Ciencias humanas ensayos y trabajos
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MOTIVACIÓN DEL CONSUMIDOR
Algunos conductistas del consumidor distinguen entre lo que se denominan motivos racionales y motivos emocionales, En un contexto de marketing, el término racionalidad implica que los consumidores eligen metas con base en criterios totalmente objetivos, como tamaño, peso, precio o kilómetros por litro. Los motivos emocionales implican la selección
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Motivación del Empleado.Problema en FAB Sweet Limited
y no mira las actitudes de sus empleados no sabrá que herramientas utilizar y no tendrá la cooperación y compromiso esperado. Para que una empresa pueda alcanzar el éxito planificado se necesita el esfuerzo del personal pero también de la administración ya que es un trabajo en conjunto. Por
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Motivación del personal pronto a jubilarse
Motivación del personal cercano a jubilarse y su interés en la prolongación laboral en la empresa Compañía General de Extinguidores Problema de investigación La empresa Compañía General de Extinguidores (CGE), es consciente que gran parte de su personal se encuentra pronto a jubilarse, por lo que buscar conocer los factores
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Motivacion en el ámbito educativo
INTRODUCCIÓN Son diversas las facetas a ser investigadas en el ámbito educativo, tales como las políticas educativas, los contenidos curriculares, los métodos de enseñanza-aprendizaje, entre otras, las investigaciones efectuadas al interior del campo educativo han permitido el desarrollo de varias corrientes teóricas. En la medida en que la motivación facilita
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Motivación en el trabajo
Motivación en el Trabajo Administración I Docente: Sherly Rosales Estudiante: Victoria Hasbun 09/06/2017 Motivación en el Trabajo Adriana, desde hace 8 años, es la gerente de "Real Beauty”, una tienda que vende productos cosméticos para mujeres, y ella tiene a cargo a 3 vendedoras de mostrador: Pamela, Francis y Ángela.
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Motivación En La Dirección De Personas En Las Organizaciones
Motivación En La Dirección De Personas En Las Organizaciones ========== Sobre la motivación en la dirección de personas * En la resolución de problemas no puede desconocerse que quien mejor conoce de los mismos corresponde a quien los vive. Esto hace referencia a que en una organización y puntualmente en
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MOTIVACIÓN HUMANA: TEORÌA DE LAS EXPECTATIVAS
Instrumentalidad: Es la expectativa de que el logro del rendimiento esperado vaya seguido de las consecuencias deseadas. Valencia: Es el atractivo que tiene, para un trabajador, el incentivo que resulta de su conducta. De igual manera, el valor que una persona le pueda asignar a una determinada recompensa también
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MOTIVACION INICIAL FABULA LA LIEBRE Y LA TORTUGA
4-6 fabula la liebre y la tortuga Objetivo general: Comprensión lectora Actividad Contenidos Estrategia Didáctica Recursos Tiempo Evaluación Comprensión lectora Conceptual: Definición y comparaciones del texto según las características del género Procedimental: análisis de un texto a través de imágenes que destaque el valor de la Comprensión lectora. Actitudinal:
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MOTIVACION LABORAL Y COMPENSACIONES
Por otro lado , cuando se habla de una compensación que se refiere únicamente al sueldo base o salario, incentivos o bonos y beneficios, distribuidos directamente por la organización, se trataría de un motivador extrínseco que causa determinadas conductas, siendo una fuente artificial de satisfacción aprendida en la historia
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Motivacion laboral. TEORIAS DE LA MOTIVACION
(Navarro ,2008) realiza una investigación en la que da a referir sus pruebas y estudios en personas, que se sustentan en las necesidades que ocasiona su conducta motivada, por otro lado también refiere en la misma a la percepción del trabajo bien hecho y la conexión, y la satisfacción
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Motivación para el desempeño.
Es importante no establecer una sola meta de productividad si hay otras dimensiones importantes del desempeño. Por ejemplo, probablemente las metas de productividad la mejoraran, pero también pueden provocar que los empleados descuiden otras cosas como emprender nuevos proyectos o desarrollar soluciones creativas para problemas que se relacionan con
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Motivación teory
MOTIVATION THEORY CONTENT MOTIVATION THEORIES Hierarchy of Needs: MASLOW – 5 LEVEL PYRAMID The hierarchy of needs theory proposes that people are motivated through five levels of needs—physiological, safety, belongingness, esteem, and self-actualization: La teoría de la jerarquía de las necesidades propone que las personas estén motivadas a través de
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MOTIVACIÓN Y EL DESARROLLO DEL PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES
Con este proyecto buscaremos optimizar la mejor solución para que la motivación y el desarrollo en las organizaciones logre entenderse en términos laborales como satisfacción que está en relación directa y proporcional con la productividad, resumiéndose esta afirmación en la frase: un trabajador feliz, es un trabajador productivo. Señala.
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Motivacion y satisfacción empresarial
De cierto modo es como si repartiera su enfoque en las mismas. Una persona es un ser que busca estar satisfecho en varios de los ámbitos de su vida aunque si fuera tan fácil todos buscarían satisfacer cada uno de estos de manera simultanea, buscando su bienestar. El satisfacer
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Motivacion y satisfaccion laboral.
En nuestra terminología, una necesidad significa algún estado interno que hace que ciertas manifestaciones parezcan atractivas. Una necesidad no satisfecha crea una tensión que origina estímulos dentro del individuo. Estos estímulos generan un comportamiento de búsqueda de metas específicas que, de lograrse, satisfacerán la necesidad y llevarán a la
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Motivacion y sus tipos
Introducción Nuestra vida se asimila a una gran carrera en donde las metas por llegar al trabajo deseado , tener la familia soñada o emprender el negocio tan anhelado son los objetivos plasmados por cada uno para poder trazar un camino al cual hay que seguir, pero se ha visto
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MOtivacion, Habilidades y Oportunidades (MAO).
- Experiencia personal - Valores - Capacidad física - Normas Además a esto, las metas pueden ser positivas o negativas. Una meta positiva es aquella hacia la cual dirigimos nuestro comportamiento hacia algo buscado. Una meta negativa es aquella de la cual se aleja el comportamiento y se refiere
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MOTIVOS BÁSICOS PARA LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN.
Nos indica cuanta riqueza nos deja un proyecto Cálculo:[pic 19] VPN = - St[pic 20] [pic 21] ( 1 + i ) Criterio de aceptación – rechazo: Si: VPN > $0 Se acepta el proyecto (de los contrario se rechaza) CASO PRÁCTICO: Para cada uno de los siguientes proyectos
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Motivos de oposicion
3. Las de falta de representación de poder bastante o de facultades en quien suscribió el título a nombre del demandado, salvo lo dispuesto en el artículo 970 CT: cuando no hay presentación de un poder que la ley siempre se exige para dichas diligencias en dichos procesos civiles
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Motor Eléctrico:el funcionamiento básico
Se nos abre la puerta a poder explicar como funciona este, que nos permite medir, cuáles fueron los pasos que seguimos para su construcción, las medidas que utilizamos para este y el diseño que elegimos. Otro punto es dejar en claro lo relevante que ha sido para la civilización;
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MOTORES DE COMBUSTION INTERNA.
-El campo de velocidades. -admisión -La presencia de catalizadores -compresión -escape[pic 21] MOTOR DIESEL -explosión[pic 22] Generalidades: Los motores Diesel y de gasolina son diferentes. El motor diesel trabaja con gasoi,[pic 23] los motores Diesel tienen relaciones de no necesita de bujía ya q trabaja con alta Compresión más
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Moviendo montañas: el caso de Compañía Minera Antamina
En base a este modelo Starbucks logro definir un modelo de negocio que pudiera gestionar sus recursos, pudo consolidad su RSE sin dejar de lado el crecimiento del negocio. La empresa pudo experimentar con sus clientes una mayor fidelidad que a la larga permitió contar con beneficios económicos. Ambas
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MOVILIZACIÓN DE DEPÓSITOS
Con respecto a la fijación de las tasas de interés, experiencias como Argentina, Chile, Sri Lanka, Turquía y Uruguay con tasas reales de interés para préstamos excesivamente altas hacen preveer que la intervención del gobierno en la determinación de las tasas institucionales de interés puede bien ser una opción
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MOVILIZACION LABORAL
EJERCER DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO EN EL MARCO DE LA CONSTITUCION POLITICA Y LOS CONVENIOS INTERNACIONALES MOVILIZACION LABORAL Presentado por: Parrado Herrera Diana Marcela Pérez García Nelly Natalia Pérez Reina Lady Ximena Pérez Merchán Adriana Carolina Romero Saavedra Liliana Presentado a: Sandra Coral Narváez Ficha. 2278087 SENA TEGNOLOGO EN GESTION
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Movilización Primavera Árabe 2010-2013
Social: La existencia de una población muy joven, sumada a elevados índices de desocupación y la imposibilidad de emigrar a Europa, tanto por las trabas impuestas por sus propias naciones como por los países europeos, fue otro de los factores desencadenantes de la situación. Los alcances de esta experiencia
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MOVIMIENTO ARMÖNICO SIMPLE (MAS).
ggg Y= m . x + b Asociamos con la ecuación de una pendiente (m) y por consiguiente debemos calcularla. Para esto, graficamos con valores en X = ℓ y Y= T2, de esta manera se obtiene el valor de m, y decimos: sim= 4Π2/g, despejamos la gravedad de
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Movimiento Hiperbólico PERLITA GLOBAL
INVESTIGACIÓN DE MERCADO La investigación que se realizo fue amplia viendo la fortaleza, oportunidades, debilidades y amenazas que puede llegar a tener nuestra empresa en un futuro. Perlita global fue creada en beneficio a todas a todas aquellas personas personas que trabajan en horario continuo y no llegan a
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Movimiento histórico de la educación
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRIA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCION PLANIFICACION DE LA EDUCACION Movimiento histórico de la educación como conocimiento científico Autor: Belmary Terán Tutor: MSc. José Gamboa. Barquisimeto, MAYO de 2023. Índice. Índice. 2 Introducción. 3 Desarrollo. 4 Conclusión. 5 Referencias Bibliográficas. 6
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Movimiento literario y artístico del siglo XIX que se caracterizo por el predominio del seguimiento sobre la razón de lo individual sobre las reglas que habrán predominado en los periodos anteriores.
EL REALISMO Movimiento literario que exaltaba las expresiones típicas del habla, surgió a mediados del siglo XIX como una oposición al romanticismo. Características - El autor tomaba la realidad como tema esencial. - Los autores pasaban por una etapa de observación y experimentación. - El interés por el entorno
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MOVIMIENTOS LITERARIOS Y SU CONTEXTO DE PRODUCCIÓN
II. Literatura Medieval Periodo que abarca: Se llama literatura medieval a la que se desarrolló en Europa durante la Edad Media, a este período también se le conoce como “El Período Oscuro”. Este nombre se basa más bien en el prejuicio racionalista que refiere que en dicha época el
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