Administración ensayos y trabajos
-
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL
LOS 14 PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL * División del trabajo Todos los empleados de la empresa tienen distintas habilidades y en función de su nivel de experiencia en el puesto pueden considerarse desde especialistas hasta generalistas. La especialización incrementa sensiblemente la eficiencia y la productividad de la mano de
1.508 Palabras / 7 Páginas -
Los Actos de Comercio y los Comerciantes. Derecho y Empresa
Los Actos de Comercio y los Comerciantes Derecho y Empresa Instituto IACC 14-09-2020 ________________ 1. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN HECHO JURÍDICO Y UN ACTO JURÍDICO? EJEMPLIFIQUE CADA UNO DE ELLOS. Se define como ACTO JURÍDICO, todos los hechos voluntarios y que son lícitos, ejecutados o realizados por las
1.278 Palabras / 6 Páginas -
Los comerciantes, actos y obligaciones mercantiles
Los comerciantes, actos y obligaciones mercantiles (parte II) Los comerciantes, actos y obligaciones mercantiles (parte II) Yuly Fabiola Gutiérrez - Darci Natalia Rodríguez Cardozo Docente Ángela María Ricaurte Otavo Universidad de Cundinamarca Facultad Ciencias Administrativas, Económicas y contables Administración de Empresas Girardot. 2024 Si Juanita adquiere varias máquinas procesadoras de
1.129 Palabras / 5 Páginas -
Los distintos organismos que ofrecen crédito a los consumidores
Los distintos organismos que ofrecen crédito a los consumidores o consumidoras en la actualidad, teniendo en cuenta el explosivo crecimiento que ha tenido el mercado en los últimos años. En la actualidad, no sólo bancos e instituciones financieras se pelean el negocio del crédito, sino también están las multitiendas, casas
251 Palabras / 2 Páginas -
LOS FACTORES CLAVES PARA GENERAR CONFIANZA
1. LA CONFIANZA. En base al artículo, la confianza es la habilidad de creer en otra persona o grupo humano, de acuerdo a sus capacidades, valores morales, comportamiento, serán capaz de desarrollar la actividad encomendada de la forma requerida, siendo la confianza el vínculo necesario para formar equipos de trabajos
327 Palabras / 2 Páginas -
Los impactos de los últimos 10 años del AACUE y los futuros retos para Costa Rica
Los impactos de estos diez años del AACUE y los futuros retos para Costa Rica Wendy Wilhelm Cervantes, Jimmy Díaz López, Maureen Mora Álvarez, Francisco Rodríguez Álvarez y Melissa Durán Lara. AM-8: Comercio Internacional, Universidad FUNDEPOS Alma Máter Licenciatura en Dirección de Empresas Prof. Sergio Navas Alvarado 09 de Julio
1.629 Palabras / 7 Páginas -
LOS MEJORES FABRICANTES DE ROSQUILLAS DE PAN EN BOSTON
CASO 1 LOS MEJORES FABRICANTES DE ROSQUILLAS DE PAN EN BOSTON 1. Considere lo que Litchman y Trust dicen acerca de sus puestos. ¿de qué forma describiría el componente afectivo de sus actitudes relacionadas con el trabajo? ¿de qué forma describiría los componentes cognitivos e intencionales? * Litchman y Trust
512 Palabras / 3 Páginas -
Los negocios por internet
Definición Los negocios por internet son la actividad económica que permite el comercio (compra y venta) de productos y servicios a partir de medios digitales como páginas web, aplicaciones móviles y redes sociales. También puede ser un proceso en el que dos o más personas llegan a un acuerdo comercial
2.704 Palabras / 11 Páginas -
Los picos de deuda
Resumen: Las deudas son obligaciones que estarán siempre en la historia de América Latina y el Caribe adquiridas por diferentes razones y transformando sus valores a lo largo del tiempo. Desde 1985 hasta 2020 existieron dos periodos en el que no se generó ninguna deuda en los países latinoamericanos principalmente
453 Palabras / 2 Páginas -
Los procesos de reclutamiento, selección e inducción
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: Gazcón Salazar Nabor Efraín Matrícula: 53475 Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v2 Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento,
1.179 Palabras / 5 Páginas -
Los procesos de reclutamiento, selección e inducción
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: Eden de la Fuente Hernandez Matrícula: 19016315 Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v2 Nombre de la Evidencia: Los procesos de
1.502 Palabras / 7 Páginas -
Los procesos de reclutamiento, selección e inducción
Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: Matrícula: Carrera: Administración del capital humano Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Fecha
1.374 Palabras / 6 Páginas -
Los sistemas de gestión de calidad
Arequipa, Peru 1. INTRODUCCIÓN Los sistemas de gestión de calidad han llegado con gran fuerza a las empresas, desde que se dieron cuenta que para prestar un servicio de alta calidad no era aumentar los costos, sino cumplir con las especificaciones y los requisitos que exige el cliente. Por
3.228 Palabras / 13 Páginas -
Los socios de STARS S.R.L
Primer parcial de IA Respuesta de la pregunta numero 1 Los socios de STARS S.R.L Gustavo Allende y Patricio Andrade se ubican en el nivel de la alta gerencia, por lo tanto, sus principales roles serán conducir, liderar o influir y motivar a los integrantes de la organización. Deberán llevar
1.255 Palabras / 6 Páginas -
Los Subsistemas Terrestres. La Geosfera
Grupo 2: Diaz, Bianca Figueroa, Ivana Bloque ll : Los Subsistemas Terrestres. Tema: La Geosfera La geosfera es la porción sólida de la tierra en la cuál habitamos los seres humanos y sirve de soporte para el resto de las esferas: Biosfera, hidrosfera y atmósfera. Hasta hoy en día nadie
1.067 Palabras / 5 Páginas -
LUGARES Y FORMAS DE PODER
LUGARES Y FORMAS DE PODER ========== Voy a presentar la noción de lugares y formas de poder. Esta nocion trata de la diferentes formas de poder que podemos encontrar en nuestro mundo, y donde se encuentran. Como algunas mujeres hispanohablantes han luchado contra la desigualdad entre los sexos en el
715 Palabras / 3 Páginas -
Luminarias Grijalbo
BV-FORMACION-ris cabecera-nuevasfichas-cursos-v2 Preparación y resolución de un trabajo individual La resolución de un Trabajo Individual permite la adquisición de una serie de habilidades concretas relacionadas con la Unidad de Competencia en cuestión. Cada participante, deberá analizar e interrelacionar la información facilitada en el Trabajo Individual - TI con el Material
1.331 Palabras / 6 Páginas -
Macroentorno económico del sector metalmecánico
MACROENTORNO ECONÓMICO DEL SECTOR METALMECÁNICO PIB La industria manufacturera, con un 13%, es el sector de mayor participación en el PIB de la economía ecuatoriana, pese a que experimentó una recesión entre 2015 (-0.4%) y 2016 (-2.5%), presenta en 2017 un crecimiento del 2,1%. En efecto, este es uno de
768 Palabras / 4 Páginas -
Macroentorno, microentorno, lineamientos estratégicos y tácticos. Empresa de análisis Algramo SPA
Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente DIAGNOSTICO EMPRESARIAL: Macroentorno, microentorno, lineamientos estratégicos y tácticos. Empresa de análisis Algramo SPA. Dibujo en blanco y negro Descripción generada automáticamente con confianza baja Asignatura: Diagnostico empresarial Fecha de entrega: 26/11/2021 ________________ INDICE INTRODUCCIÓN Historia DESARROLLO Misión, Visión y valores Objetivos estratégicos
3.004 Palabras / 13 Páginas -
MANAGEMENT BY RESULT INDICACIONES TRABAJO PRIMERA UNIDAD
UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO – LIMA ESTE ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN CURSO: MANAGEMENT BY RESULT INDICACIONES TRABAJO PRIMERA UNIDAD Instrucciones: * Debe contener carátula, pero no hoja de respeto. * Interlineado de 1.5, tipo de letra Arial, tamaño de letra 12. * En el encabezado de página, deberán colocar el logo de
294 Palabras / 2 Páginas -
Management Information Systems
Management Information Systems Mario Leal Salazar Esteban Mellado Cancinos Lucia Recinos Adriana Rodas Cali Collaborative digital portafolio 1. El facilitador le asignará a cada alumno, una de las siguientes áreas: * Sistemas de información para ejecutivos * Sistemas de información para mercadotecnia * Sistemas de información de manufactura * Sistemas
1.087 Palabras / 5 Páginas -
Mantenimiento Productivo Total
________________ ¿Qué es el TPM? El mantenimiento preventivo total es un método proactivo para prevenir averías en los equipos y minimizar los costos futuros. El mantenimiento preventivo total no es un concepto nuevo, pero es aconsejable implementarlo en toda la empresa para minimizar fallas inesperadas. Es importante tener en cuenta
2.496 Palabras / 10 Páginas -
Manual administrativo, selección de personal
SELECCIÓN DE PERSONAL Trabajo Final Maestro Rodolfo Novela Joya UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BAJA CALIFORNIA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES LICENCIADO EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS Paola González Vega 339203 Mayra Michelle Vega Sandoval 340508 Juan Alfredo Moctezuma Líera 318565 Grupo 734 ________________ Introducción La elaboración de este proyecto tiene la
4.881 Palabras / 20 Páginas -
MANUAL DE CALIDAD DE LA EMPRESA: CARTÓN Y EMBALAJE INDUSTRIAL
CODIGO DEL DOCUMENTO MCA- 4.2.2 NOMBRE DEL DOCUMENTO REVISIÓN NUM: 0 MANUAL DE CALIDAD N° DE PAGINA / MANUAL DE CALIDAD DE LA EMPRESA: CARTÓN Y EMBALAJE INDUSTRIAL REVISIÓN No. 0 Noviembre-10-2009 ISO 9001:2008 Elaboró: Celia Cabrera Catalán Jefe de Calidad Aprobó: M.A. José Luis Medina Ramírez Gerente General. No.
4.575 Palabras / 19 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE LA EMPRESA EXIMESA SA
Universidad de San Carlos de Guatemala Centro Universitario de Zacapa -CUNZAC- Administración de personal Ing. Walter Sance Ingeniería En Industrias Agropecuarias y Forestales -IIFA- MANUAL DE FUNCIONES Y ANÁLISIS DE PUESTOS DE LA EMPRESA EXIMESA SA Pedro Luis Arreaza Aldana C-201543676 José Daniel Aguirre Galdámez C-201443000 Juan Ernesto Guzmán Loyo
6.056 Palabras / 25 Páginas -
Manual de Gestión de Calidad
Fecha: 05/01/2008 Revisión 1 Manual del Sistema de Gestión de Calidad de la UTN UTN M-001 – de Calidad Pag: de UNIVERSIDAD TECNICA DEL NORTE Manual de Gestión de Calidad CONTROL DE CAMBIOS Revision Fecha Resumen de la revision Realizado por Revisado por Aprobado por Revisión 1 05/01/08 Primera versión
3.042 Palabras / 13 Páginas -
Manual de organizacion
MANUAL DE ORGANIZACION C:\Users\user\Desktop\UnItA\PRIMER CICLO\MarKetinG\loogo.jpg NOMBRE DE LA EMPRESA: Artuches LUGAR DE ELABORACIÓN: Cuenca, Ecuador FECHA DE ELABORACIÓN: Agosto del 2010 ELABORADO POR: Gina Liliana Loja Torres María Cristina Torres Balarezo . INDICE TEMA No. Pág. Introducción---------------------------------------------------------------- 1 CAPÍTULO I: Descripción de la Empresa ---------------------------------------------- 2 Reseña Histórica ----------------------------------------------------------- 3
2.004 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Secretaria de Agua y Medio Ambiente
NOMBRE DEL ORGANISMO: Secretaria de Agua y Medio Ambiente FECHA VIGENCIA D / M / A REVISIÓN D / M / A HOJA_____ DE _______ UNIDAD ADMINISTRATIVA: MANUAL DE ORGANIZACIÓN DESCRIPCIÓN DE PUESTOS PUESTO: Departamento de plantas de tratamiento JEFE INMEDIATO: Dirección de saneamiento SUBORDINADOS: Departamento de agua limpia DESCRIPCIÓN
795 Palabras / 4 Páginas -
Manual devolución a proveedores
PROCESOS & SISTEMAS ________________ Descripción: logo.jpg DEVOLUCION A PROVEEDORES 1. DEVOLUCION A PROVEEDORES ACCESOS POR DEFINIRSE La devolución a proveedores se hará siempre y cuando el área de operaciones tenga el conocimiento de la devolución del productos, previamente te coordinado con el líder comercial, el proveedor, jefe de operaciones y
753 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES
MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES I. IDENTIFICACION Nivel: Denominación del Empleo: Profesional Administrativo - Administrador Código: Grado: No. De cargos: 1 Dependencia: Área Administrativa Cargo del Jefe Inmediato: Profesional Universitario- Administrador Proceso Asignado Administrador II. ÁREA FUNCIONAL Administrador. III. PROPOSITO PRINCIPAL Realizar todas las actividades del proceso
3.300 Palabras / 14 Páginas