Ciencias humanas ensayos y trabajos
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Teoria de la comunicacion Digital taller.
Es aquí donde llegamos a la página 29 y la confianza de ambos ha catapultado y llenado la bandeja de entrada, y ella entonces decide dar de nuevo uno de sus esperados análisis con 1, 2, 3, etc. , en este análisis realmente le da su punto de vista
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TEORÍA DE LA COMUNICACIÓN HUMANA GRUPO N°5
Asertividad. La comunicación asertiva implica responder sin agresividad, respetando a la otra persona, al mismo tiempo que te niegas a hacer algo que no deseas hacer o que consideras injusto. No levantas la voz, no muestras ira, y tratas de resolver el conflicto teniendo en cuenta los deseos de
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Teoría de la Constitución basado en el libro ¿Qué es una Constitución? Ferdinand Lassalle
Por otro lado tenemos que destacar que las leyes son más sencillas en el caso de que se quisiera revocar mientras que una Constitución debe pasar por un proceso largo para poder reformarla porque esta debe estar de acuerdo a los intereses de las personas dentro de la sociedad
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TEORIA DE LA DEMANDA, OFERTA Y ELASTICIDAD
The New York Times, 5 de septiembre de 2017. Explique si esta noticia ilustra: a. Un cambio en la oferta b. Un cambio en la cantidad ofrecida c. Un cambio en la demanda d. Un cambio en la cantidad demandada 18. El incremento rápido en los costos de los
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TEORÍA DE LA DISTRIBUCIÓN COMO FUNDAMENTO DE LA MACROECONOMÍA.
Finalizando ya casi el capítulo abordamos el tema del interés que es el excedente que recibe de más los dueños de un capital que realizan un préstamo, menciono este término acá también porque de ello se puede ver el desarrollo y crecimiento de grandes empresas del país , por
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Teoría de la economía.
bienes, servicios y patrimonio, dicho esto es la familia, empresas, países que existen en sociedad de mercado, uno de los objetivos de la teoría económica es cómo funcionan las economías, hay que entender que los agentes económicos tienen que ver con las finanzas de múltiples agentes, la familia , educación,
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Teoria de la eleccion social
La mayoría de las funciones sociales de bienestar social desempeña un papel de referencia líder en la teoría de la elección social. Además de ser paretiano tiene tres propiedades importantes, que procedemos a declarar formalmente. La primera (simetría entre agentes) dice que el bienestar social funcional trata a todos
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Teoría de la élite en la sociología política.
La presencia o ausencia de instituciones políticas estables es una de las principales diferencias entre los sistemas políticos que pueden explicarse sobre la base de las diferencias entre las elites. Es raro poder político a institucionalizarse con eficacia, como lo ha sido durante muchos años en Gran Bretaña, Estados
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Teoria de la firma.
• La firma (dueños o administradores) decide: • Que producir (Monoproductor o Multiproductor). • Como producir (Multiplanta, Integración vertical, uso de mercado). • Cuanto producir. Modelo Neoclásico de la Firma. • Función de costo total indirecto de largo plazo: CT (Y, w1, w2,…,wn) • Incluye: • Eficiencia tecnológica •
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Teoria de la globalizacion.
Hay otras asociaciones comerciales regionales , incluyendo el El Mercado Común Centroamericano , la Comunidad Andina , y la Comunidad del Caribe (CARICOM ) . Los grandes maquiladoras de México , agitadas cabo automóviles, textiles, electrónica e informática , son los símbolos de la nueva América Latina libre comercio
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TEORÍA DE LA INVERSIÓN Y EL CONSUMO
¿Qué es el Stock de capital? Es el conjunto de fábricas, maquinarias, equipamiento, oficinas, viviendas, bienes en existencia y todos los demás bienes duraderos utilizados en el proceso de producción. El Stock de capital se clasifica en dos partes: - Stock capital deseado (k*): Es el Stock de maquinarias
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Teoria de la lectura - Estanislao Zuleta
Teoría de la lectura de Estanislao Zuleta En el escrito “Sobre la lectura” Estanislao Zuleta plantea una teoría que tiene que ver con la forma en que se debe leer; lo primero que dice es que las personas deben leer desde una perspectiva propia, luego el plantea que hay unos
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Teoria de la occidentalizacion del mundo
Este enfoque prácticamente es un parámetro occidental de medición y calificación para el mundo (como decir tanto te desarrollas tanto vales). La implementación de dicho enfoque implica principalmente la asimilación de patrones y valores socioculturales de otros países perdiendo así los propios. Lo que el enfoque da a entender
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TEORIA DE LA OFERTA
[pic 8] [pic 9] [pic 10] Si el ángulo es mayor el producto medio crece. Si el ángulo es menor el producto medio decrece. Vemos que el punto C es donde encontramos el ángulo mayor. [pic 11] Al llevar la gráfica del PMe a la PMa, vemos que hemos
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Teoria de la oferta y la demanda.
Como en la demanda, en la oferta existe la ley de la oferta que afirma que existe una relación directa entre el precio de un bien y la cantidad que los vendedores están dispuestos a ofrecer en un periodo definido. Ahora, ¿Qué determina los cambios en la curva de
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TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN EVALUACION EN LA ORGANIZACIÓN
1. Debe de darse una motivación interna, los responsables de la implementación debe liderar y estar comprometidos con el proceso, igualmente, el equipo encargado de la evaluación tiene que haber recibido el respaldo institucional y de sus autoridades. 2. Los responsables deben brindar apoyo administrativo y recursos al equipo
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Teoría de la Organización Las aproximaciones organizacionales
Comentario personal Como podemos observar, el estudio de las organizaciones suele ser un proceso complejo en el cual toma en consideración diversos elementos, estos elementos son disciplinas en las cuales forma una gran estructura en la organización, las funciones de estas disciplinas están forjadas en ayudar y sacar adelante
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TEORÍA DE LA PRODUCCIÓN Y COSTOS
4.3 Rendimientos a escala Los rendimientos a escala es la tasa a la que aumenta la producción, en respuesta a incrementos proporcionales en todos los insumos. La empresa amplía su producción mediante el uso de todos sus insumos y si el incremento en la producción es proporcional al incremento
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Teoria de las contingencias. Orígenes de la teoría de las contingencias.
La amplitud del control: Está determinada por la cantidad de subordinados inmediatos que tenga un administrador o supervisor; en las organizaciones planas, la amplitud es extensa, mientras que en las altas, es reducida. Para el diseño de la organización determina la forma apropiada que debe tener, así también como
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Teoria de las obligaciones reales
*96532.0También se les conoce con el nombre de ambulatorias, la obligación pasa de un sujeto pasivo a otro por el simple hecho de la detentación material de la cosa. Desorientación respecto a la materia de las obligaciones reales. Es Julian Bonnecase quien se encarga de ponernos en guardia relativamente
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Teoría de las Obligaciones trabajo
http://licenciatura.ucnl.edu.mx/pluginfile.php/2/course/section/2/uc.jpg MATERIA Teoría de las Obligaciones ACTIVIDAD 1 ALUMNO: Ricardo Emmanuelle Hernández Dávila TETRAMESTRE: 4 TUTOR: José Alberto García Garza ACTIVIDAD: 1 03 Junio de 2018 ________________ Introducción: En el ámbito jurídico el término “persona jurídica” hace referencia al sujeto de derecho, pero hay que tener en cuenta que el
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TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES ADMINISTRACION DE EMPRESAS
MISION Somos una de las compañías líderes en la comercialización de productos de consumo masivo de óptima calidad, a través de una cadena privada de Droguerías, Supertiendas y Superalmacenes, orientadas a satisfacer las necesidades y deseos de la comunidad, ofreciendo un buen servicio y los mejores precios, con el
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TEORIA DE LAS PRETENCIONES
Art.54: Comparecencia al proceso Quienes pueden hacer parte de un proceso DEMANDA Poder especial, amplio y suficiente a la doctora MALU ISKIDARA HILLERA AYALA, para que lleve a término proceso ejecutivo singular de menor cuantía en contra del señor Milton yovanni duran y la señora Vanessa Cáceres López; todas
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Teoria de las relaciones internacionales
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA https://www.unitec.edu/wp-content/themes/unitec/images/logo_header_jan.png FACULTAD DE PRE-GRADO ECONOMIA INTERNACIONAL DOCENTE: LIC. RAFAEL ANTONIO DELGADO “VENTAJA COMPARATIVA” PRESENTADO POR: 21241171 - CINDY CARDENAS 21141046 – MARCO MATAMOROS 21311163 - JENSY PINEDA SAN PEDRO SULA, CORTES HONDURAS 07 DE NOVIEMBRE 2016 VENTAJA COMPARATIVA Grupo 4: Preguntas 1, 3, 5, 7,9 1. Trade
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Teoría de las Relaciones Internacionales. 10 Ideas con opinión personal
Estoy un tanto a favor y un tanto en contra, a favor porque yo pienso que son capaces de que podamos acceder al conocimiento porque hay muchas personas que pueden detener mucha información y en contra porque realmente pienso que por más que intentemos no podemos acceder a nuestra
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TEORÍA DE LIDERAZGO INSTITUCIONAL- PHILIP SELZNICK
TRABAJO EN CLASE GERMAN RENGIFO BOLAÑOS 2902461 ANDREA SARMIENTO CASAS 2902991 YADIRA GARCIA GERENCIA MODERNA INGENIERÍA INDUSTRIAL UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA BOGOTA D.C. 2018-1 TEORÍA DE LIDERAZGO INSTITUCIONAL- PHILIP SELZNICK Según Philip Selznick, las organizaciones debe haber un liderazgo institucional, es decir, que el líder debe compartir valores con sus
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Teoria de los precios.
El utilizar cada uno de estos factores tiene sus costos para las empresas, ya que cada factor tiene su “precio”. En el caso del Trabajo, el precio de cada unidad utilizada se determina por el “salario” y es representado por la letra “w”. Para determinar el precio de cada
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TEORIA DE LOS RIESGOS ESQUEMA
Partiendo de lo que se desprende de ese artículo, el legislador expresa o contempla que en los contratos en los cuales el objeto sea la transmisión de la propiedad (es decir, que sea una obligación de “dar”), la cosa quedará a riesgo de quien la adquiere, aún cuando la
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Teoría de los sistemas Participacion y delegación de la autoridad
Holding: Son divisiones autónomas las cuales forman unidades o divisiones de negocios independientes. Organizaciones innovadoras: Dependiendo de el tipo de empresa, se afectará el tipo de innovación, por ejemplo una estructura simple realiza una innovacion simple, las burocracias no desarrollan nuevos sistemas, sino, perfeccionan los que tienen; y las
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TEORÍA DE MARX EN CONTRAPOSICIÓN CON LA IDEOLOGÍA ALEMANA.
La división del trabajo trae consigo además, la contradicción entre el interés del individuo concreto y el interés general o común de todos los individuos relacionados entre sí, interés común que no existe, ciertamente, tan sólo en la idea, como algo «general», sino que se presenta en la realidad,
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