Recursos humanos y relaciones laborales ensayos y trabajos
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Valoración clima organizacional en NH Hotel Group
ENTREVISTA SEMIESTRUCTURADA VALORACION CLIMA ORGANIZACIONAL EN NH HOTEL GROUP 1. INFORMACION GENERAL 1. QUE EDAD TIENE? _____ 2. CUANTO TIEMPO TIENE LABORANDO EN LA EMPRESA? _____________ 3. QUE TIPO DE TRABAJO QUE EJECUTA? ____________________ 2. CONDICIONES FISICAS DEL ENTORNO LABORAL 1. COMO PERCIBE LAS CONDICIONES FISICAS EN SU TRABAJO? 2.
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VENDEDOR DE HUMO
EL VENDEDOR DE HUMO MASTER: DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. ALUMNO: LIONE MACARENA. Si iniciamos el video analizando las conductas del señor vendedor de humo, vemos que conduce su camioncito y se instala en un pueblo para realizar un show de magia. Podemos observar claramente la competencia de INICIATIVA,
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Visión emprendedora
EMPRENDIMIENTO Escogimos es tema, ya que últimamente se puede observar personas con ganas de generar ingreso, pero no saben como o tienen miedo al fracaso de emprender en algún negocio. Por eso nosotros como Fusión Films queremos que las personas se animen a poder emprender y puedan motivar a tener
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WORD TALENTO HUMANO
PRIMER PARCIAL. 1. Realice un organizador grafico (incluyendo significado o descripción) del personal de línea y staff en la administración del TTHH. 2.Realice un organizador grafico (incluyendo significado o descripción) del proceso de administración de recursos humanos. 3. Realice un cuadro comparativo (definición, 3 ventajas y 3 desventajas) de las
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¿ Qué relacion existe entre lengua y poder ?
Lugares y formas de poder ========== Lugares y formas de poder Introduction: Voy a presentar la nocion de "lugares y formas de poder". Lugares y formas de poder es una nocion que se refiere a los lugares simbolicos del poder y las formas en que se expresa. Existen diferentes tipos
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¿ QUE SIGNIFICA COMUNICARSE ?
LA COMUNICACIÓN ¿ QUE SIGNIFICA COMUNICARSE ? COMUNICARSE ES MUCHO MAS QUE INFORMARSE, ES PROPICIAR EL CAMBIO Generalmente se confunde comunicación con información. Informar es simplemente trasmitir (emitir y recibir) datos, ideas o conocimientos. Comunicarse consiste en intercambiar información con la intención de cambiar el comportamiento de los otros. La
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¿Cómo contribuyo a mi bienestar y desarrollo personal?
❖ ¿Cómo contribuyo a mi bienestar y desarrollo personal? Hay diferentes maneras para contribuir a nuestro bienestar y desarrollo personal, se debe tener en cuenta que todos tenemos diferentes metas y distintos modo de realizarnos, como también de sentirnos con las cosas que hacemos. Mi bienestar lo contribuyo teniendo claro
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¿CÓMO MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN COMERCIAL DEL EQUIPO DE VENTAS DE LA EMPRESA IVER S.A.?
LIDERAZGO ¿CÓMO MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LA GESTIÓN COMERCIAL DEL EQUIPO DE VENTAS DE LA EMPRESA IVER S.A.? Está inciativa tiene lugar actualmente en la empresa Representaciones y Distribuciones Iver S.A. nacida en 1986 como una empresa 100% peruana dedicada a la representación, comercialización y distribución de productos químicos orientados
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¿Cómo usar tautologías, contradicciones y contingencias en el ámbito profesional?
* ¿Cómo usar tautologías, contradicciones y contingencias en el ámbito profesional? Argumente con ejemplos. La aplicación de la lógica proposicional en el ámbito profesional de cualquier disciplina, más en las ciencias empresariales, pues permiten, en gran medida, mayorar la eficiencia en la toma de decisiones frente a problemáticas que surgen
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¿Cómo y por qué los seguidores son importantes para el liderazgo?
¿Cómo y por qué los seguidores son importantes para el liderazgo? Los seguidores son de vital importancia para el cumplimiento de los objetivos que se tienen dentro de una organización, siendo un vital apoyo para el liderazgo, por lo que se debe considerar su participación dentro de la gestión del
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¿Cuál es la importancia de la administración del tiempo a nivel personal y profesional?
Nombre de la materia Pensamiento profesional Nombre de la licenciatura Licenciatura en Mercadotecnia Nombre del alumno Nancy Salinas López Matrícula 010049213 Nombre de la tarea Tema: Productividad personal Unidad # 1 Semana 1 Nombre del Profesor Patricia Segura Barragan Fecha 07/02/2023 INTRODUCCIÓN: ¿Cuál es la importancia de la administración del
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¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad?
¿Cuál sería la misión de la administración del Recurso Humano en la actualidad? En la actualidad los Recursos Humanos junto con preocuparse por contribuir en el logro de estrategias y objetivos de una empresa u organización, además se preocupa por el bienestar de sus trabajadores, empleados o colaboradores, para así
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¿Cuáles son los beneficios para los colaboradores, jefes y organización, al disponer de un sistema de evaluación del desempeño?
Buenas noches Lic. y compañeros. ¿Cuáles son los beneficios para los colaboradores, jefes y organización, al disponer de un sistema de evaluación del desempeño? Un sistema de evaluación del desempeño es una herramienta que es distinguida por su capacidad de revelar oportunidades de mejora y por sentar las bases para
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¿Cuáles son los principales alcances de la RSE en el contexto empresarial?
DESARROLLO Soprole entiende la responsabilidad social como el compromiso y la contribución de los actores sociales al desarrollo de la comunidad, sus trabajadores y sus familias, con el objeto de mejorar su calidad de vida. Desde su fundación, la Responsabilidad Social forma parte de la estrategia de Soprole buscando retribuir
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¿Cuáles son los principales elementos que caracterizan la gestión de Recursos Humanos de esta empresa?
1. ¿cuáles son los principales elementos que caracterizan la gestión de Recursos Humanos de esta empresa? * Política de captación * Ajuste de las cualidades y capacidades del solicitante y el puesto que debe ocupar, garantizando que cumpla con las exigencias mínimas descritas en la oferta de empleo. * Para
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¿Por qué es importante tener definido un estándar de tomacorrientes en un país?
Estructura para el primer informe 1. Descripción del contexto observable Establecer un método para mejorar el área laboral del trabajado para tener un ambiente ordenador como también reducir el tiempo de entrega en el proceso de mantenimientos y/o reparaciones para una mejor productividad de la empresa. 2. Planteamiento del problema
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¿Qué clase de líderes pueden unir a las personas en pro del bien común?
¿Qué clase de líderes pueden unir a las personas en pro del bien común, incluso en medio de opiniones contradictorias o conflictos reales? Esta pregunta fue el tema central del Foro Mundial sobre Liderazgo 2017 realizado el 6 de marzo y que se concentró en la necesidad cada vez mayor
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¿Que dificultades puede encontrar el departamento de RRHH para alinear su planificación estratégica a la planificación estratégica de la empresa?
¿Que dificultades puede encontrar el departamento de RRHH para alinear su planificación estratégica a la planificación estratégica de la empresa? RRHH es un departamento que cumple un papel importante en el cumplimiento de las estrategias de una empresa, ya que gestiona de manera integral el manejo de los recursos humanos.
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¿Qué elementos claves del Liderazgo debiera implementar Leticia en este caso?
DESARROLLO 1. ¿Qué elementos claves del Liderazgo debiera implementar Leticia en este caso? En primer lugar, Leticia deben saber que ser un buen líder no es fácil, deber tener esa chispa que genera inspiración y motivación para el equipo de trabajo que tenga a cargo. Debe ser una persona que
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¿Qué es la administración de RRHH?
1. ¿Qué es la administración de RRHH? Es el proceso de contratar, capacitar y desarrollar, evaluar y remunerar a los colaboradores, atender las relaciones laborales, su salud y seguridad, y de mantener los aspectos de equidad o igual oportunidad para todos. 2. ¿Cuál es la Filosofía de RRHH? Conciliar los
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“Co-construir el sentido de equipo”
Lea atentamente el artículo “Co-construir el sentido de equipo” del autor Andrés Álvarez B., disponible en los recursos adicionales de esta semana. Analice la información de acuerdo al contenido revisado y conteste las preguntas que se presentan a continuación: 1. Explique tres aspectos adaptados al propósito de co-construir el sentido
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“EL LIDERAZGO Y EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES”
Facultad de Economía y Negocios Ingeniería Comercial TIG: “EL LIDERAZGO Y EL PROCESO DE TOMA DE DECISIONES” Integrantes grupo 4: Cristobal Barrera Martín Espinaza Paulina Jeldes Docente: Karina Fredes Muñoz Lunes 14 de junio de 2021 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 4 Objetivo general 4 Objetivos específicos 4 MARCO TEÓRICO 5
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“La resolución de conflicto como mecanismo de transformación social”
“La resolución de conflicto como mecanismo de transformación social” Introducción La trascendencia de la resolución de conflictos, llevada a cabo por medio de una mediación significativa, yace en el hecho de que da cabida a una sociedad mucho más justa, ello en la medida de que, se parte de los
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Selección de Personal
Manufacturing ========== Selección de Personal Se le conoce como selección de personal al proceso mediante el cual se determina cuáles de los posibles candidatos a ocupar una vacante, son los más adecuados conforme a las exigencias o descripción del puesto en cuestión. Previo a esto, el staff hace el reclutamiento
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