Ciencias humanas ensayos y trabajos
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Manual de Procedimiento.
- Faltas repetidas e injustificadas de asistencia y puntualidad. - Las ofensas verbales o físicas. - La indisciplina o desobediencia en el trabajo. - Disminución continuada y voluntaria en el rendimiento. - Transgresión de la buena fe contractual o abuso de confianza. - Embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS - ÁREA DE VENTAS
DIAGRAMA DE FUNCIONES DEL PROCESO COMPRA DE MERCANCÍA PROCESO ALMACEN SUPERVISOR [pic 14] [pic 15] [pic 16] [pic 17][pic 18] [pic 19][pic 20][pic 21] [pic 22][pic 23] [pic 24] [pic 25] [pic 26] [pic 27] [pic 28] [pic 29] [pic 30] [pic 31][pic 32] [pic 33][pic 34][pic 35] [pic
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE CONTABILIDAD
[pic 15][pic 16][pic 17] [pic 18][pic 19][pic 20] Dirección de área: Contabilidad Unidad Responsable: Área de Administración Nombre del procedimiento: Llevar un registro adecuado y en norma, de las operaciones de la empresa. Responsable No. de Actividad Descripción de actividad Formato Inicio de procedimiento Auxiliar contable 1 Recolectar todos
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVOS PARA LA FUNDACIÓN DE DESARROLLO Y PROMOCIÓN DEL PODER COMUNAL
Por último resaltamos que este informe refleja las actividades realizadas en el periodo de pasantías a nivel profesional, requisito indispensable para culminar la carrera de Licenciado en Administración de Empresas, más allá de ser un requerimiento fundamental, es una prueba de nuestros conocimientos adquiridos durante el transcurso de la
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS PARA OPTIMIZAR EL CONTROL INTERNO DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA COMUNITARIA DEL CONSEJO COMUNAL SECTOR EZEQUIEL ZAMORA DE LA CIUDAD DE ANACO, ESTADO ANZOÁTEGUI.
Teóricas………………………………………………………………. 26 CAPÍTULO III. MARCO METODOLÓGICO Tipo de Investigación..……………………………………………………….. 56 Diseño de Investigación …………………………………………………….. 57 Población…………………………………………………………………….... 58 Muestra………………………………………………………………………… 59 Técnicas e Instrumentos de Recolección de Datos…………………….... 60 Técnicas de Procedimientos y Análisis de Datos………………………… 62 CAPÍTULO IV. ASPECTOS ADMINISTRATIVOS Recursos.…………………………………………………………………….. 64 Cronograma de Actividades.……………………………………………….. 65 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..……………………………………... 66 GLOSARIO DE
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE COMPRA
Se encarga de mantener en perfecto orden y limpieza el área de trabajo dentro del horario designado por el gerente general. Organización y acomodo de artículos Coloca y limpia cada uno de los artículos en un anaquel ya designado de acuerdo al orden que el gerente asigne. Inspección continua de
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Manual de procedimientos de compra
Nombre del puesto: Dependiente: Hipólito Adiel Reyes Roano (turno matutino) Osvaldo García (vespertino) ¿De qué departamento o sección depende?: Gerencia ¿Cuál es su jornada de trabajo en este puesto?: De 7:00 am A 10:00 pm Jefe inmediato: Mirna Ochoa Roano Personas con la que mantiene contacto: clientes y gerente general
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DE COMPRAS.
del procedimiento establecido. Cualquier modificación sustancial al manual será ratificada por la Dirección de contabilidad y por lo tanto que todos estén de acuerdo de dichas modificaciones. [pic 15] --------------------------------------------------------------- [pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20] --------------------------------------------------------------- [pic 21][pic 22][pic 23] --------------------------------------------------------------- [pic 24][pic 25][pic 26] --------------------------------------------------------------- [pic 27][pic
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Manual de procedimientos de seccion de almacen
2.5 Formulación que intervienen **** 2.6 Instrucciones Recepción de mercaderías . Normas Básicas para el almacenaje de los productos. - - Los productos para ser recibidos en la bodega deberán ser perfectamente revisados por el bodeguero quien verifica el peso, calidad, frescura, olor y color. - Una vez recibidos
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Manual de procedimientos del proceso cuentas por pagar.
CAPITULO III ASPECTOS DE LA UNIDAD O DEPARTAMENTO VISIÓN Establecer una buena administración y fiscalización de la empresa, aplicando una preintervención efectiva a toda documentación recibida para los diferentes desembolsos. MISIÓN Nuestra misión es velar por el cumplimiento de las leyes, reglamentaciones, procedimientos y circulares vigentes aplicables a la
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DESDE EL PRINCIPIO AL FINAL EN LA ATENCIÓN DE UN BARCO.
5. Digitar pólizas. Pasos antes de ingresar los datos al sistema: - Revisar las pólizas pendientes de factura. - Dividir el trabajo entre los digitadores. - Organizar las pólizas por los clientes así: Primero Caracol knits luego RLA y Gildan que son los clientes mas importantes. - Revisar documentación:
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS EN EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Contacto para acuerdos: Una vez obtenida la solicitud, el encargado del proceso tomará contacto con la jefatura solicitante para acordar detalles de la ejecución del proceso. Como paso siguiente, se debe verificar la existencia de perfiles de cargo por competencias actualizados, en caso de no existir, antes de comenzar
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ESPECIFICO DE RECURSOS HUMANOS COLEGIO DE BACHILLERES PLANTEL Nº 19
Número de revisión: 0 Nombre de la empresa: Colegio de bachilleres Plantel No. 19 Sustituye a: Título: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS Fecha de expedición: 06 de Octubre de 2014 --- Vigencia: Octubre de 2015 Página 5 de 17 FLUJO DEL PROCEDIMIENTO PARA SANCIÓN DE PERSONAL PROFESOR RECURSOS HUMANOS [pic 41][pic
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MANUAL DE PROCEDIMIENTOS NORMALIZADOS DE OPERACIÓN (PNO)
Diagrama de flujo VENDEDOR DE MOSTRADOR AUXILIXAR ADMINISTRATIVO [pic 1] [pic 2][pic 3][pic 4] FORMATO DE REQUISICIÓN DE MEDICAMENTOS FORMATO DE REQUISICIÓN DE MEDICAMENTOS FECHA NOMBRE DEL MEDICAMENTO PRESENTACIÓN CANTIDAD SOLICITADA GENÉRICO PATENTE [pic 5] [pic 6] [pic 7] [pic 8] [pic 9] [pic 10] INTRUCCIONES DE LLENADO DEL
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Manual de procedimientos/ gestion de calidad
1. Responsabilidades. 1.1. El jefe de producción está a cargo de controlar y supervisar los trabajos realizados. 1.2. El gerente de calidad, está a cargo del control de calidad una vez finalizado el trabajo y antes de ser entregarlo a los clientes, si se detecta alguna falla esta persona
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Manual de quejas
- Nombre completo y/o razón social - Cedula de identidad o número de identificación. - Teléfono y correo electrónico de persona de contacto. - Descripción y argumento de reclamo, queja o sugerencia. - REGISTRO. Cualquiera que sea la vía elegida por el cliente para presentar un reclamo, queja o
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MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Actividad Semana 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Determinación del nombre del proyecto. X Inducción a TOYOTA X Inducción al sistema de Reclutamiento “Intelexion” X Investigación de la historia de la empresa. X Conocer y analizar las fortalezas y debilidades
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MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
En muchos departamentos de personal se integran las funciones de reclutamiento y selección en una sola función que puede recibir el nombre de contratación y constituye con frecuencia la razón esencial de la existencia de los mismos. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre
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MANUAL DE SUPERVISIÓN E INTERVENTORÍA
2. OBJETO El Manual de Supervisión e Interventoría fijará las reglas y directrices que deben ser acatadas por las personas naturales o jurídicas que ejerzan la actividad de Supervisión o Interventoría, en cualquiera de las modalidades de contratación que los vinculen para el idóneo y adecuado ejercicio de la
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Manual de trabajo salon de belleza
Las sanciones tienen por finalidad enmendar la conducta laboral del trabajador, más no de coaccionarlo ni reprimir su conducta dentro de la empresa. Se aplica las siguientes sanciones: Amonestación verbal: Es la medida correctiva que se aplica cuando la falta es primaria, leve o no reviste gravedad, y corre
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MANUAL DE TRAZABILIDAD EN EMPRESAS DE PRODUCCIÓN Y SERVICIOS.
- OBJETIVOS DEL MANUAL La trazabilidad es una herramienta para conocer todos los elementos que intervienen en la elaboración de un producto así como también las fases por las que pasa un servicio, lo cual implica a todos los autores de la cadena de valor que se presenta en
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MANUAL DE USUARIO Y MANUAL TECNICO
En Latinoamérica un negocio electrónico debe tener la voluntad y el deseo de permitir que la tecnología mejore cada aspecto de su proceso comercial. Aunado a la situación indicada, que una compañía cuente con correo electrónico y un sitio Web, y quizás haya hecho algunas ventas en la red,
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Manual de valuación de puestos
Puestos: Nomina-Capacitación. NOMBRE DEL PUESTO Salario Habilidad Esfuerzo Responsabilidad Condiciones de trabajo NOMINA $11,500.00 $850.00 3 $750.00 3 $9,000.00 1 $900.00 3 CAPACITACION $9,000.00 $3000.00 2 $2000.00 2 $3,000.00 2 $1000.00 2 Puestos: Auxiliar contable-Cajero NOMBRE DEL PUESTO Salario Habilidad Esfuerzo Responsabilidad Condiciones de trabajo Auxiliar contable $6,000.00 $1,500.00
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Manual de ventas COMPRAS
9.- Garantía con el fabricante en cuanto a maquinaria, como cafeteras, licuadoras, tostadoras, etc. 7.- DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO PARA REALIZAR LA COMPRA Y DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES. [pic 7] 8.- FORMATOS UTILIZADOS EN EL PROCESO DE COMPRA Y LOS REQUISITOS PARA SU LLENADO [pic 8] CAFETERIA Y
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Manual de ventas de servicio.
Por ejemplo, una empresa puede tener una ventaja competitiva: - Yanali 33, son jabones 100% artesanales, el proceso de produccion es totalmente a mano. Lo que los convierte en productos especializados. - Los ingredientes para la producción son naturales y diversos, esto permite garantizar la calidad de los jabones.
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Manual declimas y carroceria
[pic 6] En diodos de ánodo base: conectar la punta de pruebas del multímetro negativa al soporte y la punta positiva a cada uno de los terminales aislados de los diodos. En esta situación el multímetro nos tendrá que dar una resistencia muy alta o infinita (el diodo no
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Manual del aprendiz liderazgo para seguridad
Dela Coleta --------------------------------------------------------------- ACTIVIDAD 3: ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO: Situación Acción Consecuencia --------------------------------------------------------------- COMUNICACIÓN: “CLÁSICO” “COACH” Creencia “ El conocimiento está fuera y necesita ser repasado” Modelo Botella de agua “El conocimiento está dentro, sólo precisa salir a la luz” Modelo Socrático Enfoque Centrado en las necesidades del observador Centrado
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Manual del Ejercicio Optimización
- En la celda C3 repetimos el paso 3 pero para el para el parámetro nombre de la decisión seleccionamos la celda C1. - Para la construcción de las restricciones consideramos la información que nos plantea el ejercicio. La primera restricción es la PRODUCCIÓN EN GALONES, conocemos que la
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MANUAL DEL INVERSIONISTA.
1.2.3 Mecanismos de defensa. En una situación de conflicto con la Administración, el administrado, dependiendo del caso, puede plantear: - Una denuncia o recurso de queja por las actuaciones u omisiones que han ocurrido en el trámite administrativo, y que han provocado la paralización, infracción de plazos preceptivamente señalados
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Manual del liderazgo.
Los trabajadores deben acatar sus decisiones y le deben obediencia, porque el líder va a observar sus niveles de desempeño. Piensa que su principal función es guiar a los trabajadores porque estos no saben qué hacer sin ellos. Características del liderazgo autoritario - Ordenar e imponer - Puede llegar
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