Ciencias humanas ensayos y trabajos
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Caso La industria ecuatoriana de las rosas
El principal consto de la exportación de rosas desde Ecuador es la explotación de la mano de obra. En el Caso se presenta la situación de María Pacheco, trabajadora de una rosalera que posee un sueldo fijo de 210 dólares al mes trabajando 6 días a la semana, sueldo
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Caso La internacionalizacion del sector textil español
Otra de las causas de la internacionalización de este sector fue la búsqueda de mejorar los márgenes y la rentabilidad, junto con el control del riesgo económico entrando en mercados con entornos menos volátiles y más atrasados donde el crecimiento será mayor ante una menor competencia. Actualmente, las causas
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Caso La reinvención de Recursos Humanos en el Distrito Escolar de Filadelfia
a) Individualismo Como por ejemplo cuando un gerente de TI que trabajo en el comité comento, “A medida que establecíamos los distintos pasos y ´propietarios´ involucrados en implementar la selección in situ, parcial sentí que muchos miembros del personal de RR.HH. no tenían una imagen clara del actual proceso
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Caso La Stampería S.A
Es muy importante realizar una Diferenciación de servicios para La Stamperia, justamente por ese motivo esta empresa siempre se ha caracterizado por su innovación y diseño. “Somos pioneros en el uso de las nuevas tecnologías de grabación de cilindros y disponemos de un equipo de inyección de tinta de
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Caso La Vicepresidenta de mercadeo de Jamestown Company
Basándonos en los datos de la Tabla D, comparamos los costos de las proyecciones de la Fuerza de Ventas con los costos de los representantes actuales, observando que se produciría un ahorro de $3,475 miles de soles para el período total de los 5 años. Volumen medio anual por
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Caso laboral
Caso N° 1 El señor Aristóbulo fue vinculado como celador nocturno de la entidad CODESACOL el día 1 de enero de 2021 y nunca se firmó un contrato. Recibía órdenes del señor Carlos Pataquiva Gerente de la compañía; éste le consignaba su salario en una cuenta de ahorros en el
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CASO LABORATORIO 02 – CL 2
INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO PRIVADO CIBERTEC DIRECCIÓN ACADÉMICA CARRERAS PROFESIONALES CURSO : Estadística – AC2242 PROFESOR : Marlon Edward Uriol Gonzales SEMESTRE : 2022 – II CICLO : Segundo SECCIÓN : G2IT FECHA : 29 de octubre del 2022 DURACIÓN : 90 minutos ALUMNO (A) CASO LABORATORIO 02 – CL 2
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Caso lacteo
el consumo humano. 2. De acuerdo con el documento Sector Lácteo en Colombia (Proexport), ¿Cómo se está orientando la política gubernamental con respecto al TLC y el sector? La política gubernamental esta en constante crecimiento , vendiendo el sector al mercando internacional y nacional con el fin llamar la atención
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Caso lácteos Alborotada S.A
--------------------------------------------------------------- CUADRO 2 ESTADO DE RESULTADOS 2014 LACTEOS ALBORADA S,A (En Miles de $) 2013 2014 Ingresos Ordinarios $ 2.297.840 $ 2.380.000 Costo de ventas Margen de Utilidad Bruta 1.805.000 492.840 1.900.000 --------------- 480.000 Gastos de Administración General y Ventas $ 194.204 204.000 Pérdida por deterioro inventarios 1.800 2.300
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CASO LADRILLOS LARK S.A.
6.4. Diseño y desarrollo 16 6.5. Compras 16 6.5.1. Proceso de compras 16 6.5.2. Información de compras 16 6.5.3. Verificación de los servicios comprados 16 6.6. Producción y prestación del producto 16 6.6.1. Control de la producción y de la prestación del servicio 16 6.6.2. Validación de los procesos
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Caso Lady Gaga
Caso Lady Gaga Carter troy- gerente de lady gaga 2009 – una semana después de lady gaga haber ganado el premio a mejor artista nuevo Iba realizar una gira con kanye west, pero este decidió tomar un descanso luego del escandalo con Taylor Swift. Por lo que seguir con la
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Caso Lady style
--------------------------------------------------------------- Áreas que intervienen Finanzas Recursos humanos [pic 8][pic 9] Factura [pic 10] --------------------------------------------------------------- [pic 11] --------------------------------------------------------------- Actividad Área que interviene responsable Descripción Vo.bo Tecno. o herra. - movimientos Finanzas Contador Hacemos movimientos adecuados Gerente de finanzas 2. solicitar movimientos a recursos humanos Recursos humanos Encargado de recursos humanos
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CASO Lamosa
Caso Lamosa A pesar de la deuda con costo que se tiene actualmente, Grupo Lamosa podría incurrir en mayor endeudamiento, lo que podría exacerbar los riesgos que se describen anteriormente. Aunque las obligaciones derivadas de los contratos de crédito vigentes, limitan su capacidad y la de sus subsidiarias actuales y
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Caso LAN Airlines
- Fortalezas: - Personal comprometido con la empresa y su estrategia general gracias a los procesos de selección y cultura organizacional. - Alianzas estratégicas con los miembros de “One World” y otras aerolíneas que no pertenecientes a dicha alianza. - Gestión eficiente de la estrategia de combinar transporte unidireccional
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Caso Lara Castro
CASO LARA CASTRO ACTORES * Abelardo Abellán, Jefe * Lara Castro, 29 años * Alberto Torrijos, 51 años ANTECEDENTE * TELEFREE es una empresa de telecomunicaciones que ofrece a sus clientes soluciones globales de servicio de voz, datos y hosting. * Lara tiene gran capacidad para adaptar las herramientas técnicas
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Caso Larby
En el contexto del manejo de las TIC en las empresas, la teoría se aplica cuando por medio de un catalizador de cambio, después de un período de equilibrio, incita a un cambio radical presionado por otros factores como la estrategia de la empresa, el ambiente de la empresa,
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CASO LAS BICICLETAS PEDALEA
CASO LAS BICICLETAS PEDALEA Eran las 14:00 horas y Richard Tormen, el gerente de recursos humanos de Bicicletas Pedalea, empresa dedicada a la fabricación y comercialización de bicicletas, reflexionaba acerca de la elevada rotación del personal comercial de la compañía y cómo ella afectaba la satisfacción de los clientes e
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Caso Late!
Amenazas Los competidores de Late! en el mercado corresponden a grandes empresas como Coca-Cola Chile, CCU, Soprole, Aguas Peyuhue, Jahuel y Evian. El volumen de estas empresas generan una abismante diferencia en términos de solvencia e inversión en productos, como por ejemplo para ingresar a los principales retailers pagando
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Caso Lavacar
“Las empresas y las marcas en general no han logrado encontrar aún la fórmula para recuperar la confianza de los consumidores chilenos. Esto significa que las relaciones de los consumidores con las empresas y marcas seguirán siendo a la defensiva y sustentadas en la suspicacia, lo cual afectará la
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Caso leasing CEF.
- Cierre ejercicio 20X0 Cuenta Debe Haber Pérdidas por deterioro de créditos por operaciones comerciales (694) 2.000 Deterioro de valor de créditos por operaciones comerciales (490) 2.000 - Alta de las existencias finales: Cuenta Debe Haber Mercaderías (300) 10.000 Variación de existencias de mercaderías (610) 10.000 Ejercicio 20X1 -
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Caso Legislación Laboral
1. ¿Cuáles son las acciones legales que la Sra. Georgina Gómez puede iniciar? Legalmente la Sra. Georgina Gómez puede iniciar acciones legales por despido injustificado. 2. A qué instancia legal debe dirigirse la acción y por qué razones. A la Ley Federal del Trabajador Las razones las podemos encontrar en
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Caso LEGO INNOVATIONS
Para que la empresa volviera al camino del éxito, Kirk Christiansen recurrió al consultor de gestión Jorge Vig Knudstorp, quien demostró que LEGO necesitaba organizar y controlar mejor sus ambiciones de vanguardia. Christiansen finalmente se hizo a un lado, convirtiéndose en presidente y dejando a Knudstorp asumir el papel
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Caso LEGO.
El hijo de Ole Godtfred comenzó a trabajar en el negocio en 1932 a los 12 años En 1947, la empresa se convirtió en la primera en Dinamarca para comprar una máquina de moldeo por inyección de plástico. En 1949, su cartera había aumentado a 200 juguetes de plástico
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CASO LEGO:
CASO LEGO: 1. ¿Qué llevó al grupo LEGO a estar al borde de la quiebra en 2004? Por favor enfocarse en los movimientos hechos por la administración en los periodos de “crecimiento que no se concretó” (1993-1998) y “reparación que no pudo ser” (1999-2004). En primera instancia, LEGO no tuvo
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Caso Lejía Peach
Caso Lejía Pitch 1. Acerca de la Empresa Empresa familiar (Sr. S.O. Peach) dedicada a la fabricación de lejía seca y líquida. Desea construir una planta nueva. Necesita una ubicación exacta para cada actividad: material, equipos y personal. Se debe considerar de manera especial el proceso de embotellamiento y empaque,
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Caso Lenguaje y Literatura. El gran azul
Programación Lengua Castellana y Literatura. ESO 3 Tercer trimestre Unidad 6. El gran azul Temporalización SONDEFMAMJ Descripción y justificación La doble página de apertura está conformada por una imagen, un texto introductorio, la referen- cia a un vídeo motivador disponible en el banco de recursos de anayaeducacion.es y un organiza-
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Caso LEXVALOR S.A.
Evidentemente, para que todo esto se cumpla, LEXTAX podrá comprar, vender y administrar bienes inmuebles, dentro y fuera del territorio nacional; establecer locales comerciales. Asociarse, ejercer la agencia o representación de personas naturales o jurídicas nacionales o extranjeras, cuyas actividades sean similares a su objeto social, invertir, constituir o
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Caso Liderazgo en equipo- ¿Cuál es la situación de liderazgo habitual en el taller de reparaciones (analice el carácter de las tareas, los subordinados y el entorno)
no reaccionan ante una orden directa, cuestionando el modo de actuar de Alan. Esta situación provocada por el último punto descrito en la pregunta anterior lleva a Alan a un cambio de actitud, que no había sido necesario hasta entonces. El discurso de Alan pasa a ser totalmente incidental, cuando
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Caso LIDL
MASTER EN RECURSOS HUMANOS: Dirección y Gestión de personas Modulo 4: Escenario y organización de los recursos humanos en la empresa Alumno: Conti, Laureano Marcelo Preguntas para resolver del caso: 1. Con base en la información referida por LIDL (https://empleo.lidl.es/), así como lo estudiado en el e-book, ¿cuáles son los
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Caso Lidl
Lidl: Supermarket wins court battle against Tesco over claims it copied yellow logo | The Independent Desde tu perspectiva, ¿contempla dicha oferta las tres características que debe incluirse en cualquier proceso de selección de personal -idiosincráticas, específicas de la organización, universales-. Justifica tu respuesta señalando en qué parte de la
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