Negocios ensayos y trabajos
Documentos 4.381 - 4.410 de 26.125
-
Caso práctico Ética empresarial
Para mi, podría ser un dilema subcontratar la producción en países que se han destacado por el trabajo inhumano ya que sería muy difícil mantener la vigilancia adecuada sobre estas empresas de que cumplan con los requerimientos de prevalecer los principios éticos a toda costa. 3. ¿Cuáles se serían
783 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRACTICO EXPORTACIÓN DE JAMONEZ BLÁZQUEZ (D.O GUIJUELO)
CASO PRACTICO EXPORTACIÓN DE JAMONEZ BLÁZQUEZ (D.O GUIJUELO) * DESARROLLO DEL CASO: INFORMACIÓN PAIS: 1. Clasificación de China en el ranking mundial del país por PIB. China se encuentran en segundo lugar en el ranking mundial con un PIB de 15,0 billones de EUROS. Si se calcula por habitante teniendo
783 Palabras / 4 Páginas -
Caso Práctico Fagor – Estrategia y Toma de Decisiones
una gran caída de las ventas Producción: a pesar de la caída de las ventas, aumentó el coste de producción, debido al exceso de personal Desarrollo de negocio: el plan de internacionalización, mal calculado, acabó asfixiando la delicada tesorería de la empresa. En Francia compró a su competidora Brandt por
774 Palabras / 4 Páginas -
Caso práctico FARMA ALCOBIX S.A
--------------------------------------------------------------- ANEXO Proceso real del ALCOBIX Fase 1: pesada/granulación: Se produce el Semi elaborado “A”. Lote estándar 10kg. Se espera una merma estándar en esta primera Fase del 2%. Las cantidades utilizadas en el año 2.012 fueron: - Componentes: - Principio activo “X”: 5kg. - Excipiente 1 : 2kg.
908 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRÁCTICO FERRARI
Con el análisis de la competitividad interna nos permite determinar las Fortalezas y Debilidades. Fortalezas: • Reputación de la marca y vínculo emocional fuerte que provoca la lealtad del cliente. • Optimización de la cadena de valor ampliada formada por las sinergias de la cadena de valor de proveedores,
819 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRACTICO FINAL COCA-COLA
A pesar de operar en diversos países a nivel mundial, Torres no tenía presencia en China y debido al poder que suponía estar dentro de este mercado por sus grandes expectativas de crecimiento decidió entrar en 1997. La estrategia inicial que contempló la empresa fue asociarse con una empresa
2.183 Palabras / 9 Páginas -
CASO PRACTICO FUSIONES Y ADQUISICIONES ALSEA S.A. de C.V.
Es una empresa bien posicionada en el mercado con fundamentos financieros firmes y en constante crecimiento. --------------------------------------------------------------- Operación Corporativa Para seguir con el dinamismo que precede a la compañía y con aras de consolidar su poder de mercado propongo la adquisición con la empresa CMR. CMR es una empresa
806 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRACTICO GERENCIA DE PROYECTOS “PEPE A1K” (PEPE A MIL)
Cashman y Moneysworth tenían una fuerte sensación de quedarse en donde están, considerando que en la propiedad había la suficiente cantidad de terreno como para expandirse, aunque no era el tipo de terreno el más conveniente para la expansión de la planta. Ellos no sólo sostuvieron que evitarían los
3.074 Palabras / 13 Páginas -
Caso Practico Gestion de Calidad
B. Elementos niquelados: 1, Cambio Shimano: 2, Cambios de alta resistencia: 3, Cubiertas especiales:4. C. Elementos niquelados: 2, Cambio Shimano: 1, Cambios de alta resistencia: 3, Cubiertas especiales:4. D. Elementos niquelados: 4, Cambio Shimano: 1, Cambios de alta resistencia: 2, Cubiertas especiales:3. Pregunta 4 En la figura se observa
768 Palabras / 4 Páginas -
Caso Practico Gestión Estratégica de los Recursos Humanos
Propongo el siguiente esquema de selección y contratación un nuevo personal: Para este esquema es vital incorporar todos los colaboradores, mandos medios y alta gerencia de la organización con el fin de generar un inicio y un resultado basado en los requerimientos, objetivos y satisfacción total en el procesos
1.183 Palabras / 5 Páginas -
Caso práctico Grupo Food Retail, S.A.
Artículos No Recomendados: Aquellos productos donde se requieran temperaturas específicas para mantenerse en buenas condiciones (Helados, tipos de carnes, frutas, pescado, etc.) - ¿Qué problemas de logística de almacenaje y distribución pueden aparecer? Los principales problemas que se pueden presentar son: -Mala gestión del stock de productos con una
934 Palabras / 4 Páginas -
Caso practico Heineken
4. A partir de la fase del CVP que hayas identificado, ¿Qué crees Que debe hacer el Grupo con su marca Heineken? ¿Y con la marca sin alcohol Bucker? Apoyar las respuestas indicando dos acciones que podría realizar con la marca Heineken y otras dos con la marca Bucker,
849 Palabras / 4 Páginas -
Caso practico IKEA
Lee el enunciado y aplica los conocimientos adquiridos para resolver el siguiente caso práctico. ¿Cuál es la prioridad competitiva de IKEA? Desde mi punto de vista, la dimensión fundamental para IKEA y que lo hace líder es la de costo / precio; yendo de la mano con la innovación que
469 Palabras / 2 Páginas -
Caso Práctico Inditex, modelo de logística e internacionalización
R/ Una de los inconvenientes primordiales es el control de la sociedad ya que sobre este recae la mayoría de la responsabilidad debido a que es quien tiene mayores votos en las tomas de decisiones, es decir, una mala decisión podría llevar al fracaso a la empresa tirando largos
945 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRACTICO JUAN VALDEZ
un total éxito con lo que su aspiración de expansión fue inmediata, lo hicieron en primera instancia en países occidentales con culturas cafeteras ya establecidas, como Estados Unidos y España. Las Cafeterías Juan Valdez serían estilo Norte Americano, ofreciendo un servicio rápido y confiable, ofreciendo sus productos en envases de
1.390 Palabras / 6 Páginas -
CASO PRACTICO KELLOGS
Kellogg estratégicamente vinculó los consumidores a su proyecto de generar una vida saludable, el manejo de una dieta sumado a las intenciones del público de llevar un sano estilo de vida, fue para Kellogg la clave de su éxito, se planteó una serie de actividades que apoyaran dicha estrategia,
760 Palabras / 4 Páginas -
Caso practico KlenGo & Vertical
- ¿Qué espera Kleango SA del resultado final? - Criterio dominante: Ganar dinero. Tener la planta de reciclaje a tiempo para no entrar en pérdidas, asegurando la máxima calidad de la misma al mejor precio posible. - ¿qué espera Vertical SA del resultado final? - Su objetivo primario: No
2.080 Palabras / 9 Páginas -
Caso practico la anforita
Centro: logo o decorado colocado al centro del plato, puede ocupar parte o toda la superficie de la pieza. Color entero en una cara: se aplica una calcomanía de color uniforme que cubre la cara frontal del plato en su totalidad, dejando el reverso en blanco. Este método permite
700 Palabras / 3 Páginas -
Caso practico La empresa Kinfil, S.A.
¿Qué puede hacer la empresa para crear conciencia de la necesidad en los consumidores finales? El medio más económico en la actualidad son las redes sociales, una campaña en redes sociales sobre el uso de nuestros productos y la importancia de darles mantenimiento y cambio a los filtros. Creando
845 Palabras / 4 Páginas -
Caso practico La Empresa Zubigaray
Enunciado: La Empresa Zubigaray Introducción general a la situación en la empresa: La empresa Zubigaray es una empresa puramente familiar que ha existido durante tres generaciones. Actualmente, cuenta con una plantilla de 460 trabajadores. El líder actual de la empresa es D. Antonio Zubigaray, un ingeniero de 48 años especializado
1.105 Palabras / 5 Páginas -
Caso práctico la estrategia corporativa de Iberdrola
CASO PRÁCTICO LA ESTRATEGIA CORPORATIVA DE IBERDROLA MARIA FERNANDA PERDOMO ALVAREZ 1093780003 MARKETING ESTRATÉGICO MASTER EN COMERCIO EUDE - ESCUELA EUROPEA DE DIRECCIÓN Y EMPRESA 2023 1 Caso práctico: La estrategia corporativa de Iberdrola 1. Tras la lectura del caso, e investigando en la red, reflexiona entorno a cuál es
1.350 Palabras / 6 Páginas -
Caso práctico Ley N° 16.744
2-En el caso del trabajador del hospital del Sotero del rio, es accidente laboral y debe ser enviado a la respectiva mutualidad 3- El trabajador del instituto nacional del cáncer, es un trabajador que tiene una patología pre-existente y que no tiene nada que ver con su función laboral,
1.551 Palabras / 7 Páginas -
Caso práctico LIDL
Imagen que contiene Logotipo Descripción generada automáticamente Escuela Europea De Dirección y Empresa. Máster en Administración De empresa MBA. Escenario y organización de los recursos humanos de la empresa Medir el grado de comprensión de los contenidos estudiados a partir de una experiencia empresarial concreta. Caso práctico: LIDL. Autor: Ismael
742 Palabras / 3 Páginas -
Caso Práctico LIDL
CASO PRACTICO Con base en la información referida por LIDL (https://empleo.lidl.es/), así́ como lo estudiado en el e-book, ¿cuáles son los principales elementos que caracterizan la gestión de Recursos Humanos de esta empresa? Puedes organizar tu respuesta considerando tres ejes: política de captación de personas, política de desarrollo de personas
1.196 Palabras / 5 Páginas -
CASO PRÁCTICO LUZ Y FUERZA DEL CENTRO
Organización: verificar la estructura organizacional e identificar funciones y actividades de cada persona. Dirección: comprobar si el liderazgo se ejerce eficazmente, así como la motivación y la comunicación y corroborar que exista el trabajo en equipo y la coordinación entre puestos. Control: controles, servicio y calidad. - ¿En qué
881 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRACTICO MACON. INC
El error cometido por Macon Inc, radica en la falta de planificación en los departamentos existentes y la inexistencia de comunicación entre las áreas de ingeniería y producción, la gravedad del egoísmo entre las dependencias, y el no respeto de los controles entre los mismos ( cuando se menciona
1.136 Palabras / 5 Páginas -
CASO PRÁCTICO MANGO
sistemas de producción como se expone en la cuestión cuarta. MANGO ha sabido potenciar y sacar partido a sus tiendas físicas, puesto que estas se ubican en lugares privilegiados y excelentes locales, en centros comerciales o en el centro de las ciudades (de hecho en mi ciudad, A Coruña, se
985 Palabras / 4 Páginas -
CASO PRÁCTICO MANGO
su actividad empresarial. – Recursos Humanos (o trabajo): aspectos relacionados con la fuerza de trabajo humano y que contienen una elevada proporción de componentes intangibles como la capacidad de trabajo, la motivación, la organización empresarial,... En cuanto a los Recursos Naturales, no se especifican en el texto, pero sabemos que
1.592 Palabras / 7 Páginas -
Caso Practico Mango ¿Cuál es el objetivo de la compañía?
y los compromisos contraídos en cada una de estas áreas. Además, dispone de un código de conducta para sus proveedores en los diversos países del mundo, en el que se incluyen las condiciones laborales que han de seguir o su política de subcontratación, y este código es auditado externamente.
775 Palabras / 4 Páginas -
Caso Práctico Mango.
“si yo fuera presidente”, que a primera vista parece una retroalimentación vía empleados en posiciones no directivas pero en contacto con las tareas más cotidianas, también puede usarse estas reuniones como un brain storming del que sacar nuevas ideas funcionales o de mejora de procesos. Parece que Mango sigue fiel
1.140 Palabras / 5 Páginas