Ciencias humanas ensayos y trabajos
Documentos 24.151 - 24.180 de 50.952
-
Gerencia Del Cambio .
- Crear una cultura de valores y principios. - Liderar con el ejemplo. - Establecer objetivos, dar a conocer a los colaboradores y alinearlos con su compensación. - Tratar a las personas con respeto. - Fomentar la responsabilidad social Incentivar el trabajo en equipo y dar cabida a la
788 Palabras / 4 Páginas -
GERENCIA DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Si la mano de obra ve reducir sus ingresos, se disgustara y se ofenderá considerablemente y obviamente presentará batalla. Conozcamos las fuentes de resistencia y como la categorizamos, comencemos con las fuentes individuales que residen en características humanas básicas como las percepciones, personalidades y necesidades. Existen algunas razones por
944 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia del Cuidado de Enfermería Analisis FODA
FACTORES DE ANALISIS INDICADOR DEBILIDAD FORTALEZA RECURSOS MATERIALES POLITICAS DE PERSONAL - Estructura administrativa puestos existentes, organigrama. - Sistemas de asignación de trabajo. - Tipo y cantidad de atención de Enfermería. - Stock de material y equipo por servicio. - Calidad de los materiales. - Sistemas de compras, distribución
3.221 Palabras / 13 Páginas -
Gerencia del producto: Desarrollo de productos
Muestra [pic 11] N= 110 Cuestionario 1. De estos productos cual vende más - 1.1 Leche en funda [pic 12] - 1.2 Leche en polvo [pic 13] - 1.3 Leche en tarro[pic 14] 2. Que marca de leche vende más - 2.1 Andina[pic 15][pic 16][pic 17] - 2.2 Vita
1.929 Palabras / 8 Páginas -
GERENCIA DEL RECURSO HUMANO.
BIBLIOGRAFÍA. Fascículo 8 de la Facultad de Educación Abierta y a Distancia de la Fundación San Martín. Economía Solidaria Semestre 7, Inteligencia Emocional y negociación La Inteligencia Emocional ayuda al buen negociador a entender y conducir a la otra parte por la ruta más idónea para conseguir sus objetivos,
4.270 Palabras / 18 Páginas -
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Generador de calidad de vida laboral
El objetivo básico es alinear el área o profesionales de RR. HH. con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos y eficaces capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los
692 Palabras / 3 Páginas -
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO MODELO DE CAMBIO KURT LEWIN
IDENTIFICAR SU SITUACIÓN ACTUAL La situación actual en el servicio posventa a pesar de que se cuentan con equipos, herramientas, materiales y conocimientos necesarios para prestar el servicio, la persona en cuestión hace difícil el proceso oportuno de la prestación de este, ya que muchas veces su aptitud y
1.035 Palabras / 5 Páginas -
Gerencia del talento humano. Metalúrgica S.A
1.6 Horario de trabajo a diario: 8 HORAS No. De descanso: 0 1.7 Jornada: Mañana Tarde Completo X Fin de semana 1.8 Antigüedad de Cargo: 5 AÑOS 1.9 Antigüedad en la Institución actual: 2 AÑOS 1.10 Cargo: Auxiliar de Seguridad y salud en el trabajo 1.11 Municipio: Cali Departamento:
1.230 Palabras / 5 Páginas -
Gerencia empresarial se entiende como un sustantivo y una acción
La meta primordial de la calidad total es la capacidad de responder sistemáticamente a la demanda de los clientes. No se trata tanto de ser perfectos, sino de proporcionar a la clientela respuestas a sus necesidades y tratando de lograr el "error cero" que garantiza la satisfacción del cliente
7.765 Palabras / 32 Páginas -
GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA. LA CAMBIANTE ECONOMIA MUNDIAL
Económicamente la política agraria japonesa ha sido un desastre. En materia de agricultura Japón está peor que cualquiera otro de los países desarrollados ya que necesita importar más alimentos que nunca antes, más que cualquier otro de los países desarrollados. El segundo gran éxito de la burocracia Japonesa fue
1.558 Palabras / 7 Páginas -
Gerencia Estratégica
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA Resultado de imagen para logo uapa Asignatura: Gerencia Estratégica Tema: Tarea # 1 Facilitador: Jhonathan Honil De los santos Sosa Participante: Hector manuel ventura Matricula: 100038463 Introducción Debemos saber que la finalidad en el caso de la estrategia competitiva de un negocio es encontrar una
1.661 Palabras / 7 Páginas -
GERENCIA ESTRATEGICA analisis FODA
9. Instalaciones muy alejadas del casco urbano. 10. No en todos los campus los horarios son accesibles para la carrera de gerencia. 11. Demasiada demanda de graduados de esa carrera Oportunidades - Crear una aplicación para el uso de la plataforma ea-learning uth para poder monitorear las clases desde
751 Palabras / 4 Páginas -
GERENCIA ESTRATEGICA DE COSTOS ACTIVIDAD No 1
Cuando los Revisores Fiscales son proactivos en la administración de los costos, pueden identificar e informar a la administración actividades que no son necesarias en el proceso de producción y posibles ineficiencias en los sistemas de producción, comercialización y administración. De esta manera contribuyen con el cumplimiento de los
1.269 Palabras / 6 Páginas -
GERENCIA ESTRATEGICA DE NEGOCIOS
FUNDEVI se ha planteado el gran reto de jugar un rol de liderazgo en la solución del déficit habitacional cuantitativo y cualitativo en nuestro país. Particularmente, en el segmento de familias urbanas y rurales que por su nivel de pobreza no tienen acceso al sistema financiero formal para mejorar
1.944 Palabras / 8 Páginas -
GERENCIA ESTRATÉGICA DE OPERACIONES
CASO TIMBUK2 Por: Andrés Hernández David Ospina Manuel Quiñones GERENCIA ESTRATÉGICA DE OPERACIONES 1. Piense en las dos categorías de productos que fabrica y vende Timbuk2. En el caso de la mochila de mensajero a la medida, ¿cuáles son las dimensiones competitivas fundamentales que están impulsando las ventas? ¿Sus prioridades
859 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia Estratégica de Ventas Tema de Investigación: Plan de Mercadeo
- Fuerzas políticas: Debido al país tan activo en la política en el cual nos encontramos, este factor puede incidir de manera directa con los cambios que puedan surgir con cada gobernante. - Fuerzas legales: Las nuevas leyes, normas y decretos impositivos y aduanales que surjan afectan directamente la
2.444 Palabras / 10 Páginas -
Gerencia estratégica del Marketing
--------------------------------------------------------------- Estructura La estructura de personal con que cuenta la empresa Las Morenitas actualmente, contempla los siguientes cargos y personas: - Gerente General. - Técnico de producción - Secretaria Administrativa. - Beneficiador seco. Es una estructura pequeña, propia de las empresas familiares, pero hasta el momento ha sido suficiente
4.885 Palabras / 20 Páginas -
Gerencia Estratégica I
MATRIZ DE POSICIÓN ESTRATÉGICA Y EVALUACIÓN DE ACCIONES (SPACE) [pic 6] FF= 11/4= 2.75 FI= 13/4= 3.25 EA= -19/4= -4.75 VC= -12/4= -3.00 X=VC+FI= -3+3.25= 0.25 Y=EA+FF= -4.75+2.75= -2.00 POCISION ESTRATEGICA [pic 7] NATRIZ INTERNA Y EXTERNA IE [pic 8] Análisis: En conclusión según la matriz Interna y Externa
2.828 Palabras / 12 Páginas -
Gerencia Estratégica II Outsourcing
Migración de proyectos Con amplia experiencia en proyectos de migración de datos, aplicaciones y roll out de equipamiento, y abordando la complejidad de cada perfil de usuario, nuestros planes garantizan la disponibilidad e integridad de la información. Los proyectos pueden incluir también: - Configuración de perfiles de usuarios -
2.149 Palabras / 9 Páginas -
Gerencia estrategica LEPAVAN S.A
Se encarga de las decisiones más importantes de la Empresa LEVAPAN S.A, tales como reformas estatutarias, nombrar y remover a los miembros de Junta Directiva, autorizar la transformación, la fusión de la sociedad, entre otras. JUNTA DIRECTIVA. Es el órgano societario de administración de la Empresa LEVAPAN S.A, se
3.551 Palabras / 15 Páginas -
GERENCIA ESTRATEGICA ORIGINAL
El informe muestra la posición competitiva de Banco Ficensa, en comparación con las otras instituciones Bancarias, también se hace mención de los mayores competidores existentes hasta el momento como, Banco Atlántida, Banco Occidente, Banco Ficohsa Y Bac Creomatic. También se muestra una serie de aspectos importantes como la historia
6.316 Palabras / 26 Páginas -
Gerencia estrategica Respuestas a Preguntas
d) Evaluando permanentemente el desempeño de la organización y su entorno, con el fin de corregir y enfrentar las desviaciones que se identifiquen, adaptando continuamente el plan al cambio de condiciones que se presenten. 20. ¿A que hace Referencia el término Apoyar? a) La actuación del personal operativo. b)
6.229 Palabras / 25 Páginas -
Gerencia estrategica taller 1
Los hábitos de los clientes, los cambios culturales, las modas o las tendencias que pueden influir en el negocio y los avances tecnológicos se deben tener en cuenta cuando se prepara la estrategia. También es importante vigilar todo lo que ocurre en el sector. El análisis de la competencia
1.145 Palabras / 5 Páginas -
GERENCIA ESTRATEGICA TAREA. SEMANA 2.
Planeación estratégica: la planeación es muy importante en el éxito de la empresa en la cual laboro ya que a través de esta el administrador fija un curso de acción, estableciendo los principios que abran de orientarlo, la determinación del tiempo y los recursos necesarios con que cuenta la
838 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia estratégica. Empresa: Foot Locker
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONÓMA DE HONDURAS Image result for logo unah FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES DEPARTAMENTO DE MERCADOTECNIA ASIGNATURA: GERENCIA ESTRATEGICA ACTIVIDAD: SEGUNDO AVANCE CATEDRÁTICO: LUIS DUARTE GRUPO: LOS METODICOS EMPRESA: FOOT LOCKER NOMBRE DE LOS ALUMNOS NÚMERO DE CUENTA Andrea Giselle Álvarez Díaz 20201000179 Daniel Alexis López
2.852 Palabras / 12 Páginas -
Gerencia estrategica. es una herramienta para administrar y ordenar los cambios
Los modelos de madurez están fundamentados en procesos que las organizaciones deben realizar para acercarse a los ordenamientos en sus funciones. Las organizaciones deberán identificar los procesos y áreas de mejora, el primer paso es estandarizar los procesos, una vez estandarizados, recién se podrá hacer las mediciones respectivas a
18.538 Palabras / 75 Páginas -
GERENCIA ESTRATEGICA. Introducción. Definición. Conceptos básicos.
Unidades de medida que se utilizan para establecer objetivos iniciales y evaluar a la actuación del responsable en base al comportamiento del mismo. •Insumo: Recurso humano, financiero, material, equipo o servicio que se requiere para el logro de un producto o servicio Insumo Estratégico: Se refiere a bienes intermedios,
3.112 Palabras / 13 Páginas -
Gerencia estrategica: contenido. concepto y definiciones
La planificación es un proceso técnico pre-ejecutivo, que debe estar integrado por una unidad especializada destinada para tal fin, la cual puede ser una oficina, un departamento o un comité de planificación, con carácter asesor, y ubicada en los niveles altos de la institución. Metodología de Planificación Estratégica [pic
3.029 Palabras / 13 Páginas -
Gerencia Financiera
La Gerencia Financiera o Administración Financiera es aquella encargada del eficiente manejo, control y uso de los recursos financieros de la empresa, de igual modo, velar por la protección de los activos de la misma. Por tal razón, utiliza como herramienta la planificación financiera, la cual tiene como objetivo detallar
635 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia Financiera - Resumen.
“El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos
713 Palabras / 3 Páginas