Temas variados ensayos y trabajos
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Habilidades de Comunicación Y Trabajo con los Padres
- Maestro no disponible para trabajar con Padres de Familia. - Maestro fomenta la idea deberes del Padre es de la puerta para afuera. - La escuela organiza visitar de Padres donde no puedan acudir por motivos de trabajo. LOS PADRES COMO COLABORADORES Sugerencias: - Disposición para la comunicación
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Habilidades de desarrollo personal y autogestión ACT 3
Parte 3 Lluvia de ideas Me gustar ver futbol americano por tv, me gusta jugar futbol, escuchar música, leer libros de computación, me gusta estar en los hospitales, quiero se actor de teatro, quiero ir al gimnasio, quiero terminar la carrera. Escribir ideas No se puede realizar actividad, se
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Habilidades de desarrollo personal y autogestión.
El tener un plan de vida es poder contar con un mapa que hemos confeccionado en base a lo que queremos y deseamos, una brújula que nos ira guiando en las elecciones que tomamos considerablemente. Este plan permite desde el presente proyectarme y construirme al futuro, tomando o valiéndome
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HABILIDADES DE ENSEÑANZA – COMUNICACIÓN
ANÁLISIS 12.1: TRABAJO CON LOS PADRES 1. ¿Conozco de vista a todos los padres de los niños de mi clase? Tanto los padres como los maestros tienen estereotipos mutuos; esto hace que mucha gente se muestre reticente a ir a la escuela y hablar con los maestros de sus
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Habilidades de mediación y solución de conflictos.
Conforme a la Teoría de intercambio entre líder y miembro, ¿qué beneficios se pueden obtener de su entendimiento y aplicación? Los beneficios principales seria que se tiene una buena relación entre líder y miembro, puesto que el líder pone su confianza en nosotros con el fin de que nosotros
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HABILIDADES DE NEGOCIACION..
De acuerdo a lo anterior se tiene en cuenta: Código del trabajo cuyo objeto es La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre empleadores y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social. (Código sustantivo del
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Habilidades de negocios.
Es importante comprender la estructura de un conflicto para decidir para decidir la forma de resolverlo con éxito. Existen 6 partes de la estructura del conflicto a las que hemos de prestar atención: [pic 7] - INTERDEPENDENCIA. ¿En qué medida se necesitan mutuamente las partes para actuar cooperadamente y
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Habilidades de un lider.
--------------------------------------------------------------- La creatividad Para Cuesta. U. es un talento con el que se nace, aunque afirma que hay maneras de desarrollar la creatividad. Nos dice que hay tres aspectos para lograr la creatividad. Percepción: del entorno, pensamiento: análisis de los datos percibidos, y acción: poner en marcha la realización
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Habilidades del comunicador.
- Tener vitalidad u reflejar energía. - Conocer los gestos nerviosos que se tengan. - No exagerar. - Mantener una expresión cordial y sonreír. - No sonreír falsamente. Desplazamientos y manejo de las distancias. Los desplazamientos y manejo de distancias tienen efectos que pueden ser benéficos o perjudiciales para
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HABILIDADES DEL EMPRENDEDOR
COMPORTAMIENTO ÉTICO EN LA EMPRESA Los casos de corrupción, especulación financiera, intoxicaciones alimentarias, desastres medioambientales, falta de veracidad de la publicidad y otros casos han concientizado a la sociedad de la importancia de que la empresa debe actuar conforme a unos principios y valores éticos. La ética de la
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Habilidades del pensamiento Bitácora COL
¿Qué Aprendí? Que no todos pensamos igual aunque sea algo tan sencillo de definir todos tenemos puntos de vista diferentes y diferentes paradigmas de cómo se deben de hacer las cosas. 13/Octubre/2016 Cuestionario 1. ¿Qué es la observación? La observación es el proceso mental de fijar la atención en
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HABILIDADES DEL RAZONAMIENTO COMPLEJO “AGUJEROS NEGROS”
[pic 2] -¿Por qué el nombre de agujeros negros? No fue hasta luego de diversos estudios e infinidad de descubrimientos que finalmente en 1969 el científico John Wheeler acuño el término “Agujero Negro”, desde el punto de vista de la naturaleza de la luz (onda-partícula). Esto debido a la
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HABILIDADES DIRECTIVAS 1 PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL DE UNA CONSULTORIA COACHING
Una de las principales ventajas del coaching a largo plazo es que quedas equipado con un método que te sirve no solo para alcanzar las metas definidas, sino todas tus metas futuras, de echo el coaching es un proceso para quienes quieren esforzarse para lograr cambios que perduren en
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HABILIDADES DIRECTIVAS COMUNICACIÓN
1.-Emisor.-Es decir la fuente de información 2.-Encodificacion.-una idea traducida a palabras o símbolos 3.-Mensaje.-Contenido de la idea que se desea transmitir. 4.-Medio o canal.-O sea el vehículo por el que viaja el mensaje. 5.-Receptor.-Que es quien recibe el mensaje. 6.-Decodificacion.-Que el receptor reciba el mensaje que se le envió.
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HABILIDADES DIRECTIVAS II ACTIVIDADES 2 Y 3
Pues en mi lugar de trabajo solo sería el hecho de que como tanto los empleados como los directivos no ponen empeño en llevar una mejor preparación para los empleados al momento de que estos ingresan y a los empleados pues tampoco parece interesarles. ULTIMO TRABAJO Investigar qué es
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Habilidades directivas ii Programación
Importancia de la formación Para el trabajador. ∙ Le ayuda a adquirir conocimientos, destrezas, habilidades. ∙ Le ayuda va integrarse en su equipo, empresa. ∙ Le ayuda a conocer nuevas tecnologías y formas de trabajar para “mantenerse” y “conservar” su puesto de trabajo. ∙ Le ayuda en su desarrollo
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HABILIDADES DIRECTIVAS l.
Se obtienen conclusiones universales a partir de una sola experiencia. 2.Eliminación. Omisión de información. 3.Distorsión. Transformación de la realidad percibida en una representación interna y que se asegura es la única opción verdadera. 2.- ¿Qué es la comunicación de apoyo La comunicación de apoyo es una herramienta que se usa
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HABILIDADES DIRECTIVAS, QUE SON Y PARA QUE SIRVEN
Las habilidades directivas pueden adquirirse y desarrollarse dependiendo del puesto y actividad que se esté desempeñando; cabe mencionar, desde mi punto de vista, que las habilidades directivas se forman de acuerdo al tipo de organización en el que se encuentra aunque el cargo sea en apariencia igual o parecido
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Habilidades directivas- Ensayo
También la inteligencia emocional es la capacidad de entender asimilar conocimiento razonar lógicamente y saber manejar conceptos en el campo laboral se maneja cuando la persona cargo de la producción de carros recibe las piezas equivocadas tiene que controlar sus emociones y no desquitarse con los demás ejemplo: que
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Habilidades Directivas. Unidad Didáctica Nº 4.
Tomamos el ejemplo del personaje cinematográfico pero pensemos en nosotros mismos y en cómo podemos aumentar y mantener nuestro poder. Ahora veremos qué poderes tiene Máximo y cuáles son los que tenemos nosotros de cara a ejercer un liderazgo eficaz. B) Tipos de poder. Suele ser un tópico equivocado
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Habilidades Docentes. Funciones del organizador
Funciones del organizador - Identificar, seleccionar y elaborar un documento que incluya: - Quien o quienes necesitan adiestramiento. - En qué y para que se van a adiestrar. - Periodicidad de los cursos. - Precisar las evidencias que justifiquen el adiestramiento. - Elaborar un programa educativo. - Realizar un
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Habilidades ejecutivas Proyecto final.
2. Definición y objetivos Esta política determina cómo debemos manejar la comunicación interna y externa de Cachanilla Produts. Su aplicación y cumplimiento es responsabilidad de todos los empleados. Los objetivos de esta política de comunicación son: - Definir nuestra política de comunicación corporativa, común a todos nuestros empleados. -
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Habilidades Gerenciales Actividad N° 2 Inteligencia Emocional
ESTUDIO DE CASO 2 - ¿Cómo manejaron las mujeres su Inteligencia emocional? Con amabilidad , Con cortesía, discreción, adaptación de un nuevo integrante, supieron manejar sus emociones y se dieron la oportunidad de conocer otro país a través del acompañante. - ¿Qué habría pasado si les hubiera peleado el
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HABILIDADES GERENCIALES EN LA SALUD OCUPACIONAL
implica la capacidad para usar el conocimiento técnico, los métodos, las técnicas y los medios necesarios para la ejecución de tareas específicas; envuelve un conocimiento especializado, capacidad analítica, facilidad para el uso de técnicas y herramientas. Puede ser obtenida mediante educación formal o a través de la experiencia personal o
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Habilidades gerenciales examen especialziacion
Unilever adquiere en Colombia las marcas Fab, Vel y Lavomátic, por 215 millones de dólares. Colgate Palmolive ya había intentado salir de su tradicional detergente. Fab, la histórica marca que nació en 1954 y que ha hecho parte de la lista de los artículos de aseo del hogar de
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HABILIDADES GERENCIALES QUE SE DEBEN ASUMIR DESDE LA GERENCIA PÚBLICA PARA ENFRENTAR LOS RETOS Y DESAFIOS QUE OFRECE EL MUNDO ACTUAL
- Planeación estratégica: inicialmente el gerente debe realizar un diagnóstico de su entorno interno (debilidades y fortalezas) y externo (oportunidades y amenazas) para darse cuenta del estado actual de la Entidad que liderará, con esto obtendrá información valiosa que permitirá convertir los aspectos negativos en oportunidades, hasta el punto
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Habilidades Gerenciales y Liderazgo.
debido a que ésta definición menciona que la interacción entre las cosas o elementos debe ser ordenada para poder llegar al objetivo. iv. Conjunto de elementos en interacción dinámica organizados para la consecución de un objetivo (López José Joaquín, De pablos Carmen, Hermoso Santiago Martín, Medina Sonia, 2004). Análisis de
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Habilidades gerenciales.
Así que será mejor optar por ser líder que jefe, ya que la autoridad se gana con respeto, no con amenazas ni con miedos. Veamos las principales diferencias entre el jefe y el líder propuestas por Miguel Ángel Cornejo: Para el Jefe, la autoridad es un privilegio de mando
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HABILIDADES GERENCIALES.GESTION ESTRATEGICA
Además se implementa una planeación en el diagrama de Gant de la relación directa de las áreas. - Determine si esta empresa posee procesos y procedimientos bien definidos y documentados Pelikan posee todos sus procesos y procedimientos debidamente documentados los cuales se pueden evidenciar en la página del sistema
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Habilidades Gerenciales: Humanas y conceptuales
Analizando el concepto como rol gerencial, es hablar básicamente de las diferentes labores y funciones con las que debe trabajar un gerente para cumplir los objetivos y metas establecido en su puesto y estos a su vez marcados por la misma empresa. Entre los distintos roles con los que
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