Ciencias humanas ensayos y trabajos
Documentos 41.371 - 41.400 de 50.952
-
Recurso De Reposicion Contra Electricaribe
La facultad o poder de que están investidos los funcionarios de la empresa Electricaribe S.A E.S.P como autoridades públicas con funciones jurisdiccionales, jamás son invocadas en sus decisiones empresariales, pues los jueces cuando asumen el rol de tales expresan que están administrando justicia en nombre de la ley y
2.129 Palabras / 9 Páginas -
RECURSO DE REPOSICION Y EN SUBSIDIO DE APELACION ANTE LA SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PUBLICOS
Ahora Electricaribe quiere endilgarme la responsabilidad de no rompimiento solidario y reliquidación de las facturas de los meses febrero, abril y mayo del 2014 este procedimiento viola el debido proceso y el derecho a la igualdad contemplado en los art. 13 y 29 de la CP y en consecuencia
1.330 Palabras / 6 Páginas -
Recurso de revocacion contra imposicion de carga procesal
Gaceta o periódico judicial en aquellos lugares en donde se edite el mismo, expresando los nombres y apellidos completos de los interesados; III. Por los estrados, en aquellos lugares destinados para tal efecto en los locales de los tribunales, en los que se fijarán las listas de los asuntos que
6.246 Palabras / 25 Páginas -
Recurso de revocación.
Los documentos con los que debe ir acompañado el r a) los documentos que acrediten la personalidad cuando e actúe a nombre de otro o de personas morales o el qque se acredite que ha sido reconocido ante la autoridad o cuando se cumople con los requisitos del primer
2.203 Palabras / 9 Páginas -
Recurso humano efectivo para la Productividad
- La asistencia al trabajo - El desempeño del trabajador dentro de ese puesto de trabajo El trabajador y el supervisor mantienen un archivo, que más tarde es evaluado por la junta directiva o por la autoridad competente. Seguridad del Puesto Es necesario destacar una actitud positiva y mantener
1.262 Palabras / 6 Páginas -
Recurso Humano TRABAJO DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Para reforzar los principios, la diversidad es uno de los principales activos. Por consiguiente, el Departamento de Recursos Humanos se ciñe estrictamente a esta filosofía, prohibiendo, en la selección y contratación de empleados, toda discriminación relacionada con la ideología, la raza, el sexo, las clases sociales, la religión y
1.893 Palabras / 8 Páginas -
Recursos de almacen.
que contiene todos los bienes que le pertenecen a la empresa, quienes los compran para vender sin hacerle modificaciones. En este tipo de inventario se crea una cuenta con las mercancías listas para ventas, y en otra cuenta por separado se especifica las mercancías que tienden ciertas condiciones o características
1.378 Palabras / 6 Páginas -
Recursos dodacticos (varios)
--------------------------------------------------------------- Recursos didácticos definición se le denomina recurso didáctico a cualquier hecho, lugar, objeto, persona, proceso o instrumento que ayuda al profesor y los alumnos a alcanzar los objetivos de aprendizaje el recurso didáctico debe considerarse como un elemento fundamental para favorecer y facilitar el proceso de aprendizaje Fines
5.823 Palabras / 24 Páginas -
RECURSOS ESTILISTICOS. IRONIA
- Alegoría - Es una figura retórica consistente en la sucesión de metáforas que juntas evocan una idea compleja. Ejemplos: - Alegoría de la fe: "la fe es como intentar escalar una cuesta empinada y rocosa: sólo un mero tropiezo podría hacerte caer rodando, pero la creencia y la
2.249 Palabras / 9 Páginas -
Recursos humanos
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR PRIVADO Resultado de imagen para instituto quipu ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS NACIONALES E INTERNACIONALES Análisis De Puestos En La Empresa SUMAK DOCENTE: Tapia Pinto Luiggi Alonso INTEGRANTE: Colcca Galeano Leticia Cutire Sumina Edith Eliza Quispe Ccahuana Fany Yohany Saca Narvaes Deysi Geraldina Taype Salhua Silvia Sara Ciclo:2018-I Sección:
1.260 Palabras / 6 Páginas -
Recursos humanos
RRH BLOQUE A: Introducción a los RRHH Funciones del dpto RRHH * Función de empleo: planificación de plantillas, descripción del contenido de los puestos de trabajo y del perfil de personal de quien debe ocuparlos, selección de personal, acogida e inserción de nuevos candidatos y tramitación de despidos. * Función
7.832 Palabras / 32 Páginas -
Recursos humanos - motivaciones
- Campaña escolar - Campaña del día de la madre - Campaña de verano playa - Campaña del día de Arequipa - Campaña del día del niño - Campaña del día de san valentin 3: La población de un determinado país o región siempre está en dinamismo, factores, nivel
708 Palabras / 3 Páginas -
Recursos humanos - Tarea.
la incineración y el resto a vertedero. La clave de la gestión excelente es evitar que vayan a vertederos residuos que se pueden aprovechar por ser reciclables, compostables o combustibles. Son muchos los residuos que se vierten diariamente a las basuras y que tienen un valor. Pongamos el caso de
2.552 Palabras / 11 Páginas -
Recursos Humanos Administración de Equipos
Por lo tanto, la administración de recursos humanos se refiere también a las políticas y prácticas que son imprescindibles para manejar las relaciones personales, así como las necesidades de éstos, la selección de candidatos, la aplicación de programas de inducción, administración de sueldos, incentivos, prestaciones y la comunicación dentro
1.277 Palabras / 6 Páginas -
RECURSOS HUMANOS CON FOCO EN EL NEGOCIO
RECURSOS HUMANOS CON FOCO EN EL NEGOCIO Introducción Este articulo de Deloitte habla de la importancia y Rol tan importante que juega el Área de Recursos Humanos dentro de una organización, explicando los diferentes aspectos que debe de tener en cuenta y que son de gran valor para Negocio, mismos
793 Palabras / 4 Páginas -
RECURSOS HUMANOS DE ROCHE.
Como canales de reclutamiento utiliza: - Un portal en internet dentro de la página de Roche en donde se pueden postular personas externas a la organización y también personal que ya labora en la empresa. - Empresas dedicadas a la subcontratación (aunque ésta en un pequeño porcentaje) Al elegir
1.605 Palabras / 7 Páginas -
Recursos humanos empresa Campesina Agroindustrial
Resultado de imagen para unitec UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA GER. RECURSOS HUMANOS I V6358 Semana 6 Tarea 3.2 Segundo Avance del Proyecto LICENCIADA ANDARA PEREZ JESSICA NAIRA Jazmin Cawich 11851116 18 de noviembre, 2019 Campus San Pedro Sula 1. ANTECEDENTES * Historia de la empresa La empresa Campesina Agroindustrial de la
1.239 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos en el mundo cambiante-
Basado en el proyecto de (Cristian Salazar- “Las Tecnologías de información y su impacto en la gestión de los recursos humanos del 19 de Abril del 2010) creo que es importante que las empresas cuenten con recursos profesionales que les permita saber el nivel de satisfacción de los empleados,
1.489 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Humanos en la Empresa de Transporte Línea SA
- Visión “Donde vamos el Mejor.” - Misión Operar nuestras rutas con responsabilidad e integridad, buscando la excelencia dentro de un marco de respeto y equidad en todos nuestros actos para maximizar el valor le damos a nuestros clientes, accionistas, empleados, comunidad y proveedores. - Valores [pic 5] [pic
2.650 Palabras / 11 Páginas -
Recursos Humanos en las PYMES
Podrías ponerlos como puntos para saber bien cuales son y cuáles son las etapas así como definir cada una 1. Contratación 2. Entrenamiento 3. Remuneración 4. administración de sueldos y salarios 5. relaciones laborales. Cualquier empresa por muy pequeña que sea, necesita determinar el número de personas que requerirá para
1.715 Palabras / 7 Páginas -
RECURSOS HUMANOS I Valoración de puestos por el Método de puntos
--------------------------------------------------------------- PUESTOS 1. EDUCACION 2. EXPERIENCIA 3.CONDICIONES DE TRABAJO 4. MANDO 5.RESPONSABILIDAD ECONÓMICA TOTAL GRADOS PUNTOS GRADOS PUNTOS GRADOS PUNTOS GRADOS PUNTOS GRADOS PUNTOS PUNTOS CONDUCTOR D 110 E 90 A 70 E 100 E 40 410 MENSAJERO D 110 E 90 B 40 E 100 F 20 360
1.545 Palabras / 7 Páginas -
Recursos Humanos KAO Sport Center
- Políticas y actividades.- Las politicas de megamaxi son las siguientes al ser del grupo de empresas de corporacion la favorita: POLÍTICAS DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA Todos los empleados de la Corporación favorita , asumirán las orientaciones y procedimientos que se establezcan en la Administración Central, basados en la orientación
1.264 Palabras / 6 Páginas -
Recursos humanos Lavados de Automoviles “Linderos”
Departamento de contabilidad: se encarga de operar las políticas, normas, sistemas y procedimientos necesarios para garantizar la exactitud y seguridad en la captación y registro de las operaciones financieras, presupuestales y de consecución de metas de la entidad, a efecto de suministrar información Departamento Técnico: Se encarga de dirigir
1.341 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Humanos Lider.
Para desarrollar el último informe técnico: programa de capacitación, debes seguir los siguientes puntos. 1. Seleccionar uno de los cargos definidos anteriormente. (En trabajos anteriores), debe proporcionar toda la información relativa al cargo, nivel en el que se ubica en el organigrama dependencia jerárquica y contextualizar de manera general
1.356 Palabras / 6 Páginas -
RECURSOS HUMANOS PARA LA CALIDAD
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE TLAXCALA FACULTAD DE CIENCIAS BÁSICAS, INGENIERÍA Y TECNOLOGÍA MAESTRÍA EN CIENCIAS DE LA CALIDAD RECURSOS HUMANOS PARA LA CALIDAD MC . GUADALUPE CRUZ BECERRIL ANAMALIA FLORES CUAHUTLE STEPHANY OLGUÍN ROJAS LETICIA PÉREZ LORANCA ALFREDO ROJAS PALMEROS ALEJANDRO TORRES CORONA CASO 1. SELECCIONA DENTRO DE LA EMPRESA A
365 Palabras / 2 Páginas -
Recursos humanos promart
Imagen que contiene Forma Descripción generada automáticamente Imagen que contiene Icono Descripción generada automáticamente PROMART Promart es una cadena del rubro retail, un sector económico que engloba a las empresas especializadas en la comercialización masiva de productos, como materiales de construcción, acabados, organización, decoración, herramientas, muebles e iluminación u servicios.
712 Palabras / 3 Páginas -
Recursos humanos Una auditoría de los recursos humanos evalúa las actividades de administración de personal en la organización
El pase de cuestionarios nos va a permitir obtener información de forma rápida y de una gran cantidad de gente, además permite el tratamiento estadístico y computarizado de la información, así como el tratamiento diferencial por categorías (departamentos, género, edad, antigüedad, puesto, etc..). CÁLCULO DE RATIOS: Se ha desarrollado
722 Palabras / 3 Páginas -
RECURSOS HUMANOS y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
PRUEBA II: “RECURSOS HUMANOS y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL” NOMBRE: _______________francisco Javier alvarez cortes______________ FECHA: 10 Agosto 2020 ACADÉMICA: XIMENA VEGA DONOSO NOTA: __________________ Instrucciones: * Tiempo: 1 hora 45 minutos * La prueba consta de 2 parte: Parte 1 (30% de la nota) y Parte 2 (70% de la nota) *
2.350 Palabras / 10 Páginas -
Recursos humanos y cultura organizacional.
RELACIÓN DEL ARTÍCULO CON MI ACTIVIDAD LABORAL Las instituciones de educación básica están regidas por documentos rectores que regulan su actuar, bajo una misma visión. Sin embargo, cada escuela tiene una cultura organizacional que es influenciada por el entorno externo e influenciada por las prácticas de sus recursos humanos.
987 Palabras / 4 Páginas -
RECURSOS HUMANOS Y DISEÑO DEL PUESTO
ADMINISTRACIÓN DE LA CADENA DE SUMINISTROS Es una red de instalaciones y medios de distribución que tiene por función la obtención de materiales, transformación de dichos materiales en productos intermedios y productos terminados y distribución de estos productos terminados a los consumidores. Una cadena de suministro consta de tres
845 Palabras / 4 Páginas