Ciencias humanas ensayos y trabajos
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GERENCIA DE OPERACIONES CASO: LEJÍAS PEACH
HOJA DE TRABAJO DEL REQUERIMIENTO TOTAL DE ESPACIO PARA: COMPAÑÍA DE LEJIA PEACH PLANTA:NUEVA ACTIVIDAD O AREA PIES CUADRADOS ESTIMADOS TAMAÑO DEL MODULO 50 X 50 PIES 2 2,500 AREAS INDIVIDUALES (ACTUALES) AMPLIA 50% AREAS INDIVIDUALES CON INCREMENTO ACUMULADO Nº MOD TAMAÑO DE LOS PATRONES DE AREA 1. RECEPCION
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Gerencia de operaciones REPUESTAS A CASO SERAS
Gerencia Estratégica UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA INGENIERIA EMPRESARIAL Y DE SISTEMAS Programa CPEL ASIGNATURA : GERENCIA ESTRATEGICA PROFESOR : BOHORQUEZ VILLALTA, JORGE LUIS TRABAJO : CASO SEARS TEMA : REPUESTAS A CASO SERAS ALUMNO : DAVID BALCAZAR MEDINA CODIGO : 1220035 ________________ Contenido 1.- Evalúe Sears utilizando los modelos
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Gerencia de Operaciones y Supply Chain Management
Determinando el costo total de producción se determinó en US$. 307.164,00, lo que conlleva a que si se decide aumentar el nivel de producción también se elevarán los costos para producir dicho incremento y atender la nueva demanda. Por lo tanto se deben evaluar efectivizar procesos ya sea comprando
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Gerencia de Parque Memorial.
Presupuesto 1 (Original) Costo por M2 de Lambrin en Nogal es de $ 2,010 x 27.60 M2 Totales para las 2 salas. Total de estos trabajos es de………………………………………………………………………………………$ 55,476.00 Presupuesto 2 (Presupuesto 2 en Madera de Wuengue) Costo por M2 de Lambrin en Wuengue es de $ 1,849.00 x
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Gerencia de pequeña y mediana empresa
Apoyo de FUNADEH al CDE Centro de desarrollo empresarial a la mi pymes Fundación nacional para el desarrollo de Honduras (FUNADEH) Es una institución privada sin fines de lucro creada para contribuir al desarrollo social y económico del país, funda de fundada el 5 de febrero de 1983 por
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Gerencia de prduccion y operaciones.
Productividad multifactorial. Es el valor de la producción dividido entre la suma de los costos de mano de obra, materiales y gastos generales. Productividad multifactorial=Producción/Costo de mano de obra+Costo de materiales+Gastos generales → PMulti=$10000/$2000+$5000+$3000 = 1 - Describa los cinco acontecimientos que dieron origen a la necesidad de contar
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Gerencia de Precios
En la actualidad la mayoría de las empresas ni siquiera intentan administrar los precios, ya que el precio posee muchas dimensiones, por lo tanto los gerentes deberían administrar sus tarifas y hacerlo con cuidado, porque si los consumidores no están dispuestos a pagar fracasará el marketing mix. 3.- justifique
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GERENCIA DE PRESUPUESTO Y DESARROLLO ZONAS REGISTRALES: I PIURA, II CHICLAYO,
Pág. 4 --------------------------------------------------------------- CARGO[pic 18][pic 19] TOTAL Técnico Administrativo / Operador PAD II (D. Leg. N° 276) 40 Asesor Pedagógico (D. Leg. N° 276) 1 Asistente en Auditoría (D. Leg. N° 276) 1 Asistente en Orientación III 1 Digitador I 1 Digitador II 1 Registrador Público (D. Leg. Nº
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Gerencia de Producción y Operación
Evaluación de Indicadores de Competitividad (Benchmarking) - Se basa en observaciones que permiten a través del análisis evaluar los procesos de la compañía. A su vez permite hacer comparativa de funciones existentes con el propósito de evolucionar y mejorar los estándares de producción de la compañía. Este proceso de
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GERENCIA DE PRODUCTO. Mercadeo Básico
Sesión 3 Mie Feb 3 – Clasif. de los Prods. Stanton, Cap 8, pg 246-255, Producto-Clasific-Stanton.ppt, Producto-Dimensiones.ppt Sesión 4 Vie Feb 5 - Prod_Posicionamiento.ppt, Prod_Diferenciacion.ppt, Prod-Calidad.ppt Semana 3 – Análisis de la competencia y del consumidor; segmentación Sesión 5 Mie Feb 10 - Análisis de la competencia, Lehmann, Cap
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Gerencia de proyectos de la tecnología educativa.
A la determinación del tiempo y al estudio de sus características e influencias de los factores externo e internos le llamamos gestión del tiempo el cual comprende las actividades necesarias para asegurar que el proyecto se ejecute en el plazo estimado y que los resultados (producción de bienes, servicios,
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GERENCIA DE RECURSOS
________________ ________________ Cada vez se ha tratado de mejorar de alguna manera la gestión en las empresas públicas, aunque bien se sabe, que algunos de estos no han sido necesariamente buenos, pero aun así el Perú ha continuado creciendo, aumentando el ingreso bruto y disminuyendo la pobreza, esto no fue
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Gerencia de Recursos Humanos Proyecto Final
Gerencia de Recursos Humanos Proyecto Final Presentado por: Fernanda Mejia Docente: Maribel Sabillon UNITEC Tegucigalpa, M.D.C Miércoles 12 diciembre de 2018 ________________ ________________ 1. Introducción El siguiente informe es sobre una auditoría realizada en la empresa de Purificadora de “Agua El Jordán”, donde se detallan varios aspectos de la empresa.
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Gerencia de Recursos Humanos. Funciones del departamento de Recursos Humanos.
Política salarial Esta contiene los principios fundamentales relacionados con la remuneración hacia los empleados. Según (Patton, 1977) la política de remuneración debe cumplir con siete criterios para su eficacia, esta debe ser: Adecuada. La remuneración debe ser diferente a las establecidas por el gobierno o los sindicatos. Equitativa. El
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Gerencia de sueldos y salarios
GERENCIA DE SUELDOS Y SALARIOS TALLER INDIVIDUAL Estudiante: INGRID PATRICIA GALVAN HERNADEZ TUTOR: NESTOR REYES SUAREZ UNIVERSIDAD DE CARTAGENA CTEV SAN PELAYO FACULTAD DE CENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEMESTRE VIII 2017 TALLER INDIVIDUAL 1. Realice una breve lectura del documento y elabore un concepto de compensación. Compensación es todo
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Gerencia de Ventas
PPT 7: CARACTERÍSTICAS PERSONALES Y APTITUDES PARA LAS VENTAS Pregunta crucial: ¿la presencia o ausencia de un rasgo está determinada por los genes de una persona y sus primeras experiencias, o se va desarrollando y capacitando a lo largo del tiempo? → Puedes nacer con las aptitudes pero se tiene
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GERENCIA DE VENTAS TAREA N° 5:
1.- Calcular la TAM del 2015 y realice un gráfico con las coordenadas tiempo y dólares [pic 8] [pic 9] 2.- Calcular la TMM del 2015 [pic 10] [pic 11] EJERCICIO No.3 Determine el número de vendedores necesarios para una empresa que posee: - 1,000 clientes - 40 horas
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Gerencia de Ventas. Preguntas entrevista
PREGUNTAS: 1. ¿Cuántos empleados tiene la empresa? 2. Cual es su lema 3. ¿Cuáles son los principales distribuidores/autoservicios/con los que trabaja la empresa? 4. Planean tener una página donde los clientes puedan adquirir sus productos. (Si la tienen o la planean incorporar) 5. ¿Cómo está dividida/organizada el área de ventas
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Gerencia Del Cambio .
- Crear una cultura de valores y principios. - Liderar con el ejemplo. - Establecer objetivos, dar a conocer a los colaboradores y alinearlos con su compensación. - Tratar a las personas con respeto. - Fomentar la responsabilidad social Incentivar el trabajo en equipo y dar cabida a la
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GERENCIA DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Si la mano de obra ve reducir sus ingresos, se disgustara y se ofenderá considerablemente y obviamente presentará batalla. Conozcamos las fuentes de resistencia y como la categorizamos, comencemos con las fuentes individuales que residen en características humanas básicas como las percepciones, personalidades y necesidades. Existen algunas razones por
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Gerencia del Cuidado de Enfermería Analisis FODA
FACTORES DE ANALISIS INDICADOR DEBILIDAD FORTALEZA RECURSOS MATERIALES POLITICAS DE PERSONAL - Estructura administrativa puestos existentes, organigrama. - Sistemas de asignación de trabajo. - Tipo y cantidad de atención de Enfermería. - Stock de material y equipo por servicio. - Calidad de los materiales. - Sistemas de compras, distribución
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Gerencia del producto: Desarrollo de productos
Muestra [pic 11] N= 110 Cuestionario 1. De estos productos cual vende más - 1.1 Leche en funda [pic 12] - 1.2 Leche en polvo [pic 13] - 1.3 Leche en tarro[pic 14] 2. Que marca de leche vende más - 2.1 Andina[pic 15][pic 16][pic 17] - 2.2 Vita
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GERENCIA DEL RECURSO HUMANO.
BIBLIOGRAFÍA. Fascículo 8 de la Facultad de Educación Abierta y a Distancia de la Fundación San Martín. Economía Solidaria Semestre 7, Inteligencia Emocional y negociación La Inteligencia Emocional ayuda al buen negociador a entender y conducir a la otra parte por la ruta más idónea para conseguir sus objetivos,
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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Generador de calidad de vida laboral
El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RR. HH. con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos y eficaces capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los
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GERENCIA DEL TALENTO HUMANO MODELO DE CAMBIO KURT LEWIN
IDENTIFICAR SU SITUACIÓN ACTUAL La situación actual en el servicio posventa a pesar de que se cuentan con equipos, herramientas, materiales y conocimientos necesarios para prestar el servicio, la persona en cuestión hace difícil el proceso oportuno de la prestación de este, ya que muchas veces su aptitud y
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Gerencia del talento humano. Metalúrgica S.A
1.6 Horario de trabajo a diario: 8 HORAS No. De descanso: 0 1.7 Jornada: Mañana Tarde Completo X Fin de semana 1.8 Antigüedad de Cargo: 5 AÑOS 1.9 Antigüedad en la Institución actual: 2 AÑOS 1.10 Cargo: Auxiliar de Seguridad y salud en el trabajo 1.11 Municipio: Cali Departamento:
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Gerencia empresarial se entiende como un sustantivo y una acción
La meta primordial de la calidad total es la capacidad de responder sistemáticamente a la demanda de los clientes. No se trata tanto de ser perfectos, sino de proporcionar a la clientela respuestas a sus necesidades y tratando de lograr el "error cero" que garantiza la satisfacción del cliente
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GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA. LA CAMBIANTE ECONOMIA MUNDIAL
Económicamente la política agraria japonesa ha sido un desastre. En materia de agricultura Japón está peor que cualquiera otro de los países desarrollados ya que necesita importar más alimentos que nunca antes, más que cualquier otro de los países desarrollados. El segundo gran éxito de la burocracia Japonesa fue
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Gerencia Estratégica
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA Resultado de imagen para logo uapa Asignatura: Gerencia Estratégica Tema: Tarea # 1 Facilitador: Jhonathan Honil De los santos Sosa Participante: Hector manuel ventura Matricula: 100038463 Introducción Debemos saber que la finalidad en el caso de la estrategia competitiva de un negocio es encontrar una
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GERENCIA ESTRATEGICA analisis FODA
9. Instalaciones muy alejadas del casco urbano. 10. No en todos los campus los horarios son accesibles para la carrera de gerencia. 11. Demasiada demanda de graduados de esa carrera Oportunidades - Crear una aplicación para el uso de la plataforma ea-learning uth para poder monitorear las clases desde
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