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Ciencias humanas ensayos y trabajos

Documentos 7.081 - 7.110 de 50.928

  • Caso eurodisney.

    Caso eurodisney.

    Los incorrectos fueron el desayuno y la forma de trabajo y la hotelería lujosa el primero porque no se informaron adecuadamente diseñando un comedor insuficiente para todos los visitantes y segunda porque querían implementar un modelo americano que ellos no estaban a acostumbrados a trabajar de la misma forma

    1.322 Palabras / 6 Páginas
  • Caso Evergreen Natural Markets

    Caso Evergreen Natural Markets

    PARTE PRÁCTICA: Caso Evergreen Natural Markets Preguntas: 1. A la vista del Caso, ¿Cuáles podrían ser la Misión y Visión de Evergreen?; ¿Cuáles son sus Valores Corporativos?, ¿Están alineados con la Estrategia?, ¿Cómo se trasmiten esos Valores?. 2. ¿Cuál ha sido la Estrategia competitiva y corporativa seguida por Evergreen?, ¿Cuáles

    876 Palabras / 4 Páginas
  • CASO EXPORTACIONES MARINAS S.A.C

    CASO EXPORTACIONES MARINAS S.A.C

    --------------------------------------------------------------- EXPLICACIÓN DEL DESARROLLO DEL CASO: - Se sabe que el cobro de las facturas se dará en un intervalo de tiempo máximo de 180 días por lo que el cliente solicita un pagaré no descontado para ser amortizado en cuotas fijas iguales mensuales. - Esto implica que para

    1.007 Palabras / 5 Páginas
  • CASO EXPORTADORES - REORGANIZACION EMPRESARIAL.

    CASO EXPORTADORES - REORGANIZACION EMPRESARIAL.

    Producto del proceso de reorganización empresarial, SCM Minera Chile se fusiona con SCM Explotadora Minera Chile, absorbiendo la primera de estas la totalidad del activo y el pasivo de la segunda, para todos los efectos, en la escritura de fusión se ha señalado la cláusula del artículo 69 del

    2.057 Palabras / 9 Páginas
  • Caso Ezztravaganza

    Caso Ezztravaganza

    Maestría en Administración de Negocios, Calidad y Productividad 3. Teniendo en cuenta los elementos de contabilidad financiera y administrativa, presentados en el caso, ¿consideras relevante y beneficiosa la apertura de la nueva línea para la Boutique Eztravaganzza?, ¿por qué? Información: La propuesta mencionada por Lourdes Mendoza es tentadora en cierta

    1.588 Palabras / 7 Páginas
  • Caso Fabtek

    Caso Fabtek

    Ahora, bajo la premisa que el precio es de US$2.400.000, si Fabtek decide implementar la línea de producción podría ahorrarse la subcontratación, y tener un retorno de la inversión sobre la creación de esta línea en poco tiempo. Si hace esto, el margen del pedido se ubicaría por encima

    930 Palabras / 4 Páginas
  • Caso Falconbridge Dominicana, S.A.

    Caso Falconbridge Dominicana, S.A.

    --------------------------------------------------------------- CAPITULO IV. DESARROLLO DE ESTRATEGIAS Y PLANES DE MARKETING. Una de las acciones a implementar en Óptica Arias a nivel empresarial, es dirigir la empresa a través de un proceso de planeación estratégica, donde la gestión de marketing desempeñe un papel crucial en dicho proceso; esto con el

    2.241 Palabras / 9 Páginas
  • Caso FAMOSA SA

    Caso FAMOSA SA

    Una vez dentro, Oaktree, tenía que obtener ganancias rápidamente, por lo que empecé a reestructurar y “desguazar” la compañía. Como indican las fuentes, en 2013 presento un ERE que suponía una reducción de plantilla cercana a las 2000 personas y una reducción del resto de salarios de trabajadores, que

    1.114 Palabras / 5 Páginas
  • CASO FARMACIAS AHUMADA

    CASO FARMACIAS AHUMADA

    Esta política de José Codner ha permitido que Farmacias Ahumada se convierta en el mayor empleador de Químicos Farmacéuticos de Chile. FASA cuenta con 393 farmacéuticos contratados los cuales forman parte de las 3.339 personas que trabajan en FASA-retail Chile, ¿Porque tantos profesionales farmacéuticos? “Todos los esfuerzos en la

    2.138 Palabras / 9 Páginas
  • Caso farmacias estrella.

    Caso farmacias estrella.

    y actividades a realizar, integridad y lealtad al realizar su trabajo, y la debida atención al cliente. Propuesta: Lograr una estabilidad y consolidación con visión de futuro en Farmacias Estrella optimizando los recursos económicos y humanos con los que cuenta la empresa mediante el establecimiento de una administración estratégica completa

    1.362 Palabras / 6 Páginas
  • Caso Farmacias Estrella.

    Caso Farmacias Estrella.

    ver a sus socios que un cambio estructurado les beneficiaria a la organización. Es decir tomar el rol de líder no solo por imposición sino buscar persuadir a sus socios, ser un líder transformacional en quien se inspiren y a quien sigan. Según Garrido, S (2006). “El liderazgo estratégico es

    1.705 Palabras / 7 Páginas
  • CASO FÁRMACO DIAGNÓSTICOS COMPANY

    CASO FÁRMACO DIAGNÓSTICOS COMPANY

    Para concluir se puede decir entonces que los problemas con los que cuenta el equipo de trabajo son: - Los miembros del equipo no se llevan bien entre ellos. - Hay subgrupos dentro del equipo. - Luis Francisco no es un buen líder. - El clima organizacional en el

    1.088 Palabras / 5 Páginas
  • Caso FECHAC

    Caso FECHAC

    FODA DE FECHAC FORTALEZAS Alta colaboración y participación de un gran número de empresas de Chihuahua (90%). Presencia y prestigio internacional Baja rotación de su personal Acuerdo de voluntades apara el apoyo social OPORTUNIDADES El modelo podría replicarse hacia otros estados. Hay campo para generar recursos adicionales a la recaudación

    2.222 Palabras / 9 Páginas
  • Caso Fedex

    Caso Fedex

    Introducción a los negocios Contestar las siguientes preguntas en relación al caso Fedex adjunto: 1) De que forma los estándares establecidos por Fred Smith para los equipos de Fedex mejoran el desempeño organizacional? Fred Smith decidió cambiar la estrategia de trabajo de la empresa, aposto por el enfoque de equipos

    1.247 Palabras / 5 Páginas
  • Caso FERRERO

    Caso FERRERO

    Tiene 20 fábricas y tiene fábricas de manufactura, administración y oficinas de ventas en todos los continentes. Actualmente dispone de 38 polos comerciales y de 18 polos de producción repartidos principalmente en Europa, en América del Norte y del Sur y en el Sudeste Asiático. TIPO DE MANEJO DE

    1.599 Palabras / 7 Páginas
  • CASO FERRINI

    CASO FERRINI

    Grado Descripción Puntos A El ocupante solo recibe y ejecuta ordenes, y sólo es responsable de su trabajo 1 B El ocupante ejecuta órdenes y da algunas instrucciones para de su trabajo. 2 C El ocupante ejecuta órdenes y coordina su trabajo con el trabajo de otros 3 D

    1.070 Palabras / 5 Páginas
  • Caso ferrovial

    Caso ferrovial

    1.- ENTREGA DE VALOR. Ferrovial desde los inicios se ha comprometido intensamente con las personas que trabajan en ella, por lo tanto expresa en su web corporativa que los empleados estan al mismo nivel de importancia de la compañia. consideran que el valor de cada una de las personas que

    1.305 Palabras / 6 Páginas
  • CASO FIGURAS DE VIDRIO Introducción

    CASO FIGURAS DE VIDRIO Introducción

    - Consideraron la importancia de los trabajadores dentro de la planeación. - Demostraron la importancia de las ciencias humanas y en especial la psicología, centrándose en los aspectos humanos del trabajo y las necesidades de los trabajadores. - Plantearon un método de trabajo que permita al operario ejecutar las

    1.305 Palabras / 6 Páginas
  • Caso Final - El Pepsi Refresh Project: sed de cambio

    Caso Final - El Pepsi Refresh Project: sed de cambio

    - ¿Está usted de acuerdo con la decisión de PEPSI de NO PARTICIPAR en el SUPERBOWL del año que presenta el caso? ¿Qué ganaron y qué sacrificaron al retirar presupuesto de los medios tradicionales de marketing y publicidad? ¿Deben retomar la promoción en los próximos SUPERBOWLS? Respuesta: En lo

    1.038 Palabras / 5 Páginas
  • Caso Final Cultura y negocios en Arabia Saudita

    Caso Final Cultura y negocios en Arabia Saudita

    Vestido, puntualidad y formalidad: Para dirigirse a un chileno se debe de hacer énfasis a su título profesional seguido del apellido, La puntualidad es muy importante se debe de ser puntual en las reuniones y en el trabajo, sin embargo para los eventos sociales si se da la impuntualidad

    957 Palabras / 4 Páginas
  • Caso Final Grupo Bodegas Torres

    Caso Final Grupo Bodegas Torres

    Adicional a la estrategia genérica de diferenciación, el grupo utiliza una estrategia defensiva ellos mantienen precios reducidos, eso hace que la ventaja competitiva se mantenga y disminuye el riesgo de los ataques de la competencia. Y a pesar de que el grupo es una empresa con experiencia en muchos

    1.848 Palabras / 8 Páginas
  • Caso Final: Brighter Smiles for the Masses

    Caso Final: Brighter Smiles for the Masses

    - Cómo debería Aisman Ismail responder a la introducción de Simply White? Qué acciones sobre precio, legales y en publicidad debería adoptar? Para responder a la Introducción de Simply White Ismail debe tener en cuenta que el cliente percibió un valor superior en Crest Whitestrips por la innovación y

    1.277 Palabras / 6 Páginas
  • CASO FINAM

    CASO FINAM

    4. Análisis y selección de las alternativas de acuerdo a las estrategias. Podría considerarse que éste es un problema principalmente del Área de Ventas, sin embargo, al ser una institución con una estructura tan pequeña es difícil separarla por áreas y se podría considerar que la Gerente General, María

    1.764 Palabras / 8 Páginas
  • CASO FINANCIERO FLASH MEMORY

    CASO FINANCIERO FLASH MEMORY

    CASO FLASH MEMORY En la empresa flash memory se está presentando una gran problemática y es que hay bajos márgenes de utilidad, lo cual es muy riesgoso para toda empresa, esto se debe a factores como los cambios tecnológicos, alta rivalidad en la industria, mucha competencia con un alto nivel

    647 Palabras / 3 Páginas
  • Caso finanzas ROLLS ROYCE INC

    Caso finanzas ROLLS ROYCE INC

    Caso finanzas ROLLS ROYCE INC. es una empresa que provee motores para diferentes segmentos: (i) Aviación, (ii) Navieras y (iii) Centrales de energía, la empresa realiza envíos a sus distribuidores mediante embarques; en la Tabla N° 1 se muestran las características de los diferentes segmentos de mercado. Tabla N° 1:

    669 Palabras / 3 Páginas
  • Caso Finanzas Tottenham Hotspur

    Caso Finanzas Tottenham Hotspur

    19 de agosto de y Antofagasta, Chile Tottenham Hotspur plc Dirección Financiera 1. Asumiendo que Tottenham continua con su estadio actual y mismo plantel de jugadores (incluyendo a Pavyluchenko), ¿cuál es su estimación para el valor de Tottenham basado en el método del flujo de caja descontado (DFC)? (Excel hoja

    1.609 Palabras / 7 Páginas
  • Caso flash memory

    Caso flash memory

    Caso Flash Memory Flash Memory es una empresa que opera en uno de los mercados con mayor crecimiento, continuos cambios y competitividad en la actualidad, es decir el mercado tecnológico, ofreciendo computadoras y memoria mediante dispositivos electrónicos, sin embargo su área central desde sus inicios siempre había sido la producción

    628 Palabras / 3 Páginas
  • Caso Flash Memory Inc

    Caso Flash Memory Inc

    http://www.colegiodentistas.cl/portal/images/stories/2010/u_mayor.jpg Flash Memory, Inc. Integrantes: Felipe Barriga Fernanda Sánchez Fecha: 27/10/2014 1. Suponiendo que la empresa no invierte en la nueva línea de productos, proyecte el estado resultado y el balance al cierre del ejercicio 2010, 2011 y 2012. Basado en estas proyecciones, estime el financiamiento externo requerido por la

    2.634 Palabras / 11 Páginas
  • Caso flash memory y Jackson Automotive Systems

    Caso flash memory y Jackson Automotive Systems

    Nombre: Luis Eduardo Cuentas Caraballo Jackson Automotive Systems. 1. ¿Qué está pasando? La empresa tiene problemas financieros dentro de los cuales el que más afecta radica en que las órdenes de venta no se entregan a tiempo a los clientes impactando considerablemente en las ventas o los ingresos y consecuentemente

    856 Palabras / 4 Páginas
  • Caso Fletcher Ball Bearings

    Caso Fletcher Ball Bearings

    R/_En primera instancia, Chase debió exponer con una mayor precisión que para lograr una capacitación más efectiva y con resultados más tangibles, se requieren determinar las necesidades específicas de cada uno de los vendedores de la compañía, para así lograr desarrollar un mejor programa de capacitación, donde se pueda

    1.332 Palabras / 6 Páginas
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