Negocios ensayos y trabajos
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GUIA TASA DE DESCUENTO
variables relevantes, podría llevar a resultados errados sobre la aceptación o rechazo de un proyecto en particular y, por consiguiente, no lograr el objetivo de maximización de beneficios del inversionista. Gráficamente se muestran dos tipos de errores que se pueden cometer en el caso de no incluir todos los
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Guia teórica de asientos contables
A continuación se observa un ejemplo de la estructura del libro diario y su correspondiente descripción. Estructura del libro diario Folio Nº 1 Fecha Detalle Ref. Debe Haber Columna de la fecha: Se utiliza para colocar el día, mes y año cuando se realizó la transacción. Columna del detalle:
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Guía Tercer Parcial Sistemas de Información
- Multas por parte de la CNBS en perjuicio de la institución - Riesgo de confidencialidad de la información de la institución - Problemas legales por malos contratos - Riesgo de fraudes o mal servicio por no contar con un contrato adecuado - Como auditor, que verifica para determinar
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GUIA TP 2011
TEMA: BIENES DE USO - DESVALORIZACION SISTEMATICA DE ACTIVOS EJERCICIO: DIGITAL S.A. Tema: BIENES USO / VENTA Y REEMPLAZO Tema: BIENES DE USO – MEJORAS, REPARACIONES Y GASTOS DE MANTENIMIENTO. EJERCICIO: “ EL DUO DINAMICO” Tema: DESVALORIZACIÓN SISTEMATICA DE ACTIVOS - BIENES DE USO - EJERCICIO: “EL DULCE DE
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GUÍA# 1 CULTURRA EMPRENDEDORA
datos mismos habían cambiado. Éste es el último de los sentidos en que podemos desear afirmar que, después de una revolución, los científicos trabajan en un mundo diferente ¿QUE TIPOS DE PARADIGMA HAY? Paradigma Socio – crítico Justifica la validez de las respuestas tradicionalistas, es decir, aquellas que son del
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Guia, razones financieras
MÉTODOS DE ANÁLISIS FINANCIEROLos métodos de análisis financiero se consideran como los procedimientos utilizados parasimplificar, separar o reducir los datos descriptivos y numéricos que integran los estadosfinancieros, con el objeto de medir las relaciones en un solo periodo y los cambiospresentados en varios ejercicios contables.Para el análisis financiero es
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GUION ACUERDOS DE PAGO
Representante Legal: Bueno, miremos la página…. Dice que: Es importante anotar que si el trámite lo realiza un tercero deberá estar debidamente autorizado por quien corresponda aportando los siguientes requisitos: Si es persona natural: - Carta de autorización firmada por el contribuyente (en la carta se debe indicar el
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GUIÓN DE ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA PARA VALORAR EL CLIMA DE LA EMPRESA
formación presencial u online, consultar sus evaluaciones de desempeño anuales, gestionar sus objetivos y crear planes de acción. Dentro de este apartado destacan los siguientes puntos: o Formación: Cada empleado puede ver los cursos de formación disponibles, su historial de formación y descargarse documentación relacionada con las formaciones. o MBO
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Guión Unidad 2 1. METAS DE APRENDIZAJE
f. SECCIÓN DE REFERENCIAS. Citamos las fuentes (libros, sitios, revistas) que se utilizaron para el desarrollo del trabajo, haciendo uso de las normas establecidas para ello. (Retomar la sección de Materiales específicos de la unidad 1- Materiales relacionados con normas para hacer referencia de fuentes consultadas). [Recomendación 1: Es
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Guía plan de marketing.
- Objetivos y metas de mercadotecnia Mencione con precisión los objetivos y las metas de mercadotecnia en función del volumen de ventas, participación en el mercado, rentabilidad de la inversión u otros objetivos o metas para su plan de mercadotecnia y el tiempo necesario para alcanzar cada uno de
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Gung ho y los principios
DE LA RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO. Este principio en particular se le salió de control al gerente de la empresa pues tras años de estar con el mismo problema de esa planta nunca hizo caso ya hasta que está a punto de desaparecer por su baja producción, en este principio
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Gustavo Adolfo Bastidas Gutiérrez (Inicial): “Unidades móviles hacía la transformación”
“La administración de la calidad total (ACT): es una filosofía de administración comprometida con la mejora continua para responder a las necesidades y expectativas del cliente”. (Robbins, S. & Coulter, M., 2010, p.31) La empresa tiene muchas probabilidades de que el nuevo proyecto funcione si se sigue un proceso
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Gustos y preferencias del consumo de la cerveza tradicional a comparación de la cerveza normal
EL CONSUMIDOR El perfil del consumidor ecuatoriano de bebidas alcohólicas entre 19 y 44 años, consume alcohol semanal o quincenalmente y el 79% prefiere la cerveza, como retrata El INEC. Aunque ella desentona con una estadística: según este Instituto, solo una de cada 10 bebedores es mujer. El alcohol
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GYM HOME
El negocio gana dinero a través de la comercialización de estos productos con el fin de favorecer al cliente y al negocio. Al igual que con suscripciones mensuales o anuales. La renta de los aparatos como son fajas, ligas, pesas. Los clientes pagarían con tarjetas de crédito, débito en
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H. JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE COLIMA.
SÉPTIMO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO. I.7o.T.60 L Amparo directo 1657/98. Instituto Mexicano del Seguro Social. 2 de abril de 1998. Unanimidad de votos. Ponente: José Manuel Hernández Saldaña. Secretaria: Beatriz García Martínez. Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito. Fuente: Semanario Judicial de la Federación y
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H. JUNTA ESPECIAL NÚMERO 25 DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE. SALTILLO, COAHUILA. CONSUELO DEL CARMEN MOLANO BARRERA
P R U E B A S: Con el objeto de acreditar los hechos señalados en el presente ocurso, anexo las siguientes pruebas: DOCUMENTAL PÚBLICA. Consistente en copia certificada del Acta de Nacimiento número 116, Foja número 50, del Libro número 1, Tomo número 1, levantada ante la fe
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H.JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA ADMINISTRATIVA DEL PRIMER CIRCUITO EN TURNO.
El primer párrafo del artículo 16 nos dice que “Nadie puede ser molestado en su persona o domicilio, si no en virtud de mandamientos escrito de la autoridad competente, que funde y motive la causa legal del procedimiento”, y el cuarto párrafo del artículo 21 de nuestra Carta Magna
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Ha sido un modelo a seguir durante generaciones, el cual fue desarrollado y utilizado por Henry Fayol y a partir de ese momento se le ha identificado como la estructura básica de la práctica administrativa.
La planificación administrativa, es un proceso de selección de objetivos, alternativas, recursos y medios para alcanzar mayores niveles de desarrollo de un país, institución o empresa de que se trate. La segunda función del proceso administrativo es la organización, ésta es la relación que se establece entre los recursos
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HAAGEN DAZS
--------------------------------------------------------------- [pic 17] El mercado global de helados en Europa estaba prácticamente estancado desde 1985, con un crecimiento anual situado entre el 1 y el 1,5%. Esta tasa de crecimiento interanual del mercado había bajado progresivamente desde 1989, tanto en términos absolutos como en relativos. Hacía ya mucho tiempo
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Habilidad gerencial. orientacion a resultados
- Término acuñado que describe un conjunto de principios y metodologías de gestión empresarial. - Planificar las actividades rutinarias. - Estrategias decisivas. - Fundamentos claridad y desarrollo de los métodos. - Extensión con la que el enfoque se desarrolla. Opciones - 1,4,5 - 4,2,1 - 1,2,3 - 5,4,2 16.
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Habilidades Comunicativas orales Comunicación Oral y Escrita
Y el último caso que recuerdo de poco asertividad y falta de asertividad lo viví hace poco cuando fui a una panadería una señora le preguntaba al joven que la atendía cuál era su nacionalidad, este no se la decía notándose incomodo con esta situación, la señora insistía nombrándole
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HABILIDADES CONVERSACIONALES COACHING EJECUTIVO
Para darle un vuelco a esta parte de la lectura nos encontramos que las distinciones son no estáticas, cada palabra hoy tiene un sentido y mañana podemos tener un contexto diferente sobre esta misma, la lectura nos menciona que no es importante la interpretación si no las posibilidades que
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HABILIDADES CREATIVAS II
Actividad 3 Describe la idea seleccionada lo más explícitamente Idea seleccionada: Arroz con leche El arroz con leche es un alimento elaborado con arroz, agua, azúcar, canela, leche evaporada y leche condesada. Estará contenido en envase adecuado que permita mantenerlo frio y que pueda ser calentando en horno de
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Habilidades de comunicación, coaching y manejo del conflicto
Capítulo 6: Habilidades de comunicación, coaching y manejo del conflicto COMUNICACIÓN[1] Proceso de transmisión de información y significado. Donde todos entienden el mensaje desde la misma perspectiva 1. Comunicación y liderazgo 1. Liderazgo → influir en los demás, se logra gracias a la comunicación 2. Componentes cruciales: envío y recepción
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Habilidades de negociación.
- ¿Por qué la negociación es innata en la persona? Porque los animales no negocian los animales compiten usando la fuerza que tengan, la negociación se aprende no es innato, es un aspecto humano, sin embargo nuestra genética nos lleva a competir a dominar, la negociación en tanto en
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Habilidades de negociacion. Se nos transmiten los hábitos como una guía de autoayuda para los adolescentes
según prioridades. Detectando todas las oportunidades que sean posibles para crecer laboralmente y evitando los problemas a toda costa. Diciendo que si a las prioridades y tener el valor para decir no a otras cosas, con buena educación, sonriendo y sin dar excusas. Comprometiéndose a seguir la organización establecida y
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HABILIDADES DIGITALES
Conclusiones: Las herramientas de colaboración y comunicación electrónica son indispensables hoy en dia y una gran avance en cuanto a tecnología. 3. Uso de otras herramientas útiles para el aprendizaje en Web Herramienta Descripcion de su uso Nivel de Habilidad para uso 1 muy malo 2 malo 3 regular
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Habilidades directivas en la ciudad
__4. Una firma industrial comprometida en la producción de artículos metálicos para la industria espacial. Entre sus productos hay tornillos para los cuales existen estrechos márgenes de tolerancia respecto a la anchura. Como una parte de los controles de calidad, debe seleccionar cierta cantidad de tornillos de la producción
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HABILIDADES DIRECTIVAS QUE DEBEN CULTIVAR LOS LIDERES DE HOY
Habilidades conceptuales en la organización Éstas se refieren a las habilidades para contemplar la organización como un todo. Incluyen la destreza para coordinar e interpretar las ideas, los conceptos y las prácticas. Por consecuencia, analizar, predecir y planificar, así como tomar en cuenta el contexto general (tanto interno como
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HABILIDADES DIRECTIVAS TEMARIO
"Si no te he entendido mal..." "O sea, que lo que me estás diciendo es..." "A ver si te he entendido bien...." Expresiones de aclaración serían: "¿Es correcto?" "¿Estoy en lo cierto?" --------------------------------------------------------------- GERARDO MENDEZ GERENTE DE MANUFACTURA EN LA CERVECERÍA CORONA DE PIEDRAS NEGRAS, COAHUILA El Gerente Gerardo
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