Ciencias humanas ensayos y trabajos
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Resumen por capitulos del libro "“EL FEO”
Conclusión 26 INTRODUCCIÓN La historia se remonta a unos chicos universitarios que, por cosas del azar o el destino, sus vidas se han cruzado por diferentes circunstancias y debido a la muerte de uno de sus amigos y, como tal esto los afecto, el rector de la universidad los
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Resumen por capitulos vive tu muerte.
una mañana al llegar al comedor un poco tarde tras haber arreglado su celda vio al maldito sentado en la mesa del comedor, le sorprendió ver él se hiciera a un lado para que poncho se sentara, pensó que el maldito iba a tener poca importancia en la vida
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Resumen Post Mortem
Otra sospecha de Marino era que cuando fueron a su casa a investigar si el asesino había dejado pistas encontraron casetas donde se encontraba la Tesis de Mata y trataba sobe sexualidad, canibalismo, etc., esto le pareció muy sospechoso a Marino y se lo comento a la doctora a
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RESUMEN PRIMERA SEMANA UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE
Masa En las actividades del hombre se necesita instrumentos para medir la masa, hoy en día se usa en varios campos, uno de ellos el industrial, en los laboratorios, el ámbito comercial, científico. Los valores de la masa van desde la masa del electrón hasta la del universo. Se
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Resumen primeros 5 capítulos de la magia de la comunicación
Ahora bien, ya hablamos acerca de Conectarnos a la vida, pero… ¿y qué hay de la conexión con nuestro interlocutor? Esto también supone un aspecto definitivo, debido a que lograr una perfecta sintonía con nuestro dialogador da lugar a una mayor confianza entre las partes. Pero un rasgo importante
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Resumen Principios Básicos de la teoría de Adler, Analisis Final.
- Principio de la Creatividad (Autodeterminación y singularidad) La meta puede ser influenciada por factores hereditarios y culturales, pero ésta finalmente brota de la fuerza creativa del individuo y es, consecuentemente, única. El individuo elabora los materiales dados en forma libre y creadora a fin formar su carácter. Usualmente
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RESUMEN Principios de contabilidad.
- Pasivo circulante o a corto plazo. Son las deudas y obligaciones a cargo de la entidad, cuyo vencimiento ocurre en un plazo de un año; por lo tanto tiene mayor exigibilidad. - Pasivo fijo o a largo plazo. Esta constituido por las deudas y obligaciones a cargo de
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Resumen prologo y primer capítulo del libro: Basta de Historias. Andrés Oppenheimer
Oppenheimer resalta que mientras otras naciones fijan sus metas con base a los retos presentes y con proyección asía el futuro, en Latinoamérica los mandatarios continúan excesivamente enfocados en discusiones de índole histórica vez de proyectarse hacia el futuro. Lo anterior se evidenció, por ejemplo, en gobiernos como el
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Resumen propiedades, plantas y equipos.
Modelo de revaluación Posterior a su reconocimiento como activo, una PPyE cuyo valor razonable puede medirse con fiabilidad se registrara por su valor revaluado, que es su valor razonable en el momento de la revaluación, menos la depreciación acumulada y el importe acumulado de las perdidas por deterioro de
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Resumen proyección de elección alternativa productiva
Resumen: proyección de elección alternativa productiva Logotipo Descripción generada automáticamente * Después de consultar y analizar el material de formación suministrado por el docente y el servicio nacional de aprendizaje Sena, concluyo en torno a las alternativas brindadas para el desarrollo de la etapa productiva ofrecidas por el SENA y
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Resumen Prueba 2 Comportamiento Organizacional.
Redes Informales: surgen al interior de la organización, sin planificación y al margen de los conductos oficiales →TIPOS DE REDES DE LA COMUNICACIÓN: Centralizadas: Una o varias personas controlan y distribuyen la información. [pic 9] -Descentralizada: la comunicación fluye libremente entre sus miembros. [pic 10] -Formal: Redes establecidas oficialmente
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RESUMEN PRUEBA GESTION DE PERSONAS
RESUMEN PRUEBA GESTION DE PERSONAS Área de gestión: Sirve para controlar y dirigir la empresa usando información precisa y relevante de las distintas áreas tomando acciones relevantes. Esto con el fin de lograr objetivos que la organización ha marcado. Área de recursos humanos: Se encarga de seleccionar, contratar, remunerar, capacitar
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Resumen Psicologia . Conciencia (apunta al interior y al exterior)
Etiqueta cognoscitiva de Schachter: Los cambios fisiológicos preceden la experiencia de emoción porque esta última depende tanto de los cambios fisiológicos como de la interpretación de esos cambios. Debe decidirse cual emoción se está sintiendo y la etiqueta que se le asigna depende de lo que se atribuye a
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RESUMEN QUE ES POLITICA NUEVO
Nuestra pensadora hizo un análisis sobre la comprensión que para ella es fundamental para llevar a cabo una pelea al totalitarismo, al hacer una analogía entre el conocer y comprender a pesar de que van de la mano. De esto resalta que la comprensión reposa en el conocimiento y
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Resumen Questo for Prosperity
El libro propone un nuevo marco, una nueva economía estructural, que se basa en las lecciones de la historia y la práctica económica. Se hace hincapié en la idea de que las características estructurales deben tenerse en cuenta en el análisis del desarrollo económico y la formulación de políticas.
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Resumen quien se ha llevado mi queso. Esta es una pequeña y motivadora obra literaria, en la cual se ven involucrados 4 personajes: dos ratones y dos personitas.
personal dejas de creer en distintas cosas que son irreales y/o que no existen, entonces en ese momento dejas de hacer cosas que están vinculadas con dichas acciones. 6._ ¿Puedes tu leer estos letreros?: Frase adicional con la cual da comienzo a una series de frase las cuales culminan con
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Resumen recomendacion 198 OIT
Se crean remedios contra estas defraudaciones como el principio de irrenunciabilidad de las normas laborales el principio de primacía de la realidad y de los hechos además de la aplicación efectiva de la jurisprudencia La liberalización de verdaderos contratos civiles o mercantiles en la prestación es gracias de haber
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RESUMEN REFORMA LABORl
¿Qué sucede con la remuneración de la trabajadora si el juez concede la separación previsional? Si el juez accede a la separación provisional de la trabajadora de sus labores, ésta puede ser con o sin derecho a remuneraciones, según la solicitud efectuada por el empleador. ¿Qué plazo existe para
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RESUMEN Relacion de trabajadores con la empresa
Lo que esperan las personas de la organización Las personas sienten el impulso de ingresar a una organización para aplicar sus talentos y competencias, trabajar, correr riesgos y permanecer en ella en función de algunas expectativas, que no son las mismas para todos, pero presentan ciertas semejanzas. En general,
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Resumen revista ISO Focus 116 La economía de servicios.
Los servicios presentan muchos desafíos como: los cambios en los que se prestan los servicios, el aumento de la complejidad tecnológica y administrativa, tendencias orientadas al usuario, desarrollo de capital humano, el impacto de las tecnologías digitales, entre otros que son las que han impedido el crecimiento total de
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Resumen RRHH
Contenido Capacitación; 2 Remuneraciones 2 Evaluación del desempeño 4 Reclutamiento 4 Selección 5 Adm de la carrera 5 Gestión 6 Gestión RH 6 Factores o tendencias cambio 6 Pasos planeación estratégica de RH 6 Conciliación trabajo familia 7 Gestión despido masivo 7 Fusiones 7 ADM internacional de RH 8 Gestión
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RESUMEN SANGRE DE CAMPEON INVENSIBLE
por ser positivas. Dice el propósito e intenciones que tenemos para llegar a ser un campeón, sugestionando al que lo aplica a lograrlo. En pocas palabras son frases que te ayudan a creer en ti mismo. Dice que todo en lo que creas es posible es te esfuerzas en alcanzarlo.
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Resumen SAP
Resumen SAP 1. Compra 1 Adquirir, comprar, todos los elementos que la empresa necesita para funcionar. MP, mercaderías. Materiales de oficina, contratar servicios (Locomoción, limpieza). RRHH contratar una capacitación Al comprar, se recibirá una factura. Se debe preparar el maestro de materiales. Se activa, cualquier área de la empresa puede
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RESUMEN SEGUNDO PARCIAL IMPUESTOS II
3) En empresas familiares, los accionistas que sean familiares hasta 2º grado, sin importar el % de participación deben inscribirse. 4) Si el director está en relación de dependencia, no tiene aportes y contribuciones. 5) Según el Decreto 1866/06, hay 3 categorías para el pago de autónomos de directores:
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Resumen seguridad social tema 2.
En materia de sanidad las Comunidades Autónomas pueden atribuirse la competencia exclusiva, salvo en: sanidad exterior, bases y coordinación de la sanidad y legislación sobre productos farmacéuticos, cuya competencia es atribuida en exclusiva al Estado. La asistencia social es una materia de posible asunción competencial (exclusiva) por parte de
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Resumen SIMAT
ESTADOS DE LOS ESTUDIANTES INSCRITO: Cuando se ha completado todo el proceso de inscripción CANCELADO: Cuando se cancela la inscripción. PREMATRICULADO: Alumnos antiguos que desean seguir en la Institución, si esta en 5 en el 2008 se abre para 6 no se asigna cupo se le reserva. REPROBADO: Perdió
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Resumen sistema financiero
DIFERENCIAS SISTEMA FINANCIERO MERCADO DE CAPITALES [pic 1] [pic 2] INSTRUMENTOS FINANCIEROS Las empresas para financiarse tienen que aumentar su capital (a través de reinversión de utilidades, financiamiento privado o capital propio) o tomar una deuda (a través de mercado de capitales o sistemas financieros (bancos)) INSTRUMENTOS FINANCIEROS RENTA
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Resumen Snell&Bohlander Cap 4.
- Análisis de puestos en un ambiente cambiante La definición de un puesto que se haga hoy, mañana puede ser obsoleta. Por otra parte el downsizing, las demandas de las organizaciones pequeñas y la necesidad de responder al cambio global pueden alterar la naturaleza de los puestos y los
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Resumen Snowden
Andrea Rodriguez Martinez A01375188 Resumen SNOWDEN ¿Cuál es el tema principal de la película y por qué es importante para el marketing digital? Edward Snowden desde el principio soñaba con trabajar para el gobierno de estados Unidos pero gracias a una fractura tuvo que seguir su sueño igualmente en el
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Resumen sobre abuso de exclusión.
Para los abusos basados en los precios, principios son proveídos para evaluar ya sea un competidor, que es igual de eficiente que la empresa dominante, puede competir contra la agenda de precios o el sistema de descuentos de la empresa dominante. La cuestión es preguntarse ya sea que la
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