Temas variados ensayos y trabajos
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DERECHO LABORAL COLECTIVO Grupo o colectivo: este tiene que tener personería jurídica.
3. Resolver, de conformidad con los estatutos, los incidentes o conflictos internos que se susciten entre los miembros del comité, la directiva y la asamblea general; 4. Defender los derechos de clase, especialmente cuando se trate de sus afiliados; 5. Propender al mejoramiento económico y social de sus afiliados;
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DERECHO LABORAL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO.
QUINTA: PLAZO DEL CONTRATO La duración del presente contrato será por Tiempo INDEFINIDO y a partir del día dos (02) de febrero del año Dos Mil Diez y Siete, queda establecido y convenido que los quince (15) días siguientes a la entrada en vigencia del contrato son considerados como
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Derecho laboral cuestionario
Los trabajadores y empleadores, sin autorización previa, tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes, así como el de afiliarse a éstas con la sola condición de observar los estatutos de las mismas. Texto modificado por la Ley 50 de 1990: ARTICULO 353. DERECHOS DE ASOCIACION. 1.
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DERECHO LABORAL CUROCRATICO 1
REFORMADA Artículo 689. Son partes en el proceso del trabajo, las personas físicas o morales que acrediten su interés jurídico en el proceso y ejerciten acciones u opongan excepciones. Artículo 690.- Las personas que puedan ser afectadas por la resolución que se pronuncie en un conflicto, podrán intervenir en
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Derecho laboral DELITO:CONTRA LA SALUD
Por otro lado con lo desahogado en todo el proceso penal no se alcanzo a probar con toda contundencia la responsabilidad penal de mi representado pues aunque el valor probatorio de las declaraciones de los policías René Sánchez Tena y Luis Alberto Hernández Cruz aparentan una armonía sospechosa, lo
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DERECHO LABORAL El estatuto de los trabajadores
TITULO II. DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA El derecho de sindicación ha de regularse por Ley orgánica, sin embargo, viene recogido en esta ley, por tratarse de un derecho de los trabajadores. Se regula detalladamente todo el procedimiento electoral,
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DERECHO LABORAL ENSAYO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO DEL ARTICULO 20 AL 55
Por lo tanto queda prohibido la utilizar a menores de dieciocho años para la prestación de servicios fuera de la República, salvo que se trate de técnicos, profesionales, artistas, deportistas y, en general, de trabajadores especializados. Así como también la prestación de servicios dentro de la República, pero en
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Derecho laboral es el conjunto de leyes y reglas
mejor favorezcan al trabajador, no se puede extraer de cada norma lo favorable y armar un nuevo texto, si una norma es o no favorable a un trabajador no depende de la apreciación subjetiva de los interesados, sino que se resuelve objetivamente en función de los motivos que han inspirado
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DERECHO LABORAL EVALUACIÓN DISTANCIA
- ¿Cómo afiliarse al régimen contributivo? El empleado, escoge la EPS que prefiera y se lo comunica al empleador junto con los datos de su familia. El pensionado, como viene de ser empleado, seguramente se encontrará ya afiliado a una EPS, tal y como debe hacerlo todo empleado; al
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DERECHO LABORAL II - COLECTIVO
similar a la que venía ejerciendo; recibiendo como respuesta las cartas de 24.9.99 y 29.9.99 que asimismo anexo y que no desvirtúan mi reclamo constante sobre cese de hostilidad. Consecuentemente mi vínculo laboral con el Poder Judicial continuo, no se me despidió, ya que no hubo prueba alguna, y la
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DERECHO LABORAL II F.T.S.S.E.
3 Primera Internacional (28 de septiembre de 1864), conocida como la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT), 7.- Indique en que ciudad y fecha se celebra la segunda Internacional Paris 14 al 21 de Julio de 1889 INTRODUCCIÓN TEMA III. ORIGEN Y EVOLUCIÓN DE LAS SINDICALIZACIÓN EN MÉXICO Y DEL
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Derecho laboral Jornada Extraordinaria
178 de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. Cuando se trate de entidades de trabajo dedicadas a la prestación de servicios de salud, u otros servicios públicos esenciales para la vida de la población, que necesiten laborar horas extraordinarias con regularidad para la prestación de determinados
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DERECHO LABORAL Loa cambios que se han desarrollado a través de la historia en México
Historia del derecho Laboral en México. Los cambios que se han tenido a lo largo de la historia laboral en México no ha sido muy grande ya me entenderán porque al mencionarles las cambios que se han tenido en cada periodo que se ha tenido a raves de la
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Derecho laboral material de estudio
Relación de Personal Estacional o de Temporada (DGT-11): Cuando existe un contrato de trabajo estacional, el empleador debe presentar a la Representación Local de Trabajo correspondiente, el formulario Relación de Personal Estacional o de temporada (DGT-11) dentro de los primeros quince días del inicio de la estación. (Art. 19,
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Derecho laboral mexicano.
6.- ¿Cuál es el resultado jurídico de un proceso conciliatorio? Todo convenio conciliatorio acordadado de común acuerdo por las partes se elebara a la categoría de laudo laboral que las obligara como si se tratara de sentencia ejecutoriada. 8.- ¿En qué casos el convenio conciliatorio es nulo? Para determinar
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DERECHO LABORAL Primera generación: se refieren a cada individuo en particular
• Despido por causa de embarazo: 7 meses y medio antes o 7 meses y 1⁄2 después. Cobra indemnización por antigüedad más 1 año de remuneraciones (remuneración agravada) • Descanso diario por lactancia: 2 descansos de 1⁄2 hora por 1 año posterior a la fecha de nacimiento dentro de
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DERECHO LABORAL Terminación de la relación laboral con menos de 15 años de antigüedad
- A QUE CANTIDAD TIENE DERECHO UN TRABAJADOR A QUIEN EL PATRON SEPARA UNILATERALMENTE DE SU TRABAJO (REAJUSTE). EL TRABAJADOR ACEPTA SIEMPRE Y CUANDO LE PAGUEN CADA UNA DE LAS PRESTACIONES A QUE TIENE DERECHO DE ACUERDO A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO. S.D $ 600.00 ULTIMO DIA LABORADO
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DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.
1.1.- Derecho como ordenamiento. Es aquel conjunto de normas que tratan de regular la conducta humana mediante ordenamientos, permisiones y prohibiciones. 1.2.-Derecho como fenómeno social. Aquel ordenamiento Jurídico que nace para el efecto de regular la conducta entre los individuos, como grupo. Y tiene cabida, mientras que se encuentre
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DERECHO LABORAL “ANALISIS DE CASOS”
Para poder acceder a todo esto legal se debería cumplir con las cláusulas del reglamento y una vez cumplidas se puede llevar a cabo el nuevo contrato de trabajo, además se podría anexar el anexo del contrato manteniendo las individualización de las partes, declarando que se considera la antigüedad
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Derecho laboral, apuntes
El homicidio: comete el delito del homicidio todo aquel que priva la vida del otro por cualquier medio. * El aborto es un homicidio cuando es posterior a los 5 meses. Culposo: Fue sin querer queriendo y tiene dos clases (leve y levísima). - Leve: por la noche y
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Derecho Laboral, Segundo Parcial
Debe también entregar los materiales e instrumentos no utilizados que fueron proporcionados por el patrono; mantener confidencialidad de la información íntimamente relacionada con su trabajo; someterse a los chequeos médicos que le indique su patrono o autoridades, para evitar contagios o poner en riesgo a compañeros de trabajo. Si
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Derecho laboral- pago de prestaciones labora.
al sistema de riesgos profesionales, ya que el trabajador o trabajadora no está laborando, luego este pago (riesgos profesionales) no se debe realizar. Respecto a los aportes a los sistemas de salud y pensión, el empleador y el trabajador deberán cancelar normalmente los aportes como lo establece la ley: para
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DERECHO LABORAL-PREGUNTAS-
En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162,
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Derecho Laboral.
a.- Por el derecho y la libertad para elegir a la directiva sindical: El actual sistema intenta proteger a las minorías, que es una característica de un sistema democrática para que éstas no desaparezcan dada las pasadas experiencias. Todas las decisiones de importancia son tomadas por la Asamblea. b.-
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Derecho laboral.
8.- Trabajadores de los buques. Los trabajadores de los buques deberán tener la calidad de mexicanos por nacimiento que no adquiera otra nacionalidad y estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos. Los capitanes y oficiales de cubierta y máquinas, los sobrecargos y contadores, los
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Derecho laboral.
Los contratos de trabajo en la Republica Dominicana pueden ser verbales o escritos. Esto se deduce de la lectura del artículo 19 del Código de Trabajo, que indica que “cualquiera de las partes puede exigir de la otra que el contrato de trabajo celebrado verbalmente se formalice por escrito”,
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Derecho Laboral. De los trabajos especiales
Para determinar las jornadas de trabajo, serán consideradas las tablas de salida y puesta de sol, con relación al lugar más cercano al que se encuentre la aeronave en vuelo. Para determinar el tiempo efectivo de vuelo, se entiende el comprendido desde que una aeronave comienza a moverse por
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DERECHO LABORAL. DERECHO DEL TRABAJO
Como un medio para explotar la tierra se les asignaba a ciertas personas por sus servicios, normalmente militares, una porción de tierras y personas o almas. En virtud de tal asignación el encomendero, explotaba la tierra con el trabajo de las personas que vivían ahí y asignadas a él,
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Derecho laboral. Tema 7 Contrato de trabajo
Art.13 LGT si ocurriera un accidente en tiempo de prueba tiene todos los derechos. El preaviso.- es una contratación gramatical de preaviso constituye la comunicación que una parte da a la otra de poner fin a la relación laboral antes del plazo previsto exista o no el mismo, en
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Derecho laboral. Tipos contrato
La Sociedad Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) también cumple un rol de institución previsional, así también como las cajas de compensación o Fonasa. --------------------------------------------------------------- ¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS DE LOS BENEFICIOS PREVISIONALES TALES COMO LA SALUD, LA JUBILACIÓN Y LOS ACCIDENTES DEL TRABAJO? AFP: Es la encargada
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