Ciencias humanas ensayos y trabajos
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Dirección por valores y construcción de cultura organizacional en el instituto Araoz Pinto, San Miguel 2016
METODOLOGIA El presente trabajo de investigación pertenece a una investigación aplicada, correspondiente al nivel de investigación descriptivo, cuantitativo y explicativo, con un alcance correlacional, siendo su esquema manejado no experimental y transversal. La muestra estuvo compuesta por sesenta y cuatro docentes nombrados, el muestreo es no probabilística porque la
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Direcciòn TALLER DISEÑO DE REVESTIMIENTO
- Diseñar por estallido: para todas las sartas de tubería de revestimiento, una carga de estallido ocurre cuando la presión interna del casing es mayor que la presión externa. El criterio de estallido para el diseño de la tubería de revestimiento, normalmente se basa en la presión de formación
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Dirección Universitaria de Educación a Distancia EP CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS
DESARROLLO - Desarrolle los principales logros de las culturas Pre- Incas: Pisos ecológicos, riego y drenajes, abono y rotación de cultivos, ganadería y pesquería. (2 Ptos.) - Pisos ecológicos. - Antes de la aparición del imperio Inca ya existían dentro de las culturas Andinas, la utilización de los pisos
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Dirección Universitaria de Educación a Distancia EP Ingeniería de Sistemas
TRABAJO ACADÉMICO Estimado(a) alumno(a): Reciba usted, la más cordial bienvenida al presente ciclo académico de la Escuela profesional de Ingeniería de Sistemas en la Universidad Alas Peruanas. En la guía de trabajo académico que presentamos a continuación se le plantea actividades de aprendizaje que deberá desarrollar en los plazos
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DIRECCION Y COACHING DE REPRESENTANTES MEDICOS
El mayor acercamiento a las necesidades de los clientes ha sido un primer paso de muchas empresas para crear elementos únicos que le puedan generar ventajas en el mercado. Sin embargo, el acercamiento ha encontrado su límite en la función de producción de las empresas que no es significativamente
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Dirección y Comunicación empresarial
Es importante tomar en cuenta que para dar mensajes concretos tenemos que entender cual el problema que esta afectando al restaurante, en este caso es el Norovirus. Según la biblioteca nacional de medicina de los Estados Unidos 1“es un virus (microbio) que causa una infección del estómago y los
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Dirección y comunicación empresarial
MASTER EN RECURSOS HUMANOS: Dirección y Gestión de personas Modulo 17: Dirección y comunicación empresarial Alumno: Conti, Laureano Marcelo Se pide: 1. Preparar una lista de, al menos, cinco posibles preocupaciones que puedan tener los trabajadores.- 2. Seleccionar, a tu criterio, lo que sería su preocupación principal.- 3. Realizar una
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Direccion y control
- En que consiste la teoría situacional del liderazgo. En esta teoría lo que podemos entender es que las personas, las organizaciones y las naciones están en función demás relaciones, estas relaciones están dadas por las situaciones del entorno y las particulares de cada persona. Los líderes pueden dejar
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Dirección y control de los recursos
anima a los empleados a llevar a cabo los objetivos de la empresa con entusiasmo y por propia voluntad. También existe la contraparte del líder el cual es el directivo y el buscará que sus empleados hagan lo que hicieron ayer, solo que un poco mas rapido y mas barato.
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DIRECCIÓN Y CONTROL DIRECCIÓN
- Teorías de contenido. - Teorías de aprendizaje o del enfoque externo. Ambos tipos de teorías han sido de gran transcendencia en la explicación de la conducta organizacional, ya que a través de ellas se describe la razón por la cual los empleados son productivos, o lo que impulsa
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Dirección y control La favorita
- Indicadores de cumplimiento: cumplimiento del programa de pedidos y área de producción. - Indicadores de evaluación: Realizar evaluaciones de rendimiento en las 3 áreas para conocer las fortalezas, debilidades, amenazas y oportunidades de mejora - Indicadores de eficiencia: Realizar estudios para saber los tiempos de producción en el
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Dirección y Control.
Área de Repostería Los empleadas de mostrador llevarán una agenda virtual donde se anotaran los pedidos esta agenda tendrá acceso los panaderos y también los conductores, cada pedido se hará con una semana de anticipación. Los cajeros de las tres sucursales serán supervisados por el auxiliar contable, el revisará
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Direccion y control.
TABLA 2. RENTABILIDAD: Rentabilidad esperada por acción: EMPRESAS RENTABILIDAD ESPERADA/ACCION BANCOLOMBIA 29.099,00 ARGOS 11.219,00 DAVIVIENDA 29.179,00 CEMEX 13.319,00 TERPEL 9.499,00 Para este caso es notorio observar que hasta la fecha una de las acciones más rentable en el mes de Agosto es la de DAVIVIENDA, pues esta cuenta con
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Dirección y Estilos de Liderazgo - Evidencia
CONFIANZA: tengo una gran confidencia ya me idéntico mucho con esta metería. CONFLICTO: los problemas lo resuelvo con ayuda de libros, páginas en internet por si tengo alguna duda para una solución apropiada. COOPERACIÓN: me ayudo de libros y paginas para el apoyo mutuo. COORDINACION: me establezco diferentes metas
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Dirección y Estilos de Liderazgo Actividad: Evidencia 1
- Punto 5 Describe cómo es el enfoque de tu equipo: hacia la tarea, al procedimiento o a la relación. Justifica tu evaluación. El enfoque del equipo fue muy bueno ya que no solo no preocupamos en estar orientados a la tarea, la cual era poder hacer una buena
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Dirección y Estilos de Liderazgo Primer Examen Parcial
Involucramiento: para poner en práctica sus habilidades y contribuir al logro de metas. - Identifica las fases en la Evolución del diálogo Fase 1. Inestabilidad del continente: cuando un grupo de personas se reúne, enfrenta su primera crisis cuando se percata de sus diferencias de perspectivas. Si el grupo
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DIRECCIÓN Y GESTIÓN ECONÓMICA FINANCIERA
DIRECCIÓN Y GESTIÓN ECONÓMICA FINANCIERA – LORENZO SEGADE, FABIO ACTIVIDAD 1 – CASO PESCAS 1. Lee la información económica relativa a los ejercicios de 2018 y 2019 e identifica las principales variaciones que muestran los estados financieros. En los Balances correspondientes a los años 2018 y 2019 (Anexo 1) vemos
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Dirección y Gestión Económica Financiera. Caso Pescas, S.A
Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección y Gestión Económica Financiera Apellidos: Camacas Maza 21-11-2022 Nombre: Lucía Amanda Actividad Abierta 1: Caso Pescas, S.A. Objetivos de la actividad: El objetivo de este caso práctico es introducir al alumno en la dirección financiera mediante discusión y el debate acerca de la situación
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DIRECCION Y LIDERAZGO ACTIVIDAD 3
Luego de esto los invitare a pasar a otro salón donde habrá comida, bebida y botanas, mientras comen y platican pasar a platicar con todos para que me platiquen que les pareció lo que les comente anteriormente y que les parece lo que sucedió con los directivos despedidos, para
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Dirección y Liderazgo. Actividad
Pero esto no es del todo completo , ya que también se necesitan implementar evaluaciones de desempeño organizacionales, por que sabemos que entre otras cosas, el trabajar en equipo es mejor bajo situaciones más complejas e inciertas que antes. Al igual que tomar decisiones base a la experiencia del
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Direccion y liderazgo. Uno de los activos más importantes de las empresas lo constituyen las personas y en especial quienes las dirigen.
Yo siempre he pensado que si te gusta lo que estás haciendo puedes desarrollarte e ir creciendo en ese medio, en el caso contrario no vas a poder ser un buen líder ni vas a poder influir en nadie; quizá podrás lograr los objetivos propuesto, pero no con un
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Dirección y liderazgo. ¿En qué consiste la misión del líder?
ASIGNATURA: DIRECCIÓN Y LIDERAZGO EJERCICIO: SEMANA I NOMBRE DEL PROFESOR: Liliana Gonzalez NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Alejandro Valdez Cuestionario. 1. ¿En qué consiste la misión del líder? La misión del líder consiste en varios aspectos fundamentales que guían su función y responsabilidad dentro de un grupo o Empresa , algunos puntos
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Direccion y organizacion de empresa caso 1
Caso práctico 1 ¿Qué tipo de estructura tiene ABB? Tiene una estructura de tipo matricial debido a que se organiza dependiendo de la zona georgrafica por funciones y productos. Esta estrutura es tambien llamada por algunos autores como “Sistema de mando multiple”. Una organización con una estructura matricial cuenta con
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Direccion y planificacion de rrhh
LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO SEMANA 3Y TRABAJO EN EQUIPO DESARROLLO 1. Identifique al menos 3 habilidades que posee Raúl Espinoza en la gestión de su equipo de jefes de local. R: Raúl presenta Escucha activa: es lo que hace con la jefe de local que pide conversar con él,
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Direccion y planificacion empresarial
DESARROLLO 1.Describe los distintos componentes de la estrategia empresarial, para cumplir con los objetivos corporativos establecidos, por la organización. La estrategia para las empresas para poder alcanzar sus objetivos establece que tendrán que delimitar el núcleo de acción y los pilares que lo harán posible el cumplimiento de estos, la
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Dirección y Planificación Estratégica
Resultado de imagen para upc Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas EPE Trabajo Final – Parte 5 ECOCREA GROUP SAC. Profesor: Javier Salinas Curso: Dirección y Planificación Estratégica Integrantes: Alvarez, Yskra Nieves U201500154 Cortavarria, Kathia U201401232 Gomez, Rosa U201419737 Loayza, Silvia Sofia U201316274 Reyes, Hernan U201418913 2018 1. Introducción (Presentación de
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Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos
Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos Control 2 27/08/2018 Componentes de Estrategia empresarial * Objetivos de la empresa : * El proyecto empresarial Alquimia S.A se encuentra orientada principalmente a la investigación y desarrollo de nuevos fármacos antitumorales y genéricos necesarios e innovadores ayudando en la protección de la
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Dirección y Planificación Estratégica de Recursos Humanos Control.
y alcance: Requisitos para ocupar el puesto • Profesional universitario (Ingeniería Comercial o afines) o estudios técnicos. • Conocimientos general de seguros. • Trabajo en equipo. • Excelentes Habilidades Interpersonales. • Inglés intermedio (deseable). • Capacidad Analítica. • Capacidad de trabajo bajo presión. • Fuerte orientación al logro. • Habilidades
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Dirección y planificación estratégica de RRHH
PLANTILLA DE EVALUACIÓN DESARROLLO: Partiendo de la siguiente premisa: Usted tiene una empresa que fábrica calzados y quiere expandir el negocio mediante la creación de franquicias. Responda las siguientes preguntas: 1. ¿Cuáles serían los elementos para la alineación estratégica de la organización? Según lo estudiado en material entregado, los elementos
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Direccion y planificiacion de recursos humanos control 2
2.- ¿Cómo desea la organización ser reconocida por los clientes internos y externos? La empresa de mi elección es AFP HABITAT, (administradora de fondos de pensión) La misión reformulada de AFP HABITAT dice lo siguiente: Misión: Por 34 años hemos realizado mayores esfuerzos por brindarles un servicio eficiente, cálido
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