Administración ensayos y trabajos
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CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO POLÍTICAS
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO POLÍTICAS 1. ¿Conoce el “Manual de Políticas, Proceso y Procedimientos de Administración de Quejas y Reclamos”? R: SI Observación: Esta vigente desde 20 de marzo de 2014. 2. ¿Existe canales de comunicación en la entidad para que los socios puedan efectuar sus reclamos por mal servicio,
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CUESTIONARIO DE FINANZAS
¿Qué es una tasa pasiva? ¿Qué es una tasa activa? Tasa Activa: es la tasa de interés que reciben los intermediarios financieros de los demandantes por los prestamos otorgantes, es decir la que te cobra el banco por el dinero que te presta. Tasa Pasiva: Es la tasa de interés
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CUESTIONARIO DE GESTION DE PROYECTOS
CAPITULO 1 1.Defina los problemas propios de la evaluación de proyectos. Los principales problemas son: Opiniones, juicios y puntos de vista de los grupos multidisciplinarios El aspecto social y gubernamental, en donde ellos (gobernantes), fijan sus políticas y prioridades Análisis debido a la información obtenida Realidad económica, social, política y cultural de la
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CUESTIONARIO DEL PRESUPUESTO DE EFECTIVO RESUELTO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA IMG_256 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS CENTRO LOCAL YARACUY UNIDAD CURRICULAR: PLANIFICACIÓN DE LA GESTIÓN FINANCIERA CUESTIONARIO DEL PRESUPUESTO DE EFECTIVO (UNIDAD Nº 2) Autor: Lcdo. Galipoli Matos C.I: V- 8.512.804 Grupo: Nº 14 Facilitador: MSc. Ivan Pereira
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Cultura de la Cancelación. Caso de JK Rowling
UNIVERSIDAD DE LAS AMÉRICAS Alfredo Chiriboga Arte, Expresión y Comunicación A00081646 27/01/2023 Cultura de la Cancelación J.K. Rowling y la polémica que empezó con un like en Twitter: ¿es transfóbica la autora de “Harry Potter”? - Infobae Nombre: Joanne Rowling “JK Rowling” Nacimiento: 31 de julio de 1965 Escritora, productora
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Cultura Empresarial Falabella
CULTURA EMPRESARIAL 1. EMPRESA Falabella es una empresa líder en el comercio físico y digital de América Latina. Una de las tiendas de retail más exitosas en LATAM, compuesta por más de 500 tiendas físicas con grandes marcas, presentes en 7 países y en diversas industrias. Es un conglomerado de
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Cultura Organizacional
Cultura Organizacional Es un conjunto común de ideas, expectativas, valores, normas y rutinas de trabajo, que influyen en las relaciones recíprocas de los miembros organizacionales y en su colaboración para alcanzar las metas de la organización. Cuando los miembros organizacionales están inmersos en la cultura organizacional, está es fuerte. Y
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Cultura organizacional de beneficios y compensaciones en la organización
ADMINISTRACIÓN DE COMPENSACIONES Y BIENESTAR Luis Alejandro Silva Raga Cultura organizacional de beneficios y compensaciones en la organización. Semana 08 Instituto IMAC 05 de diciembre de 2023 Desarrollo. 1. Basándose en el video y considerando que sus pilares fundamentales se basan en la creatividad, pasión, y buen juicio, mencione cómo
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CULTURA ORGANIZACIONAL HOY
Si entendemos que la cultura organizacional involucra las percepciones, sentimientos, aptitudes, hábitos, valores y todas las demás formas de interacción que se suceden dentro de los grupos que conforman la organización; entonces a partir de allí el buen líder puede implantar las estrategias necesarias para conducir a la organización hacia
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Cultura orgnizacional Google
De acuerdo el Video visto, realizar un breve resumen y explicar la importancia de la cultura en una organización y como se aplicaría en los negocios internacionales Google es una empresa dedicada a la búsqueda de datos en la red, que hoy en día se ha convertido en el buscador
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Curso de Fundamentos de Administración
Curso de Fundamentos de Administración ________________ INDICE INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………………………..3 TEMA 1 1.1 FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION……………………………………………............................4 1.2 TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS……………….…………….…….…………………….5 1.3 LA ADMINISTRACION PÚBLICA…………………..…………………………….….……………………………..7 1.4 EVOLUCIÓN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVA………………………….……..……….…………9 1.5 PROCESO ADMINISTRATIVO……………………………………………………………….…..…………………10 TEMA 2 2.1 DEFINICION DE PLANEACION…………………………………………………...................................16 2.2 OBJETIVOS………..…………………………………………………………………..……………………….…….….17 2.3 PREMISAS……………………………………………………………………………..…….……………….……..….19 2.4 CLASIFICACIÓN DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA…………………………….……….…………….19 TEMA
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Curso dirección y organización de empresas
Imagen que muestra el logo de la Universidad. EVALUACION PA N° 3 - RUBRICA - RUBRICA CURSO DIRECCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS 1. Descripción Criterio Detalle Temas * Liderazgo. Conceptos y enfoques emergentes * Organización: Estructura organizacional * Diseño de cargos productivos y motivantes Enunciado Elabora un informe que comprenda
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Curso Ergonomía y Factores Humanos. NORTUR
Fase 2: Análisis Conceptuales Curso Ergonomía y Factores Humanos Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD 2018 Introducción En presente trabajo se realizó con el fin de aplicar de manera general los conceptos adquiridos sobre la ergonomía gracias a la bibliografía de la Unidad 1 y así tener una idea
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Curso: Contabilidad y Planeación Financiera
logo color español Programa: Maestría en Administración (TP) Curso: Contabilidad y Planeación Financiera Créditos: 3 Número de horas: 36 Código curso: MADM 4250 Período: Ciclo I – 202020 Profesor: Darío Fuentes e-mail: da.fuentes71@uniandes.edu.co 1. Descripción General El curso busca que el estudiante comprenda los aspectos básicos de la contabilidad, la
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DATOS DE HERRAMIENTAS DE CALIDAD
FORMACIÓN HUMANA Y CIUDADANA (20212MT60002) Estimado alumno, como seguimos teniendo dudas respecto a la realización del proyecto parte 1, te comparto por este medio la descripción de la actividad, resaltando los puntos que debes incluir en tu trabajo. Te deseo mucho éxito! Ponderación: 25% Trabajo Individual: trabajo individual (parte I).
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Debate en gestion de calidad
Los sistemas de gestión de calidad están cada vez más vinculados con el éxito y supervivencia de las organizaciones por lo que llevar a cabo este proceso por parte de la empresa representa una estrategia, con la cual se obtienen ventajas competitivas ayudando al logro de sus objetivos y metas.
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Definición y distinción de Norma de Moralidad y Ley Natural
ÉTICA PROFESIONAL Actividad: Definición y distinción de Norma de Moralidad y Ley Natural Unidad 1: Fundamentos básicos de la Ética Instrucciones: Lea el siguiente texto y luego responda las preguntas. NORMAS DE MORALIDAD (OBJETIVA y SUBJETIVA) Hay normas éticas objetivas, hay normas objetivas de conducta, existen normas objetivas de comportamiento
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Definiciones Porter
Análisis Foda: El análisis FODA implica más que la elaboración de cuatro listas; sus dos partes más importantes son llegar a conclusiones a partir de sus listas sobre la situación general de la empresa y convertirlas en acciones estratégicas para que la estrategia se ajuste mejor a las fortalezas de
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Derecho comercial
ÍNDICE CAPÍTULO I 3 1. Planteamiento del problema 3 1.1. Problema principal 3 2. Objetivos 3 2.1. Objetivos específicos 3 2.2. Objetivos Generales 3 CAPÍTULO II 4 1. Marco teórico 4 1.1. Principios tributarios constitucionales 4 1.2. El sistema tributario 4 1.3. Responsabilidad fiscal del administrador 4 1.4. Obligación tributaria
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Derecho y empresa , semana 4 La Quiebra
La Quiebra Gabriela Fernanda Sanhueza Jara Instituto IACC Lunes 31 de Enero del 2022 ________________ Desarrollo 1.- Describa con sus palabras la naturaleza Jurídica de la quiebra. La quiebra es un procedimiento colectivo, ya que los acreedores de manera conjunta deben cumplir con los pasos establecidos por ley para obtener
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Desarrollado la filosofía organizacional de una empresa
DIAGNOSTICO INTERNO Como podemos observar dentro de la empresa existen diversas debilidades que afectan la organización y el mejoramiento de la escuela entre las que podemos destacar son: 1. El poco aprovechamiento de las instalaciones de la escuela en cuanto al tiempo, como podemos observar las clases se imparten de
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DESARROLLAR CAMAPAÑA PUBLICITARIA PARA LA VENTA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS EN EL MERCADO OBJETIVO APLICANDO LAS POLÍTICAS DE LA ORGANIZACIÓN
PROCESO DIRECCIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL FORMATO GUÍA DE APRENDIZAJE 1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUÍA DE APRENDIZAJE Denominación del Programa de Formación: TECNÓLOGO EN COMUNICACIÓN COMERCIAL. Código del Programa de Formación: 2025586 Nombre del Proyecto: ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL. Fase del Proyecto: PLANEACIÓN Actividad de Proyecto: PLANEAR PROCESO DE
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Desarrollar una cultura de mejora continua en la organización
“Año del Bicentenario del Perú: 200 años de independencia” Logotipo Descripción generada automáticamente Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial DIRECCIÓN ZONAL: JUNÍN - PASCO - HUACAVELICA Grupo de personas en una oficina Descripción generada automáticamente con confianza media C.F.P. HUANCAYO UNIDAD 2 ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Carrera de
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DESARROLLO CAPITAL
Nombre de la materia Desarrollo del capital humano Nombre del alumno Ricardo J. Vences Delgado Nombre de la Tarea Caso Harvard: Cirque du Soleil Unidad # RH como líder de Negocios Nombre del Profesor Martha Elena González Pérez Fecha 16/03/2018 CASO HARVARD: CIRQUE DU SOLEIL CONTENIDO * Introducción * Caso
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Desarrollo Caso práctico . Innovación tecnológica y tecnología en las organizaciones
Innovación tecnológica y tecnología en las organizaciones EUDE Business School - EVA - Función Pública ________________________________________________________________________________ CASO PRACTICO – INNOVACIÓN TECNOLÓGICA Y TECNOLOGÍA EN LAS ORGANIZACIONES 1. A partir de un análisis de la evolución de los atributos del servicio, definir las etapas que han permitido la consolidación del sector,
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Desarrollo de asesoría a empresa Informe de Avance 3
Guía Formulación de Proyecto 3: Desarrollo de asesoría a empresa Informe de Avance 3 ________________ 1. Instrucciones. Contexto General. El siguiente documento corresponde a la tercera etapa del proyecto de la asignatura, que consiste en el desarrollo de la asesoría a la empresa, permitiendo que los estudiantes puedan relacionar de
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DESARROLLO DE CUESTIONARIO Nike y Reebok
DESARROLLO DE CUESTIONARIO: 1. ¿Cómo evalúa usted los enfoques de Nike y Reebok para subcontratar su producción en otros países? ¿Podrían aplicarse los términos etnocentrismo o relativismo ético en estos dos casos? ¿Qué opina sobre el concepto de moral universal en esas dos situaciones? Las empresas ya mencionadas tienen enfoques
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DESARROLLO DE HABILIDADES
INTRODUCCIÓN Desde hace muchos años, encontramos empresas que se hacen cargo de procedimientos especiales en el retiro de productos químicos los cuales tienen tratamientos especiales para bajar el daño al medio ambiente y a las personas. Estas empresas son contratadas por grandes empresas de minería y procesos industriales, que en
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Desarrollo de habilidades
DESARROLLO. 1. Revise los video disponibles en YouTube: a. ¿Cómo buscar artículos académicos para Ciencias Sociales? Es un video enfocado en artículos de investigación académica, en donde los libros, revistas de divulgación enciclopedias y periódicos quedan fuera. Por lo tanto, el video de enfoca en dar información sobre cinco sitios
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DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS Instrumento para análisis del Caso: “Educational Pension Investments” Pág. 405 del Libro de Texto INSTRUCCIONES 1. El uso de este formulario es obligatorio y no debe ser modificado en cuanto a los ítems que contiene. 2. Al lado de cada uno de esos ítems se muestra
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