Otras ensayos y trabajos
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GERENCIA EDUCATIVA..
c). Misión: La Unidad Educativa Bolivariana Nacional “Arenas”, se presenta como una institución educativa pública avocada a la formación integral de educación integral a niños, niñas y adolescentes sujetos de derecho y protagonistas de su propio aprendizaje. Educamos mediante un proceso de interacción entre la familia, la escuela y
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GERENCIA EMPRESARIAL ANTE LA POLÍTICA ECONÓMICA.
GERENCIA EMPRESARIAL ANTE LA POLÍTICA ECONÓMICA 1. POLÍTICA ECONÓMICA Conjunto de Medidas elegidas, diseñadas y llevadas a cabo por las autoridades públicas para alcanzar unos fines u objetivos predeterminados. Estas políticas son a menudo influidas por las instituciones internacionales como el Fondo Monetario Internacional o el Banco Mundial, así
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Gerencia estrategic.
con una producción estable son particularmente altas 21. Describa las estrategias intensivas y en qué momento pueden aplicarse Estas buscan incrementar la participación de mercado de los productos o servicios actuales de las empresas atreves de una intensificación de esfuerzos de marketing pueden aplicarse: Cuando los mercados actuales no están
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Gerencia estrategica Administración En Salud Ocupación
La competencia militar nace el concepto estrategia, al estar en constantes batallas generaron en los militares, pensaron en na forma de planear y actuar antes de ir a la guerra. El principio de Gause refuerza las ideas de Maturana y Verden-Zoller, la naturaleza del hombre no es de pura
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Gerencia Estratégica Cuestionario.
Es importante porque: - Lo mantiene concentrado tanto en el futuro como en el presente - Refuerza los principios adoptados en su misión, visión y estrategia - Apoya la comunicación y planeación de funcionamiento cruzado - Levanta un puente para su proceso de planeación táctica a corto plazo (donde
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Gerencia Estratégica de Recursos Humanos.Caso No. 1
Entre los que cabe destacar, los sueldos, las políticas de la empresa, supervicion, crecimiento y madurez. Anteriormente se creía que el salario era la solución a todos los males, pero en realidad las cosas han cambiado, sin dejar de lado que si un obrero no se siente satisfecho con
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Gerencia Estrategica II
Los responsables de aplicar las 5 tareas de la administración estratégica en este Centro de Belleza son el Gerente y sus empleados. - Realice la pirámide de la creación de la estrategia explicada en el módulo No 2.[pic 1] - Describir las ventajas competitivas de la empresa. - Por
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GERENCIA ESTRATEGICA KNOWMADS
Ahora bien, teniendo en cuenta lo anteriormente descrito es válido autoanalizarse y preguntar ¿soy un knowmad?. Personalmente, considero que tengo muchas de las características de un knowmad, ya que no es solo ser creativo, es la capacidad de solucionar problemas de manera eficaz y eficiente, sin importar la situación
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GERENCIA ESTRATÉGICA “Diagnostico estratégico externo”
Los grupos estratégicos están compuestos por organizaciones de un sector que siguen opciones estratégicas semejantes, lo que conlleva a una rivalidad entre estos grupos, los grupos estratégicos se caracterizan por la similitud de opciones estratégicas, creando grados de superpocion en los mercados. Existen cinco fuerzas de competencia de poder,
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Gerencia estrategica.
La parte interna es donde se establecen los recursos y capacidades con los cuales cuenta la organización p e identificar sus fortalezas y debilidades, y así establecer objetivos en base a dichos recursos y capacidades, formulando estrategias que le permitan potenciar o aprovechar dichas fortalezas, y reducir o superar
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Gerencia familiar. Mandos medios profesionales y familiares.
[pic 25] Grupos autoadministrados. Estructura organizacional Seleccione el enunciado que mejor describa la situación actual de su empresa. [pic 26] Informal. Centralizada y variable. Las funciones no están definidas de manera estable. [pic 27] Funciones diferenciadas. Autoridad y responsabilidad variables. [pic 28] Autoridad y responsabilidad, bien definidas. [pic 29]
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GERENCIA FINANCIERA.
Controla las variables de riesgo del plan de mejora de la salud económica-financiera, no todas las variables independientes tienen el mismo peso. Elabora planes de contingencia frente a escenarios adversos, mejorando las capacidades Se podrán conocer los riesgos, lo que permitirá enfrentarse eficazmente a las fluctuaciones de mercado Facilitará
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GERENCIA FINANCIERA. EL VALOR DEL DINERO A TRAVES DEL TIEMPO
La gente sigue por lo que usted es y por lo que usted representa. Este escalón está reservado para los líderes que han pasado años ayudando a crecer a las personas y a las organizaciones. Pocos lo hacen. Los que lo hacen son más grandes que la vida. Pocas
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Gerencia Liderazgo.
- Dar a conocer la meta al equipo - Establecimiento de la meta - Indicadores de evaluación - Acciones concretas - Supervisión y retroalimentación - 1,2, 4 - 1, 3, 5 - 2, 4, 5 - 3, 4, 5 10. La dirección de una empresa mandó un comunicado vía
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GERENCIA MERCADOS. MICROSOFT Y WALMART
- Si, son buenas áreas para el crecimiento de Microsoft, la tecnología ha crecido desde la invención de las primeras computadoras por tanto al mantenerse al día con el crecimiento tecnológico la ha ayudado a fortalecerse y mantenerse en un mercado que está en constante cambio la implantación de
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Gerencia Regional de Tributos Internos Región Capital a través del sistema Sinaget
Seguidamente las jefaturas de cada división reciben la correspondencia remitida directamente de la Gerencia con la finalidad de enviarlas a las distintas coordinaciones quienes serán las que procesaran la solicitud emitiendo una respuesta para el interesado, en lo que respecta a lo antes expuesto es aquí en este ultimo
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Gerencia social. Taller Unidad III Gerencia Social Libro Negro de las Marcas
Ya en el año 1992 se calculaba que los daños ambientales ocasionados por la explotación ascendían a unos 4.000 millones de euros. Los 60 millones, otorgados según datos de la empresa para el compromiso social, adquieren de pronto un cariz diferente: se transforman en un gasto comparativamente pequeño, pero
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GERENCIA Y DESEMPEÑO LABORAL
No obstante, si bien es cierto que el Gerente educativo tiene un rol importante para la toma de decisiones que brinde soluciones a corto plazo, igualmente, se debe considerar que es un deber abordar no solo las consecuencias sino contrarrestar las causas a través de la investigación, la observación,
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GERENCIA Y FINANZAS
Este indicador sirve para compararlo con el tamaño de la producción de otros países, para saber en que sectores de la actividad económica se origina y a que ritmo crece la economía en cada periodo. Ingreso per capita (Ipc): Ingreso por persona. Para los ecuatorianos en 1998 se calculó
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Gerencia y Liderazgo Bases de la Negociacióm
A B C Celador de la planta Doña Sofía Doña Asunción Doctor Fuentes Doctor Aguirre Gerente del Hospital Cuestiones para guiar la discusión - ¿El caso desarrollado reúne las características para ser considerado una negociación? - El caso de la Panadera no es considerado como una negociación ya que
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GERENCIA Y LIDERAZGO.
Existen personas que nacen para ser líder conociendoseles como lideres por naturaleza mientras que otras con tiempo y entrenamiento pueden aprender y poner en práctica con eficiencia los principios del liderazgo; conociendose y analizando el origen de su carácter, temperamento y aptitudes para asi poder tomar decisiones de cambio
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GERENCIA Y LIDERAZGO. ESTADO Y SOCIEDAD
Una tercera perspectiva contractualista, que nos explica el origen (o el “ser”) del estado moderno, es la que aporta Rousseau. Este pensador, al igual que los dos mencionados mas arriba, sostiene que el hombre es por naturaleza libre, independiente e igual a los demás. La diferencia fundamental, introducida por
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GERENCIA Y ORGANIZACIÓN ESCOLAR
Diccionario Enciclopédico. El Pequeño Larouse Ilustrado, Ediciones Larouse México, duodécima edición. República Bolivariana De Venezuela [pic 3][pic 4] Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Pedagógica Experimental Libertador Centro De Atención El Nula – Estado Apure EL MAESTRO COMO TRABAJADOR DE CONOCIMIENTO Y LA PROMESAS DE UNA
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Gerencia, Departamento Académico de Administración
El curso comprenderá las siguientes actividades: - Discusión en clase sobre la base de los temas tratados. - Escucha activa a la exposición del docente. - Lectura de textos sobre temas seleccionados. - Trabajo cooperativo en grupo. - Exposición de trabajos prácticos. - Desarrollo de dinámicas participativas. - Análisis
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GERENCIA, LIDERAZGO E INNOVACION EMPRESARIAL
El coaching como nuestro orientador nos ha explicado es trasladar al colaborador de un punto A a un punto B en dicho proceso debe existir una retroalimentación, donde ambas partes tengan un objetivo y una meta en común. Dentro de los beneficios más importantes del coaching esta la mejora
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GERENCIAMIENTO EN SALUD.
MATRIZ DE IMPACTO: OPORTUNIDADES VENTAJA ESTRATEGICA: Plan Nacer MATRIZ DE IMPACTO: AMENAZAS PREPARAR PLANES ALTERNATIVOS Y CONTROLAR EVOLUCION: Inseguridad ACTUAR DE INMEDIATO: Inflación ESCENARIO Nº 2: LA VISION Queremos ser un CAPS reconocido por una atención integral, con el fin de disminuir la incidencia de patologías que afectan a
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GERENTE CORPORATIVO DE RECURSOS HUMANOS
GERENTE CONSULTORÍA DE RECURSOS HUMANOS Código: CAB04 (GERENTE) Formación: Estudios Universitarios. Experiencia: 12 años de experiencia laboral. Dominio del inglés: Deseable. Código: CAB05 (SUBGERENTE) Formación: Estudios Universitarios. Experiencia: Más de 10 años de experiencia laboral. Dominio del inglés: Deseable. Descripción: Generar las estrategias y políticas del área de Consultoría
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GERENTE DE OPERACIONES - Perú EVALUACIÓN PROYECTOS
- ¿Cuántos proyectos has gestionado simultáneamente? Dependiendo de la envergadura, por ejemplo un máximo de 4 simultáneamente (un proyecto grande y tres chicos) - ¿Cuánta gente has llegado a tener a tu cargo de forma simultánea en el conjunto de proyectos que has gestionado?..¿y en un solo proyecto? Aproximadamente
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GERENTE DE PROYECTO La organización del proyecto
- Diagrama de bar charts de barra Es una de las herramientas más empleadas, consiste en una lista de actividades (lado izquierdo de la página) representada mediante barras (lado derecho), que indican las fechas de inicio y terminación de cada una de las actividades. Uno de sus defectos, es
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GERENTE GENERAL DEPARTAMENTO DE GEOTECNIA
- Toma de muestras - De los materiales extraídos, una vez caracterizados los suelos y registrados los correspondientes perfiles geotécnicos se han tomado muestras guardando una equidistancia vertical de 1.00 m., o de cada variación de material (cambio de estrato) adoptando la tecnología más adecuada, para que estas sean
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