Temas variados ensayos y trabajos
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GERENCIA DE PROYECTOS-ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS-FAEDIS
EL PROYECTO REQUERIRA MAS DE 500 HORAS DE TRABAJO SÍ NO X EL PROYECTO ES DE UNA SOLA VEZ SÍ X NO LA PROPUESTA DEL PROYECTO FUE REVISADA POR EL GERENTE DEL PRODUCTO Describa el problema/oportunidad: EL PACIFICO COLOMBIANO ES UNA ZONA SUBDESARROLLADA Y POR CONSIGUIENTE CARECE DE MUCHOS
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Gerencia de Recursos Naturales
En este tema tenemos que empezar por las definiciones de Producción y Productividad. La producción podemos decir que constituye uno de los procesos económicos más importantes y, es el medio a través del cual el trabajo realizado por el hombre genera riqueza, además se le llama producción porque es
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GERENCIA DE RECURSOS NATURALES MEDIO AMBIENTE Y PARTICIPACION CIUDADANA
Según la categorización del botadero realizado durante la ejecución del Plan Integral de Gestión Ambiental de Residuos Sólidos (PIGARS 2004), el actual botadero tiene un puntaje de 73.5%. Esta metodología que se detalla en el cuadro adjunto, nos demuestra que el botadero es de alto riesgo para la población
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GERENCIA DE RIESGOS,ADMINISTRACION DE RIESGOS Y SEGUROS
2DA CLASE MANIFESTACIÓN DEL RIESGO Otra de las características de los riesgos aleatorio es Cómo se manifiesta Y las consecuencias que tienen afectando la marcha regular de la empresa, entonces con relación a la manifestación o el por lo menos tener identificada la manifestación permite que se establezcan medios
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Gerencia de ventas Resumen teórico El rol del gerente de ventas
- Auto venta - Pre venta - Tele venta IMPORTANCIA DE ORGANIZAR EL EQUIPO DE VENTAS:[pic 21] Las actividades deben dividirse y ordenarse Las estructuras de ventas deben garantizar estabilidad y continuidad a los planes de ventas Deben estar diseñadas para interactuar lo mejor posible con otras áreas de
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GERENCIA DE VENTAS Y DISTRIBUCIÓN ANÁLISIS: PRECISION TOOLS
Consideramos totalmente que el método de relación de salario y empleo ya no son factibles para el nuevo panorama que atraviesa P.T. si bien funcionó en ese tiempo, ahora es completamente distinto, además que como menciona ficha, fue un sistema matemático de elaboración simple y como funcionó en un
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Gerencia del área de equipos y tecnología. Gerencia del área de equipos y tecnología
Las iniciativas para la mejora de la productividad, del producto o de la calidad pueden perderse cuando el sistema de comunicación y sus canales no están apropiadamente establecidos. Administración y controles La administración es el proceso que se usa para asegurarse de que las actividades realizadas correspondan con los
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GERENCIA DEL CONOCIMIENTO RESEÑA
La gestión del conocimiento en lo referente a servicios es más relevante que desde el punto de vista de la fabricación, es por esto que el administrador debe contar con un sistema para fomentar la innovación en lo referente a servicios, al mismo tiempo que los procesos innovadores para
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GERENCIA DEL CUIDADO DE ENFERMERIA
8-.Procesos que utiliza el enfermero en Hospital General Sabinas Hidalgo En el siguiente punto se mostraran los procesos que utiliza enfermería 1. Proceso de Distribución del Personal de enfermería 2. Enlace de turno en Hospitalización 3. Proceso de actividades del enlace de turno “Pendientes” 4. Ingreso del paciente al
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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO EN ORGANIZACIONES DEL SECTOR SALUD
Ahora al hablar de liderazgo en la actualidad, es imperante mencionar que el liderazgo no es un tema de status meramente pasivo o la mera posesión de una combinación de rasgos; lo que más bien parece ser una relación de los métodos de trabajo entre los miembros de un
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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO.
La segunda perspectiva es interna, pues a pesar que estas personas están viendo las consecuencias de la globalización, para quienes se han presentado a la entrevista de trabajo, formar parte de esta empresa multinacional se convierte en todo un sueño y un reto, así sea que vaya en contra
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Gerencia del Talento Humano. Actividad 1 Grupal
Beneficios Culturales: son los que hacen parte de la trascendencia, la creatividad y lo social, como son: talleres educativos, de danza, conjunto musical, grupos de teatro, entre otros. Beneficios Complementarios: en estos complementarios se pueden desarrollar otras actividades de salud ocupacional, restaurante, transporte, guarderías, entre otros incentivos que ayudan
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Gerencia educativa. ESCUELA BASICA ESTADAL VIA ETERNA CATIA LA MAR ESTADO VARGAS
4.- Objetivos institucionales Objetivos Generales: - Integrar la familia, escuela comunidad, basados en los principios pedagógicos, sociales, humanistas y ambientales, a fin de lograr el desarrollo integral de los y las estudiantes. - Generar acciones que promueva la integración de la escuela en el quehacer comunitario, gestionando políticas educativas
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GERENCIA EDUCATIVA..
c). Misión: La Unidad Educativa Bolivariana Nacional “Arenas”, se presenta como una institución educativa pública avocada a la formación integral de educación integral a niños, niñas y adolescentes sujetos de derecho y protagonistas de su propio aprendizaje. Educamos mediante un proceso de interacción entre la familia, la escuela y
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GERENCIA EMPRESARIAL ANTE LA POLÍTICA ECONÓMICA.
GERENCIA EMPRESARIAL ANTE LA POLÍTICA ECONÓMICA 1. POLÍTICA ECONÓMICA Conjunto de Medidas elegidas, diseñadas y llevadas a cabo por las autoridades públicas para alcanzar unos fines u objetivos predeterminados. Estas políticas son a menudo influidas por las instituciones internacionales como el Fondo Monetario Internacional o el Banco Mundial, así
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Gerencia estrategic.
con una producción estable son particularmente altas 21. Describa las estrategias intensivas y en qué momento pueden aplicarse Estas buscan incrementar la participación de mercado de los productos o servicios actuales de las empresas atreves de una intensificación de esfuerzos de marketing pueden aplicarse: Cuando los mercados actuales no están
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Gerencia estrategica Administración En Salud Ocupación
La competencia militar nace el concepto estrategia, al estar en constantes batallas generaron en los militares, pensaron en na forma de planear y actuar antes de ir a la guerra. El principio de Gause refuerza las ideas de Maturana y Verden-Zoller, la naturaleza del hombre no es de pura
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Gerencia Estratégica Cuestionario.
Es importante porque: - Lo mantiene concentrado tanto en el futuro como en el presente - Refuerza los principios adoptados en su misión, visión y estrategia - Apoya la comunicación y planeación de funcionamiento cruzado - Levanta un puente para su proceso de planeación táctica a corto plazo (donde
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Gerencia Estratégica de Recursos Humanos.Caso No. 1
Entre los que cabe destacar, los sueldos, las políticas de la empresa, supervicion, crecimiento y madurez. Anteriormente se creía que el salario era la solución a todos los males, pero en realidad las cosas han cambiado, sin dejar de lado que si un obrero no se siente satisfecho con
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Gerencia Estrategica II
Los responsables de aplicar las 5 tareas de la administración estratégica en este Centro de Belleza son el Gerente y sus empleados. - Realice la pirámide de la creación de la estrategia explicada en el módulo No 2.[pic 1] - Describir las ventajas competitivas de la empresa. - Por
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GERENCIA ESTRATEGICA KNOWMADS
Ahora bien, teniendo en cuenta lo anteriormente descrito es válido autoanalizarse y preguntar ¿soy un knowmad?. Personalmente, considero que tengo muchas de las características de un knowmad, ya que no es solo ser creativo, es la capacidad de solucionar problemas de manera eficaz y eficiente, sin importar la situación
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GERENCIA ESTRATÉGICA “Diagnostico estratégico externo”
Los grupos estratégicos están compuestos por organizaciones de un sector que siguen opciones estratégicas semejantes, lo que conlleva a una rivalidad entre estos grupos, los grupos estratégicos se caracterizan por la similitud de opciones estratégicas, creando grados de superpocion en los mercados. Existen cinco fuerzas de competencia de poder,
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Gerencia estrategica.
La parte interna es donde se establecen los recursos y capacidades con los cuales cuenta la organización p e identificar sus fortalezas y debilidades, y así establecer objetivos en base a dichos recursos y capacidades, formulando estrategias que le permitan potenciar o aprovechar dichas fortalezas, y reducir o superar
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Gerencia familiar. Mandos medios profesionales y familiares.
[pic 25] Grupos autoadministrados. Estructura organizacional Seleccione el enunciado que mejor describa la situación actual de su empresa. [pic 26] Informal. Centralizada y variable. Las funciones no están definidas de manera estable. [pic 27] Funciones diferenciadas. Autoridad y responsabilidad variables. [pic 28] Autoridad y responsabilidad, bien definidas. [pic 29]
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GERENCIA FINANCIERA.
Controla las variables de riesgo del plan de mejora de la salud económica-financiera, no todas las variables independientes tienen el mismo peso. Elabora planes de contingencia frente a escenarios adversos, mejorando las capacidades Se podrán conocer los riesgos, lo que permitirá enfrentarse eficazmente a las fluctuaciones de mercado Facilitará
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GERENCIA FINANCIERA. EL VALOR DEL DINERO A TRAVES DEL TIEMPO
La gente sigue por lo que usted es y por lo que usted representa. Este escalón está reservado para los líderes que han pasado años ayudando a crecer a las personas y a las organizaciones. Pocos lo hacen. Los que lo hacen son más grandes que la vida. Pocas
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Gerencia Liderazgo.
- Dar a conocer la meta al equipo - Establecimiento de la meta - Indicadores de evaluación - Acciones concretas - Supervisión y retroalimentación - 1,2, 4 - 1, 3, 5 - 2, 4, 5 - 3, 4, 5 10. La dirección de una empresa mandó un comunicado vía
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GERENCIA MERCADOS. MICROSOFT Y WALMART
- Si, son buenas áreas para el crecimiento de Microsoft, la tecnología ha crecido desde la invención de las primeras computadoras por tanto al mantenerse al día con el crecimiento tecnológico la ha ayudado a fortalecerse y mantenerse en un mercado que está en constante cambio la implantación de
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Gerencia Regional de Tributos Internos Región Capital a través del sistema Sinaget
Seguidamente las jefaturas de cada división reciben la correspondencia remitida directamente de la Gerencia con la finalidad de enviarlas a las distintas coordinaciones quienes serán las que procesaran la solicitud emitiendo una respuesta para el interesado, en lo que respecta a lo antes expuesto es aquí en este ultimo
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Gerencia social. Taller Unidad III Gerencia Social Libro Negro de las Marcas
Ya en el año 1992 se calculaba que los daños ambientales ocasionados por la explotación ascendían a unos 4.000 millones de euros. Los 60 millones, otorgados según datos de la empresa para el compromiso social, adquieren de pronto un cariz diferente: se transforman en un gasto comparativamente pequeño, pero
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