Negocios ensayos y trabajos
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Caso practico valor ganado
- ¿Cuánto va a terminar costando el proyecto? para estimar lo que terminará costando el proyecto, necesitamos establecer si el proyecto se seguirá ejecutando como lo viene haciendo o si por el contrario se regirá la planificación inicial. Si se determina que el proyecto continuará su desempeño y se
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Caso Practico Valoracion
Entonces la mercancía procedente de una zona franca, que ha sido vendida para ser introducido al territorio aduanero peruano, cumple el elemento del Primer método de Valoración Aduanera del Acuerdo sobre Valoración de OMC denominado “venta para la exportación al país de importación”, y en consecuencia, para determinar su
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Caso practico versluys marketing
Amenaza de sustitos: La amenaza de sustitutos es alta. Existen muchas tiendas de abarrotes que satisfacen la misma necesidad que Versluys, siendo muy cercanos, disminuyendo la rentabilidad de la industria. Poder de negociación de los proveedores: El poder de negociación de los proveedores es alta. Esto debido a que
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CASO PRACTICO VIDRIOS PLANOS S.A
La dirección, que no había variado desde la fundación de la empresa, mantenía un sistema organizacional arcaico en el que todos los problemas se resolvían en secreto, sin dar a los colaboradores mas cercanos la oportunidad de participar en el desempeño de las funciones. Durante los 25 años de
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Caso practico ¿A qué se debe el éxito de El Corte Inglés?
Alumna: Carla Flores Vivas Preguntas para resolver del caso: ¿A qué se debe el éxito de El Corte Inglés? El èxito alcanzado por El Corte Inglès, se debe a su adaptabilidad a los cambios dentro de la globalizaciòn, que se ha vivido en las diversas épocas de su transitar como
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Caso Práctico ¿Cuál es, en qué se basa la ventaja competitiva de IKEA?
Pack genera grandes beneficios económicos para IKEA. A continuación mencionaremos 2 de ellos. a) Almacenaje. Al estar envueltos en cajas planas y de poco volumen, economizas en más del 80% el espacio de almacenaje (en tienda) que se necesitaría normalmente por el mismo artículo si estuviese en su armado final.
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Caso Práctico – El Diario Provincial
Caso Práctico – El Diario Provincial ¿Crees que es necesario hacer un cambio en esta empresa? ¿Por qué? Si. Porque esta empresa necesita de un cambio de renovación en su sistema de comunicación, tecnologías y transformación digital, de igual forma, adoptar una reestructuración en su administración para poder reorganizar el
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CASO PRÁCTICO – FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
--------------------------------------------------------------- MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL - Reportar a SST, jefe inmediato o COPASST actos y condiciones inseguras que puedan generar incidentes o accidentes de trabajo, daños al ambiente a la propiedad o a terceros. - Crear en los trabajadores la cultura del auto reporte. - Promover el uso
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CASO PRACTICO – LA DISONACIA SURGE POR DEFECTO
Lo primero que haría sería llamarlo a una reunión que me comunique todo lo que le aqueja de su nuevo cargo, le daría la posibilidad de que me diga cuál sería la mejor solución para él y luego yo aportaría lo que considere necesario. Lo segundo, le propondría que
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CASO PRÁCTICO – RST Y EXPORTACIÓN A TÚNEZ
Por este motivo, EAV no tiene derecho a hacerle ninguna reclamación a RST; de hecho, está en la obligación de pagarle la mercancía en su totalidad a RST tal como se negoció. - ¿Cuál sugieren que sea/n el/los Incoterms más apropiado/s a utilizar, para evitar que se pueda presentar
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CASO PRÁCTICO “LÍNEA DE ENSAMBLAJE FLAMINETA”
Las capacidades de dichas técnicas de soldadura nos pueden ser útiles en algunos otros procesos, pues se sabe que puede trabajar con diferentes aspectos y materiales que a lo largo de la evolución de nuestra organización podríamos utilizar a favor de la organización, permitiéndonos ampliarnos en el mercado y
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Caso practico, Admon. Contemporanea
2.- ¿Cómo estructurarías las funciones de administración dentro de esta empresa? Empezaría por tener a gente realmente capacitada y preparada para los puestos gerenciales y de mando, ya que si no otorgamos estos puestos a personas con las aptitudes y habilidades adecuadas para ejercer un puesto donde sea responsable
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CASO PRÁCTICO, EMPRESA DE COSMÉTICOS
FACULTAD DE POSGRADOS MAESTRÍA EN FINANZAS MENCIÓN MERCADO DE VALORES Y BANCA ÉTICA, GOBIERNO CORPORATIVO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL TEMA: CASO PRÁCTICO, EMPRESA DE COSMÉTICOS Profesor Guía: Francisco Valencia Integrantes: Alejandro Cabrera Liseth Bonilla Cristina Quiña Quito, 10 de abril de 2020 Tabla de contenido 1. DESCRIPCIÓN GENERAL DE LA ACTIVIDAD
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CASO PRÁCTICO- RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL DE VENTAS
R// El éxito en la contratación de la gente adecuada determina el grado de rapidez con el que una pequeña empresa pasa de la supervivencia al crecimiento. Dicho de otra manera, el éxito de un negocio depende en gran medida en el reclutamiento de gente capaz, y si es
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Caso Práctico. SERUM S.L.
- Resuelva, en la medida de lo posible, las dudas de los dueños de Serum, con respecto a Fernando de Gol, aportando posibles soluciones a la situación. Para seleccionar al mejor candidato, los seleccionadores de personal se entrevistaron con algunos de los trabajadores más representativos de la empresa durante
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CASO PRÁCTICO. TEXCANSA
Percepción de calidad= Nº reclamaciones/ Nº total clientes. También podremos fijarnos en la fidelidad de los clientes ya que si deciden repetir en la compra del producto o servicio es una buena señal. Fidelidad clientes= Nº clientes reincidentes(uds) / Nº total clientes (uds) La representatividad de estos valores depende
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Caso practico. ¿Qué hipotético DAFO podríamos construir con la información de los textos aportados como antecedente al proyecto a realizar?
- En positivo - Un germen para crecer como sociedad y como persona - Un medio que me permite hacer cosas positivas - En negativo - Es un yugo, establece desigualdades de poder y jerarquía. Asimismo, las relaciones con los bancos también se establecen de forma bipolar. - Aquellos
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Caso Práctico: Caso Home Toys
- las compañías del sector encargan la fabricación de sus productos en China por el bajo coste de la producción - fabricar en España es un 36% más caro, pero la compañía tiene una fábrica en España que tiene un alto coste fijo - después de la fabricación en
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Caso Práctico: CINESA
como prioritarias, por ejemplo, la implementación de un sistema de compras integrado con una base de datos de gestión presupuestaria y también la integración de un CRM que satisfaga las necesidades comerciales con información clasificada de los clientes. Aunque también se identifica una necesidad adicional que CINESA deja en stand
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Caso Práctico: CMI Mercadona
Para la elaboración de la tabla del Sistema de Gestión Medio Ambiental (eficiencia del transporte) solo se consideraron 3 objetivos estratégicos en la perspectiva de Proceso Interno, para desarrollar un ejemplo de cómo elaborar un Cuadro de Mando Integral (CMI). En general las estrategias de Mercadona (señaladas en el
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Caso Practico: Cobres Industriales YICONGESAC
6. CONTENIDO - Semestralmente el Jefe de Recursos Humanos remitirá el formato F.RH.007 Evaluación del Desempeño del Personal al responsable de cada área (evaluador) y al personal a su cargo (evaluado). Paralelamente, el Jefe de Recursos Humanos impartirá instrucciones necesarias a los evaluadores y evaluados, respecto a la metodología
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Caso Práctico: Coca Cola y Neuromarketing
[pic 4] Publicidad 4: Coca Cola, con sus anuncios de publicidad ha sido pionero en hacer crear una Navidad para recordar. Con el estímulo primario del Santa Claus, y también el enunciado Coke Time, hace posible un call to action junto con su estímulo secundario que es la imagen
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Caso Práctico: Compañía Vinícola del Norte de España, S.A.
- como mencionamos anteriormente, el Activo total, que es igual al Pasivo total creció un 3,55%. - el Patrimonio Neto aumentó un 10,64%. - el Pasivo no corriente decreció un 37,96% - el Pasivo corriente se redujo un 26,71%. Podemos afirmar, que la empresa ha mejorado fuertemente su Patrimonio
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CASO PRÁCTICO: Comportamiento Organizacional
la atención de ambas compañías a sus diferencias reales en un esfuerzo por hacer que la fusión tuviera éxito? Si, obviamente, la transición fue equilibrada, ambas compañías enfocaron su atención a que la misma tuviera éxito, los ejecutivos tomaron la decisión de comparar las prácticas llevadas a cabo por cada
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Caso Practico: Comunicación interna en la Empresa Trans-Islas S.L
ESCUELA EUROPEA DE DIRECCION Y EMPRESA EUDE BUSINESS SCHOOL EUDE Oferta formativa de AFE de Masters y Postgrados con EUDE Business School Master en Recursos Humanos: Direccion y Gestion de Personas Alumno: Jose Angel Zuñiga Diaz Correo electronico: joseangelzuniga03@hotmail.com Modulo: Comunicación interna y difusion de la gestion de personas Estudio
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CASO PRÁCTICO: CONTROL DE GESTIÓN
Cuenta de resultados Tablets Teléfonos móviles E-Books Total Ventas 4,400,000 (40,000 * 110) 27,000,000 (90,000 *300) 2,772,000 (28,000 * 99) 34,172,000 Costos de ventas 1,508,000 (40,000 * 37.7) 4,149,000 (90,000 * 46.10) 525,000 (28,000 * 18.75) -6,182,000 Margen bruto 2,892,000 22,851,000 2,247,000 27,990,000 Gastos indirectos Mano de obra -400,000
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CASO PRÁCTICO: EL BALÓN
CASO PRÁCTICO: EL BALÓN DESCRIPCIÓN El caso consiste en presentar una propuesta de innovación para la empresa TINCRE, S.A., de C.V., quien actualmente tiene un proyecto de innovación para crear una nueva línea de productos que le son requeridos e innovar en nuevos mercados y crecer su share durante el
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CASO PRÁCTICO: EL BULLI
- EL BULLI experimentaba renovación cada año, las recetas eran creadas, utilizadas para una temporada y luego descartadas definitivamente. - El equipo continuaba con la elaboración de cada plato, a menudo introduciendo pequeños cambios cada día. SATISFACCION Los clientes se iban muy satisfechos del servicio que prestaba EL BULLI,
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CASO PRACTICO: EL LEAD VENDEDOR
Caso práctico: El lead vendedor INTRODUCCIÓN La Dirección Comercial es una de las funciones más importantes en una organización, ya que de ella depende en gran proporción el éxito y crecimiento empresarial. Para poder alcanzar los objetivos se deben definir objetivos claros, estudiar y analizar el mercado, para determinar estrategias
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Caso Práctico: Evaluación de Desempeño Tópicos de Gestión de Personas
- Oportunidad de Mejora: Bajo espíritu de superación. Acciones para mejorar Responsables Frecuencia Presentación de beneficios del desarrollo de carrera funcionaria. Jefe Directo El primer día de la semana hábil durante un mes Asignación de responsabilidades con el objeto de hacer sentir la importancia del empleado en su trabajo
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