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Ciencias humanas ensayos y trabajos

Documentos 20.281 - 20.310 de 50.928

  • Es una forma para ejercer la soberanía del pueblo. El equilibrio que debe existir entre ellos y su condición para hacerlo más eficaz y eficiente

    Es una forma para ejercer la soberanía del pueblo. El equilibrio que debe existir entre ellos y su condición para hacerlo más eficaz y eficiente

    - ¿Cuál es el objetivo principal que lleva a un trabajador a participar en una huelga? R= Por la razón de que pagan, no están de acuerdo con el sueldo que reciben. - ¿En que beneficia y perjudica a un país que los trabajadores ejercen el derecho de huelga?

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  • Es una historia con un drama y enseñanza muy positiva para la vida de las personas

    Es una historia con un drama y enseñanza muy positiva para la vida de las personas

    El padre de la pequeña ha llegado a casa y lo que menos esperaba era encontrarse con el maestro al cual había ya corrido, el maestro trata de darle razones por las que quiso quedarse pero el padre no quiso escucharlo piensa que será inútil que Michelle siempre será

    965 Palabras / 4 Páginas
  • Es una película que se desarrolla en diferentes locaciones tenemos la calle, autobús, apartamento y oficinas.

    Es una película que se desarrolla en diferentes locaciones tenemos la calle, autobús, apartamento y oficinas.

    Espacio fijo: la oficina donde ocurre todo ese proceso de conocimiento y empatia entre jason y Staley el en su oficina y ella en el edificio del frente. Espacio personal:el autobus o el ascensor, es el espacio alrededor de una persona, en estos lugares puede ser invadido si golpeamos,atropellamos

    711 Palabras / 3 Páginas
  • Es una rama del derecho público que estudia la estructura, organización y funcionamientos de poderes o autoridades del estado y así los derechos humanos de los gobernados frente a dicho autoridad

    Es una rama del derecho público que estudia la estructura, organización y funcionamientos de poderes o autoridades del estado y así los derechos humanos de los gobernados frente a dicho autoridad

    Capítulo 2 Constitución: Ley fundamental del estado, expandida por un poder constituyente que establece la estructura y forma de gobierno, la creación de poderes y autoridades. Partes de la constitución (Dogmática y Orgánica) Dogmática: La carta magna la constituye los primeros 29 artículos que se refieren a nuestros derechos

    1.266 Palabras / 6 Páginas
  • Es una red de computadoras, información y usuarios interconectados alrededor del mundo que facilita la comunicación.

    Es una red de computadoras, información y usuarios interconectados alrededor del mundo que facilita la comunicación.

    - El producto de SMTP sirve para recibir mensajes en un cliente d ecorreo - Verdadero - Falso - La opción Re-enviar faculta enviar el contenido a otros usuarios. - Verdadero - Falso - La opción responder a todo permite dar un respuesta a todos los que recibieron el

    1.490 Palabras / 6 Páginas
  • Es verdad que en la vida cotidiana se pueden encontrar distintos tipos de jefes

    Es verdad que en la vida cotidiana se pueden encontrar distintos tipos de jefes

    Un buen funcionario siempre debe tener unas metas bien definidas, ya que esto garantiza confianza; debe saber medir sus tiempos, es decir, ser organizado y no postergar ni dejar para último momento sus tareas, de esta manera evitara el estrés y que el resultado no sea el deseado. Como

    903 Palabras / 4 Páginas
  • ESAE publicidad - Cuestionario.

    ESAE publicidad - Cuestionario.

    Se usa el método cualitativo si por ejemplo sale una nueva película de un director conocido, o películas de cierto género que llaman la atención de la mayoría de la gente, o si es la segunda, tercera, o simplemente la secuela de otra película que fue taquillera se puede

    1.832 Palabras / 8 Páginas
  • Esarrollar un análisis del caso Gabriela y la Mentalidad.

    Esarrollar un análisis del caso Gabriela y la Mentalidad.

    Resolución de la problemática Mi manera de proceder sería desarrollar una Política para la Asociación de Distribuidores relacionada con Equidad de Género y Diversidad, que incluya promover y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, la no-discriminación en el acceso al empleo, prevención, atención y erradicación del

    895 Palabras / 4 Páginas
  • ESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO “LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO”

    ESARROLLO ORGANIZACIONAL Y CAPITAL HUMANO “LA ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO EN UN ENTORNO CAMBIANTE Y COMPETITIVO”

    Es por esto que la visión de las empresas está cambiando las empresas están rompiendo esquemas y paradigmas y comenzando a invertir en su activo y tal vez el más importante que es el capital humano ya que le otorga mayor vida y acción a la organización resultado de

    1.331 Palabras / 6 Páginas
  • ESC.SEC. “ALEJANDRINA R. DE ENRIQUEZ” GRADO: 1° GRUPOS: A, B, C, D, E, EXAMEN DE ESPAÑOL.

    ESC.SEC. “ALEJANDRINA R. DE ENRIQUEZ” GRADO: 1° GRUPOS: A, B, C, D, E, EXAMEN DE ESPAÑOL.

    A) Información B) Criterio C) Prejuicio D) Estereotipo 8.- Lee con atención las siguientes frases de programas televisivos, ¿en cuál de ellos se transmite un estereotipo? A) “Para profundizar en el tema de los juegos de rol, tenemos con nosotros a un invitado, un “maestro” en lo que respecta

    871 Palabras / 4 Páginas
  • ESCALA DE SENTIDO DE VIDA “ESV – AL”

    ESCALA DE SENTIDO DE VIDA “ESV – AL”

    Para Zepeda (2003), la frustración existencial no es un síntoma o fenómeno patológico, es indudable que pareciera serlo; en realidad es patógena y puede conducir a la neurosis noógena. Ahora bien, esto es una posibilidad, esto quiere decir que la frustración existencia es posiblemente patógena. Es decir, la preocupación

    3.149 Palabras / 13 Páginas
  • ESCALAS ACTITUDINALES ESCALA NOMINAL

    ESCALAS ACTITUDINALES ESCALA NOMINAL

    - ¿A sus amigos les agrada el centro comercial Paseo de la castellana un espacio divertido? ______________ _____________ ___________ ___________ ____________ (-2)Le desagrada (-1) Le desagrada (0) Indiferente (1) Le agrada (2) Le agrada mucho mucho ESCALAMIENTO POR RANGOS ORDENADOS Esta permite medir la preferencia de los encuestados, a

    1.027 Palabras / 5 Páginas
  • Escalas de compensacion

    Escalas de compensacion

    Salario anual Existen empleados asalariados que están clasificados como no exentos y con derecho al pago de horas extras. El término "salario" generalmente se refiere al beneficio de salario anual que el empleado recibe o al método de compensación que no requiere de pago de horas que se excedan.

    1.703 Palabras / 7 Páginas
  • Escandalo WorldCom.

    Escandalo WorldCom.

    Tomando como referencia esta definición podemos exponer que las malas prácticas de negocios como lo fue el caso de WorldCom y las acciones tomadas por el presidente y el director financiero para lograr su objetivo, en el momento en que la crisis financiera conmovió la empresa, fueron completamente incorrectas,

    2.239 Palabras / 9 Páginas
  • ESCAPANDO A LOS MERCADOS DE TRABAJO

    ESCAPANDO A LOS MERCADOS DE TRABAJO

    3. ESCAPANDO A LOS MERCADOS DE TRABAJO Ante las incertidumbres provocadas por el mercado, la aspiración de cualquier empresa era la de convertirse en la única compradora de mano de obra de su entorno; esto es, escapar a la competencia y edificar un mercado monopsónico de trabajo. Como vimos en

    1.085 Palabras / 5 Páginas
  • ESCASA EXPANSIÓN DE LA EMPRESA DE GASEOSAS CÓNDOR A OTRAS REGIONES

    ESCASA EXPANSIÓN DE LA EMPRESA DE GASEOSAS CÓNDOR A OTRAS REGIONES

    ESCASA EXPANSIÓN DE LA EMPRESA DE GASEOSAS CÓNDOR A OTRAS REGIONES PROPUESTA DE INVESTIGACIÓN FIGUEROA VELANDIA YULI TATIANA (000799767) HERNANDEZ MORALES KAREN JULIETH (000797498) RUIZ ARTUNDUAGA MIGUEL ÁNGEL (000812388) CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS SEDE VIRTUAL Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS NEIVA, GARZÓN, HUILA

    4.105 Palabras / 17 Páginas
  • Escasas oportunidades de las PYMES

    Escasas oportunidades de las PYMES

    se ha utilizado el número de trabajadores como criterio para estratificar los establecimientos por tamaño y como criterios complementarios, el total de ventas anuales, los ingresos y los activos fijos, todo eso es base fundamental para ver las diferentes soluciones de dicha problemática. Las empresas en la actualidad tienen que

    4.459 Palabras / 18 Páginas
  • Escases de oportunidades de jóvenes profesionistas

    Escases de oportunidades de jóvenes profesionistas

    Periódico Escasez de oportunidades laborales para los jóvenes profesionistas. José Ángel Gutiérrez Pérez * Ricardo Antonio Morales Universidad Autónoma de Guerrero. IIEPA IMA RESUMEN Tener una Carrera Profesional no siempre asegura que tendrás una oportunidad laboral, poco a poco esto se refleja en una desmotivación de las personas que termina

    1.218 Palabras / 5 Páginas
  • ESCENA #1 LAS 3 FAMILIAS ESTAN EN EL ESCENARIO Y SE LEVANTA POR FAMILIA

    ESCENA #1 LAS 3 FAMILIAS ESTAN EN EL ESCENARIO Y SE LEVANTA POR FAMILIA

    Hijo Gregory (Tommy): Ehhh, es que salimos temprano del colegio por lo del día del padre. Esposo Genaro (Emanuel): no me mientas! Que tu sabes que yo soy es excelente. Hijo Gregory (Tommy): no papi la verdad es que ya no me da el cerebro. No quiero estudiar. Esposo

    1.054 Palabras / 5 Páginas
  • ESCENARIO DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL EN COLOMBIA Y SANTANDER

    ESCENARIO DE COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL EN COLOMBIA Y SANTANDER

    En términos generales, a pesar de que el país continúa rezagado en materia de competitividad de acuerdo con los datos globales entregados por Foro Económico Mundial y de las preocupaciones generadas por la revaluación del peso y la inestabilidad de la macroeconomía a nivel mundial, podría afirmarse que los

    1.252 Palabras / 6 Páginas
  • ESCENARIO Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS

    ESCENARIO Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS EMPRESAS

    y presentación de informes. 5h  Integración y Evaluación del personal 5h  Entrenamiento y desarrollo del personal 5h  Verificar que el personal utilice los equipos de seguridad. 5h  Verificar que el personal cumpla con las normas ambientales. 5h 4. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Se caracteriza por ser de

    1.048 Palabras / 5 Páginas
  • ESCENARIO Y RRHH DE LA ORGANIZACION EN LIDL

    ESCENARIO Y RRHH DE LA ORGANIZACION EN LIDL

    1-PRINCIPALES ELEMENTOS QUE CARACTERIZAN LA GESTIÓN DE RRHH EN LIDL: • Política de captación de personas: Tienen un proceso de selección definidos en el cual involucran directamente en el proceso de selección a las áreas afines (usando el doble ajuste persona- puesto-organización) ya que empieza el seleccionado a través de

    472 Palabras / 2 Páginas
  • Escenarios COVID19

    Escenarios COVID19

    © 2020 Deloitte Consulting, S.L.U. ________________ Escenarios COVID19 4 ¿Qué está pasando ahora? Variación por categorías de gran consumo durante el aislamiento* 1 – 2 Semanas 3 – 4 Semanas * Porcentaje sobre promedio 2 meses anteriores © 2020 Deloitte Consulting, S.L.U. ________________ Escenarios COVID19 5 Alimentación – escenarios previstos

    1.518 Palabras / 7 Páginas
  • ESCENARIOS ESTRATEGICOS

    ESCENARIOS ESTRATEGICOS

    Los equipos de escenario de hoy enfrentan nuevos retos en un mundo agitado por la economía fresca y confusión política. Asi como nos movemos más al fondo del siglo XXI , la población mundial está prosperando y demanda energía sostenible, agua, la tierra y la comida están creciendo, tensiones

    2.297 Palabras / 10 Páginas
  • Escenarios y Org. de los RRHH

    Escenarios y Org. de los RRHH

    [pic 25][pic 26][pic 27][pic 28] --------------------------------------------------------------- - Escoge una de las políticas asociadas al desarrollo de los recursos humanos que se explican en el e-book e indica cómo sería su puesta en marcha dentro de la empresa. Hoy día los call centers se enfrentan a retos de productividad, la

    657 Palabras / 3 Páginas
  • ESCENARIOS Y ORGANIZACIÓN DE LOR RRHH EN LA EMPRESA

    ESCENARIOS Y ORGANIZACIÓN DE LOR RRHH EN LA EMPRESA

    PAOLO LOMBARDO CASO PRACTICO 1 ESCENARIOS Y ORGANIZACIÓN DE LOR RRHH EN LA EMPRESA EMPRESA: CALL YOU SERVICES FUNDADA EN 2006 CENTRO DE LLAMDAS TELEFONICAS CLIENTE CONTRATA PARA SER SU CENTRO DE TENCION AL CLIENTE – CALL CENTER O CENTRO DE ENCUESTAS CON RESPECTO A CONOCIMIENTO DE PRODUCTO OS ERVICIOS

    422 Palabras / 2 Páginas
  • ESCENARIOS Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSю

    ESCENARIOS Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOSю

    [pic 1][pic 2][pic 3][pic 4][pic 5][pic 6][pic 7][pic 8][pic 9][pic 10][pic 11][pic 12][pic 13][pic 14][pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24][pic 25][pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31][pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43][pic 44][pic 45][pic 46][pic 47][pic 48][pic

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  • Escenrio 7 Reaseguros

    Escenrio 7 Reaseguros

    Consigna El consumo per cápita de seguros no obligatorios en Colombia es muy bajo. Si en manos suyas estuviera la decisión, y considerando los tipos reservas técnicas y los tipos de reaseguro disponibles, ¿qué modificaría en el actual régimen de reservas técnicas para que las aseguradoras pudieran penetrar una mayor

    563 Palabras / 3 Páginas
  • ESCESIONES

    ESCESIONES

    Esta investigación trata de dar un análisis de la película la familia Jones son los nuevos vecinos, recién llegados. Kate y Steve forman un matrimonio ejemplar, con una hermosa casa, llena de lujos con lo más avanzado en tecnología, visten ropa y accesorios de marca, conducen automóviles de último

    1.185 Palabras / 5 Páginas
  • ESCISIÓN DE SOCIEDADES. ORIGEN DE LA ESCISIÓN EN MÉXICO

    ESCISIÓN DE SOCIEDADES. ORIGEN DE LA ESCISIÓN EN MÉXICO

    ORIGEN DE LA ESCISIÓN EN MÉXICO En México no fue sino a finales de los años ochenta, cuando Banca Cremi S.A. de C.V, tuvo la visión de separar de sus activos, los activos no propios de su actividad y traspasarlos a otra empresa, visión que lo salvó de la

    7.915 Palabras / 32 Páginas
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