta anuncia sus miras hacia una internacionalización con la creación de una nueva sede de

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