Temas variados ensayos y trabajos
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El libro refleja como en el pasar de los años, el capitalismo ha ido deteriorando el significado del trabajo en la sociedad.
La flexibilidad implica cambio y esto provoca un quiebre en el trabajo. La gran consecuencia de la reinvención es la reducción de los puestos, porque al los empleados sentirse amenazados reducen su productividad, cosa que no es favorable para la empresa. Si tuviera que elegir entre los 3 elementos,
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El libro rojo de la publicidad
Prensa escrita: la publicidad en su tinta. La publicidad la vemos en todas partes cada persona ve diariamente al menos 2.000 anuncios al día los ve en la TV, en los periódicos en las revistas y en los grandes carteles que vemos por toda la ciudad, una buena publicidad
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El libro se basa en el texto “On War” de un retirado general prusiano (Karl von Clausewitz), el cual reconoce que la guerra se basa en dos atributos invariables: estrategia y tácticas.
Siempre se deben tener reservas tácticas, presupuesto. Un buen estratega tratará de mantener estas reservas intactas. Las reservas estratégicas no son reservas, ya que están disponibles al instante. “EL GENERAL DE LA MERCADOTECNIA” Debe cumplir con las siguientes características: - FLEXIBILIDAD: Lo suficiente para adaptar la estrategia a la
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El Libro “FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN
Por ser una entidad militar, la estructura y políticas de la misma exigen que se aplique el principio de Disciplina¸ para el caso de cumplimiento de responsabilidades, pero el hecho de que no haya continuidad en los niveles administrativos que son ejecutados por personal Oficial de las Fuerzas, muchas
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El libro “hábitos ganadores” trata sobre una pareja de esposos Albert y Jennifer
Estos hábitos días después ayudaron a Albert y Jennifer cuando estos decidieron irse de campamento junto con su perro y decidieron salir muy temprano por lo cual fueron los primeros en llegar a la zona de campamentos y pudieron elegir la mejor ubicación para pasar el fin de semana
3.213 Palabras / 13 Páginas -
El libro “Pulimento Raciovitalista”
decisiones que tome que perjudiquen su verdadera vocación y además su “yo” autentico. A diferencia de la vocación que es propuesta y la felicidad que se obtiene mediante esta es coincidencia de la relación que tiene el “yo” con la circunstancia, la circunstancia es siempre impuesta. A lo largo del
1.250 Palabras / 5 Páginas -
El líder de la Espada de Honor.
El articulo número tres titulado “El líder de la Espada de Honor” construye la figura del soldado y su papel dentro de las Fuerzas Armadas. No es un individuo cualquiera ya que debe tener características especiales, pero no en relación con una selección particular para su vinculación, si no
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El líder debe ser el proveedor de entusiasmo para sus seguidores
La capacidad de un líder para transformar una organización depende de los resultados que obtenga de sus seguidores, por ello, es importante identificar los roles que pueden asumir los miembros dentro del equipo de su líder: - Aprendiz. Es quien tiene cualidades para ser líder pero debe desarrollarlas antes
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El Líder en la Organización.
de sus trabajadores, ya que se desarrolla y distribuyen mejor las tareas a través del trabajo en grupo. Fomentar la comunicación interna, es importante que mantenga los canales de comunicación abiertos, entregando la confianza necesaria a sus colaboradores para que acudan ante cualquier consulta, duda o problema. Manejo
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EL LÍDER NACE O SE HACE.
Tomemos en consideración que hay muchos líderes que se han hecho en base a lo que les ha pasado en su trayectoria, como por ejemplo; Nelson Mandela, que vio mucha injusticia a la gente de raza negra y que pudo actuar en contra de ello, que las personas de
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El lider que no tenia cargo.
se percato de unas iniciales que cuelgan del cuello de Tommy LSC y eso es lo que da una inicio a una platicar que cambiera la vida de Black le daria un giro radical a su vida y sus pensamientos cambiera sus ideales y la forma de ver al mundo.
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EL LIDER ¿NACE O SE HACE?
El tipo de líder que tienen ambiciones se inclinarán como motivación el poder les gusta estar al frente en el campo de batalla y administrar sus recursos materiales, económicos y humanos para que sientan su prestigio social y que aprecien su competitividad en el ámbito profesional, actuaran con el
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El líder, nace o se hace?
Hunter en su relato muestra diversos estilos de liderazgo y nos incita a ejercer autoridad, no poder. Además compara el antiguo y nuevo paradigma. Me gustó la parte de la Paradoja que dice: “—Por supuesto, puede que tengamos que cambiar algunos de nuestros antiguos paradigmas de cara al próximo
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EL LIDERAZGO COMO ESTRATEGIA DEL ÉXITO EMPRESARIAL.
En Venezuela, el liderazgo tiende a desempeñarse en base de antiguas teorías, modelos y herramientas, por lo cual los líderes venezolanos están en una constante confusión y equivocación; la forma correcta de ejercer el liderazgo organizacional es adaptando conocimientos en base a los cambios en procesos políticos, económicos y
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El Liderazgo como herramienta para un avance significativo en la educación
Tal como ocurrió con las primeras tribus y bandas, el ser humano solo vive en comunidad, ya que aquello le permite la generación de redes, de protección y de reciprocidad que le ayudan a permanecer en armonía dentro de un espacio determinado por el propio grupo. De tal manera
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El Liderazgo Distribuido permite mejorar los Aprendizaje de los Estudiantes
Unas de las acciones prioritarias del Director en este cambio que está realizando a su forma de dirección, que ha pasado de una dirección personal como único líder a un liderazgo distribuido, entre todo el equipo de trabajo, es integrar muy bien en el Equipo de Trabajo a todos
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El liderazgo educativo y su papel en la mejora: una revisión actual de sus posibilidades y limitaciones.
Como lo dijeron: (Pont, Nusche y Moorman, 2008, pp. 919), El liderazgo escolar se ha convertido en una prioridad de los programas de política educativa a nivel internacional. Desempeña una función decisiva en la mejora de los resultados escolares al influir en las motivaciones y capacidades de los maestros,
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El liderazgo empático
sobre temas vitales. Tipos de negociación Negociaciones distributivas: Las situaciones tradicionales de ganar-perder y una cantidad fija, donde la ganancia de una de las partes representa que la otra pierda, caracterizan las negociaciones distributivas. Negociación integradora: La solución conjunta de problemas para lograr resultados que beneficien a ambas partes se
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El liderazgo en Mèxico
Por tal motivo es que en un mundo globalizado existe una necesidad prioritaria para las empresas que es el buen trato a su personal y desarrollo del mismo y eso está faltando en México y en otros países. Aunque los buenos lideres también se equivocan deben de saber cómo
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El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a las personas a un propósito en común.
- Preocúpate por decidir bien, más que por acertar. - Identifica claramente tus objetivos. - Plantea tus problemas de forma realista. - No te auto engañes; es muy fácil hacerlo. - Atiende solo a la información relevante. - Reconoce la Incertidumbre y gestiónala. - Se creativo y genera alternativas.
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El liderazgo estudiantil en relación al comportamiento académico del Liceo Bolivariano “Dr. Vicente Dávila”
Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la
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El liderazgo no solo tiene un tipo definido, ya que hay líderes que son autocráticos que no aceptan sugerencias hasta líderes
- Administración empobrecida: tiene como fin el ejercicio mínimo del esfuerzo para lograr que se realice el trabajo no existe interés por la producción, ni interés por los empleados. El líder se interesa solamente en cumplir su trabajo hasta donde le piden. - Administración por tareas: busca la eficiencia
1.186 Palabras / 5 Páginas -
EL LIDERAZGO POLICIAL
Teoría del Gran Hombre (Yukl y Van Fleet, 1992). En la que sugiere que “ciertas características de las personas (enfoque de rasgos) diferencian a quienes pueden considerarse líderes de aquellos que no lo son (Bass, 1990)”, es decir, que existen cualidades específicas que diferencian al líder. Según Yukl (citado
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El liderazgo se puede definir como un proceso de interacción entre personas
Condiciones de autoridad: se debe de desaparecer aquel concepto en el que el líder es dócil y buena persona. El líder debe de tener cierta autoridad para con los colaboradores, siempre con la amabilidad y el respeto característico de los buenos líderes. Otros Artículos relacionados. El secreto para ser
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El liderazgo según Jack Welch.
A causa de la reducción de plantilla, quienes conservaron sus puestos temían aun por ellos y necesitaban sentirse queridos y necesitados, por esta razón asigno responsabilidades y libertad para rezaliuzarlas, se sorprendio cuando vio lo que las personas podían llegar a hacer. Con el programa WorkOut diseñado para reducir
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El liderazgo transformacional como enfoque para el mejoramiento de la gestión directiva en la U.E.N. “Morales Marcano”
En este sentido y en virtud a lo planteado en Venezuela se ha desvirtuado el rol del gerente educativo; Al respecto Pietri citado por Luna (2005, p. 34), señala que “se podrían atribuir a formas de gerencia obsoletas”, lo cual afecta la eficiencia del desempeño de los docentes, como
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El liderazgo transformacional, una alternativa ant e el liderazgo autocrático
Las ventajas del liderazgo Transformacional es que tiene un impacto en la autoestima, y la seguridad de los seguidores, responden positivamente a lo que el líder les requiere. Igualmente incrementa el rendimiento de los trabajadores que se esfuerzan al máximo por lograr un mayor desempeño y rendimiento. Tiene un
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El liderazgo transformacional.
Un claro ejemplo del liderazgo transformacional son las escuelas ya que necesitan un cambio para mejorar y desarrollarse: Se dice que en la Escuela Primaria José Francisco Pérez García los alumnos tienen una mala reputación académicamente, por lo que se realizó una investigación con todo el personal de la
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El Liderazgo y Habilidades Directivas.
Incertidumbre: Es poco lo que se sabe de las alternativas y resultados, y esto implica que las personas tienen una base de datos muy deficiente, no saben si estos son o no confiables, y tienen mucha inseguridad sobre los posibles cambios que pueden sufrir la situación, más aún, no
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El liderazgo y la innovación en el sector Servicios: Retos del administrador en el Siglo XXI.
- Importancia del liderazgo La definición clásica de líder hace mención a una persona carismática que asume el mando sobre sus seguidores; pero en pleno siglo XXI una organización que quiera ser competitiva y excelente necesita líderes visionarios, líderes que faciliten la ejecución de los objetivos propuestos, líderes que
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